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Test Estilos Responda una sola alternativa por cada pregunta. Marque una X,.Si no hay ninguna que le guste, elija la menos mala. Al terminar, traspase las respuestas en la hoja de respuestas al final de este archivo. 1.

Para llevar a cabo un buen proyecto me planteo... a. Como primera prioridad el logro de los objetivos b. Que cada detalle debe ser revisado a fondo procurando mejorar los estándares establecidos c. Que dentro de lo posible sea un tema que asegure los buenos resultados d. Que se valore el esfuerzo y el compromiso de cada uno con la empresa

2.

Para evaluar el desempeño de un colaborador yo... a. Considero fundamental acoger las inquietudes de la persona evaluada y demostrarle la confianza que se tiene hacia él b. Considero importante evaluar el logro de objetivos c. Considero importante evaluar todas las áreas en forma ordenada y clara hasta comprender cabalmente la situación d. Creo que es importante ser expresivo con la persona y motivarlo hacia un mejor desempeño

3.

Considero vital para efectuar una buena negociación... a. Estar decidido y ser activo en la negociación b. Estar dispuesto a acoger también los puntos de vista de la otra persona c. Ordenar los pasos a seguir para una buena toma de decisiones d. Ser agradable con la otra persona y expresar claramente lo que espero de la negociación

4.

Considero que cuando un colaborador rinde bien se debe a... a. La existencia de líderes que motiven y refuercen el buen rendimiento b. Un alto compromiso con los objetivos y el cumplimiento de tareas c. La comprensión y esfuerzo en el análisis y sistematización de la información d. Las buenas relaciones interpersonales dentro del equipo

5.

Lo a. b. c. d.

6.

Cuando participo de una actividad de trabajo en equipo creo que es esencial... a. Mantener un cierto orden que permita responder al trabajo b. Motivar al grupo y ser agradable para mantener un buen ambiente de trabajo c. Ser activo dentro de este equipo para lograr eficiencia d. Ser respetuoso con los distintos puntos de vista y confiar en que la opinión de otros también es válida

7.

Una cualidad que yo valoro es el ser... a. Confiable b. Decidido c. Motivador d. Ordenado

que más busco es... Obtener resultados con eficiencia y eficacia Realizar mi trabajo en la forma más perfecta posible Reconocimiento de mis pares cuando logro las metas Sentir que participo de un grupo que toma en cuenta mi opinión

Test de Estilos de Interacción

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Test Estilos 8.

Frente a una situación estresante intento... a. Controlar mis reacciones y procurar que la situación estresante no afecte a los demás b. Expresar lo que me ocurre y motivar a los demás a seguir adelante c. Tomar acciones rápidas para distribuir mejor el trabajo y enfrentar la crisis d. Tomarme el tiempo necesario para ordenar mis ideas y evaluar los pasos a seguir

9.

Cuando me comunico... a. Busco estar seguro de que logré transmitir mi idea a la otra persona b. Me comprometo y responsabilizo con lo que digo c. Intento recoger la mayor cantidad de información para poder dar mi opinión d. Procuro mantener una relación agradable y cordial con todas las personas

10 .

Cuando se está haciendo difícil llegar a un acuerdo yo... a. b. c. d.

11 .

Para tomar una decisión necesito... a. b. c. d.

12 .

14 .

15 .

Seguridad de que soy validado para tomarla Pruebas que muestran cuál es la mejor alternativa Alternativas interesantes y atractivas Una serie de opciones de acción claras para elegir Si algo me molesta o me causa rabia...

a. b. c. d. 13 .

Me decido por un punto de vista y lo defiendo Apoyo el punto de vista que logra mayor consenso Persevero en comprender todos los puntos de vista Busco la forma de entusiasmar a los otros con mi idea

Me acerco a las personas de mayor confianza para expresarles mis sentimientos Me esfuerzo en comprender la causa de fondo de dicha situación Me aseguro de hacerlo notar para que no se repita Trato de pensar en cómo enfrentar la situación sin desviarme de mis objetivos Al innovar tengo en cuenta...

a. b. c. d.

