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• Marleny Arias

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Soluciones para erradicar la pobreza

Las soluciones para la pobreza en el mundo pasan por acabar con la desigualdad en el acceso y en el uso de los recursos naturales. • Acabar con la desigualdad: Necesitamos localizar los focos de pobreza extrema. Muchos de los programas que buscan soluciones para la pobreza se han centrado en erradicar la pobreza allí donde era menos extrema. Sin embargo es importante trabajar conlos grupos para los que las consecuencias de la pobreza son peores: mujeres, discapacitados, minorías étnicas, tribus o castas. Acabar con la desigualdad será clave para erradicar la pobreza en el mundo. • Poner límites planetarios: los patrones de consumo de los países ricos están limitando directamente la capacidad de acceso de los países pobres a estos recursos e incidiendo en el cambio climático. Para acabar con la pobreza a nivel local, la gobernanza y los derechos sobre los recursos naturales son cruciales para asegurar que la población que vive en pobreza y pobreza extrema pueda acceder a los recursos de su país. Mientras en algunos lugares crece la pobreza, vemos cómo muchos países ricos y empresas están intentando controlar el acceso a recursos como el agua dulce, los bosques, la pesca, los minerales y los combustibles fósiles. Acabar con esta situación es una de las soluciones para la pobreza.

Ventajas de o desventajas que trae un cambio Ventajas de un cambio internamente impuesto Saca el máximo partido de un cambio generado internamente, ya sea por alguien que se retire o alguien que ejerza presión para la compra de una máquina expendedora en la oficina. Cuando el cambio se inicia desde dentro de la organización, a menudo es recibido de una manera más positiva. El cambio interno tiene muchas ventajas para una organización, elevando la moral entre los empleados, originando un sentido de poder y control de los trabajadores y teniendo una alta probabilidad de ser algo permanente. Debido a que el cambio se origina en el grupo, este es aceptado con mayor facilidad y se convierte en norma. Ventajas de un cambio externamente impuesto Crea un cambio desde fuera de la organización cuando haya que modificar algo rápidamente y la organización aún no esté lista para el cambio. Si bien un cambio externo es más difícil de aceptar que uno interno, hay algunas ventajas para los cambios externos. Estos pueden ayudar a reactivar una organización en declive y cambiar su curso por completo. Un ejemplo de esto es cuando una empresa es comprada por una compañía más grande. Este cambio externo puede ayudar a salvar a la empresa más pequeña, mirando objetivamente la situación y haciendo los ajustes cuando sea necesario. Otra de las ventajas del cambio organizacional externo es que muchas empresas tienden a alcanzar un nivel de meseta si no se modifican durante demasiado tiempo. Las personas se sienten cómodas tal como están y dejan de buscar nuevas y mejores maneras de lograr las cosas. Un cambio externo es bueno para mejorar el desempeño de la organización cuando esto no se puede hacer internamente. Desventajas de un cambio internamente impuesto

No todos los cambios son buenos, y a veces una modificación realizada internamente puede generar malos resultados. Si un equipo u organización tiene un miembro muy dominante, el cambio interno será a menudo el resultado de una sola persona y por lo tanto resultará muy individualista como para beneficiar a la organización en general. Además, cuando los equipos han estado trabajando juntos por mucho tiempo en el mismo entorno, su mentalidad de grupo puede asumir el control y crear un cambio improductivo dentro de la organización. Cuando se crea este tipo de modificaciones internamente, es necesario usar recursos externos para ayudar a gestionar el proceso.

