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UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS (ESPE) DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y DEFENSA LIDERAZGO Tema: Screen Analysis NETWORK”

del

film

“THE

SOCIAL

Fecha: 19-08-2020 Integrantes: Jared Palma Axel Saldarriaga Diana Saldaña

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ÍNDICE

a) En que escenas del film: “The social network”; usted puede observar manifestada: “La Naturaleza del Liderazgo de apoyo, y del Liderazgo de servicio”. Capítulo IX (página 357 de Lussier/Achua). Respalde su respuesta; con seis argumentos, apoyados en el mencionado film...............3 b) Según las escenas que usted haya considerado en el screen nálisis “The social network”; Relacione el Film; con la formación del: “Contrato Psicológico” (Capítulo VI); página 210 de Lussier/Achua; sustentando sus respuestas; con seis acontecimientos distintos, analizadas en la presente película..........................................................................................................3 c) En el film “The social network”, se pueden observar, varios conflictos, suscitados en el largo metraje; Utilizando el esquema, analizado en clases, de resolución de conflictos: S.P.R.I. Desarrollarlo, con: seis situaciones, seis problemas; seis soluciones; y seis informes; que involucren en la película a: Marck Zuckerberg. El C.E.O, de Facebook.................................3 d) En el film “The social network”; se logra evidenciar, la presencia de diferentes: “crisis”; Tomando como referencia, escenas de la película; identifique con seis argumentos; los beneficios de la planeación, previa a la crisis. Página: 454 (Lussier/Achua)..............................................................5 e) Glosario de términos: encuentre el significado de las siguientes palabras mencionadas en el screen análisis de: “The social network”..........6

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a) En que escenas del film: “The social network”; usted puede observar manifestada: “La Naturaleza del Liderazgo de apoyo, y del Liderazgo de servicio”. Capítulo IX (página 357 de Lussier/Achua). Respalde su respuesta; con seis argumentos, apoyados en el mencionado film.  Mark ocupó su puesto de líder pues fue quien más sacrificó la mayoría de sus posiciones a fin de cumplir con sus objetivos.  Su mejor amigo al brindarle el algoritmo sabía que el puesto que manejaría no sería de tan alto nivel pero cuando se dio cuenta del éxito de la plataforma quiso adueñarse de todo el trabajo de Mark.  Mark luego de enfrentarse a los tribunales pudo solucionar el conflicto con Saveri a fin de dejar de lado su interés personal en centrarse en todo lo que podría lograr si lo hace con alguien que sabe mucho sobre su creación.  Los inversionistas al conocer el nuevo programa buscaron rápidamente como invertir en este algunos incluso hablaron con Saveri a fin de que este busque lo que les pertenece y de esta manera distraerlo a él y a Mark y buscar llevar a cabo una copia del sistema.  Mark Zuckerberg no hizo un análisis de las políticas de privacidad antes de crear su red “Facemash” por lo que le vinieron varios conflictos legales a su vez tuvo en claro que no podía huir sin solucionarlos pues de ser así no cumpliría con el deber de un líder y eso es lo que es él hoy en día.  Cabe recalcar que Mark siempre defendió su trabajo sin importar nada incluso del hecho de que su novia o haya dejado pues esto lo hizo más fuerte y le permitió enfocarse en lo que realmente le interesaba, su imperio y su equipo de trabajo que estaría con él siempre. b) Según las escenas que usted haya considerado en el screen análisis “The social network”; Relacione el Film; con la formación del: “Contrato Psicológico” (Capítulo VI); página 210 de Lussier/Achua; sustentando sus respuestas; con seis acontecimientos distintos, analizadas en la presente película  En este aspecto podemos destacara las habilidades de Mark pues estas le permitieron crear algo nunca antes visto de tal manera que su programa hoy sea uno de los más usado en el mundo.  La decepción de Saverin al perder el juicio y darse cuenta que no posee absolutamente nada de el nuevo servidor de comunicación.  El congelamiento que sufrió la compañía cuando esta necesitaba recibir una de sus primeras inversiones y debían alejar todo aquello que fuera perjudicial para que los millonarios contratos no se lleven a cabo.  También podemos mencionar como se invirtió absolutamente todo para cosechar el éxito de la empresa, afortunadamente todo salió bien pero si hubiera ocurrido lo contrario tal vez no sabríamos quien es Mark Zuckerberg  Zuckerberg y Saveri buscaron la manera de solucionar el conflicto que los afligía pues si esto no hubiera ocurrido la famosa red social desaparecería por dicha razón fue necesario hacer los cambios y tomar las medidas necesarias a fin 3

