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INGENIERIA & CONSTRUCCION CAIQUEN LTDA. OBRA “MEJORAMIENTO PLANTA TRATAMIENTO AGUAS SERVIDAS OSORNO”

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO “INVESTIGACION DE ACCIDENTES”

OBRA:” Mejoramiento planta tratamiento aguas servidas Osorno”

Nombre/ Cargo Fecha Firmas

Elaborado por

Revisado por

Aprobado por

Carolina Montiel Mancilla Prevención de Riesgos

Luis Amaro Valenzuela / Profesional Residente

Mauricio Arzumendi W / Profesional Residente.

03/10/2019

03/10/2019

03/10/2019

INGENIERIA & CONSTRUCCION CAIQUEN LTDA. OBRA “MEJORAMIENTO PLANTA TRATAMIENTO AGUAS SERVIDAS OSORNO”

1.- OBJETIVO: El objetivo principal de este procedimiento es investigar todos los accidentes de trabajo e incidentes con potencial pérdida ocurridos en cualquier obra, faena, sucursal de INGENIERIA Y CONSTRUCCION CAIQUEN LTDA., con el motivo de tomar las medidas de prevención y corrección en base al grado de criticidad, logrando un mejor control de las causas reales de los accidentes y así evitar su repetición, a fin de proteger la vida y salud de los trabajadores. 2.- ALCANCE Y APLICACIÓN: Aplicable a todos las obras/faenas/Sucursales que ejecuta INGENIERIA Y CONSTRUCCION CAIQUEN LTDA. 3.- RESPONSABILIDADES 3.1.- Gerencia. Será responsable de:     

Revisar el contenido del presente procedimiento y el de sus futuras modificaciones cada vez que sea necesario. Proveer los recursos que esta actividad demande. Crear hábitos seguros en el trabajo mediante la instrucción permanente. Dar a conocer los Riesgos inherentes a los cuales pudieran estar expuestos los Trabajadores directamente relacionados con la Labor. Entregar toda la información necesaria para que el trabajador utilice de forma segura y adecuada los equipos.

3.2.- Residente de Obra      

Administrar los recursos a su cargo. Orientar las conductas de las personas para hacerlas más eficientes y productivas. Corregir situaciones que impliquen pérdidas potenciales. Tomar conocimiento de los resultados de los accidentes del trabajo con lesión Participar en las actividades preventivas descritas en el presente programa. Controlar el uso de elementos de protección personal.

3.3.- Jefe de Faena. Será responsable de:   

Realizar la investigación del accidente que se produzcan en su área o sede. Efectuar seguimiento, registro y archivo del Informe de Investigación de Accidentes e Incidentes, él que debe ser entregado en un periodo no mayor a las 48 hrs. de ocurrido el hecho al Supervisor y Prevención de Riesgos. En caso de no poder realizar dicha investigación por alguna situación especial, esta Jefatura derivará a otra persona responsable para su desarrollo.

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3.4.- Asesor en Prevención de Riesgos. Será responsable de:      

Asesorar a la Institución en materia de prevención de riesgos. Controlar la marcha del programa. Asesorar a la jefatura en la recolección de datos, análisis de causas de accidentes y realizar auditorías de seguimiento. Participar en reuniones en las diferentes secciones o faenas. Participar en las actividades preventivas descritas en el presente programa. Controlar el uso de los elementos de protección personal.

3.5.- Trabajadores. Serán responsable de:    

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Informar de cualquier situación que afecte la seguridad en el trabajo, por mas pequeña que ella sea. Colaborar en el mantenimiento de las condiciones seguras en el ambiente laboral. Respetar las normas y procedimientos de trabajo. Usar todos los elementos de protección personal que se les han asignado de acuerdo a su actividad. Iniciar la tarea solo cuando las condiciones de trabajo sean las más adecuadas y seguras. Comunicar a su jefe directo si se encuentra impedido por condiciones de salud de efectuar sus labores y/o las herramientas no se encuentran en buen estado de funcionamiento y conservación necesarios para realizar la labor. Mantener una actitud preventiva con respecto a los riesgos inherentes y los que se pudieran adquirir desde el comienzo hasta el fin de la labor Aplicar las medidas preventivas de acuerdo a procedimientos, instructivos u otras normativas. Solicitar apoyo al supervisor cuando corresponda. Utilizar todos los Equipos de Protección Personal que le entregue la Empresa.

3.6.- Del Equipo.     

