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• JV DE LA Nazza

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FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

TEMA PREVENCIÓN, CALIDAD Y EXCELENCIA

ALUMNO LOZANO CABRERA, Renato ASESOR LOPEZ CARRANZA, RUBEN CICLO VI CURSO Gestión de la Calidad en la Construcción

INTRODUCCION

En toda empresa lo más importante es cuidar la vida y la salud de los trabajadores que intervienen en los procesos, ya que cualquier accidente además de ser fuertemente afectado económicamente y técnicamente, le puede impedir al trabajador que vuelva a tener la oportunidad de realizar una actividad. Conocer los conceptos básicos de calidad y prevención en un trabajo es de vital importancia en la prevención de riesgos de trabajos. Los objetivos y principios de seguridad que se proponen se hallan vinculados mutuamente y se han de tomar en su totalidad. Existen actualmente varios modelos de gestión que las empresas están adoptando como referencias para que sus organizaciones se encaminen hacia lo que se denomina la excelencia.

PREVENCION, CALIDAD Y EXCELENCIA

Calidad Cada vez más las exigencias de los consumidores en los actuales escenarios económicos es muy relevante, especialmente por el rol que desempeña la calidad y en donde, las empresas exitosas están plenamente identificadas que ello constituye un buena ventaja competitiva, sabisi se le sabe gerenciar y utilizar. Todo ello hace necesario, la adopción de un sistema gerencial con orientación a la calidad que favorezca a los logros, objetivos establecidos y haga más competitivas a las empresas. Las empresas modernas saben, que para permanecer en los mercados y garantizar una buena participación se debe tener presente, que la calidad actualmente es muy importante tenerla bien controlada, porque ella involucra como se sabe:

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“Satisfacer plenamente las necesidades del cliente.” “Cumplir las expectativas del cliente y algunas más.” “Despertar nuevas necesidades del cliente.” “Una categoría tendiente siempre a la excelencia.” “Calidad no es un problema, es una solución.”

Prevención Es la técnica aplicada a la detección, evaluación y control de riesgos potenciales presentes en el ambiente laboral (humano y físico) que puedan afectar al individuo, equipos e instalaciones. Significa controlar:  Accidentes en el trabajo

 Enfermedades profesionales  Equilibrio armónico del ambiente y trabajo

Excelencia Excelencia en la gestión implica modernización, el reto de las Administraciones Públicas, entendiendo ésta como el proceso continuo de adaptación a las exigencias del entorno, impulsando la calidad y excelencia en la gestión, efectuando la transición de un sistema burocrático a otro de gestión, capaz de definir objetivos, optar por la mejor forma de alcanzarlos y evaluar los resultados obtenidos.  Contribuimos a crear una estructura de equipos que incida fuertemente en la motivación, los resultados, la comunicación, la incorporación de métodos y técnicas y, en definitiva, en la obtención de resultados y de una cultura organizacional acorde con las exigencias de la modernización. La excelencia, como necesario objetivo empresarial, no es una meta concreta a superar, es en realidad un camino que nos predispone individual y colectivamente para estar en todo momento en las mejores condiciones. En la figura 1 se muestra esquemáticamente la conjunción de elementos y sistemas que dentro de un proceso de innovación y aprendizaje continuo han de favorecer un desarrollo empresarial sostenible en el referido camino de la excelencia.

IMPORTANCIA El sistema de Calidad pone su mayor énfasis en el producto y servicio, y por supuesto en el proceso que lo genera y aunque considera también a las personas como recurso importante, es sólo el sistema de Prevención quien asume que éstas son su objetivo esencial.  El sistema de Prevención de Riesgos Laborales es fruto de una exigencia legal y de una demanda social, en cambio el de calidad tiene su origen en una relación contractual entre proveedores y clientes para garantizar unos determinados estándares exigidos por el mercado. Ello determina que si bien el primero es obligatorio, el segundo, aunque conveniente, tiene carácter de voluntario y mientras uno viene determinado por unas directrices legales, el otro lo es por normas internacionales.  Mientras las auditorías del sistema de calidad se basan en un mecanismo de certificación, en las de prevención además del marco reglamentario que las delimita quedan supeditadas a la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.  El sistema preventivo se desarrolla en un marco tripartito: empresario, trabajadores y el control de la Autoridad laboral competente, en cambio la calidad tiene un enfoque estrictamente empresarial y de relación entre empresas.

LINKOGRAFIA http://www.normas9000.com/importancia-gestion-calidad.html http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/501a600/ntp_576. pdf http://www.cttmadera.cl/wp-content/uploads/2007/03/unidad_4-seguridad.pdf