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de que el conflicto sea solucionado y se brinde estabilidad a todos los que forman parte de la empresa. Mark permitió que otras personas opinaran sobre su creación a su vez buscó nuevos aliados pues este no quería mejor dicho no desea contar con competencias en el mercado y es aquí cuando resaltamos su habilidad de liderazgo y de negociación a fin de ver a cada uno de sus objetivos cumplidos.

c) En el film “The social network”, se pueden observar, varios conflictos, suscitados en el largo metraje; Utilizando el esquema, analizado en clases, de resolución de conflictos: S.P.R.I. Desarrollarlo, con: seis situaciones, seis problemas; seis soluciones; y seis informes; que involucren en la película a: Marck Zuckerberg. El C.E.O, de Facebook. Situaciones: -Al señor Saverin le fue retirado el 30% de propiedad de Facebook por parte de los inversores, el trato con los mismos reconocía a Mark Zuckerberg con el único dueño de la compañía, dejando a Saverin con un 0.3%. -Los desacuerdos que Eduardo Saverin y Sean Parker desde el inicio de su relación, los cuales iban hasta el punto personal ya que Saverin no aceptaba el modo en el que deseaba manejar la compañía, por las experiencias que Parker tenía manejando otras industrias. -Los contratos que Saverin firmó, los cuales tenían acuerdos y condiciones que no le eran de su beneficio y de lo cual Mark Zuckerberg tenía conocimiento. -Los gemelos Winklevoss acusan a Mark Zuckerberg de robo a propiedad intelectual. -Mark Zuckerberg es acusado por violación a la privacidad al crear la red social “Facemash” la cual, difundía imágenes digitalizadas de estudiantes de la universidad de Harvard. -Eduardo Saverin congela las cuentas de la compañía con el fin de llamar la atención de Mark Zuckerberg justo en el momento en el que este último acaba de realizar un contrato por medio millón de dólares. Problemas: -Eduardo Saverin no pudo rescatar su posición como cofundador de la compañía, y gracias a un arreglo de Mark Zuckerberg, el quedó con un porcentaje inferior al que le correspondía como socio principal. -Sean Parker deseaba despegar Facebook y le eran tropiezo aquellas personas que simplemente no pensaban como a él le gustaría.

