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• Gabys Alexandra

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INDIC E INTRODUCCION…………………………………………………………………………………… ……………………. 2 PERSONAJES……………………………………………………………………………………… ………………………. 4 SINTESIS…………………………………………………………………………………………… ………………………..5 MAPAS O ESQUEMAS………………………………………………………………………………………… ……… 8 SINONIMOS Y ANTONIMOS DE LA LECTURA………………………………………………………………. 13 ANALOGIAS………………………………………………………………………………………… ……………………… 14 GLOSARIO………………………………………………………………………………………… ………………………… 15 CRITERIO…………………………………………………………………………………………… ………………………. 17

Ing., Santiago Urquizo Comunicación Científica

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INTRO El presente proyecto se basa en el libro escrito por Stephen C. Lundin, Harry Paul y John Christensen titulado como FISH que narra una historia de peces y pescadores relacionada con Pike Place un famoso mercado de pescadores en Seattle. El libro de Fish es libro que nos da a conocer la importancia que tiene la motivación personal y de grupo para realizar el trabajo que cada uno de nosotros debemos realizar en el lugar que nos encontramos y desarrollarnos con entusiasmo para realizar actividades con ánimo y esta sea más entretenida que rutinaria. Hacerlo con mucha satisfacción, y que no se convierta en algo que satisfaga nuestras necesidades sino nuestros gustos. Descubrir día a día nuestras habilidades y destrezas que nos permite mejorar el desempeño hacer con entusiasmo y sentir que lo podemos hacer, y alcanzar las metas siendo cortés y responsable. La forma de comportarnos es de una manera educada con los clientes. Y los principios expuestos muestran como renovar el interés de los empleados que realizan funciones administrativas, de tipo logístico y de apoyo a los departamentos “estrella” de la empresa. La profunda necesidad que todos tenemos que sentir, que lo que hacemos importa que constituye al éxito de la empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo.

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Es un libro que muestra la importancia de motivarnos a nosotros mismos, así como en grupo, y utilizar ésta motivación como un camino para llevar a cabo nuestras actividades diarias (trabajo, escuela, quehaceres del hogar, etc.) de una manera positiva y satisfactoria, y no sólo para compensar necesidades rutinarias. El escrito narra la vida de Mary Jane, una empleada de “First Guarantee Financial” que a causa de problemas personales (como el deceso de su esposo Dan) había caído en la monotonía y frustración laboral. Aquí empieza una búsqueda por cambiar su ámbito laboral y a su equipo de trabajo, para poder crear un ambiente laboral armónico, donde los trabajadores lleven a cabo sus actividades de manera satisfactoria y a su vez, realicen su trabajo de manera correcta; sin embargo, tendrá que empezar a cambiarse a sí misma para poder cumplir su meta correctamente. Todo esto lo realizará con la ayuda de Lonnie, un empleado de una pescadería, quien le proporcionará los pasos necesarios para que pueda hacer de su campo laboral un lugar lleno de energía. Los pasos que Lonnie le orienta a Mary Jane son los siguientes: * Elige tu actitud: cada uno de nosotros puede elegir la actitud con la que quiera realizar su trabajo cada día. * Juega: un lugar de trabajo divertido hace obtengamos energía adicional, todo esto siempre y cuando seamos responsables de nuestro trabajo. * Alegrarles el día: la energía obtenida en nuestro “trabajo divertido” podemos proporcionarla a los clientes o compañeros de trabajo, haciéndoles pasar un buen momento en nuestra compañía. * Estar presente: hacer sentir importante al cliente. Debemos tener empatía y apoyar a nuestros clientes. En este libro se puede encontrar tips para renovar la rutina de trabajo sintiendo amor x lo que se hace para que no caer en la monotonía disfrutando todos los días como si fuera el primer día de trabajo y realizándolo de la mejor manera con mas energía y entusiasmo.

