SOLUCIONARIO EVA 04 - ISO 45001(1).pdf

3/11/2020 EVA 04 - ISO 45001 EVA 04 - ISO 45001 *Obligatorio Dirección de correo electrónico * Tu dirección de correo

Views 73 Downloads 0 File size 140KB

Report DMCA / Copyright

DOWNLOAD FILE

Recommend stories

Citation preview

3/11/2020

EVA 04 - ISO 45001

EVA 04 - ISO 45001 *Obligatorio

Dirección de correo electrónico * Tu dirección de correo electrónico

APELLIDOS * Tu respuesta

Indique la premisa correcta No debemos incluir a los trabajadores en el análisis de la comprensión de las necesidades y expectativas Debemos determinar todas las partes interesadas, para saber sus necesidad y expectativas Las expectativas abarcan un contexto mucho mayor a las necesidades Las necesidades y expectativas siempre nos van a generar requisitos legales Ninguna es correcta Borrar selección

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdND5XalLNT_-gW6NMsg3Pa3r3V5_PnjhVQ7qKdKTpZBReW3Q/viewform

1/5

3/11/2020

EVA 04 - ISO 45001

Las partes interesadas además de los trabajadores podría(n) incluir: Los altos directivos de la empresa Los proveedores Los contratistas Más de una es correcta Clientes Borrar selección

Indique la premisa correcta La organización tiene acción directa sobre las cuestiones externas Las fortalezas de una organización siempre son las mismas a las que presenta otra organización de su misma actividad económica y productiva La organización no tiene acción directa sobre las cuestiones externas, pero debe trabajar para tener un plan de contingencia para las amenazas La pandemia que se vive actualmente es una cuestión interna Más de una es correcta Borrar selección

NÚMERO DE CELULAR * Tu respuesta

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdND5XalLNT_-gW6NMsg3Pa3r3V5_PnjhVQ7qKdKTpZBReW3Q/viewform

2/5

3/11/2020

EVA 04 - ISO 45001

Indique la alternativa correcta Para la norma ISO 45001 para que una persona sea considerado trabajador debe percibir sueldo Las personas de la alta dirección no deben ser considerados como trabajadores Para la norma ISO 45001 para que una persona sea considerado trabajador debe trabajar de forma ininterrumpida Para la norma ISO 45001 para que una persona sea considerado trabajador debe trabajar de forma presencial Ninguna es correcta Borrar selección

Indique la premisa correcta Las fortalezas y debilidades son cuestiones internas Las fortalezas y oportunidades son cuestiones externas Más de una es correcta Las fortalezas y amenazas son cuestiones externas Las fortalezas y amenazas son cuestiones internas Borrar selección

NÚMERO DE DNI * Tu respuesta

NOMBRE DEL GRUPO * Tu respuesta

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdND5XalLNT_-gW6NMsg3Pa3r3V5_PnjhVQ7qKdKTpZBReW3Q/viewform

3/5

3/11/2020

EVA 04 - ISO 45001

NOMBRES * Tu respuesta

La cláusula 04 de la norma internacional ISO 45001 tiene por título ____________________ y tiene relación directa con la clausula ____ Partes interesadas – 6 Contexto de la organización – 9 Partes interesadas – 5 Contexto de la organización – 5 Contexto de la organización – 6 Borrar selección

Indique la premisa correcta La norma internacional ISO 45001, nos da una serie de técnicas para analizar la comprensión de la organización Se debe mantener información documentada de la cláusula de la compresión de la organización y de su contexto En la comprensión de la organización y su contexto, debemos analizar las debilidades de los contratistas con los cuales trabajamos La matriz FODA no es la única técnica que podemos usar para el análisis de la comprensión de la organización y de su contexto Más de una es correcta Borrar selección

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdND5XalLNT_-gW6NMsg3Pa3r3V5_PnjhVQ7qKdKTpZBReW3Q/viewform

4/5

3/11/2020

EVA 04 - ISO 45001

Indique la premisa correcta Un ejemplo de cuestión interna podría ser el cambio en el tipo de dólar Un ejemplo de cuestión externa a la organización podría ser el hecho que el gobierno emita nuevas normas en SST Un ejemplo de cuestión externa a la organización podría ser los nuevos softwares de realidad virtual para el entrenamiento en SST El compromiso de la organización con la implementación del sistema de gestión de seguridad es una oportunidad Más de una es correcta Borrar selección

Enviar Nunca envíes contraseñas a través de Formularios de Google. Este contenido no ha sido creado ni aprobado por Google. Noti car uso inadecuado - Términos del Servicio Política de Privacidad

 Formularios

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdND5XalLNT_-gW6NMsg3Pa3r3V5_PnjhVQ7qKdKTpZBReW3Q/viewform

5/5