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• Alan A. Hidalgo Gallardo

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CARTA GANTT PROTOCOLO MINSAL - MMC - 2019 Nº 1 2 3 4 5

ÍTEM ¿La empresa ha sido capacitada en relación a la aplicación de la Guía Técnica MMC? ¿La empresa ha realizado el reconocimiento de los procesos y puestos de trabajo que realicen tareas con MMC? ¿La empresa ha realizado un registro de las tareas con MMC previamente identificadas? ¿La empresa ha actualizado el reglamento interno y ODI de acuerdo a los pesos establecidos en la ley 20.949? ¿La empresa tiene incorporado dentro de su Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo o Plan de Gestión Preventivo las directrices establecidas en la Guía Técnica de MMC?

6 ¿La empresa ha definido el responsable de la implementación del protocolo MMC? ¿La empresa ha capacitado sobre la Guía Técnica de MMC a sus trabajadores, expertos, monitores seguridad, etc? ¿La empresa ha aplicado la Lista de Chequeo General para la Identificación de 8 actividades con factores de riesgos laborales en MMC? 9 ¿La empresa ha identificado las tareas con MMC y sus Factores de Riesgos? 7

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¿La empresa aplica metodología señalada en Guía Técnica MMC para evaluar puestos de trabajo/tareas con factores de riesgo en lista generada en paso anterior?

¿La existencia de condiciones ambientales de trabajo (exposición a frío/calor, 11 calidad del aire/ventilación, iluminación y exposición a vibraciones), se ha evaluado según lo dispuesto por el DS 594? ¿La empresa cuenta con Informe técnico con resultados evaluación y plan de acción 12 para la implementación de medidas de control? ¿La empresa ha generado un plan de acción para los puestos de trabajo/tarea con 13 riesgo Alto y Muy Alto? ¿La empresa ha implementado las Medidas de Control propuestas en los informes 14 técnicos? ¿La empresa ha normado la prohibición de manipulación de cargas sobre 25 kg., sin 15 medios mecánicos? ¿La empresa ha normado la prohibición de manipulación de operaciones de carga y 16 descarga en mujeres embarazadas? ¿La empresa ha normado que para el caso de menores de 18 años y mujeres, la 17 carga máxima será de 20 kg.? ¿La empresa re-evalúa las tareas con riesgo Alto y Muy Alto, una vez 18 implementadas las medidas de control? ¿La empresa genera un plan de acción a partir de la Evaluación Cuantitativa 19 realizada por el Ergónomo de su Organismo Administrador? (tareas que continúan con riesgo Alto y Muy Alto).

MES DE IMPLEMENTACIÓN

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¿La empresa tiene un programa de capacitación anual que contemple la Guía Técnica de MMC? ¿La empresa realizó la difusión de resultados de las Ev. Cuantitativas a los trabajadores? ¿La empresa ha implementado las medidas de control según plan de acción que se generó, a partir de las evaluaciones cuantitativas? ¿La empresa ha verificado las medidas de control del segundo plan de Acción? ¿La empresa ha actualizado los niveles de riesgos de los puestos de trabajo/tareas, de acuerdo a los resultados de la re-evaluación?

CARTA GANTT PROTOCOLO MINSAL - PLANESI - 2019 Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

ITEM ¿Se tiene identificado el riesgo de exposición a sílice (CuarzoCristobalita-Tridimita).? ¿Se informa a los trabajadores del riesgo, medidas control y métodos correctos de trabajo? ¿Se realizó la difusión del protocolo PLANESI a los trabajadores, CPHS, Expertos, Etc.? ¿Existen señalizaciones sobre los riesgos, consecuencias para la salud y medidas preventivas por exposición a sílice? ¿Tiene SGSST o plan de gestión con el riesgo de sílice incorporado de acuerdo a las directrices de guía MINSAL y MINTRAB (OIT)? ¿Tiene programa anual de capacitación que contemple el Protocolo PLANESI? ¿Tienen un Programa de Protección Respiratoria? ¿Se realizó difusión del Programa de Protección Respiratoria? ¿Se remitió el registro de la difusión PLANESI a la Seremi de Salud e Inspección del Trabajo, correspondiente? ¿Se remitió a la Seremi de Salud copia del SGSST o del cronograma para su implementación, según corresponda? ¿Se remitió a la Seremi de Salud correspondiente el Programa de Protección Respiratoria? ¿Se han determinado los tiempos de exposición semanal a sílice en los puestos de trabajo con exposición? (Ev. Cualitativa) ¿Tiene evaluación cuantitativa de concentraciones ambientales de sílice (Cuarzo-Cristobalita- Tridimita)?. ¿Si existen puestos de trabajo con Nivel de Riesgo 4, se informó a subcontratistas?

