• Author / Uploaded
• PERRUCO

Citation preview

5.- ¿Cómo se clasifican los tratados como fuente del Derecho del Trabajo? Para poder entender cómo es que el Perú afronta los tratados internacionales, se debe hacer una apreciación al artículo número 55 y 56 de la constitución, donde se detalla los procedimientos que el Perú realiza para tales disposiciones a nivel constitucional

EXTRAIDO DE LA CONSTITUCION POLITICA DEL PERU VIGENTE (1993) TÍTULO II  DEL ESTADO Y LA NACION CAPÍTULO II  DE LOS TRATADOS  Artículo 55.- Tratados  Los tratados celebrados por el Estado y en vigor forman parte del derecho nacional.  Artículo 56.-Aprobación de tratados  Los tratados deben ser aprobados por el Congreso antes de su ratificación por el Presidente de la República, siempre que versen sobre las siguientes materias:  1. 2. 3. 4.

Derechos Humanos. Soberanía, dominio o integridad del Estado. Defensa Nacional. Obligaciones financieras del Estado.

También deben ser aprobados por el Congreso los tratados que crean, modifican o suprimen tributos; los que exigen modificación o derogación de alguna ley y los que requieren medidas legislativas para su ejecución. Artículo 57.- Tratados Ejecutivos  El Presidente de la República puede celebrar o ratificar tratados o adherir a éstos sin el requisito de la aprobación previa del Congreso en materias no contempladas en el artículo precedente. En todos esos casos, debe dar cuenta al Congreso.  Cuando el tratado afecte disposiciones constitucionales debe ser aprobado por el mismo procedimiento que rige la reforma de la Constitución, antes de ser ratificado por el Presidente de la República. La denuncia de los tratados es potestad del Presidente de la República, con cargo de dar cuenta al Congreso. En el caso de los tratados sujetos a aprobación del Congreso, la denuncia requiere aprobación previa de éste.

Lo que la OIT dice al respecto de los convenios y tratados La adopción del convenio obliga a los Estados Miembros a someter su texto, en el plazo de un año, a la consideración de la autoridad estatal competente, el acto de ratificación. Esta autoridad no está obligada a ratificarlo y pesa sobre el Estado Miembro la responsabilidad de informar periódicamente al Director de la OIT sobre las razones que obstaculizan su ratificación. Si bien la OIT no promueve un modelo determinado de seguridad social, sí impulsa un conjunto de

principios básicos sobre los cuales debe construirse o adaptarse un sistema. Los principios consisten en el papel prioritario del Estado para facilitar, promover y extender la cobertura; en las prestaciones previsibles y no discriminatorias, en la administración sólida y transparente de los regímenes, en los costos de administración bajos, en la función protagónica de los actores sociales y en la igualdad de género. Una de las funciones más antiguas e importantes de la OIT consiste en establecer normas internacionales bajo la forma de convenios y recomendaciones.

LOS CONVENIOS DE LA OIT (Clasificación interna) Es una norma internacional en cuanto a su origen (Conferencia Internacional del Trabajo). Su eficacia en cada país está condicionada al acto de ratificación del convenio por la autoridad competente del Estado. PRIMERA GENERACIÓN DE NORMAS (1919–1944) La primera generación corresponde a las normas adoptadas hasta fines de la Segunda Guerra Mundial. La mayor parte de estas normas considera el seguro social como método de aplicación a través de un sistema obligatorio relativo a un riesgo determinado que cubre los principales sectores de actividad y las principales categorías de trabajadores. Las primeras normas adoptadas abordaron las cuestiones que parecían más urgentes y estaban en condiciones de ser objeto de una acción internacional (la maternidad, las lesiones profesionales, la enfermedad, etc.). Sin embargo, estas normas rápidamente dejaron de responder a la evolución experimentada en los sistemas de seguridad social de numerosos países. SEGUNDA GENERACIÓN DE NORMAS (1944–1952) La segunda generación de normas corresponde a la era de la seguridad social. La actividad normativa de la Organización se dirige hacia una concepción global y más amplia de la seguridad social. El objetivo es unificar y coordinar los diferentes regímenes de protección en un sistema único de seguridad social que cubra todas las contingencias y todos los trabajadores. La Conferencia concentró su atención en el Convenio 102 sobre la seguridad social (norma mínima) (1952) basado en el principio de un sistema general de seguridad social. Este convenio presenta una evolución respecto de las normas anteriores de seguridad social, al incluir conjuntamente la asistencia médica, prestaciones monetarias de enfermedad, prestaciones de desempleo, prestaciones de vejez, prestaciones en caso de accidente del trabajo y enfermedad profesional, prestaciones familiares, prestaciones de maternidad, prestaciones de invalidez y prestaciones de sobrevivientes. El Convenio 102 introdujo la idea de un nivel mínimo de seguridad social que debe ser alcanzado por los Estados Miembros en función de su grado de desarrollo económico y social. A diferencia de los convenios precedentes, este instrumento establece las metas que deben ser alcanzadas en lugar de describir las técnicas aplicables. Fue redactado con la flexibilidad necesaria para tener en cuenta técnicas y grados de evolución diversos. Además, prevé en especial varias cláusulas de flexibilidad: la posibilidad de ratificar el convenio aceptando por lo menos tres de las nueve ramas; con la posibilidad de aceptar con posterioridad las obligaciones derivadas de las otras ramas, lo que permite a los Estados Miembros alcanzar progresivamente la totalidad de los objetivos fijados en el convenio; el nivel mínimo de las prestaciones se fija con relación al nivel de salarios del país interesado; las exclusiones temporales están previstas en beneficio de los países cuya economía y cuyos recursos

