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Comenzado el Estado Finalizado en Tiempo empleado Puntos Calificación Pregunta

domingo, 14 de mayo de 2017, 08:47 Finalizado domingo, 14 de mayo de 2017, 09:39 52 minutos 14 segundos 20,0/20,0 100,0 de 100,0

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Enunciado de la pregunta Fabrica Nacional de Llantas lleva aproximadamente 10 años en el mercado nacional, desea posicionarse captando nuevos mercados, pero sus precios de venta de sus productos están siendo no competitivos debido a los costos altos asociados, por lo tanto están planeando aplicar una estrategia que permita eficiencia en sus recurso. La estrategia gerencia, proyectada, es: Seleccione una: a. Cualificación de recursos. b. Formación de costos continuos. c. Capación personal. d. Costeo de recursos.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Cualificación de recursos.

Pregunta

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Enunciado de la pregunta La burocracia en una organización puede acarrear problemas que no permitan el flujo efectivo de la toma de decisiones, evidenciándose una ineficiencia en los procesos. Teniendo en cuenta lo mencionado previamente, el tipo de control que tendría una organización sería: Seleccione una: a. De resultado b. De mercado c. De clan d. De costo

Retroalimentación La respuesta correcta es: De clan Pregunta

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Enunciado de la pregunta Si la gerencia de valor (gv)= capital intelectual (ci)+ aprendizaje organizacional (ao) entonces: Seleccione una: a. A mayor ci mayor gv

b. A menor ao menor ci c. A menor ci mayor gv d. A mayor ci mayo ao

Retroalimentación La respuesta correcta es: A mayor ci mayor gv Pregunta

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Enunciado de la pregunta ¿Por qué es importante la aplicación del coaching en las organizaciones? Seleccione una: a. Incrementa las competencias lingüísticas y cognitivas para tener lideres transformadores. b. Se dominan competencias emocionales y corporales para un óptimo desempeño grupal. c. El coach debe ser innovador d. Todas las anteriores.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Todas las anteriores. Pregunta

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Enunciado de la pregunta En la empresa ABC se presentan las siguientes características: Control excesivo de los inventarios Riguroso sistema de control de actividades Profundo conocimiento e cada operario sobre su tarea La empresa anterior puede caracterizarse como: Seleccione una: a. Taylorista, ya que busca la estandarización de los procesos o actividades y tareas b. Fayolista ya que se busca la coordinación de las actividades través de la observación c. Taylorista ya que aplica principios científicos para aumentar la producción d. Fayolista ya que aplica proceso administrativo

Retroalimentación La respuesta correcta es: Taylorista, ya que busca la estandarización de los procesos o actividades y tareas Pregunta

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Enunciado de la pregunta El origen de la producción en serie puede asociarse generalmente con: Seleccione una:

a. La creación de los monopolios b. Los postulados científicos de Taylor c. Los 14 principios de Fayol d. Crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas

Retroalimentación La respuesta correcta es: La creación de los monopolios Pregunta

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Enunciado de la pregunta De acuerdo a los aportes formulados por Fayol las empresas para lograr una mayor eficiencia en términos gerenciales, deben dividir sus actividades en seis grupos, estos deben ser: Seleccione una: a. Actividades administrativas, contables, técnicas, comerciales, financieras y de seguridad b. Actividades de planeación, organización, dirección, ejecución, control y evaluación c. Actividades de supervisión, seguimiento, aseguramiento, implantación, análisis y retroalimentación d. Actividades tecnológicas, de mercadeo, de seguimiento, recursos humanos, vigilancia y producción Retroalimentación

La respuesta correcta es: Actividades administrativas, contables, técnicas, comerciales, financieras y de seguridad Pregunta

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Enunciado de la pregunta El coaching se presenta en tres tipos, aquel que presenta características como: Orientación al logro de metas tanto profesionales como personales Vigilancia permanente e ininterrumpida Hace referencia a: Seleccione una: a. Coaching personal b. Coaching de equipos c. Self-coaching

Retroalimentación La respuesta correcta es: Coaching personal Pregunta

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Enunciado de la pregunta Uno de estos conceptos no es importante en la cadena de valor del conocimiento en una empresa:

Seleccione una: a. Desarrolla, crea y construye conocimiento que no se posee. b. Presentar los resultados del procesamiento de la información y su aplicación c. Especificar los conceptos útiles para la organización, pero no tiene importancia en categorizar la información. d. Se deben establecer relaciones entre los objetos del conocimiento y la necesidad de aplicación e. Ninguno de los anteriores

Retroalimentación La respuesta correcta es: Especificar los conceptos útiles para la organización, pero no tiene importancia en categorizar la información. Pregunta

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Enunciado de la pregunta La empresa ALPINA está estableciendo el precio del yogurt deslactosado, un producto que ya se encuentra en el mercado, el cual tiene competencia identificada y con un flujo libre de información que ayuda para la toma de la decisión. De acuerdo con lo anterior, el precio del producto o la transacción a realizarse será por un tipo de control: Seleccione una: a. De resultado b. De mercado c. De clan

d. De costo

Retroalimentación La respuesta correcta es: De mercado Pregunta

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Enunciado de la pregunta El coaching de equipos busca: Seleccione una: a. Crear visión compartida y propósitos comunes. b. Únicamente el logro de objetivos personales. c. Aumentar el dominio personal. d. Eliminar malos elementos en la Compañía.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Crear visión compartida y propósitos comunes. Pregunta

