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• Lu Coutinho

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ACTIVIDADES UD 1: LA PREVENCIÓN DE RIESGO LABORALES: CONCEPTOS 1. En las siguientes situaciones se dan distintos factores de riesgo. Indica a qué grupo de factores de riesgo pertenecen, así como dentro de cada grupo a qué tipo de factor de riesgo hace referencia (lugares, equipos, físicos, etc…) a) Un instalador de ONO encima de la escalera a 3 metros. Condición de seguridad, el factor de riesgo es estar encima de la escalera puesto que puede sufrir alguna caída. b) Manejar palés a través de una carretilla elevadora. El factor de riesgo es la condición de seguridad, trabajar con maquinaria. c) Usar ácidos tóxicos en laboratorios químicos. El factor de riesgo son las condiciones medioambientales por la utilización de productos químicos. d) Cortar madera con una motosierra. En este caso se pueden emplear dos tipos de factores de riesgo, uno de ellos son las condiciones de seguridad por el uso de maquinaria y el otro que se puede dar son las condiciones ergonómicas, donde podría sufrir algún tipo de daño por mala postura a largo o corto plazo. e) El exceso de gases en un taller mecánico. Condiciones medioambientales por la exposición a agentes químicos. f) Contagiarse de una enfermedad en una clínica veterinaria. Condiciones medioambientales por agentes biológicos, en este caso un virus o una bacteria. g) Manipular cargas de 20 kg. Condiciones ergonómicas por la manipulación de carga física. h) El trabajo durante el turno de noche en una fábrica. Condiciones medioambientales por agentes físicos o condiciones psicosociales en este caso la exposición a un puesto de trabajo en el turno de noche. i) Un estilo autoritario de supervisión por parte del jefe. Condiciones psicosociales por la supervisión jerárquica por parte del jefe. 2. Indica para el siguiente trabajador de un almacén de cartonaje a qué factores de riesgo está sometido, así como dentro de cada grupo el tipo de factor de riesgo que es (lugares, equipos, físicos, etc….) a) Debe transportar los palés de cartón en la zenwich (máquina de transporte de palés). Los equipos de trabajo son un gran riesgo para el trabajador, en este caso para transportar una zenwich el trabajador debería tener precaución. b) Mover cajas de 25 kg para colocarlas correctamente en las estanterías. El trabajador estaría expuesto a una manipulación de carga física, facilitando el aumento de problemas posturales y de lesiones. c) Tiene un ruido de fondo de 85 decibelios. Condiciones medioambientales por agentes físicos, ocasionado por la emisión de fuertes vibraciones. d) Utiliza una serradora de cartón para cortar el cartón sobrante en trozos más pequeños. Estaría expuesto al uso de maquinaria por lo tanto estaría en el cuadro de riesgo de las condiciones de seguridad.

e) En verano en el almacén se está al menos a 30ºC. La gran exposición al calor y a altas temperaturas se encuadran en las condiciones ambientales, el factor de riesgo es estar sometido a un calor excesivo. f) Su trabajo se le hace monótono y aburrido. Entra en el factor de riesgo por las condiciones psicosociales, hace hincapié a la organización del trabajo y la monotonía. g) Maneja mucha información de los pedidos y las cajas. Esta persona estaría sometida a las condiciones ergonómicas por el hecho de desempeñar un cargo que exige mucha concentración y responsabilidad, pudiendo generar una carga mental importante. h) El polvo que levanta el cartón le provoca estornudos y alergias. Exposición a los agentes medioambientales por la exposición al polvo. i) Pero él es un perfeccionista y podrá con todo sin importarle los riesgos que existan. Expuesto a condiciones psicosociales por la exposición a factores personales que le impulsan a ejercer su profesión sin tener conocimiento de los factores de riesgo. 3. Clasifica según los 4 grupos de factores de riesgo las siguientes condiciones de trabajo. a) Un volumen muy elevado de ruido de una máquina. Agentes físicos condiciones medioambientales. b) La falta de barandilla en una escalera. Condiciones de seguridad, las instalaciones del centro laboral. c) Levantar bobinas de cobre de 40kg. Condiciones ergonómicas derivadas del esfuerzo físico. d) La tarea monótona de colocar naranjas en una caja todos los días del año. Condiciones psicosociales, organización del trabajo/monotonía. 4. Un riesgo laboral es: a) Cualquier característica del trabajo que puede influir en que aparezca un accidente. X b) Un peligro grave para el trabajador. c) La posibilidad de sufrir un daño por el trabajo. 5. El conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgo laborales en la empresa hace referencia a: a) Las condiciones de seguridad. b) Las condiciones medioambientales. c) La prevención de riesgos laborales. X d) La legislación en prevención.