médicos no estén lo suficientemente desarrollados – tales exclusiones autorizan la restricción del campo de aplicación del convenio así como la extensión de las prestaciones garantizadas TERCERA GENERACIÓN DE NORMAS (1952–2000) La tercera generación de normas de seguridad social corresponde a los instrumentos posteriores al Convenio 102. Al respecto, cabe mencionar que se había previsto adoptar, en forma paralela a este convenio, un instrumento relativo a una norma superior de seguridad social. La idea de un instrumento único fue

PARA FINALIZAR: Se pudo apreciar que varias normas y derechos que nacen a partir de la firma de convenios de la OIT son tomados de distinta manera por los países que ratifican su participación de alguno de estos, algunos países hasta partes de los convenios celebrados son elevados al rango constitucional formando parte de sus respectivas cartas magnas, de otros sin embargo son obviados o simplemente tienen otros rangos de ley, claros ejemplos se miran en las distintas constituciones de Europa y América Latina donde algunas cuentan con más derechos declarados que en otras (dependiendo relativamente del país que estemos tomando en cuenta). De tal forma nos aventuramos a señalar que cada país invierte su dedicación e importancia a los convenios, tratados y recomendaciones, como vean conveniente, no siendo un sentir uniforme, sino una implementación gradual, en algunas mínimas y en otras optimas a los ojos de la OIT.

6.-Señale que derechos fundamentales reconoce la declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y que Convenios de la OIT lo desarrollan

Ratificaciones de Perú 75 Convenios 

Convenios fundamentales: 8 sobre 8



Convenios de gobernanza (Prioritarios): 3 sobre 4



Convenios técnicos: 64 sobre 177



De los 75 Convenios ratificados por Perú, 66 están en vigor, 5 han sido denunciados 3 instrumentos abrogados; ninguno ha sido ratificado en los últimos 12 meses

Fundamentales

Convenio

Fecha

Estatus

C029 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)

01 febrero 1960 En vigor

Convenio

Fecha

Estatus

C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho 02 marzo 1960 de sindicación, 1948 (núm. 87)

En vigor

C098 - Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación 13 marzo 1964 colectiva, 1949 (núm. 98)

En vigor

C100 - Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100)

01 febrero 1960 En vigor

C105 - Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 06 diciembre En vigor (núm. 105) 1960 C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 10 agosto 1970 En vigor (núm. 111) C138 - Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)Edad mínima 13 noviembre En vigor 2002 especificada: 14 años. C182 - Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 10 enero 2002 (núm. 182)

En vigor

De gobernanza (prioritarios)

Convenio

Fecha

Estatus

C081 - Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81)

01 febrero 1960 En vigor

C122 - Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122)

27 julio 1967

En vigor

C144 - Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales 08 noviembre En vigor del trabajo), 1976 (núm. 144) 2004 Técnicos

Convenio

Fecha

C001 - Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919 08 (núm. 1) noviembre 1945

