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Realizado por: Sofía García Esmeralda Fuentes Marta Fernández Miguel Palomino

PROYECTO EMPRESARIAL

1. PROYECTO EMPRESARIAL 1.1. DELIMITACIÓN DE LA IDEA DE NEGOCIO.

1.2 PROMOTORES Un promotor es aquella persona que intenta encontrar una buena idea de negocio para intentarla llevar a cabo en un futuro. El hecho de crear una empresa puede generar una cierta incertidumbre, debido a que hay que encontrar un buen hueco en el mercado. Para ello hay que descubrir algún producto o servicio, que sea novedoso, que se diferencie de los demás para que pueda satisfacer las necesidades de los clientes. En definitiva, lo más importante es tener una actitud emprendedora.

1.2.1 PRESENTACIÓN A continuación vamos a exponer nuestros curriculum vitae, para dar a conocer nuestros datos más representativos relacionados con la actividad empresarial. También están disponibles en versiones on-line

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www.doyoubuzz.com/marta-perezfl

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http://www.elcurriculum.com/curriculum-de/esmeralda-fuentes-6571.html

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http://www.elcurriculum.com/curriculum-de/miguel-palomino-quijorna6576.html

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http://www.elcurriculum.com/curriculum-de/sofia-garcia-del-alamo-6578.html

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Currículum Vitae

Datos Personales

Apellidos: Pérez Fernández-Layos. Nombre: Marta Dirección: C/ Fernando III el Santo, Nº 22 Localidad: Consuegra (Toledo) CP: 45700 Provincia: Toledo Teléfono: 628 719 490 Fecha de Nacimiento: 4-07-89 DNI: 03925668-M E-mail: [email protected]

Datos Académicos

Titulada en Graduado en Eso, año 2002-2006, IES Consaburum Técnica en Gestión Administrativa, año 2007-2008 IES Consaburum Técnica en Administración y Finanzas, año 2010-2011 IES Consaburum

Datos Profesionales

Practicas de FCT en la empresa SCA Ortiz & Rozalen, SL de Consuegra Auxiliar Administrativo en la empresa SCA Ortiz & Rozalen, SL de Consuegra. Prácticas de FCT en la empresa Arriscado, S.L en Consuegra.

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Otros datos de Interés

Titulo de mecanografía. Dominio profundo del sistema operativo de WINDOWS Gran conocimiento del procesador del textos WORD Alto dominio de las hojas de calculo EXCEL Conocimientos básicos de ACCESS Conocimientos básicos en diseño de paginas web Carné tipo B, con coche propio

En Consuegra a 30 a junio de 2011.

Fdo. Marta Pérez Fernández-Layos

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Currículum Vitae

Datos Personales

Apellidos: Fuentes Verbo Nombre: Esmeralda Dirección: C/ Las Zarzas, 19 Localidad: Consuegra (Toledo) CP: 45700 Provincia: TOLEDO Teléfono: 925 48 18 47 / 627 699 767 Fecha de Nacimiento: 04 /05 /1983 DNI: 70 353 071 G E-mail: [email protected]

Datos Académicos

Técnica en Gestión Administrativa, año 2008-2009 IES Consaburum Técnica en Administración y Finanzas, año 2010-2011 IES Consaburum

Datos Profesionales

Prácticas FCT en R.C.E como auxiliar de administrativa, realizando tareas ,tales como, nóminas, contaplús, y cualquier trabajo realizado con la administración de una empresa. Prácticas FCT en Asesoría Perulero, S.L en Consuegra (01/04 al 30/06 de 2010)

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Otros datos de Interés

Nivel alto en conocimientos: -

Sistema operativo Windows

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Procesador de Textos Word

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Hoja de cálculo

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Base de Datos

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Redes informáticas

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Internet y correo electrónico

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Páginas Web

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Presentaciones con diapositivas

Titulo de mecanografía. Carné tipo B, con coche propio, y disponibilidad horaria.

En Consuegra a 30 de junio de 2011.

Fdo. Esmeralda Fuentes Verbo

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Currículum Vitae

DATOS PERSONALES

Apellidos: García del Álamo Nombre: Sofía Dirección: C/ Urda, nº 13 Localidad: Consuegra C.P: 45700 Provincia: Toledo Teléfono: 662051320 Fecha de nacimiento: 14/11/1988 DNI: 03924475-P E-mail: [email protected]

DATOS ACADÉMICOS

- Titulación en Graduación en E.S.O - Técnico en Gestión Administrativa. - Prueba de Acceso superada. - Técnico en Administración y Finanzas.

