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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID - 19 EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA AREMA

Código: PVPCC19 – AREMA - 001 Versión: 001 Fecha de revisión : 02-07-2020

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA DE RECICLAJE AREMA BASADO EN LA RM 448 -2020-MINSA

Elaborado por:

Revisado por:

Aprobado por:

Norma Ganny Machaca Hancco Bach. Ingeniería Ambiental y Forestal

Nashia Margot Estofanero Adco Supervisor de Seguridad

Engeles Ulises Gómez Córdova Presidente

Fecha: 01/07/20

Fecha: 02/07/20

Asociación de Recicladores Médicos del Ambiente

Fecha: 04/07/20

AREMA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID - 19 EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA AREMA

Código: PVPCC19 – AREMA - 001 Versión: 001 Fecha de revisión : 02-07-2020

CONTENIDO I.

DATOS DE LA EMPRESA: ............................................................................................................. 4

II. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ...................... 4 III. INTRODUCCIÓN............................................................................................................................ 4 IV. OBJETIVOS...................................................................................................................................... 5 4.1 Objetivo General .................................................................................................................. 5 4.2 Objetivos Específicos ........................................................................................................... 5 V. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID – 19 ................. 5 5.1 Niveles de riesgo de los puestos de Trabajo ................................................................. 5 Niveles de riesgo en los puestos de Trabajo de los trabajadores de la empresa AREMA ............................................................................................................................................... 6 VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID - 19 ........................... 6 6.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos, frecuencia de realización) ................................................................................................................................ 6 6.2 EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO .............................................. 8 6.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO ............................................... 9 6.3.1. Estaciones para lavado y desinfección de manos .................................................. 9 6.3.2. Insumos para lavado y desinfección de manos ....................................................... 9 6.3.3. Técnica de lavado de manos ...................................................................................... 10 6.3.4. Momentos claves para el lavado de manos ........................................................... 10 6.3.5. Cuidado de manos .......................................................................................................... 10 6.3.6. Monitoreo de lavado y desinfección de manos e insumos ................................. 10 6.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar) .................................................................................................... 11 6.5 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA............................................... 12 6.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL .......................................................................... 14 6.6.1

Uso de mascarilla facial ......................................................................................... 14

6.6.2

Uso de guantes de protección ............................................................................ 14

6.6.3

Uso de lentes de protección ................................................................................ 14

6.7 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID - 19 15 VII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ....................................................... 15 VIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .............................................................................................................. 16 Asociación de Recicladores Médicos del Ambiente

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IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ............................................................................................................................................. 16 9.1 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO ............................................... 16 9.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ............................................ 16 9.2.1

Consideraciones para la reincorporación al trabajo ................................... 16

Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID - 19 ...................................................... 16 9.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO ............................................. 17 9.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID - 19 ..................................... 17 X. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA ............................................................. 18 XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVIOR DE SEGURIDAD ................................ 20 XII. ANEXOS ........................................................................................................................................ 21

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I.

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DATOS DE LA EMPRESA: Razón Social

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RUC

20604981701

Dirección

Jr. Valle Sagrado Mz B-7 Lote N° 17

Región

Puno

Provincia

San Román

Distrito

Juliaca

II. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES N°

NOMBRES Y APELLIDOS

FECHA DE NACIMIE EDAD NTO

PROFESION

N° DE COLEGIA TURA

CORREO ELECTRONICO

Engeles Ulises Gómez Córdova

08/08/95

25

------------

--------

eu.gomezc@unaj .edu.pe

-------------

Nashia Margot Estofanero Adco

13/04/98

22

------------

--------

margotadco6@g mail.com

-------------

Norma Ganny Machaca 03 05 /10/97 Hancco

22

--------

ganyamh@gmail. com 935032644

01

02

Bach. Ingeniería Ambiental y Forestal

PUESTO DE TRABAJO

CELULAR

Presidente

Socio

Socio

III. INTRODUCCIÓN Los coronavirus (CoV) son una familia de virus que causan enfermedades que van desde el resfriado común hasta enfermedades más graves, como el síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS – CoV). Son comunes en muchas especies diferentes de animales. El COVID – 19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos, reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia se extendió rápidamente, siendo declarada como pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechoso por contacto, hasta aislamiento domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio para diagnóstico. El COVID – 19 ha cobrado ya 265.094 vidas en el mundo y ha afectado a un total de 195 países, afectando a más de 3,8 millones de personas y obligando a aplicar

