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• Cesar Guevara

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SEGURIDAD EN INGENIERIA CIVIL

Ing° Juan Carlos Cam Bernuy [email protected]

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST) LEYNº29783: LEY DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO D.S.Nº005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. “Para construir empresas competitivas en un mundo más humano”

Cobertura Protagonista Puntos de Intervención Estrategia de Acción

• COBERTURA

Hasta la Revolución Industrial

Lesiones • PROTAGONISTA Un Encargado • PUNTOS DE INTERVENCION Post Suceso y Síntomas Evidentes • ESTRATEGIA DE ACCION Reacción

SEGURIDAD :

¿ Un mal necesario ?

Desde 1900 a 1970

• COBERTURA

Acciones: Lesiones, enfermedad Profesional, Daño a la propiedad • PROTAGONISTA Especialistas, Comités de Seguridad, Departamento • PUNTOS DE INTERVENCION Pre contacto, actos y condiciones inseguras (Síntomas) • ESTRATEGIA DE ACCION Acciones puntuales y Asistenciales SEGURIDAD :

«Una Responsabilidad Social «

Desde 1970 a 1980

• COBERTURA

Eventos generadores de Daño y Derroches • PROTAGONISTA Línea de Mando de Operaciones • PUNTOS DE INTERVENCION Causas Básicas o Problemas Reales • ESTRATEGIA DE ACCION Sistematización de la Seguridad

SEGURIDAD :

«Una Herramienta de Gestión«

• COBERTURA

Desde 1990 hasta la Actualidad

Incidentes: Efectos Físicos, Psicológicos, Económicos, Legales, Ambientales, Funcionales, Etc. • PROTAGONISTA Cada miembro de la Organización • PUNTOS DE INTERVENCION En el origen o Fuente de los Problemas • ESTRATEGIA DE ACCION Seguridad Implícita

SEGURIDAD :

«Una Fuente de Ventaja Competitiva

PROPÓSITO DE LA GESTIÓN

Logro de Objetivos

Eficacia

Resultados

Ley Nº 29783: Ley de la Seguridad y Salud en el Trabajo Objetivo de la Ley. La ley tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Para ello cuenta con el deber de prevención del empleador, fiscalización y control del Estado y la participación delos trabajadores.

¿A quiénes APLICA? La presente ley es aplicable a todos los sectores económicos y comprende a todos los empleadores y a todos los trabajador es bajo el régimen laboral de la actividad público y privada en todo el territorio nacional. ¿Qué establece la LEY?

La ley establece las normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales.

 LOS 10 PRINCIPIOS DE LA LEY DE

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRINCIPIO DE PROTECCIÓN Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores promueven condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado saludable, física, mental y social. Dichas condiciones deberán propondrá: a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable. b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales del trabajador.

PRINCIPIO DE PREVENCIÓN El empleador garantizará, en el centro de trabajo el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.

PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD El empleador asumirá las implicancias económicas, legales y de cualquiera otra índole, como consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de él, conforme a las normas vigentes.

PRINCIPIO DE COOPERACIÓN El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales, establecerán mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo

PRINCIPIO DE VERACIDAD

Los empleadores, los trabajadores, los representantes de ambos y demás entidades públicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el trabajo brindarán información completa y veraz sobre la materia.

PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD

Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y demás entidades públicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el trabajo brindan información completa y veraz sobre la materia. De existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la realidad.

PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes asta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción laboral.

PRINCIPIO DE CONSULTA PARTICIPACIÓN

Y

El Estado promoverá mecanismos de consulta y participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores más representativas y actores sociales, para la adopción de mejoras de Seguridad y Salud en el Trabajo.

TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

DISPOSICIONES GENERALES OBJETO DE LA LEY Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Para ello, cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.

ÁMBITO DE APLICACIÓN La presente Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada entodo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.

TÍTULO II POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVOS DE LA POLÍTICA Mejorar las condiciones de Trabajo

Referencia Artículo 4º y 5º Ley Nº 29783

Prevenir Daños

Accidentes de Trabajo ó Enfermedades Ocupacionales

Garantizar compensación y/o Reparación