Desventajas de un cambio externamente impuesto Cuando el cambio es forzado en una organización, a menudo esta se revela. Uno de los principales inconvenientes del cambio impuesto desde el exterior, es que no tiene éxito en el largo plazo. A menudo, los recursos externos pueden forzar el cambio por un tiempo, pero cuando las personas toman diferentes funciones, la organización vuelve a sus conductas anteriores. Además, el proceso de cambio en sí mismo puede causar un caos temporal dentro de la organización y, de hecho, reducir la productividad durante un par de semanas o meses. Factores Que Originan La Violencia Y La Delincuencia En Nuestro País 2.1 En la actividad económica 28. La economía es uno de los ámbitos en los que debemos buscar los factores que contribuyen a la existencia de la violencia organizada. La desigualdad y la exclusión social, la pobreza, el desempleo, los bajos salarios, la discriminación, la migración forzada y los niveles inhumanos de vida, exponen a la violencia a muchas personas: por la irritación social que implican; por hacerlas vulnerables ante las propuestas de actividades ilícitas19 y porque favorecen, en quienes tienen dinero, la corrupción y el abuso de poder. Pobreza y desigualdad 32. La pobreza ha crecido. En el contexto de la crisis financiera mundial los resultados conseguidos en años, por la implementación de programas para la superación de la pobreza, han retrocedido en meses21. No sólo se incrementan las formas de pobreza tradicional y de injusticia social que ya existían, sino que aparecen nuevas categorías sociales que se empobrecen y surgen nuevas pobrezas. Esta situación no puede ocultarse tras la generalidad de las estadísticas, la pobreza adquiere en la vida real rostros muy concretos. Insuficiencia de las reformas económicas 35. Las reformas que se han hecho para situar la economía del país en el conjunto de la economía global en poco tiempo se han vuelto insuficientes. Las exigencias para la integración equitativa del país en mercados más amplios nos han rebasado. La formación profesional ha quedado fuera del alcance de una gran mayoría de mexicanos. Crece constantemente el número de jóvenes que no estudian ni trabajan, con lo que se incrementa la migración y la economía informal. Desempleo y subempleo 38. Según datos del INEGI, en el tercer trimestre de 2009 el número de personas desocupadas y sin posibilidad de obtener un ingreso llegó a 2.9 millones de mexicanos, lo que significó una desocupación del 6,2 % de la población económicamente activa. En las zonas más urbanizadas,

con cien mil y más habitantes, alcanzó 7.6 %. En el mismo período, en el año anterior, la tasa de desocupación fue de 4.2 %. En el tercer trimestre de 2009, el 28.2 % de la población económicamente activa trabajaba en el sector informal. En la vida política 41. En medio de la crisis de inseguridad y violencia, se van organizando grupos sociales que de distintas maneras buscan hacer sentir su frustración social ante las insuficientes garantías de seguridad que tienen los ciudadanos y ante la impunidad en que quedan muchos delitos del crimen organizado. Muchas personas, al dolor de haber perdido un ser querido o a su condición de víctimas inocentes, añaden la impotencia de respuestas parciales, en ocasiones contradictorias y hasta cómplices de las instancias de servicio público. Cuando la frustración de estos grupos sociales es capitalizada por actores políticos para sus propios fines, aumenta el riesgo de reivindicaciones violentas y el peligro para la sociedad. Corrupción e impunidad 45. Hay disimulo y tolerancia con el delito por parte de algunas autoridades responsables de la procuración, impartición y ejecución de la justicia. Esto tiene como efecto la impunidad, las deficiencias en la administración de justicia —por incapacidad, irresponsabilidad o corrupción—. Se ha hecho evidente la infiltración de la delincuencia organizada en instituciones del Estado. Si no hay justicia, se puede delinquir con mayor facilidad. Inseguridad ciudadana 49. La inseguridad es puerta de entrada al ejercicio intimidatorio de la autoridad siguiendo el principio de que es más fácil gobernar a una sociedad con miedo26. Las prácticas despóticas y autoritarias para combatir el crimen no se justifican en un estado democrático, provocan miedo y desconfianza y con ello debilitan el tejido social, cerrando así el círculo vicioso de la inseguridad. Es necesario revisar el sistema de "denuncia anónima" para que no sea la base de un sistema de justicia en el que fácilmente se pueden violar los derechos humanos y que puede ser usado para venganzas y motivo de arbitrariedades; deben evitarse abusos y ultrajes a personas inocentes. A mayor autoridad moral de las fuerzas de seguridad, corresponderá mayor colaboración con la justicia por parte de los ciudadanos. Procuración de justicia 51. Es necesario que los funcionarios del sistema de Procuración de Justicia sean gente que no tenga trayectoria de impunidad y que se mantenga el principio jurídico de que: "se es inocente hasta que se demuestre lo contrario". Porque ahora vemos que los detenidos son exhibidos ante los medios, antes de ser consignados a la autoridad jurisdiccional y que se abusa de la figura del arraigo. COMO MEJORAR LA PRODUCCION AGRICOLA Profesionalización de los recursos Humanos: Es muy importante en toda empresa, institución o rubro productivo de nuestro país, contar con los conocimientos necesarios para tener la suficiente competencia y poder tomar decisiones o generarlas en torno a un problema X. Nuestro rubro no se escapa de esto, si somos capaces de generar competencias laborales y profesionalización de agricultores y trabajadores sin duda alguna estaremos sumando para mejorar nuestras producciones y su eficiencia.

