6/11/2020 EVA 05 - ISO 45001 EVA 05 - ISO 45001 *Obligatorio Dirección de correo electrónico * Tu dirección de correo
Views 100 Downloads 0 File size 185KB
6/11/2020
EVA 05 - ISO 45001
EVA 05 - ISO 45001 *Obligatorio
Dirección de correo electrónico * Tu dirección de correo electrónico
Es una de las formas como la alta dirección podría demostrar su liderazgo y compromiso respecto al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: Delegando la responsabilidad para la prevención de lesiones y el deterioro de la salud Más de una es correcta Asignando recursos para el adecuado mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Delegando la rendición de cuentas para evitar trabajadores lesionados y enfermos Tomando represarías a los trabajadores que reporten condiciones de peligro, ya que esa debe ser función de la alta dirección en conjunto con el encargado de seguridad y salud en el trabajo Borrar selección
APELLIDOS * Tu respuesta
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSetgJEqLiItheSo0HFvnRG5agKXa0jeWLk3RiTgx57a0_pAWg/viewform
1/5
6/11/2020
EVA 05 - ISO 45001
Cuando determinamos el alcance podríamos dejar de lado el apartado Más de una es correcta Es indistinto dejar de lado cualquiera de las clausulas 4.1 o 4.2 4.1 4.2 No es posible excluir de ninguna manera ninguna de las clausulas 4.1 y 4.2 Borrar selección
Número de celular * Tu respuesta
Muchas organizaciones para dar cumplimiento al requisito _____ realizan un mapa de procesos, indicando la interacción del proceso de seguridad y salud en el trabajo con los demás procesos de la organización 4.4 4.3 4.1 5.1 4.2 Borrar selección
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSetgJEqLiItheSo0HFvnRG5agKXa0jeWLk3RiTgx57a0_pAWg/viewform
2/5
6/11/2020
EVA 05 - ISO 45001
Un sistema de gestión NO se basa en ___________ , sino en los ____________ Procesos – documentos IPERC – Inspecciones Normas – reglamentos Documentos – procedimientos Procedimientos – Procesos Borrar selección
Debemos mantener información documentada de: El análisis del contexto de la organización Ninguna es correcta Las necesidades y expectativas de las partes interesadas El alcance del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo El alcance del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo Borrar selección
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSetgJEqLiItheSo0HFvnRG5agKXa0jeWLk3RiTgx57a0_pAWg/viewform
3/5
6/11/2020
EVA 05 - ISO 45001
Un _____________ es la forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso, y puede estar documentado o no, a diferencia de un _________ que es un conjunto de actividades interrelacionadas que transforman una entrada en salida Reglamento – IPERC Documentos – procedimientos Normas – reglamentos Procedimiento – Proceso Proceso – documento Borrar selección
Respecto a la Norma Internacional ISO 45001: Se puede implementar en una parte de la organización, siempre que se hayan definido funciones responsabilidades y autoridades ante el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo El alcance del sistema de gestión debe implementarse en toda la organización Más de una es correcta Al determinar el alcance se puede excluir las actividades que tengan implicancias en la seguridad y salud de los trabajadores Se puede implementar en una parte de la organización, siempre que se delegue la responsabilidad a un miembro de la organización Borrar selección
NÚMERO DE DNI * Tu respuesta
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSetgJEqLiItheSo0HFvnRG5agKXa0jeWLk3RiTgx57a0_pAWg/viewform
4/5
6/11/2020
EVA 05 - ISO 45001
NOMBRES * Tu respuesta
El auditor líder recibe el alcance del “Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo” de la empresa CDE: “La empresa CDE ha decidido implementar un sistema de gestión de la SST para sus actividades de fabricación de tarjetas plásticas bancarias y comerciales con banda magnética y con o sin chip de contacto y personalización de tarjetas comerciales realizadas en las plantas de Zaragoza y Lugo” El alcance está mal definido El alcance es adecuado para la organización No especifica la cantidad de trabajadores, no es adecuado No se especifica la actividad principal, por lo que el alcance no es adecuado No tiene la firma del representante de la empresa; por lo que no es adecuado Borrar selección
NOMBRE DE GRUPO * Tu respuesta
Enviar Nunca envíes contraseñas a través de Formularios de Google. Este contenido no ha sido creado ni aprobado por Google. Noti car uso inadecuado - Términos del Servicio Política de Privacidad
Formularios
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSetgJEqLiItheSo0HFvnRG5agKXa0jeWLk3RiTgx57a0_pAWg/viewform
5/5