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SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN FARBIENESTAR

Presentado Por: CLAUDIA MARÍA AGUDELO AGUDELO Código: 51995448

Grupo 201422_1

Presentado a LUZ MARINA MARTINEZ

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DICIEMBRE 4 DE 2016 BOGOTÁ D.C.

INTRODUCCIÓN

INFORMACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA

Razón Social: FARBIENESTAR Nit: 830.238.016-5 DIRECION: Calle 4 N°2-16 Barrio Las Aguas TELEFONO: 8441696 ARL: Positiva EPS: SANITAS – NUEVA EPS FONDO DE PENSIONES: FONDO NACIONAL DEL AHORRO SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL El programa de seguridad se encarga de Identifica los factores y condiciones de riesgo que producen los accidentes de trabajo; estableciendo las causas potenciales y reales que los generan, formulando medidas de control y permitiendo el seguimiento de las mismas, para prevenir la ocurrencia o recurrencia de accidentes por estas causas. El objetivo principal de seguridad es mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas que pueden causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de FARBIENESTAR EL programa de higiene comprende el conjunto de acciones dirigidas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo en el ambiente de trabajo, con el propósito de evitar enfermedades profesionales en los trabajadores de FARBIENESTAR. El objetivo principal del programa de higiene es identificar, evaluar y controlar, mediante estudios ambientales periódicos e implementación de controles, los agentes y factores de riesgos físicos, químicos y biológicos presentes en el medio de trabajo, que pueden causar alteraciones reversibles o permanentes en la salud de los trabajadores. Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Objetivo general

Establecer el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SGSST con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a la normatividad vigente. Objetivos específicos  Garantizar la adecuación, conveniencia y eficacia de la gestión del riesgo ocupacional mediante la revisión periódica gerencial.  Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la organización.  Implementar sistemas de tratamiento para los riesgos significativos que aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FARBIENESTAR, se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente. Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad, de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad. Los programas desarrollados en FARBIENESTAR, estarán orientados:  

Al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, La intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar



accidentes o enfermedades laborales, Al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.

Todos los empleados, afiliados y contratistas tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar

oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización. Roles y Responsabilidades El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST está bajo la responsabilidad del Director Ejecutivo con el apoyo de: 1. Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo designado. 2. Jefes de áreas o procesos 3. Comité paritario de Salud Ocupacional 4. MATRIZ DE FACTORES DE RIESGO POR CADA FUNCIÓN DEL CARGO Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN Es una estrategia metodológica que permite recopilar en forma sistemática y organizada los datos relacionados con la identificación, localización y valoración de los factores de riesgo existentes en un contexto laboral, con el fin de planificar las medidas de prevención más convenientes y adecuadas. Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente por: BIOLOGICO: Exposición a virus, bacterias. BIOMECÁNICO: Carga dinámica, permanecer sentado, parado por periodos prolongados de tiempo, posturas inadecuadas. PSICOSOCIAL: Gestión y atención al público, altos

grados

de

responsabilidad, atención al público externo e interno, trabajo bajo presión sobre metas. CONDICIONES DE SEGURIDAD: Locativo, públicos.

PROCEDIMIENTO DE REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO. Se debe establecer la forma sistemática a seguir para la notificación de accidentes de trabajo en FARMABIENESTAR El procedimiento se aplica a todos los trabajadores:



El empleado deberá Notificar al jefe inmediato o responsable de Salud

 

Ocupacional el accidente o incidente de forma inmediata Preste los primeros auxilios, si cuenta con los medios para hacerlo. Verifique si necesita atención médica. Si se trata de un evento en el que se encuentra en peligro la vida del accidentado trasládelo en el menor tiempo



posible a la institución de salud más cercana. Verifique si el empleado es vinculado o contratista, el responsable del contrato o responsable de salud ocupacional debe comunicarse con la empresa temporal o contratista para notificar el accidente de trabajo a su

 

respectiva ARL y direccionar la atención requerida Verifique si el accidente es de origen laboral.

ACTIVIDADES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA FORMULAR EL PLAN DE EMERGENCIAS En FARBIENESTAR, contara con un plan de preparación y respuesta ante emergencias para garantizar, en caso de cualquier emergencia, la menor cantidad y severidad de daños, tanto a las personas como a los bienes de la empresa. Este plan debe incluir como mínimo los siguientes elementos: 1. 2. 3. 4.

Análisis de amenazas e inventario de recursos. Determinación de la vulnerabilidad y plan de acción. Comité de emergencia y brigadas de apoyo. Plan de evacuación y evaluación.

De igual forma se deberá garantizar su implementación y divulgación. Esta divulgación debe incluir como mínimo los siguientes conceptos:  Que personas conforman el Comité de emergencia  Que personas son los líderes de Evacuación y quienes hacen parte de brigadas de apoyo y como apoyar en su conformación  Rutas de Evacuación y puntos de Encuentro Como contribuir a la recuperación y normalización del servicio

Los empleados que se encuentren por fuera de la sede administrativa laborando en las diferentes sucursales, donde FARBIENESTAR adoptaran el plan de emergencia para cada una de ellas y darán cumplimiento a lo establecido en el Plan de emergencias

8.

Medidas de prevención en trabajo de altura para la bodega