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• Ruben Dario Pinto Baltazar

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GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE UMALA LA PAZ – BOLIVIA

CONVOCATORIA DE PERSONAL: ENTRENADOR DE FÚTBOL PARA LA ESCUELA MUNICIPAL DE DEPORTES - UMALA GESTIÓN 2016

TERMINOS DE REFERENCIA PARA EL SERVICIO DE CONSULTOR POR PRODUCTO PARA LA ESCUELA MUNICIPAL DE DEPORTES - UMALA GESTIÓN 2016

a).- Justificación En el marco del cumplimiento a lo dispuesto por el D.S. 0181 y requerimiento de la Dirección de Desarrollo Humano del G.A.M.U. Este proceso conlleva a realizar convocatoria para la contratación de personal calificado en el ámbito deportivo. Crear hábitos en los niños, adolescentes y jóvenes a la práctica deportiva, con el fin de evitar vicios como el alcoholismo, drogadicción, delincuencia juvenil a través de la práctica deportiva. b).- Objetivo del Servicio Formar deportistas con valores éticos, morales a través de la Escuela Municipal de Deportes, buscando mejorar el nivel de juego a través de la enseñanza de elementos técnicos – tácticos, físicos y psicológicos de nuestros equipos representativos en los diferentes eventos y competencias deportivas a nivel Municipal, departamental. c).- Resultado esperado del servicio  Contribuir a desarrollar las capacidades físicas y cognitivas de los niños disminuir los índices de delincuencia en nuestro Municipio.

para

 Descubrir nuevos talentos y mejorar el nivel de juego de nuestras selecciones en las distintas disciplinas deportivas. d).- Funciones y/o actividades que deben realizar el proponente del servicio  Realizar una planificación anual, mensual, semanalmente de los elementos técnicos tácticos para su enseñanza según la disciplina deportiva.  Presentar informes al G.A.M. UMALA de forma mensual de las actividades efectuadas (planillas de asistencia de los alumnos, plan mensual, semanal).  Desarrollar sus actividades con puntualidad, eficiencia, eficacia.  Cumplir con el reglamento interno del Gobierno Autónomo Municipal de Umala y las diferentes instrucciones emitidas por la entidad contratante.  Apoyar en los eventos deportivos a nivel Intermunicipal y departamental.  Apoyar en los partidos de confraternización organizados por la entidad y eventos con otros municipios.  Cuidar y responsabilizarse por los materiales que la entidad entregará al entrenador/a.  Emitir un informe anual de todas las actividades organizadas y desarrolladas durante la gestión 2016.  Nota.- El entrenador de fútbol además de enseñar en la escuela Municipal de Deportes, debe entrenar y realizar la dirección técnica del equipo de fútbol campeón de los Juegos Plurinacionales que nos representa en la fase departamental. e).- Perfil requerido para el servicio REQUISITOS PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA ENTRENADOR DE DEPORTES ENTRENADOR DE FÚTBOL: - Certificado de Egreso o diploma académico de Profesor de Educación física. - Certificado de Egreso como entrenador de Futbol. - Currículum Vitae (documentado) en fotocopia, no se devolverá la misma. - Fotocopia del Carnet de Identidad. - Experiencia laboral: 1 año de servicio en cargos similares. - Manejo paquetes de computación (Word, Excel, Power Point) - Certificados de capacitación. Nota. En el caso de que el postulante tenga formación en la Escuela Superior de Maestros, no estará ejerciendo como profesor en ninguna Unidad Educativa.

f).- Documentos habilitantes a presentar por los postulantes (Imprescindible)  Carta de solicitud al cargo al que postula (dirigida al H. Alcalde Municipal de Vinto).  Formulario de declaración (recabar en oficina de Umala).  Fotocopia de Cedula de Identidad (Vigente).  Fotocopia de Libreta de Servicio Militar (si amerita).  Fotocopia del Diploma Académico, Certificados de acuerdo a los requisitos mínimos y los que acompañan específicamente a la Hoja de Vida. g).- Otros aspectos del servicio g.1).- Duración del contrato: A partir del 1 de agosto al 30 de diciembre del 2016. g.2).- Honorarios mensuales: Sujeto a descuentos de ley. Nº CARGO 1 ENTRENADOR DE FÚTBOL

MENSUAL 2.500,00 Bs.

