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• Adriana Maribel Osuna Fonseca

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4/4/2020

Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO12]

Parcial - Escenario 4

Fecha de entrega 7 de abr en 23:55

Puntos 75

Disponible 4 de abr en 0:00 - 7 de abr en 23:55 4 días

Preguntas 15 Límite de tiempo 90 minutos

Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/14252/quizzes/50082

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Intento 1

30 minutos

60 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de abr en 23:55 al 9 de abr en 23:55. Puntaje para este intento: 60 de 75 Entregado el 4 de abr en 11:44 Este intento tuvo una duración de 30 minutos. Pregunta 1

5 / 5 pts

En la relación laboral, es obligación del empleador:

Cumplir con el horario pactado en el contrato. Prestarlos servicios estipulados en el contrato laboral Efectuar el pago del salario. Realizar el pago total de indemnizaciones.

Pregunta 2

5 / 5 pts

La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las 6:00 a. m., pero por ser jornada nocturna, la ley le asignó un porcentaje de recargo, el cual es de:

Recargo del 35 %.

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Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna. Recargo del 75 % igual que el recargo dominical. Recargo del 45 %.

Pregunta 3

5 / 5 pts

La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las 6:00 a. M., pero por ser jornada nocturna, la ley le asigno un porcentaje de recargo, el cual es de:

Recargo del 35 %. Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna. Recargo del 75 % igual que el recargo dominical. Recargo del 45 %.

Pregunta 4

5 / 5 pts

El salario en especie es aquella remuneración de carácter permanente que recibe el trabajador en razón de sus labores prestadas, los cuales pueden ser aquellos conceptos de alimentación, habitación o vestuario; el salario en especie nunca puede superar el...:

El 60 % del valor total del salario. El 70 % del valor total del salario. El 50 % del valor total del salario. https://poli.instructure.com/courses/14252/quizzes/50082

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El 55 % del valor total del salario.

Pregunta 5

5 / 5 pts

Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

Finalice el termino del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue contratado.

En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Pregunta 6

5 / 5 pts

Que es la costumbre "Praeter Legem":

Esta costumbre se refiere a disposiciones y asuntos particulares. Es aquella costumbre cuya práctica es contraria a la ley.

Práctica cuya finalidad corresponde a integrar la ley y regular situaciones que no están contempladas en ella.

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Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO12]

Un costumbre civil.

Pregunta 7

5 / 5 pts

Un empresario es:

Aquella persona que se ocupa en una actividad económica organizada

Aquella persona que ejecuta actividades libres es un tiempo determinado. Aquel que se encarga del comercio. Una persona natural.

Incorrecto

Pregunta 8

0 / 5 pts

La costumbre general es:

Aquellas prácticas que solo suceden en determinado lugar, región o plaza comercial del país.

Son aquellas prácticas que se realizan en todo el territorio nacional.

Aquellas prácticas o conductas que se realizan entre varios comerciantes de diversos países.

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Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO12]

Es aquella unión entre la costumbre local y general, cuya finalidad corresponde a la diferenciación entre otros países.

Pregunta 9

5 / 5 pts

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

Jornada laboral, duración del contrato y salario.

Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.

La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o salario y la existencia de la subordinación.

La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de trabajo.

Pregunta 10

5 / 5 pts

La totalidad de los pagos que sí constituyen salario son:

Primas y sobresueldos. Bonificaciones de carácter habitual y trabajo suplementario. Descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones. https://poli.instructure.com/courses/14252/quizzes/50082

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Primas, sobresueldos, bonificaciones de carácter habitual, trabajo suplementario, descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones

Pregunta 11

5 / 5 pts

En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:

Las labores a realizar y lugar donde se llevarán a cabo, el salario y la forma en como se efectuará el pago y la duración del contrato.

El salario y la forma en como se efectuara el pago y la jornada de trabajo.

El pago de prestaciones sociales y las labores a realizar por parte del trabajador.

La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizarán las labores y la duración del contrato.

Pregunta 12

5 / 5 pts

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a aun año y máximo:

Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

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Cuatro años sin prorroga. Tres años sin prorroga. Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Pregunta 13

5 / 5 pts

Son actividades no mercantiles:

Adquisición de bienes naturales. La compra de bienes para producir obras artísticas La venta de bienes con consumo doméstico La prestación de servicios inherentes a las profesiones liberales.

Incorrecto

Pregunta 14

0 / 5 pts

Es aquella universalidad de bienes, derechos y obligaciones los cuales están a disposición de la sociedad.:

Capacidad legal. Calidad de la sociedad. El patrimonio. Atributo de la sociedad.

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Incorrecto

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0 / 5 pts

Pregunta 15

El contrato de sociedad siempre se debe _________:

Manifestar la voluntad del asociado. Debe ser reformado cumplido dos años de la suscripción del mismo. Se debe suscribir entre dos o más personas. Se debe elevar a escritura pública.

Puntaje del examen: 60 de 75

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