6. Pedro trabaja en una carpintería con sierras, taladros, afiladoras, cuchillas, lijadoras, encoladoras, etc… Además, cada vez que viene un camión con maderas o cualquier otro material, tiene que descargarlas y almacenarlas para usos futuros. El local siempre está sucio, desordenado, con polvo y con herramientas esparcidas por todos los sitios. La madera puede tener astillas que, además de un corte pueden provocar una infección. Realiza una clasificación de las condiciones de trabajo de Pedro que pueden suponer un riesgo para su salud Las condiciones de trabajo de Pedro suponen un gran riesgo en general, el hecho de trabajar con maquinaria supone una condición de seguridad de riesgo, el desorden y la suciedad seguramente impidan que se moviente dentro del establecimiento de forma segura, podría no solo tropezar como sufrir alguna reacción alérgica por el polvo que se genera a diario. Las condiciones ergonómicas de Pedro seguramente no son buenas puesto que tiene que descargar mercancías y las condiciones psicosociales también se ven afectadas por la falta de organización del trabajo.

7. Señala para los siguientes accidentes cuáles pueden ser considerados accidente de trabajo y explica el motivo. a) Una caída en las escaleras de la finca cuando un trabajador se dirige hacia el trabajo. Si es un accidente de trabajo pues el trabajador se dirigía al mismo. b) Un carnicero que se corta con el cuchillo accidentalmente al cortar un filete de carne. Es un accidente de trabajo pues el trabajador está desarrollando la actividad laboral. c) Un trabajador que sufre un infarto en el trabajo pues acusa el estrés al que está sometido en el mismo. Si realmente su estrés es a raíz del empleo es un accidente laboral.

8. En una empresa se han dado distintos accidentes a lo largo del año. Los trabajadores quisieran saber si desde el punto de vista legal se considera o no accidente de trabajo para estar de baja laboral. Indica si es accidente de trabajo desde el punto de vista de la Seguridad Social y porqué. a) Una trabajadora sufre un corte en un dedo al manipular una máquina en el trabajo. Es considerado un accidente laboral pues sucedió en el transcurso de esta. b) Un golpe con el coche al dirigirse al trabajo que obliga a ponerse el collarín y reposo. Es considerado accidente laboral pues la persona se dirigía al trabajo. c) El mismo accidente de coche anterior pero ocurrido un domingo por la noche cuando se dirige al domicilio laboral para empezar a trabajar el lunes. También se considera pues durante los fines de semana el desplazamiento de la vivienda habitual al domicilio laboral se encuadra como accidente laboral. d) Al conserje le indican que acuda al almacén a ayudar en la descarga de un pedido, sufriendo un golpe por la caída de una caja voluminosa. Las tareas realizadas en un puesto diferentes a su puesto habitual, siempre y cuando sean indicados por el jefe o sean para el buen funcionamiento de la empresa, se consideran accidente laboral. e) Una depresión producida por acoso laboral, la cual se demuestra en el juicio que está vinculada al trabajo. Al haber probado judicialmente que es a raíz del trabajo la enfermedad si es considerado accidente de trabajo para estar de baja.