DATOS PROFESIONALES:

- Prácticas FCT en Gestoría Ortíz S.A, en Consuegra.

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OTROS DATOS DE INTERES

Conocimientos en: - Procesador de textos World. - Hojas de cálculo Excel. - Base de datos. - Presentaciones Power Point - Creación de páginas Web.

En Consuegra a 30 de junio de 2011.

Fdo: Sofía García del Álamo

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Currículum Vitae

DATOS PERSONALES

Apellidos: Palomino Quijorna Nombre: Miguel Dirección: C/Atanasio Merchán, 9 Localidad: Consuegra C.P: 45700 Provincia: Toledo Teléfono: 669595390 DNI: 70356044-X Fecha de nacimiento: 25 de Abril de 1988 E-mail: [email protected]

DATOS ACADÉMICOS

Técnico en Gestión Administrativa en el IES Consaburum en el año 2007-2008 Prueba de acceso a grado superior aprobada Técnico en Administración y Finanzas en el IES Consaburum en el año 2010-2011

DATOS PROFESIONALES

Practicas FCT en Asesoria Olivares Tarjuelo, S.A en Consuegra Auxiliar administrativo en la Asesoria Olivares Tarjuelo, S.A. en Consuegra durante 1 año Practicas FCT en Asesoria “X”, S. L

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OTROS DATOS DE INTERES

Titulo en mecanografía Dominio Absoluto del sistema operativo de WINDOWS Alto dominio y conocimiento en: Procesador de texto WORD Hojas de calculo EXCEL Bases de datos ACCESS Diseño de páginas WEB Presentaciones de POWER POINT

En Consuegra a 30 de junio de 2011.

Fdo. Miguel Palomino Quijorna

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1.2.2 CARACTERISTICAS En este apartado vamos a explicar las características de cada uno como promotores. Para ello nos hemos basado en las explicaciones del profesor, en el temario, en los apuntes personales de cada uno y en fuentes externas tales como paginas Web, libros, etc.

A continuación pasamos a redactar las características personales, profesionales y económicas de cada promotor.

1. Marta Pérez Fernández-Layos

Un promotor es aquella persona que se enfrenta ante acciones difíciles y está dispuesto a asumir un riesgo económico. Identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha

Para ello debe de reunir una serie de características personales, como ser organizativo, creativo o innovador. Y también características profesionales, como tener experiencia en el trabajo y una evaluación del entorno.

Si nos pusiéramos a buscar diferentes perfiles de empresarios, nos daríamos cuenta que hay infinidad de ellos, ya que cada persona no reúne las mismas características. Por ello se han cogido las características mas fundamentales y se han creado dos grandes perfiles. El de manager y el de líder.

Manager es el empresario que planifica, organiza y controla. Mientras que el líder tiene visión, involucra y motiva al personal.

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Yo desde mi punto de vista me considero una persona independiente, muy organizada, me gusta planificar mis cosas al detalle. Pienso que una buena organización es la base para llevar el control de tus actividades. Por lo que soy constante, nunca dejo para mañana lo que pueda hacer hoy.

De ideas claras, cuando detecto una necesidad rápidamente busco la forma de satisfacerla. Aunque a veces me cuesta tomar decisiones, por lo que no me gusta asumir sola los riesgos. En ese aspecto me costaría emprender una idea de negocio sola, ya que no me siento preparada para ello. Tras habernos leído un documento sobre “Los 8 tipos de emprendedores” me e identificado con el “Rastreador de nuevas oportunidades” ya que me gusta innovar y crear nuevos puntos de vista para mejorar el mercado.

Me adapto a cualquier medio rápidamente, tengo un don de gentes lo que me permite relacionarme bien con las personas de mi alrededor o grupo de trabajo. Se escuchar, motivar e involucrar de una forma objetiva. Me gusta intercambiar puntos de vista y estoy abierta a la negociación, es decir, no soy de ideas cerradas. En momentos difíciles me crezco e intento buscar soluciones rápidamente siempre y cuando me sienta a gusto y conforme con mi trabajo.

Después de todas estas características citadas anteriormente, me considero una mezcla entre manager y líder. Ya que, por otro lado, ser no sería bueno tener estrictamente un perfil. Por lo que ninguno es mejor, los dos son igual de importantes, todo depende de la actividad que se realice.