¿Al término de la exposición por cambio de puesto de trabajo dentro de la misma empresa, desvinculación laboral o término de la vida laboral, se informa a éste de inmediato y por escrito; respecto de que la vigilancia 15 será quinquenal y hasta 15 años después de finalizada la exposición del mismo modo, se avisa formalmente y de inmediato al organismo administrador? 16 17 18 19 20 21 22 23 24

¿Los trabajadores expuestos se encuentran en Programa de Vigilancia de la Salud? ¿Se han implementado las recomendaciones de control indicadas en evaluaciones cualitativa o cuantitativa? ¿Existe evaluación de eficacia de las medidas de control implementadas? ¿Las fuentes de emisión de polvo se encuentran físicamente aisladas y cuentan con sistemas de control? ¿Las herramientas utilizadas cuentan con sistema de humectación o extracción incorporado? ¿Se humectan o aplican aditivos higroscópicos en las vías de tránsito de equipos motorizados? ¿Se realiza limpieza de los puestos de trabajo después de cada turno? ¿Se limpia la instalación evitándose la acumulación de polvo en su estructura? ¿Se recogen en forma inmediata los derrames de polvo?

MES DE IMPLEMENTACIÓN

¿La limpieza de los puestos de trabajo se realiza minimizando la contaminación del lugar de trabajo y la exposición del trabajador? ¿Los residuos generados en la limpieza y en los sistemas de extracción, 26 se eliminan de forma controlada? ¿Se encuentra incorporada dentro del Reglamento Interno la prohibición 27 de comer y fumar en el puesto de trabajo? 25

28 ¿Los trabajadores se duchan al término de la jornada de trabajo? 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

¿La limpieza de la ropa de trabajo se realiza minimizando la emisión de polvo? ¿Existe programa de mantención de los sistemas de ventilación? ¿El corte de ladrillos, losa, enchapes, cerámicos y porcelanatos, pavimentos y muros se realiza con humectación permanente en la zona de corte? ¿El esmeril angular usado en pulido de muros y losas cuenta con sistema de extracción local? ¿Se humectan las superficies a punterear y demoler antes y durante la operación? ¿En los trabajos de aseo, se humectan las áreas de trabajo antes de barrer? ¿Se ha seleccionado según instrucciones ISP protección respiratoria? ¿En tareas con exposición directa a sílice se utiliza la protección respiratoria correcta, certificada e inscrita en el Registro de Fabricantes e Importadores del ISPCh? ¿Los trabajadores que utilizan elementos de protección personal han sido capacitados en su uso correcto? ¿Se supervisa el uso de la protección respiratoria? ¿Se han realizado pruebas de ajuste de la protección respiratoria? ¿Se registra la entrega y recambio de la protección respiratoria a cada trabajador, controlando la periodicidad de recambio de los filtros, según la tarea a desarrollar?

CARTA GANTT PROTOCOLO MINSAL - PLANESI - 2019 Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

ITEM MES DE IMPLEMENTACIÓN ¿Se levantó la información de "Estudio Previo", necesaria para el desarrollo de las evaluaciones de cualitativa y cuantitativa? ¿Se tiene identificado el riesgo de exposición a ruido y se encuentra explicitado en la documentación preventiva de la empresa? ¿Se informa a los trabajadores del riesgo por exposición a ruido, medidas control y métodos correctos de trabajo? ¿Se realiza difusión del protocolo PREXOR a personal de prevención, miembros del comité paritario, sindicatos, trabajadores y empleadores de la empresa? ¿Existen señalizaciones sobre el riesgo de exposición a ruido? ¿Tiene incorporado en su SGSST las directrices establecidas por PREXOR? (Plan de Gestión del Riesgo por Exposición a Ruido Laboral) ¿Se realizó difusión interna del Sistema de Gestión que incorpora las directrices de PREXOR? ¿Se encuentra incluido dentro del programa anual de capacitaciones la capacitación del protocolo Prexor? ¿Existe un programa de protección auditiva? ¿Se realizó difusión del Programa de Protección Auditiva? ¿Se remitió el registro de la difusión PREXOR a la Seremi de Salud e Inspección del Trabajo, correspondiente? ¿Se remitió a la Seremi de Salud copia del SGSST o del cronograma para su implementación, según corresponda? ¿Se remitió a la Seremi de Salud correspondiente el Programa de Protección Auditiva? ¿Tiene evaluación diagnostico o cualitativa de Exposición Ocupacional a Ruido? ¿Tiene evaluación cuantitativa de Exposición Ocupacional a Ruido? ¿Si existen áreas con niveles ambientales de ruido sobre el criterio de acción, se informó de esta condición a subcontratistas que desarrollan labores en éstas? ¿Los trabajadores expuestos sobre el criterio de acción, se encuentran en Programa de Vigilancia de la Salud? ¿Se han implementado las recomendaciones de control indicadas en evaluaciones cualitativa o cuantitativa? ¿Los procedimientos de trabajo consideran como variable para la adquisición o arriendo de maquinarias o equipos, priorizar aquellos de menores niveles de emisión de ruido?

