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OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES PROTOCOLOS MINSAL FORMATO O.D.I. - EX FICHA D.A.S. – TC-SSO-R008 “FORMULARIO DE INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES AL TRABAJADOR”, según Decreto Supremo N°40, Reglamento Sobre Prevención de Riesgos Profesionales, Título VI “De la Obligación de Informar de los Riesgos Laborales”, Art. 21 (modificado por el D.S. N° 50 de 1988), y Art. 23. Del Artículo 21º. “Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (formula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y protección que deben adoptar para evitar tales riesgos”. Del Artículo 23º. “Los empleadores deberán dar cumplimiento a las obligaciones que establece el artículo 21º. A través de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevención de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos. Cuando en la respectiva empresa no existan los Comités o los Departamentos mencionados en el inciso anterior, el empleador deberá proporcionar la información correspondiente en la forma que estime más conveniente y adecuada”. 1. - Antecedentes Generales del Trabajador que Recibirá Información Contenida en Formato O.D.I. Nombre Completo: RUT: Cargo o Función: Firma: Razón de la instrucción (Marcar según corresponda): Trabajador Nuevo: Fecha Ingreso: Trabajador reubicado:

Fecha traslado:

Trabajador asignado con nuevas tareas:

Fecha reasignación nuevas tareas:

Trabajador con ausencia prolongada:

Tiempo fuera del trabajo:

¿Tiene experiencia en otra faena del trabajo a realizar? ¿Dónde?: Años de experiencia: 2.- Proceso de Información de los Riesgos Laborales al Trabajador a) Jefe Directo o Supervisor a cargo del trabajador a quien le hará entrega de la información contenida en Formato O.D.I., registrará los datos requeridos en el presente Formato, conforme a cada Puesto de Trabajo de que se trate. b) Concluido el punto anterior, Supervisor respectivo, citará a reunión a los trabajadores que tiene a su cargo y les hará entrega de la información contenida en dicho Formato. Terminada la entrega de documentos, deberá evaluar los conocimientos del trabajador sobre los riesgos laborales informados y se registrarán luego las firmas pertinentes. Además, debe hacer llegar el registro (Formato ODI lleno) o Depto. de Prevención, dejando evidencia de la entrega. e) Experto o Asesor de Prevención de Riesgos, revisarán el registro (Formato lleno) y si está conforme, será aprobado. f) Depto. De Prevención distribuirán el mencionado registro (Formato O.D.I. lleno) conforme a lo siguiente: 1) Carpeta Personal (Área de Trabajo), 2) Carpeta Personal (Gerencia Recursos Humanos), 3) Interesado (Trabajador).

OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES PROTOCOLOS MINSAL FORMATO O.D.I. - EX FICHA D.A.S. – TC-SSO-R008 3. Peligros o Riesgos Potenciales y Medidas de Prevención y Control. Identifique los peligros o potenciales daños (actos, situaciones, fuentes), los riesgos, las medidas de prevención y control que debe adoptar el trabajador para evitar o prevenir tales riesgos laborales. Informe al trabajador sobre los mismos. Cargo / Puesto de Trabajo: TODOS Peligros Riesgos y daños potenciales inherentes Psicosocial Accidentes de Trabajo o Enfermedades Profesionales asociados a riesgos psicosociales en los siguientes aspectos: 1.- Exigencias Psicológicas: -Trastornos del animo -Trastornos dl sueño -Disminución de desempeño Cognitivo. 2.-Resultados del Trabajo -Ausentismo laboral -Aumento de accidentes laborales. -Mal clima de trabajo 3.-Los efectos sobre la salud física: -aumento de la presión arterial; palpitaciones, cansancio, enfermedades cardiovasculares, trastornos musculo esqueléticos, dificultades para dormir y otros diversos trastornos psicosomáticos. Radiación Exposición a radiación no Ultravioleta de Origen ionizante (UV solar), Solar exposición a calor. 1.- Cáncer a la piel 2.- Debilitamiento de las defensas del organismo 3.- Manchas en la piel. 4.- Daños en los ojos (ej.; cataratas oculares.) 5.- Quemaduras Solares. 6.- Queratitis Actinica. 5.- Foto envejecimiento.

