Salud Ocupacional 1

TEORIA DEL DOMINO Y AXIOMAS DE HEINRICH PRESENTADO POR: Diana Vanessa Lozano Cárdenas INGENIERIA INDUSTRIAL PRESENTAD

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TEORIA DEL DOMINO Y AXIOMAS DE HEINRICH

PRESENTADO POR: Diana Vanessa Lozano Cárdenas

INGENIERIA INDUSTRIAL

PRESENTADO A: Guillermo Perilla

FUNDACION UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COLOMBIA

INGENIERIA INGUSTRIAL

2015-II

BOGOTA DC

ANALISIS DE VALIDEZ “TEORIA DEL DOMINO”

Esta teoría fue desarrollada por W.H. Heinrich esta teoría plantea que un accidente se origina por una secuencia de hechos. Heinrich propuso una “secuencia de cinco factores en el accidente”, en la que cada uno actuaría sobre el siguiente de manera similar a como lo hacen las fichas de dominó, que van cayendo una sobre otra. He aquí la secuencia de los factores del accidente: 

ANTEPASADOS Y MEDIO SOCIAL: Desde mi punto de vista es válido este factor porque hace referencia a la forma en la que fue criada la persona y el medio social donde se desarrolla, sus factores hereditarios o acciones desencadenadas como consecuencia de su ambiente social Ejemplo: descuidos, avaricia. Este factor puede determinarse como el origen



ACTO INSEGURO: Este factor es muy importante y me parece valido porque surge a consecuencia a la omisión o violación a las prácticas, las reglas o los procesos considerados como seguros por el empleador.



FALLA HUMANA: Nosotros como seres humanos cometemos errores al realizar una determinada actividad o en la realización y control de proceso, es allí donde se debe determinar el paso a seguir para evitar una falla humana ya que esta puede ser la causa directa de los accidentes provocados.



ACCIDENTES: Según Heinrich el 88 % de los accidentes están provocados por actos humanos peligrosos, el 10%, por condiciones peligrosas y el 2 % por hechos fortuitos. Este factor es muy común en nuestro lugares de trabajo y situaciones del día a día y es allí donde se debe tomar conciencia y evitar cometer errores o omitir procesos establecidos.



LESIÓN: la lesión es la consecuencia final luego de desencadenar los factores anteriormente descritos, la alteración o daño se produce en alguna parte del cuerpo a causa de un golpe, una enfermedad y demás.

Desde mi punto de vista esta secuencia de factores propuesta por Heinrich es válida ya que aplicado en la vida real es asi como se generan la gran mayoría de accidentes y lesiones laborales, muchas de ellas por imprudencia del trabajador y entre otros esta la falta de elementos adecuados y de buena calidad para desempeñar las funciones asignadas comúnmente llamados EPP.

AXIOMAS DE HEINRICH 1. Los accidentes tienen causas técnicas y/o humanas

Válido: Entre las razones por las que se producen los accidentes laborales o en nuestra vida cotidiana se debe a fallas producidas por el ser humano ya sea por imprudencia o cualquier otro factor y las técnicas producidas por hechos fortuitos, condiciones entre otros.

2. Los actos inseguros causan la mayor parte de los accidentes Válido: Comúnmente vemos o escuchamos casos en los que el trabajador a pesar de que se le brindan todas las herramientas y protección necesaria para desempeñar una función no cumple con su uso adecuado, es sabido que cuando se presenta un accidente, esta situación ha sido precedida por una actuación equivocada, ya sea por desconocimiento, falta de habilidad o por que la persona quiso hacerlo, no siempre esta actuación equivocada afecta directamente a esa persona, puede ocurrir que afecte a su entorno, solo en muy pocos casos los accidentes no se pueden prevenir, en el resto de las ocasiones si reducimos los actos inseguros reducimos la probabilidad de que ocurran los accidentes. 3. Por cada accidente con baja se producen 30 sin baja y 300 accidentes no graves No valido: Desde mi punto de vista este axioma no es válido debido a que que no es posible hallar una relación matemática directa o lineal que determine que por cada 300 accidentes no graves produzcan 30 medianamente graves y un accidente grave, es solo una aproximación, que indica que antes de producirse un accidente grave, han ocurrido múltiples accidentes no graves. Esta relación nos conduce a la prevención en las actividades que desempeñamos. 4. La gravedad del accidente es aleatoria, pero su producción es previsible Valido: Desde mi punto de vista es previsible la producción de un accidente ya que las causas o factores que pueden desencadenar un

accidentes muchas veces es visible pero no tomamos las precauciones necesarias para evitarlo, pero la gravedad de los daños que se presenten es aleatoria, los accidentes son diferentes unos de otros. 5. Las causas de los actos inseguros son: actitud inadecuada, falta de formación, incapacidad física, entorno inadecuado. Válido: No saber sería igual a falta de formación; no puede es igual a incapacidad física (desarrollo o carencia de destrezas y habilidades), no quiere puede ser igual a la actitud inadecuada, el entorno inadecuado envuelve los procedimientos, las incorrectas decisiones administrativas, la inexistencia de formación, capacitación e inducción. 6. Las medidas preventivas básicas son: formación, control y modificaciones técnicas Válido: Educar, capacitar, desarrollar habilidades y destrezas debe ser una constante en todas las empresas, cuando las personas expuestas a peligros o riesgos identifican la situación en la cual se puede alterar su salud, podrán defenderse mejor de dicha situación, junto a esto deben existir controles de las medidas implementadas, la verificación del seguimiento de las medidas, recomendaciones, avisos y advertencias nunca se deben abandonar, adicionalmente cuando exista un procedimiento menos riesgoso o una alteración en la forma de ejecutar un procedimiento, por ejemplo corte de vidrio manual o ejecutado con ayuda de una herramienta se deberá considerar e implementar. 7. La dirección debe asumir la responsabilidad de la prevención

Válido. Entendiéndose que la Dirección se refiere a la Gerencia, porque si las medidas parten de la cabeza de la empresa, las partes con menos jerarquía acatarán la orden superior, además pueden ser medidas administr ativas que hagan parte de la Política de la Empresa, si el Gerente da ejemplo de prevención a todos sus subalternos, las acciones se hacen como un modelo en la empresa, finalmente la Gerencia es la responsable administrativa y legal en el sistema general de riesgos profesionales. 8. El encargado es el hombre clave de la prevención El supervisor tiene el conocimiento y la cercanía con los trabajadores para hacer que se cumplan las normas, haciendo la salvedad que esto funcionará en la medida en que la prevención sea política de la empresa y no un simple aviso o un documento para cumplir un requisito, con un respaldo adecuado de sus jefes y la Gerencia, de esta forma es válido. 9. La prevención es económicamente rentable, porque mejora la productividad y ahorra el elevado coste de los accidentes. Super válido. Cuánto cuesta la instalación de una guarda en una sierra circular ? seguramente menos dinero que la amputación de un dedo, la pérdida de días laborados, la desconfianza en los empleados que han vivido de cerca un accidente y la mala imagen para la empresa después de ocurrido un accidente, sin olvidar las sanciones legales y penales que pueden proceder cuando un accidente con graves consecuencias puede generar.