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• Jenner Cubas Robles

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Proceso de Inducción de Personal En AIH es muy importante que nuestro personal ingresante tenga un periodo inductivo a la empresa para que pueda conocer cada detalle de los procesos realizados en el área en la que se desempeñara y con las que tendrá constante interacción. El periodo de inducción a la empresa tiene un periodo de 3 meses, periodo en la que se le tendrá un control constante de sus competencias y sus capacidades, además, esto nos ayuda a liberar de ansiedad natural asociada a nuestros colaboradores con el proceso de ingreso o adquisición de nuevas responsabilidades. El objetivo principal del proceso de inducción de personal es brindar al colaborador una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeñara, los fines o razón social de la empresa. También nos ayuda a introducir un sentimiento de pertenencia y aceptación en nuestros colaboradores para generar entusiasmo y una alta moral.