No crear roces innecesarios con las demás personas Motivar a las personas para lograr llevar a cabo la innovación Adelantarme a los posibles errores que puedan surgir en el camino Asegurarme de que el nuevo proyecto llegue a concretarse pese a las resistencias y problemas Al buscar a alguien para mi equipo de proyecto me fijo en...

a. b. c. d.

Cuán Cuán Cuán Cuán

activo y responsable se ve agradable y entusiasta es como persona analítico y ordenado se ve abierto y confiable se muestra

Considero que para lograr un buen trabajo... a. Es fundamental que cada uno responda por lo que se espera de él o ella b. Es importante no tener conflictos dentro del equipo c. Es necesario expresar con claridad lo que se quiere lograr y motivar al equipo de

Test de Estilos de Interacción

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Test Estilos trabajo d. Se requiere que cada persona se informe y comprenda lo que se pretende lograr

Test de Estilos de Interacción

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Test Estilos 16 .

Una característica negativa de mi persona podría ser... a. b. c. d.

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Cuando termino una tarea espero que... a. b. c. d.

18 .

19 .

20 .

Los resultados alcanzados superen lo esperado Los resultados cumplan con los niveles de calidad y perfección óptimos Se note la calidad del trabajo efectuado Se valorice el compromiso y la dedicación para lograrlo cuando me encuentro con alguien que piensa muy distinto a mí

a. Busco motivarlo a trabajar juntos a pesar de nuestras diferencias b. Busco ser claro y directo para que el otro (a) valore mis ideas y se logren los mejores resultados c. Escucho al otro (a) con mucha atención para no dejar de lado ningún detalle de su propuesta d. Le doy todo el tiempo que necesite para explicarse de manera en que confíe en mi como compañero de trabajo Lo que más se valoriza de mí en el trabajo es... a. Mi capacidad de análisis y de estudiar los temas en profundidad b. Mi capacidad de motivar a los demás y comunicar mis ideas c. Que a pesar de cualquier obstáculo siempre consigo los resultados que se esperan en forma efectiva y eficiente d. Mi capacidad de trabajar en equipo y escuchar a los demás Para obtener un buen desempeño requiero de... a. b. c. d.

21 .

Opciones claras que me permitan tomar decisiones rápidas y acertadas Información suficiente para saber cuál es la mejor forma de llevar a cabo la tarea Incentivos (no sólo materiales) que hagan atractivo mi trabajo Sentirme seguro del apoyo de mi equipo de trabajo Cuando hablo con una persona amiga o compañero

a. b. c. d. 22 .

Severo Evasivo Irritable Poco comunicativo

Mantengo contacto visual todo el tiempo Alterno entre mirarlo y mirar a otro lado Miro alrededor la mayor parte del tiempo Trato de mantener el contacto visual, pero de vez en cuando miro hacia otros lados En mi oficina o lugar de estudio tengo…

a. b. c. d.

Fotos de la familia y objetos sentimentales Afiches, diplomas o reproducciones artísticas Gráficos y diagramas Calendarios y bocetos de programas

Test de Estilos de Interacción

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Test Estilos 23 .

Si tengo un conflicto con un compañero de trabajo o con una persona… a. b. c. d.

24 .

Trato de salvar la situación concentrándome en los aspectos positivos Conservo la calma y trato de entender la causa del conflicto Trato de evitar discutir el motivo del conflicto Lo enfrento de inmediato para tratar de resolverlo cuanto antes Cuando hablo por teléfono y estoy estudiando con un grupo…

a. Mantengo la conversación centrada en el objetivo de la llamada b. Charlo un poco antes de entrar en materia c. No me apresuro a terminar, y no me importa charlar sobre asuntos personales, el clima, etc. d. Trato de concluir el asunto lo antes posible 25 .

Si un compañero está complicado… a. b. c. d.

26 .

Cuando hago una presentación ante un grupo… a. b. c. d.

27 .

28 .