f) Mientras manipulaba el curvado de acero, un trabajador se distrae hablando con un compañero y se amputa un dedo. No pues hubo imprudencia temeraria por parte del trabajador. g) En una empresa de Alzira se produce una inundación un lunes por la mañana por las lluvias torrenciales, fruto de lo cual un trabajador resbala golpeándose gravemente la cadera. Los accidentes por fuerza mayor ajena al trabajo no entran en accidente laboral. h) La directora financiera acude al banco a firmar unos pagarés y durante el camino es atropellada por una moto. Si es considerado accidente laboral pues al ser la directora financiera esta realizando un trayecto habitual y una función de su puesto. i) Un albañil experimentado sufre una caída con consecuencias graves, pues decide que, para 4 metros de altura, no se pone el arnés. Es una negligencia del trabajador por lo tanto no se considera. 9. De los siguientes accidentes, indica cuáles pueden ser considerados como accidentes de trabajo desde el punto legal. a) Marta se cae por las escaleras de su casa cuando iba al trabajo. b) Esteban abandona el centro de trabajo antes de finalizar la jornada y sin permiso del empresario. c) Estefanía es maestra. Cuando andaba entre las mesas revisando el trabajo de los alumnos, ha tropezado con una mochila, se ha caído al suelo y se fracturó un brazo d) Felipe es guardacostas y ha sufrido una insolación 10. Lee atentamente los siguientes supuestos y responde a las preguntas: a) Marta trabaja en una peluquería. Para conseguir las prestaciones de la Mutua, aplica los tintes en el pelo de las clientas sin guantes; esto le produce eccemas y úlceras en las manos debido a una dermatosis por contacto que la mantendrá 15 días de baja laboral. b) Pedro es auxiliar administrativo. Cuando se dirige del trabajo a su casa en una moto de la empresa, se detiene en un semáforo en rojo; antes de que se ponga verde se pone en marcha y atraviesa la avenida principal, siendo arrollado por un turismo que le produce un traumatismo craneoencefálico y lesiones medulares. - ¿Estas situaciones pueden considerarse accidentes laborales? Razona tú respuesta. No se pueden considerar accidente laboral por que ambos actuaron mal, el primer caso, es un caso de dolo, donde existe la intencionalidad y el segundo fue una negligencia del conductor. Ambos accidentes podrían ser evitados con las medidas adecuadas de prevención de riesgos. - ¿Observas alguna diferencia o similitud entre ambos casos? La diferencia entre ellos es la intencionalidad existente en el primer caso, ya el segundo a pesar de ser una negligencia no fue un accidente intencionado.

11. Santiago trabaja como analista programador en una empresa informática. El día 1 de Julio, tras haber dormido con dolor retroesternal alto y disnea, estando sentado en su trabajo, perdió el conocimiento y cayó al suelo. Fue trasladado al servicio de urgencias del Chuac y falleció a las 9 horas después, con diagnóstico de infarto cardiaco isquémico. ¿Estamos ante un accidente de trabajo? Razona tú respuesta. A pesar de perder el conocimiento en el ámbito laboral el trabajador ya había tenido síntomas antes de estar en su puesto. Otro factor para este razonamiento se explica en los indicios de que su cuadro no es derivado de un accidente laboral.

