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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS CAMPUS LA CEIBA

Alumno: Mauricio Enrique García Ventura

Numero Cuenta: 201610020148

Catedrática: Lic.  Karla Marissa Sanabria Paredes

Clase: Ética Profesional

Trabajo: Tarea 1 Del primer Parcial

Fecha: 03 de Junio de 2020

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................3 OBJETIVOS......................................................................................................................................4 Objetivo General:...........................................................................................................................4 Objetivos Específicos:....................................................................................................................4 DESARROLLO DEL TEMA............................................................................................................4 1.

¿La importancia de la aplicación de le ética en su profesión?................................................5

2.

¿Comportamientos éticos normalmente aceptados?...............................................................5

3.

¿Cómo logra comportamientos éticos?...................................................................................6

4. Realizar un diagnóstico de los valores éticos en una empresa escogida (puede ser la empresa en la que trabaja)............................................................................................................................7 CONCLUSIONES.............................................................................................................................8 BIBLIOGRAFÍA...............................................................................................................................9

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INTRODUCCIÓN Podríamos decir que la ética se refiere al conjunto de actitudes morales que tomamos en cuenta para actuar en la vida. Por tanto, responde a las reglas sociales que se incorporan a cualquier grupo de individuos que viva en sociedad. Por ejemplo, no podemos correr en ropa interior por la calle, ¿cierto? No es “moral” y es algo que aprendimos desde muy pequeños, son esas reglas que no están escritas en ninguna parte, pero que son de conocimiento general.

En fin… No nos centraremos en ningún trabajo porque cada uno tiene su código ético y ninguno es más o menos importante, pero definitivamente la ética laboral potencia las tareas que todo empleador lleva a cabo y, si tenéis suerte, tal vez te haga más feliz.

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OBJETIVOS Objetivo General: Encontrar la ética dentro del lugar de trabajo, para ver las acciones buenas y malas que se dan dentro del ambiente laboral.

Objetivos Específicos:   

Conocer los comportamientos en el área de trabajo. Establecer mis actos éticos con mis compañeros de trabajo. Adoptar nuevas metodologías para tener mejor ética laboral.

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DESARROLLO DEL TEMA Describir 1. ¿La importancia de la aplicación de le ética en su profesión?

En empresas donde existe un ambiente de respeto a los valores éticos, todos entienden que el logro de sus objetivos no justifica utilizar medios éticamente reprobables. En organizaciones donde la política formal está enfocada solamente al logro de objetivos económicos, sus integrantes se olvidan de los principios éticos. Esta visión desanima al personal porque les origina un conflicto entre sus convicciones morales y las exigencias del logro de metas económicas impuestas por la empresa. Por ejemplo para la empresa para la que yo trabajo es PEPSI y empresa nos exigen tener un código de ética por nuestra competencia, ya que tenemos que ser lo más intachable que se pueda ser. Una de las normas de ética más altas de la empresa es no poder consumir públicamente productos de nuestra competencia por el respeto a los clientes que nos prefieren entre las otras marcas del mismo rubro. Ya que si a un empleado se le ve consumiendo productos de la competencia se le llama la atención o incluso puede ser sancionado de sus labores, y en esto podemos ver que el respeto hacia las normas de ética dentro de las empresas es muy riguroso y es muy importante tener un margen de ética intachable como trabajadores.

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2. ¿Comportamientos éticos normalmente aceptados? 

El respeto construye nuestras relaciones: Empezamos hablando del respeto porque es, muy probablemente, uno de los primeros valores éticos que adquirimos en la infancia.

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La justicia como marco de nuestras relaciones: a justicia se encarga de ser equitativa con las personas de un modo imparcial y aplicando reglamentos aceptados por el grueso de la sociedad y enfocados hacia el bien común.

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Responsabilidad y compromiso: Las personas asumimos, conscientemente, una serie de obligaciones y respondemos ante las consecuencias derivadas en todos los ámbitos de la vida: trabajo, familia, amigos… Desde adoptar a un perro como nuevo miembro de la familia y cuidarlo toda su vida (comida, atenciones, paseos, gastos veterinarios), hasta aceptar un trabajo y realizar esta labor con tenacidad y estabilidad durante toda la duración del contrato.

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Honestidad: ser sincero con uno mismo y con los demás entre los valores éticos, la honestidad es la que más relacionado está con el resto: con valores como la verdad, la justicia y el respeto. La honestidad es vivir de acuerdo a como pensamos y sentimos, ser coherentes con nuestro pensamiento y modo de vida, y relacionarnos de este modo con el mundo que nos rodea, las cosas que nos suceden y el resto de los seres humanos.

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Libertad: La libertad es esa capacidad que posee todo ser humano para poder actuar a lo largo de su vida conforme a su propia voluntad, mediante una elección libre, sin condicionantes personales o externos. Sin embargo, la libertad también es una lucha constante, siempre relativa, porque las influencias que nos rodean nos limitan esta capacidad y hacen imposible que podamos hablar en términos absolutos.

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3. ¿Cómo logra comportamientos éticos? Crear un entorno de trabajo agradable y que sea capaz de fomentar en los trabajadores unos valores de cooperación, positivismo y compañerismo, es fundamental para el buen funcionamiento y crecimiento de una empresa. Entre las ventajas que aportaría estarían: Cuando los empleados se sienten valorados e integrados en el trabajo estarán felices, irán cada día con energías renovadas e interés por conseguir mejoras para su compañía, sintiéndose identificados con su éxito. Esta satisfacción se traduce en una mayor productividad y rendimiento y en un trabajo más eficiente y creativo, ya que no tendrán otras preocupaciones que le impidan la máxima atención y dedicación. Los trabajadores satisfechos con sus trabajos tienen una visión positiva de estos, además de ser mucho más eficientes, estarán mucho más motivados, lo que se traduce en menos absentismo o rotaciones. En los puestos de cara al público además, la importancia de mantener un buen ambiente laboral resulta fundamental para no perder clientes o atraer otros nuevos, ya que un empleado motivado y feliz será capaz de comportarse de una forma mucho más atenta, dinámica y agradable con los clientes, lo que repercutirá positivamente en las ventas. 4. Realizar un diagnóstico de los valores éticos en una empresa escogida (puede ser la empresa en la que trabaja) Hablando generalmente del área donde yo estoy en mi trabajo, la ética es algo que lo cual se carece mucho ya que entre los mismo compañeros de trabajos se habla mal de unos hacia otros si hay compañerismo pero no al 100% es como un 40% lo demás se maneja de una forma de salvarse cada quien en el área que le toco. Hay compañeros que para poder ascender tienen que poner en mal a los demás y eso no es nada ético.

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CONCLUSIONES El presente trabajo estuvo orientado a analizar y establecer una serie de puntos de vista sobre el desempeño personal y profesional y sus implicaciones Éticas, no solo del profesional de la docencia, sino de otras profesiones a objeto de tener una visión prospectiva de la problemática ética que en ellas se presentan.

Vivimos en una sociedad donde se echan a un lado los valores y la integridad, por ello es indispensable que cada uno de los seres humanos debe saber los valores que ha aprendido a lo largo de su vida, para ponerlo en práctica en un momento determinado.

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BIBLIOGRAFÍA

https://www.incp.org.co/por-que-es-importante-la-etica-profesional/ https://ayudaenaccion.org/ong/blog/educacion/valores-eticos-ejemplos/

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