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restricciones que limitan el confinamiento en más de un tercio de la población mundial. Sin embargo el confinamiento declarado en nuestro país ha conducido a una reducción drástica de la actividad económica por el cierre total de los negocios. Por tanto la Empresa AREMA se vio también en la obligación de dejar de operar. Para poder retornas a nuestras actividades se realiza el presente plan que incluye actividades, acciones e intervenciones todo esto bajo los lineamentos de la Resolución Ministerial 239 – 2020 – MINSA “Lineamientos para a vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”, con el fin de asegurar la disminución del riesgo de contagio en nuestro centro de trabajo. Por lo que tiene carácter obligatorio por parte de todos os colaboradores, proveedores y visitantes. IV. OBJETIVOS 4.1 Objetivo General Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores de la Asociación de Recicladores Médicos del Ambiente, con riesgo de exposición a COVID - 19. 4.2 Objetivos Específicos  Establecer actividades, acciones e intervenciones para el regreso y reincorporación de los trabajadores.  Establecer actividades, acciones e intervenciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia Covid – 19 en la empresa AREMA.  Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas por la empresa. V. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID – 19 Los puestos de trabajo con riesgo al COVID – 19, son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo que dependen del tipo de actividad que realiza que las/los trabajadores de la empresa. 5.1 Niveles de riesgo de los puestos de Trabajo Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo que se pueden clasificar en (Tabla N°1):  Riesgo Bajo de exposición o de precaución: Aquellos que no quieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID – 19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general.  Riesgo Mediano de exposición: Aquellos que requieren un contacto y/o cercano, menos de 2 metros de distancia, con personas que podrían estar infectadas con COVID – 19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID – 19.  Riesgo Alto de exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID – 19.  Riego Muy Alto de exposición: Trabajos con contacto directo con casos de COVID – 19.

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Tabla N°01 Niveles de riesgo en los puestos de Trabajo de los trabajadores de la empresa AREMA

N°

APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

NOMBRES

REGIMEN

MODALIDAD DE TIPO TRABAJO NUMERO DE DOCUME (Presencial/Teletrab DOCUMENTO NTO ajo/ Trabajo Remoto)

FACTOR DE RIESGO (Comorbilidad SI/NO)

NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19

REINICIO DE ACTIVIDADES (Reingreso/Rei ncorporación)