12. Señala qué causa humana se da para que aparezca un accidente de trabajo en los siguientes casos. a) Pepe entró hace poco a trabajar y no sabe ni le han informado sobre qué riesgos laborales pueden existir en su puesto de trabajo. El desconocimiento de los riesgos puede derivar a un accidente. b) Pablo realizó un curso de prevención y sabe los riesgos que existen, pero no sabría cómo actuar para evitarlos pues el curso no fue más allá de una charla y un test. La falta de experiencia y de enseñanza puede ser un motivo para cometer errores y derivar un accidente laboral. c) Laura conoce los riesgos y sabe cómo actuar para evitarlos, pero dice que es muy engorroso y se pierde mucho tiempo, por lo que piensa eliminar aquellas medidas que ralenticen su trabajo. En este caso estaríamos ante una situación de negligencia por parte de una persona que, con los conocimientos necesarios, no emplea las medidas de prevención. 13. Juan se dedica desde hace 20 años a la demolición de edificios antiguos, tarea que realiza con agrado al subir a la grúa y derribar con la bolas las paredes del bloque y ver todo ese humo blanco y la caída de las tejas de uralita con amianto. La empresa le realiza un reconocimiento médico y le indica que tiene una enfermedad llamada asbestosis. a) ¿A qué grupo de enfermedades profesionales pertenece? b) ¿Qué daño puede provocar el amianto a la salud? c) ¿Quién se encarga de notificar la enfermedad? ¿A través de que aplicación informática?

14. Noelia pasó gran parte de su juventud trabajando en una discoteca de la llamada “Ruta del bacalao” en Valencia, en concreto durante 15 años. Decidió cambiar a otro trabajo más tranquilo entre semana en una oficina, pero se encuentra que muchas veces no oye bien lo que dicen sus compañeros o los jefes. Acude al médico quien le dice que tiene sordera o hipoacusia profesional. Por otro lado, se encuentra cansada por toda la información que maneja de documentos y tampoco es el tipo de trabajo que esperaba pues parecía todo más bonito en la entrevista y se siente engañada. a) ¿A qué grupo de enfermedades profesionales pertenece la hipoacusia profesional?

b) ¿Puede reclamar ahora la enfermedad profesional? c) ¿Cómo son los efectos de esta enfermedad profesional? d) ¿Quién notifica su enfermedad? e) ¿Qué le está causando la fatiga en el trabajo? f) ¿Tiene Noelia insatisfacción laboral? ¿Por qué? 15. Para que desde el punto de vista legal exista un accidente de trabajo: a) Deben existir daños materiales. b) Deben existir lesiones en las personas. X c) No es preciso una relación causa-efecto entre trabajo y accidente. d) Ninguna es cierta. 16. Una imprudencia profesional de un trabajador que conlleva un accidente dentro del trabajo. a) No es considerado accidente de trabajo por ser imprudencia. b) No es considerado accidente de trabajo si hay falta de medidas de prevención de la empresa. c) Es considerado accidente de trabajo si es debido al ejercicio habitual del trabajo y la confianza que éste inspira. X d) Es considerado accidente de trabajo solo si es por realizar tareas distintas de su categoría profesional de ahí la imprudencia. 17. Desde el punto de vista de la prevención, para que exista un accidente de trabajo: a) No se precisa que existan lesiones en las personas. b) Cualquier acontecimiento no previsto, anormal, que interrumpa la actividad y que pueda llegar a ocasionar lesiones ya se considera accidente de trabajo. X c) Incluye también los incidentes donde no hay lesiones o daños. d) Todas son ciertas. 18. No es cierto que respecto a la enfermedad profesional: a) Exista un sistema mixto para saber si es enfermedad profesional o no, donde hay una lista cerrada y otra abierta con posibilidad de incluirse. b) La lista cerrada está compuesta por 6 grupos de enfermedades. c) Lo que destaca de la enfermedad profesional es que sus efectos son inmediatos lo que facilita su diagnóstico y relación con el trabajo que se está ejerciendo. d) Todas son falsas. X 19. Indica cuál de las siguientes situaciones se produce un riesgo de carga mental: a) Manejar bobinas de 25 kg en un almacén. b) Realizar llamadas telefónicas durante 8 horas al día para promocionar la compra de un servicio de telefonía móvil. X c) Un trabajador que esperaba ser promocionado en la empresa con un sueldo elevado y sigue en el mismo puesto. d)