La Innovacion, desarrollo, investigación y trasferencia tecnológica: La innovación es un elemento clave de la competitividad, la cual va de la mano con la investigación, el desarrollo y la transferencia tecnológica. Debemos desarrollar programas especiales de becas de postgrado en el ámbito alimentario, concursos públicos en innovación tecnológica, masificar los sistemas de aseguramiento de calidad y dar un salto tecnológico que permita a todos los actores participar de esta estrategia. De esta forma llegamos a una eficiencia productiva que podría llevarnos a exportar alrededor de un 70% de nuestra producción nacional, sin descuidar nuestro consumo nacional, como lo es el caso de Holanda (ejemplo de innovación y eficiencia productiva). · Fomento productivo: El enfoque de las instituciones públicas, a simple vista, está alineado al enfoque de los productores, pero los ejes de acción no permiten una compatibilización entre ellos. Por lo cual, un trabajo en conjunto donde los productores sientan la importancia que tienen para el país y se sientan apoyados por las instituciones públicas, sería muy importante para mejorar la productividad. Se puede apoyar programas de riego, incentivar a la conservación de suelo, mejorar la calidad génica y asesoría para exportar, entre otras. · Profundización de estrategias de inserción competitiva de los mercados: Esto es justo lo que mencione hace un par de párrafos, trabajar para una imagen país donde Dominica sea conocida por algo y que en ese “algo” nadie nos gane, como impulsar exportaciones con alianzas publicasprivadas, consolidar nuevos mercados y mantener los actuales. Pero antes de esto debemos generar esa necesidad y ambición de querer más en los pequeños y medianos productores, deben tener la seguridad de que sus productos pueden estar a la venta en cualquier supermercado del mundo. · Mejorar la productividad de los recursos naturales: Los recursos naturales debemos protegerlos y mejorarlos, pues son la garantía de la sustentabilidad de los recursos agropecuarios. Ya que la sobre explotación de estos, sin consideración alguna, nos obliga a tomar acciones que están destinadas a proteger el patrimonio sanitario, resguardar la calidad de las aguas de riego, controlar la erosión y proteger nuestras denominaciones de origen, así como también a incentivar la inversión en infraestructura de riego, mejorar las condiciones de los estados genéticos y erradicar enfermedades especificas. · Pensando en la vida rural: La migración Campo-Ciudad no es un fenómeno nacional, sino mundial. Ya que bajos salarios y pésimas condiciones laborales gatillan una migración que perjudica a las empresas agrícolas y genera una sobre población en la ciudad. La meta de las instituciones públicas es llevar la ciudad al campo, tener hospitales, buenas carreteras, buenas escuelas, dar seguridad alimentaria entre otras acciones. Lo que se generaría aquí es una transversalidad de actividades en conjunto con diferentes secretarías de estado, lo que haría de este fenómeno una situación mucho más controlada y con evidente mejoría. Mi preocupación es muy evidente y creo que no es solo mía, sino de todos los que queremos a nuestra Quisqueya querida. Pues todos aquellos hombres valientes que lucharon para que nuestro país sea libre e independiente, nos dan la razón en que si vale la pena luchar por una mejor Republica Dominicana. La agricultura es un importante índice de cómo están funcionando los países, y es nuestra obligación, los que elegimos esta disciplina como profesión, luchar no solamente por nuestro progreso personal, sino por una mejor agricultura nacional COMO MEJORAR LA CALIDAD DE LA EDUCACION Primero, hay evidencia cualitativa de que la evaluación del docente se debe basar en estándares profesionales, indicadores asociados a práctica pedagógica, aprendizaje de los estudiantes, contribuciones profesionales y medidas de trabajo colaborativo. Una evaluación reciente hizo una revisión sobre la investigación en evaluación docente exitosa y concluyó que hay siete criterios para un sistema exitoso de evaluación docente.  

