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Asignatura Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001

Datos del alumno

Fecha

Apellidos: Nombre:

Caso práctico Trabajo: Política de SST Pregunta del profesor Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad, define la política de SST de Eólicas conforme a la Norma ISO 45001. En un mundo tan competitivo y en su búsqueda por ganar mayor mercado y de esta manera generar mayor fuente de trabajo Eólica se presenta como una empresa generadora de Energía donde desarrolla tecnología y su actividad económica está enfocada en el diseño, construcción, instalación y mantenimiento de equipos generadores de energía que son los aerogeneradores. Eólica al ser una empresa comprometida con el medio amiente al mismo tiempo promueve la conservación de la salud y vida de sus colaboradores ya sean internos o externos, promoviendo el compromiso de garantizar el buen trato y el respeto a los derechos humanos de todos sus servidores. Es obligación por parte de la alta dirección garantizar el control de los riesgos presentes en las diferentes áreas de la organización ya que esto permitirá un mejoramiento continuo en su gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Para aplicar el desarrollo de las políticas que se están planteando se deberá aplicar a su sistema de gestión las medidas de administrar los riesgos de seguridad y salud dentro del proceso de mejoramiento continuo detallando las siguientes directrices: 

Implementar acciones necesarias para la reducción de los índices de enfermedades y accidentes presentados en el sitio de trabajo.



Elaborar y mejorar las instalaciones donde se realizan las maniobras de operación con el objetivo de salvaguardar el bienestar y mantener la integridad de los operarios.



Evaluar constantemente el estado de salud de los trabajadores de la empresa



Realizar constantemente estudios para identificar el estado de salud de los empleados e identificar y controlar los riesgos que son producidos por el trabajo.



Actuar de manera pronta y efectiva las emergencias presentadas en las jornadas de trabajo.

TEMA 2 – Caso práctico

© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

Asignatura Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001



Datos del alumno

Fecha

Apellidos: Nombre:

La alta dirección se compromete en la delegación a quien corresponda la revisión de las políticas de cambios que sean necesarios para generar cambios positivos dentro de la organización.



Efectuar observaciones permanentes para la determinación de los riegos relacionados con las actividades que desarrollos dentro de la empresa.



Promover eventos o programas para ofrecer planes de salud ocupacional orientados a la mejora continua.



Del mismo modo Eólica promueve la participación de todos sus trabajadores donde todos podrán participar.

Bibliografía Campos Sánchez, F. L. (2018). Guía para la implementación de la norma ISO 45001. Obtenido de https://www.diba.cat/documents/467843/172263104/GUIA_IMPLEMENTACION_ ISO45001.pdf/5da61652-f814-4aa7-9f45-01cf8117c772 CONSULTING, S. L. (s.f.). IMPACTO DE LA NORMA ISO 45001:2018 EN LAS ORGANIZACIONES. Obtenido de https://www.limaairport.com/esp/SiteAssets/Lists/Noticias/AllItems/ISO%2045001.pdf

TEMA 2 – Caso práctico

© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)