• Author / Uploaded
• cesar TOLENTINO MASGO

Citation preview

FORMATO

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SIG-JESÚS OHSAS 18001:2007  ISO 14001:2004

CÓDIGO: SIG-JESÚS-RT-RHU-CADE-03-F-01

PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL SIG-JESÚS DIVISIÓN: RECURSOS HUMANOS

ÁREA: CAPACITACIÓN

FECHA DE VIGENCIA:

VERSIÓN: 01

CAPACITACIÓN / SENSIBILIZACIÓN RELACIONADA A: 1

ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS

2

PELIGROS SIGNIFICATIVOS ALTOS O MEDIOS

3

ISO 14001 OHSAS 18001 ISO 9001

4

PLANES DE EMERGENCIA SIMULACROS

5

AUDITORÍAS

6

OTROS (Coordinación del Jefe)

7

PROGRAMAS DE GESTIÓN ANTERIORES

PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL SIG-INDDAL DE LA EMPRESA QUINTANA S.A.C. 20..

20..

HORAS MÍNIMAS DE DURACIÓN AL AÑO OC NV DIC EN FE MR AB MY JN JL AG SE FRECUENCIA HORAS / MENSUAL

DIVISIÓN/ ÁREA

CURSO O TEMA DE CAPACITACIÓN O ENTRENAMIENTO

TIPO

MODALIDAD

CAPACITACIÓN RELACIONADA

METODOLOGÍA PARA EVALUAR LA COMPRENSIÓN DE LA CAPACITACIÓN

COMENTARIOS

Examen escrito al término de las horas programadas de capacitación. La nota mínima aprobatoria, será de 14. Examen escrito al término de cada sesión de capacitación. La nota promedio mínima aprobatoria será de 14 . Examen escrito después de cada 2 horas de capacitación. La nota promedio mínima aprobatoria será de 14 .

PLAN DE SENSIBILIZACIÓN DIVISIÓN/ ÁREA

TEMA DE SENSIBILIZACIÓN

TIPO

20.. MODALIDAD

SENSIBILIZACIÓN RELACIONADA

20..

OC NV DIC EN FE MR AB MY JN JL AG SE

FRECUENCIA / MENSUAL

METODOLOGÍA DE SEGUIMIENTO AL IMPACTO DE LA SENSIBILIZACIÓN Llenado del formato SIG-QUINTAN-RT-RHU-CADE03-F-03 en campo, con 2 personas de la guardia (del área).

Elaborado por:

Fecha :

DIVISIÓN: Revisado

por :

Fecha:

Aprobado por:

Fecha:

COMENTARIOS