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 Como

PERSON

personajes principales encontramos:

Mary Jane (personaje principal) Dan (esposo de Mary Jane) Brad (hijo de Mary y Dan) Stacy (hija de Mary y Dan) Lonnie (pescadero) El gran jefe de la empresa (First Guarantee Financial).

 Como personajes secundarios encontramos: Martha (empleada de la tercera planta) Janet (empleada de la tercera planta) Bill Walsh (jefe de departamento de la tercera planta) Adam (empleado de la tercera planta) Steven (empleado de la tercera planta) Randy (empleado de la tercera planta) Betty (empleada de la tercera planta) Mark (empleado de la tercera planta)

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Beth (empleado de la tercera planta) Stephanie (empleado de la tercera planta) Margaret (empleada de la tercera planta) Ann (empleado de la tercera planta). Lobo (empleado de la tercera planta). Jacob (empleado de la tercera planta).

El libro de Fish habla

SINTESIS

sobre Mary Jane que se

muda a Seattle con sus hijos y su marido Dan ya que a él le ofrecieron un buen trabajo en Microrule, pero Mary Jame no tenía empleo tiempo después de acostumbrarse a sus nuevas vidas ella encuentra un trabajo en una financiera llamada First Guarantee. Todo transcurría muy bien durante la nueva estancia en Seattle, pero inesperadamente Dan se muere y deja Mary Jane sola con sus dos hijos y se aferra a su trabajo porque ahora ella era el sostén de la familia, por ello toma la decisión de seguir en First Guarantee, Mary Jane trabaja en la segunda planta de la financiera, esta se destacaba por ser una buena persona y ser una buena consejera y oyente del trabajo además la segunda planta de la financiera era la más destacada de la empresa por su efectividad en el trabajo, todo mundo quería trabajar en ese lugar ya que se respiraba un ambiente armonioso gracias Mary Jane, pero como siempre la vida siempre nos pone obstáculos y hay veces que tenemos que dejar lugares a los que ya estamos acostumbrados para enfrentar nuevos retos, y esto llevo a Jane a tomar un nuevo puesto ya que ahí ganaría mas y podría darle un mejor estilo de vida a su familia. La tercera planta le faltaba una motivación e incluso era llamado como un vertedero de energía toxica ya que todo mundo hacia lo que quería y lo hacía

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como podía, una buena solución a esto es la motivación, saberlo es muy importante ya que si esto si incluyera en los trabajadores la energía en la financiera fuera más positiva y esto tendría más rendimiento ya sea para los clientes de la empresa o en los trabajadores tendrían más energía para hacer también sus actividades personales y así no tener que caer en una vida de rutina. Mary Jane tenia que lidiar todos los días con las malas actitudes de los empleados y esto la llevo a ella a caer en una depresión, un día ella recibe la llamada de su jefe Bill quien era una persona prepotente que poco le importaba sus trabajadores e incluso había hablado con ella para decirle que los socios de la financiera le habían puesto un ultimátum a la tercera planta para que trabajara de una manera más positiva o correrían grandes riesgos los cuales no tendría medida. Mary Jane se preocupo y tomo la decisión de caminar hasta llegar al mercado más famoso Pike Place en ese lugar encontró un gran animo de trabajo el cual Mary Jane quedo sorprendida de cómo un grupo de personas podía trabajar con tanto entusiasmo y alegría. Ahí encontró a Lonnie donde le dijo cual era la formula de tener un trabajo tan positivo, además le dijo una frase muy importante la cual decía que aunque no puedas elegir el trabajo en sí, siempre puedes elegir cómo lo vas a hacer. Esta frase tiene mucha razón ya que en la vida siempre vamos a encontrarnos en lugares a los cuales nunca pensamos llegar o estar, o en situaciones adversas, pero la verdad nunca deberíamos ver el lado negativo de las cosas porque si siempre hablamos de eso y nos aferramos a esa parte la verdad es que siempre tendremos de resultado cosas negativas y con ello odiaremos mas esa actividad ya que nunca nos traerá un beneficio. Pero si en lugar de escoger y ver las cosas negativas de las cosas nos ponemos a ver el lado positivo o aun mejor cambiamos nuestra actitud de cómo aremos las cosas esto tendrá a un mejores resultados ya que con ello nos estamos motivando a hacer una actividad y al estar motivados asemos las cosas mejor y sin parecer lo