Estatus En vigor

Convenio

Fecha

Estatus

C004 - Convenio sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1919 (núm. 4) 08 noviembre 1945

No está Derogado por en vigor Conferencia del Trabajo reunión (2017)

C008 - Convenio sobre las indemnizaciones de desempleo 04 (naufragio), 1920 (núm. 8) 1962

abril En vigor

C009 - Convenio sobre la colocación de la gente de mar, 1920 04 (núm. 9) 1962

abril En vigor

C010 - Convenio sobre la edad mínima (agricultura), 1921 (núm. 10) 01 febrero No está Denuncia auto 1960 en vigor noviembre Convenio C13 C011 - Convenio sobre el derecho de asociación (agricultura), 1921 08 (núm. 11) noviembre 1945 C012 - Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo 04 (agricultura), 1921 (núm. 12) 1962

En vigor

abril En vigor

C014 - Convenio sobre el descanso semanal (industria), 1921 08 (núm. 14) noviembre 1945

En vigor

C019 - Convenio sobre la igualdad de trato (accidentes del trabajo), 08 1925 (núm. 19) noviembre 1945

En vigor

C020 - Convenio sobre el trabajo nocturno (panaderías), 1925 04 (núm. 20) 1962

abril No está Denunciado en vigor 1996

C022 - Convenio sobre el contrato de enrolamiento de la gente de 04 mar, 1926 (núm. 22) 1962

abril En vigor

Convenio

Fecha

C023 - Convenio sobre la repatriación de la gente de mar, 1926 04 (núm. 23) 1962

Estatus abril En vigor

C024 - Convenio sobre el seguro de enfermedad (industria), 1927 08 (núm. 24) noviembre 1945

En vigor

C025 - Convenio sobre el seguro de enfermedad (agricultura), 1927 01 febrero En vigor (núm. 25) 1960 C026 - Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios 04 mínimos, 1928 (núm. 26) 1962

abril En vigor

C027 - Convenio sobre la indicación del peso en los fardos 04 transportados por barco, 1929 (núm. 27) 1962

abril En vigor

C032 - Convenio sobre la protección de los cargadores de muelle 04 contra los accidentes (revisado), 1932 (núm. 32) 1962

abril No está Denuncia auto en vigor abril 1989 p C152

C035 - Convenio sobre el seguro de vejez (industria, etc.), 1933 08 (núm. 35) noviembre 1945

En vigor

C036 - Convenio sobre el seguro de vejez (agricultura), 1933 01 febrero En vigor (núm. 36) 1960 C037 - Convenio sobre el seguro de invalidez (industria, etc.), 1933 08 (núm. 37) noviembre 1945

En vigor

C038 - Convenio sobre el seguro de invalidez (agricultura), 1933 01 febrero En vigor (núm. 38) 1960 C039 - Convenio sobre el seguro de muerte (industria, etc.), 1933 08 (núm. 39) noviembre

En vigor

Convenio

Fecha

Estatus

1945 C040 - Convenio sobre el seguro de muerte (agricultura), 1933 01 febrero En vigor (núm. 40) 1960 C041 - Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno (mujeres), 08 1934 (núm. 41) noviembre 1945

C044 - Convenio sobre el desempleo, 1934 (núm. 44)

04 1962

abril En vigor

C045 - Convenio sobre el trabajo subterráneo (mujeres), 1935 08 (núm. 45) noviembre 1945 C052 - Convenio sobre las vacaciones pagadas, 1936 (núm. 52)

No está Derogado por en vigor Conferencia del Trabajo reunión (2017)

No está Denunciado en vigor 1997

01 febrero En vigor 1960

C053 - Convenio sobre los certificados de capacidad de los oficiales, 04 1936 (núm. 53) 1962

abril En vigor

C055 - Convenio sobre las obligaciones del armador en caso de 04 enfermedad o accidentes de la gente de mar, 1936 (núm. 55) 1962

abril En vigor

C056 - Convenio sobre el seguro de enfermedad de la gente de mar, 04 1936 (núm. 56) 1962

abril En vigor

C058 - Convenio (revisado) sobre la edad mínima (trabajo 04 marítimo), 1936 (núm. 58) 1962

abril En vigor

C059 - Convenio (revisado) sobre la edad mínima (industria), 1937 04 (núm. 59) 1962

abril En vigor

Convenio

Fecha

Estatus

C062 - Convenio sobre las prescripciones de seguridad (edificación), 04 1937 (núm. 62) 1962

abril En vigor

C067 - Convenio sobre las horas de trabajo y el descanso (transporte 04 por carretera), 1939 (núm. 67) 1962

abril No está Derogado por en vigor Conferencia del Trabajo reunión (2017)

