Rasgos de La Personalidad de Adolf Hitler

Rasgos de la personalidad de Adolf Hitler Rasgos de personalidad que lo describían como un líder:        Extrao

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Rasgos de la personalidad de Adolf Hitler Rasgos de personalidad que lo describían como un líder:

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Extraordinario carisma capaz de envolver no sólo a las personas, sino también a las masas. Gran oratoria gesticular muy estudiada y una capacidad de liderazgo notable. Era autosuficiente y solitario. Hitler fue vegetariano, no fumaba, abstemio, ecologista. Tenía la capacidad de impresionar, encantar, manipular y subyugar a quienes lo rodearan. Hitler, era poco proclive a demostrar algún rasgo emocional o demostrar afinidad hacía alguien. Si demostraba una faceta muy humana en presencia de niños, sobre todo cuando era visitado en Berghof.

Inteligencia experiencial-creativa en Hitler

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Creatividad "malévola" que le permitió idear estrategias y tácticas que sorprendieron y derrotaron a muchos de sus enemigos. La creatividad de Hitler fue aprovechada para su objetivo de desarrollar una gran nación aria que dominaría el mundo. Su absoluta falta de ética le permitió encontrar soluciones que eliminan las barreras a su dominio sobre la nación alemana. Hitler no tuvo reparos en mentir, robar, la tortura o el asesinato si pensaba que iban a seguir su meta de la supremacía aria.

Inteligencia contextual-práctica en Hitler   

Capacidad de adaptación: Hitler en su juventud para ganarse la vida pintaba al óleo pequeños paisajes y las metía al horno para que parecieran pinturas antiguas. Entra en una organización secreta antisemita que practica rituales secretos y que tiene como símbolo una cruz gamada. Hitler no tenía interés en los deportes o juegos de ningún tipo, su pasión era la lectura y pintar cuadros.

Inteligencia componencial analítica en Hitler:   

Se refiere a los mecanismos mentales que la gente usa para planear y llevar a cabo las tareas, enfoca las aptitudes de planificación y resolución de problemas. Hitler pensaba las cosas de manera lógica y coherente, hacia la recopilación de toda la información disponible pertinente al problema que tuvieran sus tropas. Trazaba líneas de acción alternativas y luego de examinar las pruebas puntos a favor y en contra de cada una de ellas antes de tomar una decisión.

Análisis de conducta y de comportamiento Características

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Era una persona rencorosa y vengativa, no soportaba críticas, y tenía tendencias a menospreciar a los demás. Tenía gran confianza en sí mismo y era perseverante frente a la derrota. Dominancia y superioridad, sentimientos intolerables de inferioridad. Desconfiaba de su equipo, en este caso sus generales. Siempre tuvo la última palabra en cuanto a la toma de decisiones. Dependía mucho de sus instintos. La estrategia de guerra fue la razón de su derrota. Ningún líder trabaja solo a esta escala. Como él lo hacía. Su admiración por la fuerza bruta y la pureza de sangre lo hacían adorar la conquista militar y la dominación despiadada. Su agresividad y deseo constante de venganza se remonta a la experiencia que tuvo con sus padres cuando era un niño. Su impulsividad lo llevó a desarrollar un rencor con sus enemigos que lo hacía destruirlos a cualquier costo.

Hitler ¿Líder o anti líder?   

A lo largo de su gobierno, Hitler mantuvo una misión y perspectiva que según (Sashkin, 2000), llena los requerimientos de un liderazgo visionario. Muchos otros denunciarán su liderazgo debido a que carece de moralidad y del establecimiento de relaciones con sus seguidores. Existe una diferencia entre líderes morales e inmorales, y cuando la visión va en detrimento de la sociedad, el liderazgo no es exitoso.

ESTILO DE LIDERAZGO  

Hitler proyectó un liderazgo carismático, un estilo que es explotador, no igualitario y de auto engrandecimiento (Choi, 2003). Hitler no podía, ni quería confiar en las opiniones de otros recurriendo a sus instintos y opiniones.

CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO DE HITLER (Gutiérrez,2013)   

Carisma o influencia idealizada.- Buscaba tener la simpatía de su gente a través de la imposición de sus ideas. Motivación inspiracional.- Gobernó bajo circunstancias políticas y económicas adversas. Esto lo ayudó a desarrollar simpatía con el pueblo necesitado. Liderazgo basado en la autocracia.- Era convincente y rígido en sus ideas. Este personaje tenía una preparación constante y sabía cómo dominar la situación.

(Gomez, 2010)

Adolf Hitler se caracterizó por poseer la virtud de una gran oratoria gesticular muy estudiada y consecuentemente una capacidad de liderazgo notable.

Hitler aprovechó dicha virtud para persuadir a la población alemana mediante imponentes discursos. DISCURSO DE HITLER 1. Debía sacar el carácter común de la multitud y de este modo unificar al grupo. 2. Debía identificar una amenaza para esa multitud y así agitar las emociones de miedo y rabia poniendo al borde al grupo. 3. La invocación de un poder superior, designándose como un agente de ese poder superior. Una vez Hitler había logrado la credibilidad de la multitud, tan sólo tenía que exponer la solución a la amenaza de carácter común y proclamar dicha solución victoriosa tanto para el interés común como el superior. CONCLUSIONES: Hitler fue el que ocupó, luego de unos años de ascensos políticos con su Partido Nazi, el lugar de líder carismático y en primeras instancias el del Mesías que todos esperaban frente a la crisis de Alemania. Las características más sobresalientes del liderazgo dictatorial de Hitler fueron su carisma, inspiración, autocracia, personalidad arrogante y prepotente, y una visión expansionista. BIBLIOGRAFIA:     

Gomez, R. (2010). elefectopigmalion.wordpress.com. Recuperado el Marzo de 2014, de http://elefectopigmalion.wordpress.com/1-introduccion/ Gutierrez, T. (10 de Octubre de 2013). www.altonivel.com.mx. Recuperado el 4 de Abril de 2014, de http://www.altonivel.com.mx/38545-hitler-el-oscurocarisma.html Le Bon Gustave, Psicología de las masas, (Madrid, Morata, 1995 1° edición 1895) p. 23 Robbins, J. (10 de Noviembre de 2010). /leadershiptheory3450.blogspot.com. Recuperado el 1 de Abril de 2014, de http://leadershiptheory3450.blogspot.com/2010/11/adolf-hitler.html Zennobi, L. (2012). www.leadershipstyle.com. Recuperado el 02 de Abril de 2014, de www.adatum.com/hitlerthefureragainstheworld/php