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Enunciado de la pregunta

La globalización de los mercados, vuelven cambiante los riesgos de las empresas cada día, esto hace necesario la adaptación, supervivencia, frente a la competencia sea más difícil. Por lo tanto es muy importante en los cambios de administración no pierda la continuidad de la información, por lo tanto se requiere: Seleccione una: a. Gestión del conocimiento. b. Unificación de criterios. c. Estudio del mercado. d. Mirar los directivos.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Gestión del conocimiento. Pregunta

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Enunciado de la pregunta Abraham Maslow propuso que dentro de cada persona existe una jerarquia de cinco necesidades y las separo en necesidades de nivel inferior y necesidades de nivel superior. Dentro de estas ultimas se agrupan las necesidades: Seleccione una: a. Fisiologicas y de seguridad b. Afiliacion y seguridad c. Reconocimiento y afiliacion d. Seguridad y autorrealizacion

e. Afiliacion, reconocimiento y autorrealizacion

Retroalimentación La respuesta correcta es: Afiliacion, reconocimiento y autorrealizacion Pregunta

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Enunciado de la pregunta Abraham Maslow propuso que dentro de cada persona existe una jerarquia de cinco necesidades y las separo en necesidades de nivel inferior y necesidades de nivel superior. Dentro de estas ultimas se agrupan las necesidades: Seleccione una: a. Fisiologicas y de seguridad b. Afiliacion y seguridad c. Reconocimiento y afiliacion d. Seguridad y autorrealizacion e. Afiliacion, reconocimiento y autorrealizacion

Retroalimentación La respuesta correcta es: Afiliacion, reconocimiento y autorrealizacion Pregunta

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Enunciado de la pregunta Seleccione de la categoría 'de la empresa', la variable que NO pertenecen en la aplicación del Downsizing como estrategia gerencial Seleccione una: a. Globalización b. Creación de nuevas UEN c. Cambios de propietarios en la empresa d. Mejoras en la innovación e. Cambios en la estrategia

Retroalimentación La respuesta correcta es: Globalización Pregunta

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Enunciado de la pregunta La teoria de Abraham Maslow sobre motivacion identifica diferentes tipos de necesidades, asi cuando un empleado realiza el siguiente comentario: "al ingresar a la empresa lo unico que buscaba era algo que me permitiera dar de comer a mis hijos. Ahora lo que mas me interesa aqui es asegurarme una estabilidad laboral" Que necesidad desea satisfacer? Seleccione una:

a. Fisiologica b. Afiliacion c. Seguridad d. Autorrealizacion e. Reconocimiento

Retroalimentación La respuesta correcta es: Seguridad Pregunta

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Enunciado de la pregunta Para implementar la gerencia del conocimiento en una organización hay opiniones de diferentes autores quienes hacen ver las ventajas competitivas y la generación de estrategias de diferenciación; uno de estos autores dentro de su postulado, dice que: “gracias al desarrollo e implementación de las TIC, las nuevas relaciones entre las personas y empresas se estructuran creando redes de forma natural hacia a la creación de conocimiento”. El autor es: Seleccione una: a. Peter Drucker b. Castells c. Ann Macintosh d. Elton Mayo e. Ninguno de los anteriores.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Castells Pregunta

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Enunciado de la pregunta ¿Qué importancia tiene el coaching para un administrador de Empresas? Seleccione una: a. Para lograr el 50% de los objetivos corporativos. b. Para desarrollar un análisis de la empresa sus fortalezas y debilidades. c. Coaching es un comportamiento de liderazgo significativo y duradero que influye en las personas, para un óptimo desempeño, para lograr óptimos resultados, por medio de la interacción con otros. d. Lograr implementar herramientas para uso personal, sin tener en cuenta la empresa.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Coaching es un comportamiento de liderazgo significativo y duradero que influye en las personas, para un óptimo desempeño, para lograr óptimos resultados, por medio de la interacción con otros. Pregunta

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Enunciado de la pregunta El coaching tiene la filosofía de: Seleccione una: a. Acciones orientadas a mejorar el desempeño de una persona para que alcance su potencial. b. Formación individualizada c. Después del acompañamiento a los ejecutivos, estos deben desarrollar las potencialidades de sus subalternos. d. Busca construir habilidades como la comunicación efectiva, resolución de problemas, trabajo en equipo. e. Todas las anteriores.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Todas las anteriores. Pregunta

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Enunciado de la pregunta El Objetivo del Coaching es un proceso creativo y estimulante para: Seleccione una: a. Obtener un mejor trabajo. b. Acceder a un aumento salarial. c. Maximizar el potencial personal y profesional. d. Mejorar la salud.

e. Ayudar a los ejecutivos en sus labores.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Maximizar el potencial personal y profesional.