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Semana 5: Final (20%) Terminación laboral

Jóse Alejandro Bahamón Castañeda Derecho Laboral

Corporación Universitaria Remington Facultad Contaduría Pública San Vicente Del Caguan – Caquetá 01 - 05 - 2019

Semana 5: Final (20%) Terminación laboral Descripción de la actividad: Señor estudiante, primero repase todos los conceptos expuestos en la unidad 3 en relación a la terminación laboral para que con base en ellos elabore y presente la realización que a continuación se solicita: Calcule la liquidación para un trabajador del cual se tiene la siguiente información: Contrato a término fijo 6 meses Fecha de ingreso: Abril 1 Fecha de terminación contrato: Agosto 31 de 20XX Salario mínimo vigente Jornada ordinaria diurna, lunes sábado, sin horas extras. La nómina se cancela quincenal. Nota en el archivo de Word (favor no cargar ningún otro tipo de archivo) debe mostrar los cálculos de cada uno de los componentes de la liquidación. Desarrollo Fecha ingreso: abril 1/2019 Fecha terminación: agosto 31/2019 Días laborados: 153 Salario: $828.116 Aux Tte: $97.032 Total: $925.148

Cesantías:

$925.148 x 151

= $388.048

360 Intereses sobre las cesantías: $388.048 x 151 x 0,12 = $19.531 360 Prima:

$925.148 x 61

= $156.761

360 Vacaciones:

$828.116 x 151 720

=

$173.674

Indemnización por despido: $828.116 Sin justa causa Segunda quincena agosto: $380.933 Total liquidación:

$1.947.063