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• jean de martino

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¿Por qué deberíamos contratarte? “Esa es una buena pregunta. La decisión que tienes que tomar es importante y no sé si puedo darte la respuesta que quieres. Más allá de los requisitos del puesto, no conozco por dentro la compañía, el estilo de gestión ni las necesidades de la empresa considerando la situación del mercado, y tampoco conozco a los demás candidatos para poder comparar. Sólo hay algo que conozco bien: a mí misma, y estoy segura de que podría sobresalir haciendo este trabajo. Tengo el conocimiento y experiencia para enfrentar el puesto con confianza y las ganas de superarme en los retos que indudablemente se van a plantear. Y, sobre todo, me apasiona este mercado y estoy decidida a dar lo mejor de mí misma para hacer mi mejor trabajo” “La verdad es que hace tiempo que conozco vuestra empresa, y cuando vi esta oferta de empleo supe que era un puesto al que me adaptaría perfectamente. Buscáis a alguien que tenga una experiencia amplia en gestión de proyectos porque os estáis expandiendo internacionalmente. Como puedes ver, tengo más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, pero lo que realmente me diferencia de otros profesionales es mi experiencia internacional. He trabajado en 3 países diferentes, con profesionales de perfiles muy diversos y esto me ha permitido afrontar los proyectos desde distintas perspectivas. Gracias a esto he podido adaptarme fácilmente a distintos proyectos y equipos con muy buenos resultados, como por ejemplo el último proyecto en el que participé, que finalizó antes de lo esperado y excediendo las expectativas del cliente.”