¿Los procedimientos de trabajo consideran la reubicación de equipos o 20 procesos que generen ruido donde afecten a la menor cantidad de trabajadores? ¿Existe programa o procedimiento de mantención de maquinaria o equipos 21 (fuentes de ruido).? 22 ¿Se ha seleccionado según instrucciones ISP protección auditiva? 23 ¿En tareas con exposición a ruido se utiliza la protección auditiva adecuada? ¿Los trabajadores que utilizan elementos de protección auditiva han sido capacitados en su uso correcto? 25 ¿Se supervisa el uso de la protección auditiva? 24

¿Se registra la entrega y recambio de la protección auditiva a cada trabajador? ¿Protectores auditivos utilizados cuentan con certificación de su calidad y 27 están inscrito en el Registro de Fabricantes e Importadores del ISPCh? 26

CARTA GANTT PROTOCOLO MINSAL - PLANESI - 2019 Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

ITEM ¿Esta designado el Comité de Aplicación del Protocolo Psicosocial? ¿El comité de aplicación del Protocolo Psicosocial se encuentra capacitado por su Organismo Administrador? ¿Se ha establecido la carta gantt o bitácora de aplicación del Protocolo Psicosocial? ¿Se ha informado a la Administración Superior (Alta Gerencia) sobre los pasos de la evaluación? ¿ Se ha adaptado el cuestionario de acuerdo al alcance y las unidades de análisis previamente acordadas? (Acta de reunión) ¿Se ha diseñado la forma de entregar, responder y recoger el cuestionario? (Acta de reunión) ¿Se han preparado los canales de comunicación, información y sensibilización? (Acta de reunión) ¿Se encuentra el registro de comunicación, difusión, información y sensibilización de los trabajadores? ¿Se encuentra el listado con firmas de los trabajadores sensibilizados? (70%) ¿Se encuentra el registro de aplicación de la encuesta ISTAS 21 Breve? ¿Se encuentra disponible la tabulación de datos? ¿Se encuentra el informe de análisis de datos? ¿Se encuentra el Informe de evaluación de riesgos psicosociales? ¿Se encuentra disponible el informe de Propuestas correctivas con carta gantt? ¿Se han publicado y difundido las propuestas Correctivas y Preventivas? ¿Se encuentra disponible el informe de propuestas preventivas con carta gantt? ¿Se realiza seguimiento de la aplicación de las medidas preventivas? ¿Se realiza la valoración de la eficacia de las medidas preventivas?

MES DE IMPLEMENTACIÓN

CARTA GANTT PROTOCOLO MINSAL - TMERT - 2019 Nº

ITEM ¿La empresa ha definido a las personas responsables para la implementación de la Norma Técnica TMERT-EESS? ¿La empresa incorpora en el Programa Gestión o Plan de 2 Prevención las directrices indicadas tanto en la Norma Técnica como en el Protocolo de Vigilancia Médica sobre TMERT-EESS? 1

¿El personal que participara como equipo de trabajo en la aplicación 3 del Listado de Chequeo se encuentra capacitada por su Organismo Administrador? ¿La empresa tiene un Plan de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo que incluya: Capacitaciones del personal sobre TMERTEESS - Evaluaciones post intervención- evaluaciones periódicas de 4 acuerdo al nivel de riesgo de la tarea (plan de control y seguimiento medidas administrativas, evaluaciones cuantitativas ergonómicas cuando se requiera, para lo cual debe tener registro de todos lo que se va haciendo)? ¿Se ha realizado la identificación y evaluación del riesgo biomecánico (Repetitividad, Fuerza, Posturas y Tiempos de Recuperación) para 5 extremidad superior en los puestos de trabajo y tareas según los criterios establecidos en el D.S. 594 y la Lista de Chequeo de la Norma Técnica 143? 6

¿Los puestos de trabajo evaluados se registran en el Anexo 4: Contenidos mínimos de la Historia Laboral de la Norma Técnica 143?

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¿La empresa cuenta con un Plan de control y seguimiento de las medidas para eliminar o mitigar los riesgos identificados y evaluados?