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2. Esmeralda Fuentes Verbo Tener una buena idea es algo bueno para poder comenzar un negocio. Esto es lo que hace el promotor, crear un producto por cuenta propia. Aunque la definición más actual es aquel que organiza, administra y asume todos los riesgos que surgan en el negocio o en la empresa. Las características para definir bien a un promotor son: personales, profesionales y económicas. Se puede decir que las personales recoge la capacidad organizativa, la de creativa e innovadora y la de asumir riesgos. En las profesionales recoge la experiencia que pueda tener en el trabajo, la experiencia como empresario y la evaluación que pueda hacer del entorno. Y las económicas pues la manera que tenga de financiarse.

La combinación de todas estas capacidades dan lugar al manager y al líder. En clase el profesor nos hizo unas preguntas para que intentáramos averiguar son cual de los dos nos identificáramos más. A mi me salió manager, y realmente si creo que sea manager porque en mi vida de trabajadora me gusta planificar, organizar, antes de realizar mi trabajo. En conclusión podemos definir: El MANAGER planifica, organiza y controla. El LÍDER ve clara la visión de la empresa, involucra al personal y lo motiva en mayor medida. Ambos puntos de vista deben darse en un emprendedor, en mayor o menor medida. ¿Cual es mejor de los dos para que organice una empresa? Pues los dos son igual de buenos, deberían existir en nuestras empresas Españolas, algo de los 2, es decir, el 50% de cada uno.

Por lo tanto para ser un buen@ promotor@ de negocio, es necesario revisar estas pautas, para llegar a un buen puerto y poder encontrar una buena idea de negocio, poderla llevar a cabo y obtener unos buenos beneficios. Yo me considero una persona capaz de reunir todos estos requisitos e iniciar mi plan de negocio. Hoy por hoy será un poco más difícil con la situación que estamos atravesando, y más si hablamos de la poca financiación que reciben las empresas. Prefiero ser yo la jefa o empresaria, a ser una simple trabajadora más y tener que realizar todas las tareas que te encarguen tus superiores. Lo digo por experiencia propia en mi mundo laboral.

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3. Miguel Palomino Quijorna Promotor lo podríamos definir como el que crea un producto por cuenta propia, que organiza, administra y asume los riesgos de la empresa. Tienen estas características:

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Personales: capacidad para asumir riesgos, capacidad organizativa e innovadora

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Profesionales: conocimiento, experiencia y conocimiento del entorno de trabajo

El empresario tiene unas funciones como: -

Directivas: Planificar, organizar, controlar, visión, involucrar, motivar

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Personalidad: creatividad, riesgo y innovación

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Experiencia: Producto, sector, empresario

El promotor tiene 2 perfiles:

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Manager: que es el que planifica, organiza y controla.

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Líder: que es el que motiva, involucra y tiene visión.

Todo el mundo se pregunta, ¿qué es mejor, líder o manager? La verdad es que es una pregunta difícil pero a la vez fácil de contestar, ya que depende de cada negocio, cada empresa será mejor una cosa u otra. Aunque yo creo que una mezcla de los 2 seria buena. Yo la verdad creo que soy mas líder que manager, aunque en el test salio que era 50% de cada, aunque viendo bien los 2 perfiles, y estudiándolos detenidamente creo que tengo unas características de manager y otras características de líder, asíque no seria ninguno de los 2, sino una mezcla de ellos.

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4. Sofía García del Álamo Es una persona que tiene una buena idea de negocio y la lleva a cabo en un fututo. El promotor es quien asume todos los riesgos, ya que es el que va a experimentar una idea de negocio. Le acompaña un alto riesgo de incertidumbre, que debe tratar de despejar tratando de asegurar la viabilidad de su idea. Lo más importante en un promotor es que crea en su idea y este decidido a ponerla en marcha.

Debe de tener un espíritu emprendedor, inquietud empresarial y sobre todo espíritu emprendedor.

Debe tener unas características especiales como por ejemplo: organizativo, innovador, creativo. Hay muchos tipos de promotores, pero hay dos perfiles que son las que más destacan:

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Manager

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Líder

El manager en un jefe más tradicional al que le gusta planificar, organizar y controlar. En cambio, el líder es un jefe más moderno, a este le gusta involucrar a sus trabajadores, motivar para obtener mejores resultados, tiene visión.... Esto no significa que uno sea mejor que el otro. Los dos son importantes porque cada uno reúne unas funciones directivas.

Yo como promotora tengo más características de Manager, porque tengo que planificar todo lo que hago para realizar cualquier actividad. También tengo algunos aspectos de líder, ya que cuando trabajo me gusta saber todas las opiniones de mis compañeros.

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