20. Clasifica las siguientes medidas según sean medidas de prevención o de protección. Indica sobre qué elemento están actuando (foco, medio de transmisión o trabajador) a) Usar barandillas y redes frente a caídas en una obra. b) Engrasar una máquina para reducir su ruido. c) Sustituir el uso de tejas de uralita que contiene amianto por otros productos no cancerígenos. d) Entregar ropa especial contra el frío en cámaras frigoríficas. e) Disponer una bandeja debajo de los envases de productos químicos almacenados, para recoger posibles derrames. f) El resguardo de una guillotina de hojas, que debe usarse para que funcione una máquina. 21. Belén trabaja en una empresa de cerámica donde se produce polvo en suspensión en la fábrica. La empresa establece las siguientes medidas de prevención y protección de riesgos: a) entrega de mascarillas a los trabajadores, b) Utiliza aspiradores de polvo en los lugares de trabajo, c) Sustituye el cloro por oxígeno que es menos perjudicial. a) Indica cuál es una medida de prevención, cuál una medida de protección colectiva y cuál una medida de protección individual. El uso de mascarilla es una medida de protección individual, las aspiradoras son una medida de prevención y sustituir el cloro es una medida de protección colectiva. b) Indica el orden de utilización de estas 3 medidas. 22. En una carpintería del sector de la madera han contratado a Roberto. El empresario le ha informado sobre una gran cantidad de medidas de protección. Ahora se encuentra algo confuso y no recuerda qué medidas son de protección colectiva y cuáles individuales. ¿puedes ayudarle a clasificarlas? a) Cinta de delimitación de zona de trabajo. b) Botas de seguridad. c) Señales óptico-acústicas de vehículos en obra. d) Casco de seguridad con marcado CE. e) Gafas de seguridad antiproyecciones. f) Sierras circulares con carcasa de protección. g) Redes de seguridad o pescantes de sustentación. 23. Luis es jardinero y trabaja en el Ayuntamiento de su localidad con un contrato temporal. Su jefe le ha indicado los que equipos de protección que necesita para su trabajo y le entrega unos guantes ya usados y unas gafas nuevas pero caducadas ¿Qué puede hacer el trabajador en esta situación?

24. Una fábrica de abonos no sabe si debe instalar una ventilación general de la nave o proporcionar a los trabajadores mascarillas con filtro ¿Cuál debe ser prioritaria en su aplicación? 25. Indica en las siguientes actuaciones a qué técnica preventiva hacen referencia (seguridad, higiene industrial, ergonomía, psicosociología o medicina preventiva):

a) b) c) d) e) f)

Medir el aire de una fábrica para detectar las presencia de contaminantes químicos. Diseñar herramientas seguras que impidan el contacto eléctrico. Hacer pausas cada 2 horas de 10 minutos que disminuyan la fatiga frente al ordenador. Realizar reconocimientos médicos anuales. Elegir sillas cómodas para los trabajadores. Organizar el trabajo a través de rotación de tareas para evitar la monotonía.

