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• Fiorella Carla Espíritu Q.

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¿Qué debo Hacer para no ACCIDENTARME?

1. Evaluar los riesgo percibido en mi área de Trabajo (IPERC) 2. Participar en las Charlas y Capacitaciones de Seguridad. 3. Realice el llenado de sus Herramientas de Seguridad (IPERC, Check List, ATS, etc). 4. Seguir los procedimientos para cada actividad, por más rutinaria que pueda ser. 5. Considere cada actividad realizada como si fuese la primera vez que la efectúa. 6. Participe de todas las Inspecciones Programadas y no Programadas. 7. Reporte los incidentes que ocurre dentro de sus actividades o fuera de ellas. 8. Deje los malos hábitos para cuando Ud. salga del trabajo. 9. Nunca se distraiga o bromee durante las actividades. 10. Nunca de la espalda ante el Peligro, este

RECUERDE QUE EL 96% DE LOS ACCIDENTES QUE OCURREN EN EL TRABAJO SON POR ACTOS COMETIDOS POR EL TRABAJADOR, NO SE UD. UN NUMERO MAS!

SEGURIDAD BASADO EN EL COMPORTAMIENTO Área de Seguridad y Salud en el Trabajo

EL 96% DE LOS ACCIDENTES OCURREN POR EL COMPORTAMIENTO (ACTOS) DE LAS PERSONAS

SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO:

Es una herramienta de gestión cuyo foco es el comportamiento de los trabajadores, basada en un proceso de cambio de su actitud hacia la seguridad y salud en el trabajo, buscando la incorporación de éstos como valores.

1. Distracción, falta de atención Bromas pesadas, permitir que otros interrumpan un trabajo peligroso, mal estado de salud,

3. Exceso de confianza Rebeldía, no aceptar recomendaciones, confundir valor con temeridad, esta acción han cobrado muchas vidas.

¿Por qué nos ACCIDENTAMOS? 1. Negligencia, indiferencia, falta de criterio Dejar de lado las normas de seguridad, no cumplir las instrucciones recibidas, esto facilita a cometer errores.

es imprudente. 2. Curiosidad Hacer o manipular algo desconocido puede ser peligroso, siempre preguntar al 4. Falta de planificación, decisiones precipitadas Hacer el trabajo en forma improvisada, actuar sin pensar o a última hora conducen a riesgo.

2. Malos hábitos de trabajo Desorden, descuido, indisciplina, o persistencia en cometer faltas, descalifican a la persona.

que sabe. 3. Falta de planificación, decisiones precipitadas Hacer el trabajo en forma improvisada, actuar sin pensar o