Trato de comprenderlo y de solidarizarme con su sentimiento Busco los hechos específicos de la situación Escucho atentamente para tratar de solucionarlo Uso un lenguaje corporal y un tono de voz que le demuestran que trato de comprenderlo Cuando asisto a presentaciones o programas de entrenamiento…

a. b. c. d.

30 .

Soy entretenido y a veces bromeo Soy claro y conciso Hablo más bien sosegadamente Soy directo, específico, y a veces hablo en voz alta Cuando una persona me está explicando un problema…

a. b. c. d.

29 .

Pregunto si puedo hacer algo para ayudarle Lo dejo solo para no entrometerme Trato de animarlo y de hacerle ver el lado bueno Me siento incómodo y espero que le pase pronto

Me aburro si van muy despacio Trato de apoyar al conferencista, porque sé que su oficio es muy duro Deseo que la sesión sea entretenida e informativa Trato de averiguar en qué lógica se basa el que habla Cuando quiero transmitir mi punto de vista a personas o compañeros…

a. b. c. d.

Escucho primero sus opiniones y luego expreso las mías con tranquilidad Expreso enérgicamente mi opinión para que sepan cuál es mi posición Trato de persuadirlos sin parecer enfático Les explico las razones por las cuales pienso así Cuando estoy retrasado para una cita o reunión…

a. No me angustio sino que llamo para avisarles que llegaré tarde

Test de Estilos de Interacción

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Test Estilos b. Me siento muy mal por hacerlos esperar c. Me desespero y me apresuro para llegar cuanto antes d. Me disculpo profusamente apenas llego

Test de Estilos de Interacción

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Test Estilos 31 .

En el trabajo me fijo metas y objetivos que… a. b. c. d.

32 .

Cuando le explico un problema a un compañero cuya ayuda necesito… a. b. c. d.

33 .

Pienso que en realidad puedo lograr Siento que son un desafío y que me entusiasman Necesito lograr, como parte de un mayor objetivo Me harán sentir bien cuando los logre

Se lo explico en la forma más detallada posible A veces exagero, para que comprenda mi necesidad Trato de explicarle cómo me hace sentir el problema Le explico cómo me gustaría que se resolviera Si personas o compañeros están retrasados para una reunión en mi casa…

a. b. c. d.

34 .

Me ocupo en algo o hago llamadas mientras llegan Supongo que algo los retrasó, y no me enfado Llamo a verificar si era correcta la información (fecha, hora, etc.) Me contraría mucho que me hagan perder el tiempo Cuando estoy atrasado en un proyecto y siento la presión para terminarlo…

a. Hago una lista de todo lo que necesito, en qué orden y para cuándo b. Dejo de lado todo lo demás y me concentro el ciento por ciento en lo que tengo que hacer c. Me angustio y se me dificulta concentrarme d. Me fijo una fecha para terminarlo, por ella me rijo 35 .

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Cuando me siento verbalmente atacado por una persona o un compañero… a. b. c. d.

Le digo que pare Me siento mal, pero generalmente no digo nada No hago caso de su furia y me concentro en los hechos Le digo claramente que no acepto su manera de actuar

a. b. c. d.

Cuando veo a un compañero que me cae bien y a quien hacía bastante tiempo que no veía… Le doy un cordial abrazo Lo saludo, pero no le doy la mano Le doy la mano sincera pero brevemente Le doy un entusiasta apretón de manos

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HOJA DE PUNTAJE Traspase sus puntajes acá. Son 36 líneas con las 4 alternativas, pero CUIDADO, están en desorden. Al terminar, sume las marcas de cada columna y anote el total abajo. INSTRUCCIONES ENCIERRE EN UN CÍRCULO LAS LETRAS QUE USTED ELIGIÓ EN CADA PREGUNTA DEL CUESTIONARIO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36.

I A B A B A C B C B A D D C A A A A B C A A D D A D D C A B C C D D B A C 10

II B C C C B A D D C C B B D C D D B C A B C C C D B B B D D A A A C A C B 10

III D A B D D D A A D B A A A D B B D D D D B A B C A C A B A B D C B C B A 13

IV C D D A C B C B A D C C B B C C C A B C D B A B C A D C C D B B A D D D 3

Total

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