Los equipos deben de estar en Condiciones óptimas para su funcionamiento adecuado. Los equipos deben ser seguros y suficientes para las actividades y las tareas que está diseñado. Los equipos deben ser los adecuados para la faena y no debe ser modificado en su integridad o funcionalidad para realizar su operación. Los diseños del equipo deben ser adecuado, seguro e íntegro. Deben realizarse mantenciones periódicas a los equipos de trabajo para asegurar un buen funcionamiento, al estar en óptimas condiciones el quipo se evita la exposición riesgosa del trabajador que lo opera.

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4.- DOCUMENTOS LEGALES APLICABLES. Los documentos y/o requisitos legales aplicables a este tipo de labor se ven reflejados a continuación, para así dar un fiel cumplimiento a lo que estipulan cada uno de ellos para la faena. 

Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

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D.S 40 Título VI Art. 21– 23 “Derecho a Saber”.

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D.S 54 (comité Paritario de Higiene y Seguridad) Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad INGENIERIA Y CONSTRUCCION CAIQUEN LTDA..

5.- TERMINOLOGÍA. 

Accidente del trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16744).

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Accidente de trabajo sin lesión: Todo accidente potencial que no ha producido lesiones o daños a las personas, pero sí a la propiedad, o al medio ambiente o a la imagen corporativa.

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Accidente Grave: Aquel donde pudiese resultar con incapacidad permanente, invalidez, muerte.

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Accidente de Trayecto: Aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la casa habitación y el lugar de trabajo.

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Incidente: Evento que origina un accidente o que posee el potencial para producir un accidente. También se denomina “cuasi pérdida”.

6.- EQUIPOS, HERRAMIENTAS y MATERIALES. No Aplica

7.- PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO. 

Al ocurrir un accidente o un incidente con potencial de pérdida, el trabajador deberá informar inmediatamente a su Jefe de grupo, en un plazo no superior a 24 hrs. o salida del turno.

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El Jefe de grupo a quien conozca del accidente informará del hecho al supervisor, Prevencionista de Riesgos o administrador de contrato o quien lo reemplace, indicando los antecedentes de la persona lesionada, en lo posible buscar antecedentes con testigos del hecho.

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Será responsabilidad del Jefe de grupo con apoyo de la Prevencionista de Riesgo, iniciar la investigación del accidente o incidente el mismo día de ocurrido éste y completar en forma detallada y en triplicado el formulario INFORME DE INVESTIGACION DE ACCIDENTE DEL TRABAJO. La copia 1 del informe será mantenido por el jefe directo para efectos de seguimiento de las medidas de control adoptadas, y el original debe ser enviado a Prevención de Riesgos en las próximas 48 horas.

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El Jefe de grupo enviará copia 2 del informe de investigación del accidente o incidente al Jefe superior respectivo, para informar la acerca de la accidentabilidad en el área y de ser un accidente grave o fatal en conjunto analizar las causas básicas que motivaron su ocurrencia y determinar las medidas de control.

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La implementación de las medidas de control/ recomendaciones del formulario de investigación de accidente o incidente son de responsabilidad del jefe de grupo, debiendo éste utilizar todos los recursos disponibles en la empresa para implementarlas.

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La auditoría a las medidas de control, las realizará Prevención de Riesgos en compañía del jefe responsable de la medida de control, determinando la efectividad de las medidas propuestas.

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Los formatos de investigación de accidente e incidentes que se adjunta, servirá de evidencia para demostrar que la actividad se corrigió e informó preventivamente a los demás trabajadores involucrados en la tarea.

8.- COMPORTAMIENTOS PERMISIVOS. Son aquellos comportamientos que los trabajadores adoptan y que pueden llegar a generar y mantener condiciones inseguras en el lugar de trabajo durante la realización de faenas. Estos comportamientos son llamados permisivos, ya que permiten a los vectores de accidentes actuar sobre las tareas de acuerdo a las actitudes del trabajador. POR NINGÚN MOTIVO SE DEBEN GENERAR Y POR LO TANTO, TAMPOCO DEBEN PERMITIRSE EN NINGUN PUNTO DE LA CADENA DE MANDO. 9.- REGISTRO DE CAPACITACIÓN Y COMPROMISO. Como trabajador, señalo que conozco y entiendo el Procedimientos de Trabajo Seguro, mis Obligaciones y Prohibiciones y los contenidos del presente documento, así como también los contenidos del Reglamento Interno de la Empresa, y me comprometo a cumplir fielmente sus disposiciones. Del mismo modo a recibir bajo firma cada modificación y/o actualización que se le hiciere al presente Procedimiento.

NOMBRE

RUT

CARGO

FECHA

FIRMA

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