26. Señala cuáles de las siguientes acciones preventivas pertenecen a la medicina del trabajo a) Vigilancia de la salud b) Análisis de los riesgos químicos existentes y los niveles de exposición a trabajadores c) Educación sanitaria d) Mantenimiento de equipos de trabajo e) Técnicas curativas y reparadoras f) Formación e información sanitaria 27. Señala el equipo de protección individual más adecuado para los siguientes casos: a) Caída de objetos sobre la cabeza b) Inhalación de gases tóxicos c) Técnico de laboratorio de análisis clínicos d) Jardinero que realiza la poda de una palmera e) Aplicar tinte en una peluquería f) Carga y descarga de camiones g) Técnico en radiodiagnóstico cuando realiza una radiografía 28. Relaciona cada EPI con la parte del cuerpo que protege. EPI Zona Protegida Arnés 1 Pies 6 Manguitos 2 Todo el cuerpo 4 Polainas 3 Abdomen 7 Ropa de señalización 4 Ojos y cara 5 Pantallas de soldadura 5 Brazos 2 Botas contra impactos 6 Todo el cuerpo 1 Cinturón antivibración 7 Piernas 3 Orejeras 8 Cabeza 9 Casco contra impactos 9 Oídos 8 29. Isabel va a entrar a trabajar en un servicio de prevención, por lo que en la entrevista le indican que debe poner al menos un ejemplo de los siguientes EPIs que protejan: a) El tronco frente a rayos X b) Los oídos en una carpintería metálica. c) Todo el cuerpo para evitar caídas en una obra d) Los ojos y la cara para un soldador e) Los pies de un escultor f) Las vías respiratorias en un trabajador expuesto a gases. 30. La diferencia entre las medidas de protección colectivas y las medidas de prevención es que: a) En primer lugar se aplican las de protección colectiva y después, una vez protegido, se aplican las de prevención.

b) Las de prevención se aplican sobre el foco, sobre el origen, y las de protección colectiva sobre el trabajador. c) Las de prevención se aplican sobre el foco, y después se aplican las de protección colectiva sobre el medio de transmisión. 31. No es una técnica de protección colectiva: a) Las redes de seguridad. b) La higiene industrial. X c) Los dispositivos de seguridad. d) La ventilación general. 32. La técnica preventiva que trata de evitar la fatiga de los trabajadores es: a) La seguridad b) La ergonomía X c) La medicina del trabajo d) La psicosociología. 33. Indica la técnica de prevención que estudia cada una de las siguientes situaciones: a) Isabel es una auxiliar de enfermería que ha contraído el virus del ébola tras haber atendido a un paciente con dichas enfermedad. b) Manuel es mozo de almacén. Desde hace algún tiempo está sufriendo fuertes dolores de espalda, piernas y brazos. c) Se lleva a cabo una campaña de educación sanitaria en un laboratorio farmacéutico. d) Julián ha sufrido una caída al precipitarse desde la escalera sobre la que trabajaba y se ha fracturado la pierna. e) Miriam ha visto incrementado su volumen de trabajo enormemente tras haberle encargado su jefe realizar el trabajo de su compañera que estará 2 meses de baja. Después de 5 semanas comienza a padecer insomnio, carácter irritable y no tiene gas de comer. 34. En una ofician se están realizando unas obras de ampliación. Los operarios han tirado algunos tabiques y abierto un hueco para poner el ascensor. En una de las salas han apilado botes de pintura y productos altamente inflamables. La empresa no ha colocado ninguna señal de seguridad y los extintores se han retirado hasta que la obra se termine. ¿Es correcta la actuación de la empresa? ¿Por qué? ¿Qué señales sería adecuadas? Dibújalas.

35. Los alumnos de FOL deben realizar un trabajo sobre la aplicación de los colores de seguridad en el Instituto. Han observado que en el centro ocurre los siguiente: a) Los botiquines están señalizados en color rojo para que resalten y sean fáciles de localizar. b) El lavaojos del laboratorio está señalizado en color amarillo. c) Los carteles que indican las salidas de emergencia están en color azul d) Los pulsadores de alarman están pintados de color verde. e) El lugar donde se encuentran los extintores está marcado en color rojo ¿Está el instituto correctamente señalizado? ¿Por qué? 36. Relaciona el color y la forma de las señales con su significado: Color Significado Azul Prohibición Amarillo Obligación Rojo Salvamento Verde Advertencia

Forma Triángulo Círculo Rectángulo Círculo

37. Investiga en Internet e indica cuales son las condiciones de trabajo que pueden ocasionar riesgos laborales en tu sector profesional, que medidas de prevención o protección utilizarías para evitarlos o reducirlos. 38. Busca y señala cuales son los principales tipos de accidentes que se producen en tu sector.