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Recursos Humanos Escuela Superior de Comercio Manuel Belgrano 8º Año Cantidad de Alumnos por curso 30

Mapa Conceptual - Recursos Humanos II - Subsistema de PROVISIÓN DE RRHH: Reclutamiento y Selección de RRHH Inducción, Orientación y Capacitación de Ingreso

I - Subsistema de PREVISIÓN DE RRHH: Planificación de RRHH Análisis de Puestos

III - Subsistema de MANTENIMIINTO DE RRHH: Administración de Salarios Administración de Beneficios

SISTEMA DE ADMINISTRA CIÓN DE RECURSOS HUMANOS

V - Subsistema de PREVISIÓN DE RRHH: Auditoria de la Administración de RRHH

IV - Subsistema de DESARROLLO DE RRHH: Capacitación y desarrollo del personal Evaluación del desempeño

El transitar esta materia se pretende que el alumno: • Relacione el Sistema de Recursos Humanos con el sistema de Planificación, organización, dirección y control. • Interprete la composición y funcionamiento del sistema organizacional de recursos humanos • Cree, mantenga y desarrolle un contingente de recursos humanos, con habilidad y motivación para realizar los objetivos organizacionales. • Identifique la importancia relativa de la gestión de personal en programas de productividad implementados.