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-Cuando la compañía recibió una de sus primeras inversiones, era necesario sacar del camino a todo aquel que podría paralizar estas actividades, y ese obstáculo era Eduardo Saverin, o al menos lo era para Mark. -El desacuerdo de los creadores de una red social destinada para la comunidad universitaria creyeron que Mark copió sus códigos y su propiedad intelectual. -El descubrimiento por parte de Zuckerberg de deficiencias de la red institucional de la universidad de Harvard, como defensa en contra de las acusaciones de violación a la privacidad. -Los juicios y enfrentamientos legales que Zuckerberg y Saverin tuvieron después de todas las acciones realizadas en las que no congeniaban el manejo para alcanzar un mayor número de usuarios de la red. Soluciones. -Con un arreglo entre ambas partes, Saverin puede obtener un porcentaje considerable de la propiedad de la compañía. -Respetar las ideas por parte de la persona que lo propone, y para esa persona, simplemente no aferrarse a la ejecución de su idea si esta no proporciona un resultado positivo, y más cuando muchas personas se encuentran en el medio. -Utilizar todo recurso, y en este caso, una persona es un recurso valioso si sus intenciones por avanzar son grandes. -Llegar a un acuerdo legal en el que se demuestre la propiedad del producto o servicio. -Diálogo con el acusado si su insistencia de su inocencia es persistente y si estas acciones no fueron malintencionadas. -Dialogar y ceder en muchos casos es el fin de un conflicto. Informe -Por parte de los involucrados, el Señor Zuckerberg y el Señor Saverin existe un acuerdo en el cual al señor Saverin se le asigna un 7% de la propiedad de la compañía y el derecho de ser nombrado cofundador de Facebook. -Solución del problema entre el nuevo socio y el partícipe principal de la compañía. -Se toma en cuenta la opinión de todas las personas involucradas en el proyecto y en especial al argumentador. -Se ha dado el acuerdo legal y se ha determinado la inclinación de la balanza legal con el fin de demostrar la verdad. 5

-El acusado fue absuelto o reprendido al comprobar la veracidad de lo que se la acusa y sobre todo averiguar si la acusación es válida y suficiente. -El compromiso legal efectuado debe haber favorecido a las partes en disputa si se llega a un acuerdo. d) En el film “The social network”; se logra evidenciar, la presencia de diferentes: “crisis”; Tomando como referencia, escenas de la película; identifique con seis argumentos; los beneficios de la planeación, previa a la crisis. Página: 454 (Lussier/Achua). 1.

Mark previene el desacuerdo de Eduardo Saverin y toma las acciones necesarias para evitar las acciones que este pudiera hacer, dando ejemplo de lo que significa realizar una estrategia excelente con el fin de realizar un acometido.

2. Cuando Zuckerberg y Saverin tienen su enfrentamiento legal, Saverin reconoce que no tuvo una planeación previa a una crisis, recordando que al firmar el contrato no hico un análisis junto a sus abogados de la parte que le correspondía. 3. Zuckerberg no pronosticó que tanto él como su socio tenían diferentes formas de ver el porvenir de su negocio, lo que lo llevó a un temporal congelamiento de sus cuentas bancarias, orquestadas por su mismo socio. 4. Mark Zuckerberg no hizo un análisis de las políticas de privacidad antes de crear su red “Facemash” por lo que le vinieron varios conflictos legales, es importante tomar en cuenta las consecuencias legales que pueden venir al momento de crear una compañía. 5. La confianza que Saverin tenía en Zuckerberg era ciegamente incondicional, al punto de que Mark le quitaría una parte importante del negocio sin que él pudiera notarlo. Es vital evitar confiar al cien por ciento en una persona. 6. El señor Parker tiene conocimiento previo del negocio, y el sabía que para que Facebook creciera sería importante ver hacia el futuro y prevenir lo que se puede evitar al momento de querer un reconocimiento mundial.

e) Glosario de términos: encuentre el significado de las siguientes palabras mencionadas en el screen análisis de: “The social network”. Anarquismo: Es una doctrina política que pretende el desvanecimiento del Estado y de sus entidades e instituciones distintivas y salvaguarda la autonomía del individuo por encima de cualquier autoridad. Chovinismo: Favoritismo excesivo por todo lo nacional con desprecio de lo extranjero.

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C.E.O: Significa Chief Executive Officer, literalmente en español significa «Oficial Ejecutivo en Jefe», sirve para definir a la persona con la más alta responsabilidad dentro de una corporación. Crisis: Contexto grave y decisivo que pone en peligro el desarrollo de un asunto o un proceso. Guarismos: Signo gráfico simple que expresa un número en un sistema de numeración; puede combinarse con otros para representar una cantidad. Holgazanería social: Es la predisposición con menos esfuerzo en una tarea cuando los esfuerzos de un individuo forman una parte no identificable de un grupo que cuando la misma tarea es realizada estando solo.

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