Medidas preventivas y/o de control, métodos de trabajo correctos a adoptar

Cumplir actividades del Protocolo de Riesgos Psicosociales en el Trabajo MINSAL. 1.- Difusión y Sensibilización de Protocolo Psicosocial. 2.- Difundir peligros, riesgos y medidas de control a Todos los trabajadores. 3.- Evaluación Psicosocial mediante Cuestionario ISTAS21para medir las condiciones organizacionales. 4.- Charlas de sensibilización 5.- Garantizar el respeto y el trato justo a los trabajadores, promover un buen trato y apoyo entre compañeras y compañeros de trabajo 6.- Gestionar tus actividades para compatibilizar vida familiar, trabajo y tiempo libre.

Cumplir actividades del Protocolo de Radiación Ultravioleta de Origen Solar en el Trabajo MINSAL. 1. Informar, capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de exposición a RUV de origen solar. 2. Publicar diariamente en un lugar visible el Índice de UV señalado por la Dirección Meteorológica de Chile. 3. Entrega y Uso obligatorio de Elementos de Protección Solar (bloqueador solar, casco, legionario, ropa manga larga, lentes filtros UV). 4. Realizar trabajos en las áreas que se encuentran techadas, evitando la exposición directa de radiación UV. 5. Mantener Programa de capacitación Teórico-práctico y escrito para los trabajadores indicando riesgo y consecuencia para la salud por la exposición a radiación UV solar y medidas preventivas a considerar.

OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES PROTOCOLOS MINSAL FORMATO O.D.I. - EX FICHA D.A.S. – TC-SSO-R008 Trastorno Musculo esqueléticoExtremidades Superiores

Exposición ocupacional al ruido (PREXOR)

Problemas de salud que afectan el aparato locomotor que incluye: Músculos, tendones, articulaciones, ligamentos, esqueleto y nervios. 1.- Factores de Riesgos ligados a las condiciones de trabajo: Fuerza, Posturas y Repetición. 2.- Factores Individuales: Capacidad funcional del trabajador, Hábitos, antecedentes, etc. 3.- Factores Organizacionales: Organización del Trabajo, Jornadas, horarios, pausas, ritmo y carga de trabajo 4.- Factores relacionados con las condiciones ambientales de los puestos y sistemas de trabajo: Temperatura, vibración, entre otros. Problemas de salud que afectan por la exposición a ruido: 1.- Sordera por exposición a ruido: - PÉRDIDA AUDITIVA TEMPORAL: Esta pérdida se recupera al cabo de un cierto tiempo de estar alejado de la exposición a ruido (alrededor de 12 horas). -PÉRDIDA AUDITIVA PERMANENTE: La exposición a niveles elevados de ruido por un período largo de tiempo (varios años) produce una pérdida de la agudeza auditiva de carácter permanente e irreversible. -Hipoacusia Neurosensorial

Cumplir actividades del Protocolo Trastorno Muscoloesqueleticoextremidades superiores en el Trabajo MINSAL. 1.- Informar, capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de Trastornos Musculo esquelético- extremidades superiores. 2.- Aplicación lista de chequeo para la identificación y evaluación de riesgos presentes en las tareas realizadas por el trabajador. 3.- Incorporar en programa de capacitación charlas relacionados a la prevención del TMERT. 4.- Capacitar y entrenar a trabajadores en uso correcto y seguro de herramientas que producen vibración. 5.- Planificar el trabajo de manera de evitar exposiciones prolongadas, estableciendo periodos libres de exposición a vibraciones que permita la recuperación fisiológica de manos, brazos y hombros. 6.- establecer pausas de trabajo y/o alternancia con otras actividades realizadas por el trabajador para evitar la exposición continua a vibraciones. 7.- Entrega y uso obligatorio de los elementos de protección personal. 8.- Cumplimiento a los procedimientos de trabajo 9.- Eliminar o mitigar los riesgos detectados, para lo cual aplicará un programa de control del riesgo. Cumplir actividades del Protocolo Exposición a Ruido Ocupacional PREXOR en el Trabajo MINSAL. 1.- Control de Ingeniería: -Reducir en la fuente el equipo ruidoso. Encerrar equipos ruidosos. - Cambiar equipos ruidosos (Sustitución de maquinarias). - Reducción del ruido transmitido por el aire y las estructuras del edificio. - Mantención de herramientas que producen ruido. - Reducción de Vibraciones. 2.-Control Administrativo: Disminuir el tiempo de exposición a los límites compatibles. 3.- Entrega y uso obligatorio de los elementos de protección personal. 4.- Programa de capacitación. 5.- Informar, capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos específicos. 6.- difusión prevención sobre exposición a Ruido Ocupacional.

OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES PROTOCOLOS MINSAL FORMATO O.D.I. - EX FICHA D.A.S. – TC-SSO-R008 Exposición Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica Por Gran Altitud

Manejo Manual de Carga

1.-Enfermedades reversibles a corto y a largo en trabajadores que realicen labores sobre los 3.000 msnm por más de 6 meses: - neurológicas - cardiopulmonares, tales como Mal Agudo de montaña, en sus diferentes variedades, Policitemia, Edema Pulmonar agudo de montaña, o Trastornos del sueño.

Factores de Riesgo Fundamentales: -Peso carga y frecuencia -Distancia manos-zona lumbar -Región vertical levantamiento -Asimetría (torsiónlateralización) -Restricciones posturales -Propiedades del objeto que se maneja -Distancia de transporte -Obstáculos en la ruta -Superficie de trabajo -Factores ambientales -Factores individuales -Factores de naturaleza psicosocial -Síndrome Dolor Lumbar

Cumplir actividades del Protocolo Exposición Ocupación a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud en el Trabajo MINSAL. 1.- Evaluación Pre ocupacional efectuada previo a la contratación para evaluar la presencia de condiciones de salud que contraindiquen la exposición a gran altura Geográfica. (3000 hasta 5500msnm). 2.- Informar sobre los riesgos de exposición a los trabajadores y medidas de prevención. 3.- Impartir anualmente una instrucción teórica practica sobre el riesgo y las consecuencias para la salud tanto de la exposición aguda como crónica intermitente a la hipobaria impartido por un profesional de la salud con título otorgado por una entidad de educación superior reconocida por el estado. 4.- Programa Preventivo 5.- Planificar trabajos con ciclos que incluyan pausas de descanso. 6.-Contar con oxígeno para tratar la hipobaria, se debe acceder a estos equipos de forma rápida y fácil. 7.-Supervisión permanente del comportamiento, frente a cualquier síntoma se debe suspender el trabajo y si es necesario suministrar oxígeno. Cumplir actividades del Protocolo Manejo Manual de Carga en el Trabajo MINSAL. - Informar y capacitar - Identificación y Evaluación de los factores de riesgos. - Adoptar medidas de control y supervisión. - Establecer procedimientos de trabajo seguros. - Evitar al máximo el manejo manual de carga - Utilizar ayudas técnicas. - No sobrepasar límites. - Los trabajadores hombres, no deberán manipular cargas superiores a 25 kilogramos. - Los menores de 18 años y las mujeres, la carga máxima de manejo o manipulación manual será de 20 kilogramos. En el caso de las mujeres embarazadas, tienen prohibidas las tareas de carga y descarga manual

OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES PROTOCOLOS MINSAL FORMATO O.D.I. - EX FICHA D.A.S. – TC-SSO-R008 Exposición a Sílice

Factores de Riesgo Fundamentales:

Cumplir actividades del Protocolo de vigilancia del Ambiente y de la salud de trabajadores con exposición a sílice en el Trabajo, MINSAL.

1.-Enfermedad irreversible SILICOSIS: -Silicosis Crónica: Aparece después de 10 o más años de exposición a polvo respirable con < 30% de sílice. -Silicosis Acelerada: Se presenta después de exposiciones cortas pero intensas, 5 a 10 años. -Silicosis Aguda: Se presenta después de exposiciones muy intensas. El período de latencia es de semanas a 5 años. -Tos crónica -Dificultad respiratoria. -fibrosis masiva progresiva -fiebre y pérdida de peso

1.-Controles Técnicos o Ingenieriles: -Humectación: Utilizar máquinas portátiles para corte, pulido y desbaste con sistema de proyección de agua. - Extracción Forzada de Aire: Equipos/sistemas que permitan captar el polvo en forma localizada. 2.-Controles Administrativos: -Buenas Prácticas de Trabajo e higiene personal. -Educación, Entrenamiento y Comunicación de peligro. - Señalizaciones. 3.-Protección Respiratoria: -Debe estar enmarcada en un Programa de Protección Respiratoria. 4.-Utilizar buenas prácticas de trabajo como limpiar con aspiradora, ducharse y utilizar ropa limpia. No comer ni beber en el trabajo. 5.-realizar capacitaciones sobre el control de exposición y vigilancia de salud. 6.-Utilizar correctamente los elementos de protección personal. 7.-Realizacion de exámenes a trabajadores expuestos.