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asemos sin el menor esfuerzo. En el mercado de Pike place, Mary Jane encontró los cuatro pasos para mejorar a su empresa y llevarlos por un lado más positivo. El primer paso para el buen funcionamiento de una persona ya sea en su vida personal o laboral es la actitud, esta es la base de todo ya que si tenemos una buena actitud nuestros resultados de trabajo serán buenos, pero si nunca escogemos una actitud siempre nuestros días serán malos y pesados odiándolos a todos sin descartar alguno. Como seres humanos tenemos la fortuna que cada día podemos escoger nuestra actitud para nuestros trabajos, de esta manera se demuestra que una persona tiene la capacidad de elegir su modo de vida y demuestra así su responsabilidad y su iniciativa de que uno mismo puede elegir su modo de vida a diario. De esta forma se demuestra que si nos proponemos a tener días felices y positivos los podemos tener ya que eso solo nosotros lo podemos decidir. Esto es el primer paso que Mary Jane tomo al llegar un día a su financiera hablar con sus empleados para cambiarle sus actitudes, pero lo más importante en esto es que la protagonista o la jefa del tercer piso decidió cambiar su actitud para ayudar a sus empleados a mantener sus puestos para que no sean despedidos, Mary Jane cambio su actitud y así también pudo ayudar a un grupo de personas.

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ESQUEM

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Dan, esposo de Mary Jane, recibe oferta Microrule (Seattle).

motivaci on Mary Jane gana fama y la ascienden a supervisora de la tercera planta

actitud

event os de Mary Jane

fish en una persona o en un grupo crea Mary Jane enviuda luego

Trabaja en First Guarantee Financial, de supervisora competente y la ascienden.

capacida d

de 12 meses de instalados en Seattle

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Lentos.

Desagradab les

No responden.

Personal de la Tercera planta

Pérdida de tiempo

. Están en el limbo

Insoportabl es

. Negativo

Trabajo aburrido

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•origen del problema

causa

motivo

motivo

•Falta de fe •Inseguridad. •Inestabilidad • El riesgo de •Inestabilidad emocional no hacer emocional nada,

•Miedo a arriesgar. Falta de motivación

motivo

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SINONIMOS Y SINONIMOS extraño, singular, notorio Agrupamiento, aglomeración, confluencia Patrón, regla, modulo Alto, cima, encima rápido Coraje furia ingerir Conquistar Prisionero esclavo Objetivo intensión alegría Pereza dejadez Deber interés Coloso superhombre corpulento Indiferencia desvió Rompible lábil quebradizo Caución fianza señal Opinión alternativa Guía mentor caudillo Consuelo descanso mejoría Corrillo atajo caravana Obsequio agasajo donación Reconocimiento examen registro Habito costumbre uso

ANTONIMOS PALABRA Normal, usual, corriente raro Desunión, separación, dispersión reunión Insolencia, fanfarronada, bravura plantilla Bajo fondo hoyo arriba lento ágil Tranquilidad amistad ira Vomitar expulsar comer repeler atraer Libre libertad cautivo sin metas ni objetivos dejadez propósito tristeza felicidad Animo entusiasmo desidia Elige tu actitud Pago Deuda esta es la primera señal Enano diminuto gigante real de progreso, si ancía amor hielo escoger la actitud, el Resistente tenaz firme frágil resto es una pérdida de Inseguridad insolencia garantía tiempo Autoritarismo elección Subordinado singular secuaz conductor Jugar: Enfermedad desconsuelo alivio el lugar de trabajo puede Aislamiento separación grupo convertirse en un lugar Préstamo venta regalo de recreo para adultos. Omisión tolerancia inspección Desconocimiento teoría torpeza practica

ANAL

Alegrarles el día: a losclientes también se los invita a jugar.