C068 - Convenio sobre la alimentación y el servicio de fonda 04 (tripulación de buques), 1946 (núm. 68) 1962

abril En vigor

C069 - Convenio sobre el certificado de aptitud de los cocineros de 04 buque, 1946 (núm. 69) 1962

abril En vigor

C070 - Convenio sobre la seguridad social de la gente de mar, 1946 04 (núm. 70) 1962

abril No está No ha entrado en vigor

C071 - Convenio sobre las pensiones de la gente de mar, 1946 04 (núm. 71) 1962

abril En vigor

C073 - Convenio sobre el examen médico de la gente de mar, 1946 04 (núm. 73) 1962

abril En vigor

C077 - Convenio sobre el examen médico de los menores 04 (industria), 1946 (núm. 77) 1962

abril En vigor

C078 - Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajos 04 no industriales), 1946 (núm. 78) 1962

abril En vigor

C079 - Convenio sobre el trabajo nocturno de los menores (trabajos 04 no industriales), 1946 (núm. 79) 1962

abril En vigor

C080 - Convenio sobre la revisión de los artículos finales, 1946 04 (núm. 80) 1962

abril En vigor

C088 - Convenio sobre el servicio del empleo, 1948 (núm. 88)

abril En vigor

06

Convenio

Fecha

Estatus

1962 C090 - Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno de los menores 04 (industria), 1948 (núm. 90) 1962

abril En vigor

C099 - Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios 01 febrero En vigor mínimos (agricultura), 1951 (núm. 99) 1960 C101 - Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952 01 febrero En vigor (núm. 101) 1960 C102 - Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 23 agosto En vigor (núm. 102)Ha aceptado las partes II, III, V, VIII y IX. En virtud del 1961 párrafo 1 del artículo 3 del Convenio, el Gobierno se acoge a las excepciones temporales que figuran en los artículos 9,d); 12,2; 15,d); 18,2; 27,d); 48,c) y 55,d).

C106 - Convenio sobre el descanso semanal (comercio y oficinas), 11 1957 (núm. 106) 1988

julio En vigor

C107 - Convenio sobre poblaciones indígenas y tribuales, 1957 06 (núm. 107) diciembre 1960

No está Denuncia auto en vigor febrero 1995 C169

C112 - Convenio sobre la edad mínima (pescadores), 1959 04 (núm. 112) 1962

abril En vigor

C113 - Convenio sobre el examen médico de los pescadores, 1959 04 (núm. 113) 1962

abril En vigor

C114 - Convenio sobre el contrato de enrolamiento de los 04 pescadores, 1959 (núm. 114) 1962

abril En vigor

C127 - Convenio sobre el peso máximo, 1967 (núm. 127)

19 junio En vigor 2008

Convenio

Fecha

Estatus

C139 - Convenio sobre el cáncer profesional, 1974 (núm. 139)

16 noviembre 1976

En vigor

C147 - Convenio sobre la marina mercante (normas mínimas), 1976 06 (núm. 147) 2004

julio En vigor

C151 - Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administración 27 octubre En vigor pública, 1978 (núm. 151) 1980 C152 - Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios), 19 1979 (núm. 152) 1988

abril En vigor

C156 - Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades 16 junio En vigor familiares, 1981 (núm. 156) 1986 C159 - Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo 16 junio En vigor (personas inválidas), 1983 (núm. 159) 1986 C169 - Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 02 febrero En vigor (núm. 169) 1994 C176 - Convenio sobre seguridad y salud en las minas, 1995 19 junio En vigor (núm. 176) 2008 C178 - Convenio sobre la inspección del trabajo (gente de mar), 04 octubre En vigor 1996 (núm. 178) 2006 C183 - Convenio sobre la protección de la maternidad, 2000 09 mayo En vigor (núm. 183)Duración de la licencia de maternidad: Es derecho de la 2016 trabajadora gestante gozar de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal.

INFORMACION EXTRAIDA LITERALMENTE Y EXACTO COMO DICE EN LA PAGINA WEB DE LA OIT