¿En el caso de los puestos de trabajo con Nivel de Riesgo Rojo y 8 Amarillo, se ha vuelto a reevaluar a los 3 y 6 meses respectivamente para verificar la efectividad de las medidas implementadas? ¿La empresa incorpora en la ODI los riesgos y medidas de control que se deben adoptar para la exposición a TMERT EESS? ¿La empresa realizó capacitación sobre los efectos en la salud que 10 produce la exposición a factores de Riesgos de TMERT, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos? 9

¿La empresa realiza el registro individual de los trabajadores que se encuentran expuestos a TMERT-EESS considerando los siguientes 11 datos: Nombre, Apellidos, RUT, Fecha de Nacimiento, lugar de nacimiento, sexo, escolaridad, nacionalidad, estado civil, dirección, lugar de residencia, teléfono?

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¿La empresa envía al OAL el listado actualizado de los trabajadores expuestos en Nivel de Riesgo Rojo y eventos centinelas para su incorporación a los programas de vigilancia de la salud e informa oportunamente los cambios que ocurran en el listado?

¿La empresa ha realizado la caracterización del riesgo de las tareas 13 previamente identificadas? (Donde se reconoce procesos, puestos de trabajo/tareas que exijan uso de la extremidad superior).

MES DE IMPLEMENTACIÓN

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¿La empresa ha identificado factores de riesgos adicionales, como factores psicosociales y organizacionales? ¿Se ha confeccionado Matriz de Riesgos de TMERT? ¿La empresa ha incorporado en su reglamento interno los riesgos asociados a la exposición a TMERT? ¿Se remitieron los resultados de la identificación de riesgo a la mutualidad, correspondiente? ¿Se ha Aplicado la lista de chequeo TMERT? ¿Se ha realizado tabulación y análisis de datos? ¿Se ha confeccionado el listado de verificación para los puestos de trabajo con nivel de riesgo amarillo y rojo? ¿Se han implementado las recomendaciones indicadas en el informe de resultado? ¿Los trabajadores expuestos se encuentran en Programa de Vigilancia de la Salud? (Nivel de Riesgo Rojo) ¿Se generó plan de acción de tareas amarillas - rojas?

24 ¿Se reevaluaron las tareas en las cuales se implementaron medidas? ¿En las tareas de los puestos de trabajos intervenidos se logra bajar nivel de riesgo a "verde" o "amarillo"? ¿Se han verificado las medidas de control propuestas en informe 26 cuantitativo de ergónomo? ¿La empresa tiene Programa Anual de Capacitación que contempla 27 los contenidos que son referidos en la Norma Técnica? ¿Se realizó difusión de resultados de Ev. Cuantitativas a 28 trabajadores? 25

CARTA GANTT PROTOCOLO MINSAL - RUV - 2019 Nº 1 2 3 4 5 6 7 8

ITEM MES DE IMPLEMENTACIÓN ¿Los trabajadores están informados sobre los riesgos específicos de exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de control? ¿La organización publica diariamente, en un lugar visible el índice UV estimado señalado por la Dirección Meteorológica de Chile? ¿La organización publica diariamente, en un lugar visible las medidas de control que se deben aplicar, incluyendo los Elementos de Protección Personal por exposición a radiación UV? ¿Se encuentra el Reglamento Interno actualizado e incluye el riesgo por exposición a radiación UV? ¿La organización cuenta con un registro de los trabajadores expuestos a radiación ultravioleta? ¿Existe un programa de medidas de protección adicionales para los puestos de trabajo e individuos que lo requieran? ¿Se verifica la efectividad de las medidas de protección adicionales implementadas? ¿Existe programa escrito de instrucción teórico práctico para los trabajadores sobre el riesgo y consecuencias para la salud por la exposición a radiación UV solar y medidas preventivas?

¿Se utilizan elementos naturales o artificiales para producir sombra en lugares 9 públicos y de trabajo (tales como techar, arborizar, mallas oscuras y de trama tupida, parabrisas adecuados, entre otros)? ¿Se calendarizan y programan los horarios de trabajo, de faenas y tareas, según el 10 riesgo y exposición a la radiación UV? 11

¿El horario de colación es entre las 12:30 horas a 15:00 horas, en un ambiente bajo techo y sombra?

12 ¿Se han realizado capacitaciones semestrales a los trabajadores (as) expuestas (as)? 13 ¿Los trabajadores expuestos utilizan gorro con protección de cara y cuello? ¿Los trabajadores(as) expuestos(as) usan ropa protectora adecuada: polera o polerón 14 con cuello redondo, mangas largas y pantalón largo? ¿Los trabajadores(as) expuestos(as) utilizan gafas certificadas, con filtro UV y 15 protección lateral? 16 ¿Los trabajadores(as) expuestos(as) usan Filtro solar con FPS igual o mayor a 30?