Ingredientes para un trabajo en equipo con 1. Trabajo es a energía

adulto como jugar es a niño

Trabajo : adulto :: jugar : niño

OGIAS

2. Aburrido es a incapaz como interés es a capaz

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Estar presente:

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La atmósfera es de inclusión

observar al público y relacionarse con los clientes; hablar con ellos como si fuesen unos amigos. Aburrido : incapaz :: interés : capaz 3. Entusiasmo es a alegre como tímido es a triste Entusiasmo : alegre :: tímido : triste 4. Mampara es a barco como ventana es a casa Mampara : barco :: ventana : casa 5. Tosigo es a angustia como abrumar es agobiar Tosigo : angustia :: abrumar : agobiar 6. Liquido es a fluido como coloide es a gelatina Liquido : fluido :: coloide : gelatina 7. Manillar es a vehículo como mando es a carretilla Manillar : vehículo :: mando : carretilla 8. Limbo es a almas como hospital es a enfermos Limbo : almas :: hospital : enfermos 9. Plétora es a humano como rabia es a animal Plétora : humano :: rabia : animal 10. Supervisora es a empresa como pez es a mercado Supervisora : empresa :: pez : mercado

Palabra Abrumar Carretilla

GLOS ARIO

significado

Agobiar con un peso grave Carro pequeño de mano, generalmente de una sola rueda, con un cajón para poner la carga y, en la parte posterior, dos varas para dirigirlo y

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Manillar

Fluir Limbo

atosigar

tósigo Zubias Mamparas

Andanada

sutil aneurisma pletórico

plétora

dos pies en que descansa, utilizado en las obras para trasladar tierra, arena y otros materiales. Pieza de los vehículos de dos ruedas encorvada por sus extremos para formar un doble mango en el que se apoyan las manos, y sirve para dirigir la máquina. Dicho de un líquido o de un gas, Brotar con facilidad de la mente o de la boca. Lugar o seno donde, según la Biblia, estaban detenidas las almas de los santos y patriarcas antiguos esperando la redención del género humano. Emponzoñar con tósigo Veneno, ponzoña. Angustia o pena grande. Lugar por donde corre, o donde afluye, mucha agua. Panel o tabique de vidrio, madera u otro material, generalmente móvil, que sirve para dividir o aislar un espacio. Descarga cerrada de toda una andana o batería de cualquiera de los dos costados de un buque. Agudo, perspicaz, ingenioso. Dilatación anormal de un sector del sistema vascular. Que tiene plétora. Exceso de sangre o de otros líquidos orgánicos en el cuerpo o en una parte de él.

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Fish

es

un

libro

CRITE RIO

interesante que me ha

enseñado una manera diferente de ver y sentir todo lo que hacemos en nuestra vida estudiantil, como también en nuestros trabajos, ya que es verdad que no podemos escoger nuestro trabajo debido a que existen muchos motivos que impiden hacerlos, como por ejemplo la responsabilidades que muchos tenemos hacia nuestras familias, lo que en muchas ocasiones y en el sistema en el que nos encontramos actualmente en el país nos lleva a aceptar un trabajo que puede ser diferente a lo que siempre hemos deseado, pero con esta lectura nos ha enseñado lo

siguiente:

Muchos pensamos que la vida es tan corta e imprevista que debemos trabajar o

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hacer lo que deseamos y amamos pero muchas veces nos enfocamos demasiado a esto que perdemos el sentido de la vida, es por eso que debemos descubrir la fuente profunda que existe dentro de nosotros cuando aprendemos amar lo que hacemos, incluso en ese momento no estamos haciendo exactamente lo que hacemos. La actitud es la fuente principal para que un trabajo puedas elegir cómo lo harás. El primer paso siempre es cambiar nuestra actitud para dar ejemplo a los que nos rodean

y

en

especial

a

nuestra

familia.

Nunca debemos perder la confianza en nosotros mismos porque estaríamos terminando nuestras vidas y perderemos la seguridad en todos nuestros actos .

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