-EPOC, -Artritis Reumatoide -Esclerodermia -TBC pulmón

4. Antecedentes sobre los Elementos de Protección Personal (EPP) Entregados al Trabajador Marque con una X los elementos de protección personal entregados al trabajador, de acuerdo al puesto de trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que esté expuesto. Si no están indicados en tabla adjunta, favor completar. Casco de Seguridad: ___ Protección Facial: ___ Guantes de Seguridad: ___ Arnés de Seguridad de cuerpo completo Protección Auditiva: ___ Zapatos de Seguridad: ___ para trabajo en altura con riesgo de Lentes de Seguridad: ___ Protección Solar: ___ caída a 1.80 m. o más. ____ Ropa Térmica: ___ Chaleco reflectante: ___ Informe al trabajador sobre los EPP que debe usar obligatoriamente, y sobre la entrega, uso, mantención, cuidado, reposición y motivación de tales elementos de uso obligatorio.

OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES PROTOCOLOS MINSAL FORMATO O.D.I. - EX FICHA D.A.S. – TC-SSO-R008 5.- Prueba y Evaluación de Conocimientos Básicos del Trabajador sobre Formato ODI de Protocolos MINSAL Responda en forma manuscrita cada una de las preguntas que a continuación se mencionan. Firme la prueba al final de la misma. Responda verdadero (V) o falso (F) en las siguientes frases 1. Ud. Puede trabajar en zonas de exposición a Sílice (PLANESI) sin sus implementos de seguridad, EPP. V_ o F_ 2. Es obligación de todo trabajador verificar, al inicio de su jornada de trabajo, el buen funcionamiento de los equipos, maquinarias y elementos de control con los que deba efectuar sus labores. V_ o F_ 3. La Hipoacusia Neurosensorial es una enfermedad producida por la exposición a Ruido (PREXOR) V_ o F_ 4. La Hipobaria Intermitente Crónica es una enfermedad a la que se encuentran expuestos aquellos que trabajan sobre los 3000 msnm. V_ o F_ 5. Ud. No debe realizarse exámenes si se encuentra expuesto a Sílice (PLANESI) V_ o F_ 6. Según el protocolo de Manejo Manual de Carga (MMC) los hombres menores de 18 años y mujeres no pueden manipular cargas superiores a 20 Kg. V_ o F_ 7. Debo participar de las actividades de capacitación sobre los riesgos y medidas de control V_ o F_ 8. Las condiciones ambientales son un factor de riesgo para los trastornos Musculoesqueletico (TMERT). V_ o F_ 9. Una medida para mitigar la exposición a Trastornos Musculoesqueletico (TMERT) es realizar pausas activas y/o alternancias con otras actividades. V_ o F_ 10. Exponerse a Radiación Ultra violeta de origen solar (RUV) sin protección solar puede provocar cáncer a la piel. V_ o F_ 11. Publicar diariamente en un lugar visible el Índice de Radiación Ultra Violeta (RUV) señalado por la Dirección Meteorológica de Chile es una medida de informar al trabajador. V_ o F_ 12. Los trabajadores hombres pueden manipular (levantar, empujar, sostener, arrastrar) manualmente una carga que pesa 80 Kg o más. V_ o F_ 13. El cuestionario ISTAS 21 es un método que mide las condiciones organizacionales indicado por el Protocolo Psicosocial. V_ o F_ 14. Se debe Impartir anualmente una instrucción teórica practica sobre el riesgo y las consecuencias para la salud tanto de la exposición aguda como crónica intermitente a la hipobaria por un profesional de la salud con título otorgado por una entidad de educación superior reconocida por el estado. V_ o F_ 15. No es necesario utilizar protectores auditivos cuando se están utilizando herramientas que provocan ruido molesto (PREXOR) V_ o F_ 16. Promover el buen trato y apoyo entre compañeros de trabajo es una medida de control para prevenir los riesgos Psicosociales. V_ o F_.

OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES PROTOCOLOS MINSAL FORMATO O.D.I. - EX FICHA D.A.S. – TC-SSO-R008 6.- Registros de Firmas del Depto. S&SO. Mediante las respectivas firmas que a continuación se registran, se acredita el fiel cumplimiento de lo estipulado en los puntos del 1 al 4 del presente Formulario de Información de los Riesgos Laborales al trabajador sobre Protocolos MINSAL, conforme al Decreto Supremo N°40, Reglamento Sobre Prevención de Riesgos Profesionales, modificado por D.S. N° 50,1988, Título VI, artículos 21 y 23. Nombre Instructor Prev. de Riesgos

Nombre Instructor Comité Paritario.

Nombre del Trabajador

Cargo

Cargo

Cargo

Firma

Firma

Firma