g.3).- Fuente de financiamiento “22 0000 01”Apoyo al Desarrollo Deportivo” (Consultores Por Producto) g.4).- Forma de pago El pago se realizará contra entrega de informes mensuales de actividades y aprobación de los mismos por la Dirección de Desarrollo Humano. g.5).- Garantías y declaraciones juradas de los Consultores: g.5.1) Garantía de cumplimiento de contrato.- El proveedor del servicio tendrá una retención de los pagos parciales, del siete por ciento (7%) sobre el monto total del contrato, si corresponde y/o por el tiempo de contrato. g.5.2) Obligación de aseguramiento y Aportación.- Conforme a la disposición final del D.S. Nº 0778 de 26 de enero de 2011, todo consultor se encuentra obligado de asegurarse y efectuar el pago de sus contribuciones mensuales al Sistema Integral de Pensiones SIP. g.5.3) Obligaciones del Consultor.- Los consultores por producto se enmarcarán en lo referido a sus funciones al Reglamento Interno de Personal del G.A.M. UMALA. g.6).- Modalidad y lugar de trabajo El proveedor del servicio desempeñará sus funciones con la Escuela Municipal de Deportes, organización, desarrollo y dirección técnica del equipo Municipal de deportes

del Municipio de Umala en la disciplina de futbol con dedicación exclusiva. Los entrenamientos se realizarán 3 veces por semana. Lugar de trabajo: Fútbol (Municipio de Umala). g.7).- Informes y calendario de actividades  El plazo para el inicio del servicio adjudicado corre desde el día siguiente hábil a la notificación y posterior firma del contrato.  El plazo para la presentación de informes mensuales es de (5) cinco días hábiles posteriores al vencimiento del mes.  El plazo para la presentación del informe anual es de (5) cinco días hábiles posteriores al vencimiento de la prestación del servicio.  Se requerirá conformidad de Dirección de Desarrollo Humano y la Unidad de Deportes para efectuar el pago. g.8).- Penalidades Se resolverá el contrato cuando:  El contratado suspenda la prestación del servicio por (3) tres días hábiles, sin autorización escrita de la Dirección Desarrollo Humano.  Exista negligencia reiterada de (3) tres veces a las instrucciones impartidas por la Dirección de Desarrollo Humano. g.9).- Método de selección y adjudicación El método es presupuesto fijo y la adjudicación se efectuará previa verificación plena de los requisitos exigidos. g.10).- Contraparte técnica.- La Dirección de Desarrollo Humano se encargará de realizar el seguimiento al entrenador contratado, a cuyo efecto, realizará las siguientes funciones: o Supervisar y aprobar el trabajo asignado al proveedor del servicio. o Aprobar los informes mensuales y anual de las actividades del servicio contratado. o Verificar el cumplimiento de lo establecido en el contrato. h. Fecha de presentación y publicación de resultados La fecha de presentación es a partir de la publicación de la convocatoria hasta el 21 de julio de 2016 a horas 12:00, la apertura de propuestas se realizará a las 13:30. La publicación de resultados se realizara a partir de la 15:30 horas.

ANEXO 1 – FORMULARIO DE EVALUACIÓN “PERSONAL ENTRENADORES” Cargo: A partir del 1 de agosto hasta Periodo de Contratación: el 31 de diciembre del 2016. Remuneración: Bs. Nombres del Postulante: Apellidos del Postulante: Criterios de Evaluación de Cumplimiento o Incumplimiento de Requisitos Mínimos (Los postulantes que no cumplan al 100% con los requisitos mínimos serán descalificados) No Requisitos Mínimos Cumple cumple Certificado de Egreso o diploma académico de Profesor de 1 Educación Física. Fotocopia del Carnet de Identidad. 2

3

Currículum Vitae (fotocopia).

4

ANEXO 2-A “Formulario de Declaración jurada de Postulación” Cumple

5

ANEXO 2-B “Declaración Jurada que acredite que el proponente no esté impedido de participar en procesos de contratación” Criterios de Evaluación Ponderados (La nota mínima de aprobación es de 70 sobre 100) Experiencia y Prueba de conocimientos

Puntaje Puntaje Máximo(60) Obtenido

1

Experiencia mínima de 1 año en trabajos de similares.

20 puntos

2

Certificados de capacitación

20 puntos

3

Conocimiento de paquetes de computación (Word, Excel, Power Point)

20 puntos

Puntaje Puntaje Máximo(40) Obtenido 10 puntos Dedicación exclusiva durante el tiempo de su contrato. 5 puntos Capacidad de trabajo en equipo. 10 puntos Organización de eventos deportivos 10 puntos Disponibilidad para realización labores extraordinarias. Vivir en las proximidades del municipio 5 puntos TOTAL PUNTOS OBTENIDOS Entrevistas

1 2 3 4 5

No cumple

ANEXO 2-A FORMULARIO DE DECLARACIÓN JURADA DE POSTULACIÓN CARGO AL QUE POSTULA:

CÓDIGO DE REFERENCIA:

Nota: En aplicación del Reglamento Interno de Personal del GAMU, podrán participas todas las personas que cumplan con los términos de referencia establecidos en la presente convocatoria. Señores: Gobierno Autónomo Municipal de Vinto: Nombre y Apellido

C.I. Expedido en

Yo: En el momento de postular a la presente convocatoria, declaro: 1.- Que los datos registrados en el presente documento son verídicos; por lo cual a simple requerimiento de la Institución, acepto presentar toda la documentación en original que de fe de ello; asimismo autorizo, si fuese necesario, indagar y verificar la veracidad de dicha información. 2.- Asimismo declaro: a) No tener vinculación matrimonial o grado de parentesco consanguíneo indefinidamente en línea directa, hasta el cuarto grado de consanguinidad en línea colateral y segundo de afinidad con algún miembro. 3.- No tener procesos administrativos, penales y civiles en ejecución o con sentencia ejecutoriada. Asimismo, de comprobar la falsedad de esta ésta declaración jurada, acepto todas las consecuencias legales que se deriven de dicha acción, considerando que éstas van en prejuicio de la institución y en contra del cumplimiento eficiente de sus objetivos Como muestra de conformidad, firmo al pie de la presente:

FIRMA POSTULANTE

De esta manera adjunto a la presente, fotocopias de todos los documentos que acreditan mi postulación (títulos, certificados de trabajo, memorado de designación, contratos, etc.), los cuales se encuentran en el siguiente orden:    

FORMACIÓN ACADÉMICA CURSOS, SEMINARIOS, TALLERES, ETC. EXPERIENCIA LABORAL OTROS

DATOS PERSONALES: Ciudad de residencia actual.

Dirección de domicilio actual

Teléfono fijo

Teléfono celular

Lugar y fecha de nacimiento

FORMACIÓN ACADÉMICA (A nivel técnico, licenciatura, diplomado, especialidad, maestría y/o doctorado, si corresponde) Título obtenido

Institución

Fecha de titulación

CURSOS, SEMINARIOS, TALLERES, ETC., CERTIFICADOS Nombre del curso, taller, seminario, conferencia, etc.

Institución

Duración

EXPERIENCIA LABORAL CERTIFICADA (ordenar a partir del trabajo más reciente) Nombre del cargo

Institución

Fecha de inicio

Fecha de conclusión

Total: años, meses días

Breve descripción de las funciones realizadas en el puesto

Nombre del cargo

Institución

Fecha de inicio

Fecha de conclusión

Breve descripción de las funciones realizadas en el puesto

OTROS (publicaciones o reconocimientos relacionados con el puesto de trabajo) Descripción

Total: años, meses días

ANEXO 2-B DECLARACIÓN JURADA QUE ACREDITA QUE EL PROPONENTE NO ESTÁ IMPEDIDO PARA PARTICIPAR EN PROCESOS DE CONTRATACIÓN Umala………………… de……………………………….de 2016 Señores: Gobierno Autónomo Municipal de Vinto Presente.Ref: Declaración Jurada De mi consideración: Dando cumplimiento a lo establecido en el artículo 43 del Decreto Supremo Nº 0181 referido a “Impedidos para participar en los procesos de contratación”, declaro expresamente que MI PERSONA ………………………………………………………………..no se encuentra impedida para participar, directa o indirectamente, en éste proceso de contratación y no se encuentra comprendida dentro las restricciones señaladas a continuación: a. Que tengan deudas pendientes con el Estado. Establecidas mediante notas o pliegos de cargo ejecutoriados y no pagados. b. Que tengan sentencia ejecutoriada, con impedimento para ejercer el cargo. c. Que se encuentre asociadas con consultores que hayan asesorado en la elaboración del contenido del DBC. d. Los ex servidores públicos que ejercieron funciones en la entidad convocante, hasta un (1) año antes de la publicación de la convocatoria, así como las empresas controladas por estos. e. Los servidores públicos que ejercen funciones en la entidad convocante, así como las empresas controladas por estos. f.

Los proponentes adjudicados que hayan desistido de suscribir el contrato, no podrán participar hasta (1) año después de la fecha del desistimiento, salvo causas de fuerza mayor o caso fortuito debidamente justificadas y aceptadas por la entidad según establece en D.S. Nº 956 articulo Nº 2, punto romano II inciso i), que deberá remitir la información al SICOES.

En caso de ser adjudicados, y a simple solicitud del Gobierno Autónomo Municipal de Vinto me comprometo a presentar la documentación que respalden la información proporcionada en la Declaración Jurada, caso contrario mi propuesta se someterá a lo que disponga la entidad de acuerdo a la normativa pertinente.

(Firma del Proponente) (Nombre completo del Proponente)