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• Luis Espinoza

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Administración Edad Media

Administración Antigua

Frederick Taylor

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS: 1.- Estudio de Tiempos y movimientos 2.- Selección de obreros 3.- Responsabilidad compartida 4.- Aplicación a la administración.

MECANISMOS ADMINISTRATIVOS: 1. Estudio de tiempos y movimientos 2. Supervisión funcional 3. Sistemas o departamentos de producción 4. Principio de la excepción 5. Tarjetas de inscripción 6. Uso de la regla de calculo 7. Estandarización de las tarjetas de instrucción 8. Bonificación de las tarjetas de instrucción 9. Estudio de las rutas de producción 10.Sistema de clasificación de la producción 11.Costo de la producción.

CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS: Descubre que no existe un sistema totalmente efectivo. El puesto que desempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo a sus capacidades. Que no existen incentivos. Que las decisiones se llevan a cabo en los niveles más altos. Que la administración consta de principios aplicables a todas las empresas.

LIMITACIONES: La Federación del Trabajo Americana lo consideraba un ser diabólico. Críticas por abusar del termino ciencia

Administración Edad Contemporánea

Administración Edad Moderna

Henry Fayol PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS: 1. Unidad de Mando. 2. Autoridad. 3. Unidad de dirección. 4. Centralización 5. Subordinación del interés particular al general. 6. Disciplina 7. División del trabajo. 8. Orden. 9. Jerarquía. 10. Justa Remuneración. 11.Equidad. 12.Estabilidad. 13. Iniciativa 14. Espíritu de Grupo

APORTACIONES: I. Universidad de la Admon. II. Áreas funcionales 1 Técnica 2 Comercial 3 Financiera 4 Contable 5 Seguridad 6 Administrativa

MODELO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO: 1) Previsión. (Examinar el futuro) 2) Organización. (Formular estructura) 3) Dirección. (Hacer funcionar los planes) 4) Coordinación. (Armonizar la información) 5) Control. (Verificar los resultados)

LIMITACIONES: Usó mas la teoría que la práctica

Diferencias entre Taylor y Fayol: Taylor

Fayol

Estudia Obrero - Gerencia

Estudia Gerencia - Obrero

En base a tiempos y movimientos y selección del personal

Tareas administrativas

Práctico

Teórico

PERFIL DEL ADMINISTRADOR 1) Cualidades físicas 2) Cualidades morales 3) Cualidades intelectuales 4) Conocimientos generales 5) Conocimientos específicos 6) Experiencia