La evaluación del docente se debe basar en estándares profesionales asociados a la enseñanza. La evaluación debe incluir evidencia multifacética de la práctica docente, el aprendizaje de los estudiantes y las contribuciones profesionales hechas.

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Los evaluadores deben estar capacitados para evaluar y proveer retroalimentación constructiva y apoyar el proceso de aprendizaje del docente. Las evaluaciones deben de acompañarse de retroalimentación útil y con una conexión a oportunidades de desarrolo profesional. La evaluación debe incluir una medida del trabajo colaborativo de los docentes para promover el apoyo mutuo. Docentes expertos deben ser parte de la ayuda y asistencia para los nuevos docentes y para los docentes que requieran apoyo adicional. Finalmente, los docentes y administradores se deben involucrar en la supervisión del proceso de evaluación para garantizar que la información tiene el contenido y la calidad necesaria.

Segundo, sabemos que la inclusión del desempeño de los estudiantes actúa en favor de éstos aunque resulta en una asignación parcialmente injusta de reconocimientos de los docentes. Evaluar al docente en función del desempeño de sus estudiantes reflejaría factores fuera de su control porque el aprendizaje de un niño depende de otros factores como el alumno mismo, los padres, los administradores y las instituciones. Los padres más preocupados por la educación de sus hijos seleccionan las mejores escuelas para sus hijos, creando diferencias en composición de alumnos entre escuelas. Comparar entre maestros de grupos socioeconómicos similares disminuye el problema pero no lo resuelve. Una alternativa es evaluar al docente en función del cambio promedio del desempeño de sus alumnos. Esta medida varía mucho entre generaciones de estudiantes para un mismo maestro y entre pruebas. Por lo tanto ésta medida resulta inestable y poco confiable. Por otro lado, hay una mejora en el aprendizaje de los alumnos cuando se liga un incentivo financiero al docente en función del desempeño de los alumnos (aquí, aquí y aquí). Más aún, hay evidencia que los docentes posiblemente conocen su efectividad. Por lo tanto, ligar la evaluación docente al desempeño del alumno pudiera atraer a la profesión individuos con mayor potencial para ser docentes más efectivos. Por lo tanto, la inclusión del desempeño del alumno en la evaluación docente se hace en favor de los alumnos pero los docentes que enfrentan insumos complementarios deficientes enfrentan menor reconocimiento. Consolidación de la paz La consolidación de la paz comprende una gama de actividades políticas institucionales y de desarrollo a largo plazo abordando las causas de fondo de los conflictos, para evitar que resurjan estos, es decir busca una paz sostenible y duradera. Para consolidar la paz se realizan las siguientes actividades:

Esfera militar y de seguridad

Desarme Desmovilización Reintegración de combatientes Destrucción de armas

Actividades humanitarias

Repatriación de refugiados Asistencia a individuos afectados por el conflicto

Medidas políticas Creación de instituciones y fomento del buen gobierno

Reformas constitucionales Elecciones

Derechos humanos

Vigilancia de la situación de los derechos humanos Reforma del poder judicial y de la policía Investigación de los abusos

Reconstrucción de la infraestructura destruida durante el conflicto Medidas económicas y sociales Mitigación de las injusticias sociales y económicas Creación de condiciones propicias para el buen gobierno Desarrollo económico

La consolidación de la paz también puede ser preventiva para evitar conflictos probables y estabilizar las regiones o Estados en disputa.