FECHA DE REINICIO DE ACTIVIDADES

01

Gómez

Córdova

Engeles Ulises

-----

D.N.I

70135004

Presencial

No

Medio

Reingreso

06/07/20

02

Menacho

Valeriano

Yanet Melissa

-----

D.N.I

75516247

Presencial

No

Medio

Reingreso

06/07/20

03

Coyla

Ccari

Rene

-----

D.N.I

70310877

Presencial

No

Medio

Reingreso

06/07/20

04

Mamani

Puma

Lourdes

-----

D.N.I

73342778

Presencial

No

Medio

Reingreso

06/07/20

05

Machaca

Hancco

Norma Ganny

-----

D.N.I

73382343

Presencial

No

Medio

Reingreso

06/07/20

06

Estofanero

Adco

Nashia Margot

-----

D.N.I

70332694

Presencial

No

Medio

Reingreso

06/07/20

07

Sucapuca

Mamani

Marco Antonio

-----

D.N.I

70041886

Presencial

No

Medio

Reingreso

06/07/20

08

Pancca

Pacompia

Gabriel

-----

D.N.I

43220704

Presencial

No

Medio

Reingreso

06/07/20

09

Neyra

Polo

Dayana

-----

D.N.I

70102268

Presencial

No

Medio

Reingreso

06/07/20

10

Condori

Calla

Alex German

-----

D.N.I

71972180

Presencial

No

Medio

Reingreso

06/07/20

VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID - 19 6.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos, frecuencia de realización) En la empresa AREMA, el área de administración proveerá el material de limpieza, previo requerimiento, de acuerdo a las necesidades de protección e higiene del personal de las distintas áreas. Asimismo, se aseguran las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal que realiza la limpieza de los ambientes de trabajo, así como la disponibilidad de sustancias a emplear en la desinfección, según las características del lugar de trabajo y actividad que se realiza.

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PROCEDIMIENTO

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ACTIVIDADES

FRECUENCIA

RESPONSABLE

Limpiar y desinfectar cada día, antes de iniciar la jornada laboral los ambientes de trabajo el producto desinfectante de hipoclorito de sodio para neutralizar y erradicar agentes patógenos.

Diario

Alex German Condori Calla

Previo al inicio de las labores diarias, el personal deberá efectuar la limpieza de superficies utilizando agua, detergente o limpiador líquido.

Diario

Alex German Condori Calla

Diario

Alex German Condori Calla

Diario

Dayana Neyra Polo

Para las superficies que pueden ser dañadas por el hipoclorito de sodio (lejía) como: monitores, teléfonos, teclados, impresoras, computadoras, laptops se usara una solución de alcohol al 70%.

Diario

Dayana Neyra Polo

Durante la limpieza con los desinfectantes es necesario mantener el ambiente ventilado para proteger la salud del personal de limpieza.

Diario

Dayana Neyra Polo

Una vez realizado el proceso de limpieza de las superficies se procederá a realizar la desinfección aplicando rociadores, toallas e LIMPIEZA Y DESINFECCION DEL Hipoclorito de Sodio. CENTRO DE Limpiar y desinfectar todos los servicios higiénicos, pisos, pasillos, TRABAJO manijas de puertas, interruptores, sillas, etc. con metodología y procedimientos adecuados.

Realizar la limpieza y desinfección de la unidad móvil utilizado para el traslado de personal para esto hacer uso de hipoclorito de sodio. UNIDAD MOVIL

Antes de la partida de viaje de las unidades móviles proceder a limpiar: volante, asientos, manijas de puertas, ventanas, palanca de cambios, freno, cinturón de seguridad y luces con hipoclorito de sodio al 0.1%. Durante y posterior a la limpieza y desinfección mantener las puertas abiertas para evitar que el olor de la lejía se concentre en el interior.

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Diario

Gabriel Pancca Pacompia

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6.2 EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO El profesional que desarrolla la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), de la empresa AREMA, ejecutara para todos los trabajadores los siguientes pasos: 1. Identificación del riesgo de exposición al COVID – 19 de cada puesto de trabajo según normativa vigente (numeral V del presente documento). 2. Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación, la Ficha de sintomatología COVID – 19 (Anexo N° 1) que será entregada por el responsable de la Salud del trabajador. Se usara medios digitales para emitir y recibir la Ficha de Sintomatología de la COVID – 19. 3. Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser manejado de acuerdo al Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID – 19 del MINSA. 4. Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas serológicas o moleculares no es obligatorio, y se deben hacer únicamente bajo la indicación del profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o según indicación de la Autoridad Nacional o Regional de Salud. 5. No se realizara pruebas moleculares ni serológicas (en todos los niveles de riesgo) a los trabajadores que hayan presentado previamente una prueba positiva y/o tenga el alta epidemiológica, ya que el tiempo de duración de los anticuerpos en la sangre o la reversión de os mismos aun es incierta y no indica posibilidad de contagio. La valoración de las acciones realizadas, permitirá que el profesional encargado de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo en la empresa AREMA. De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas por el profesional de la salud. 1. Se derivara al trabajador a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo establecido a la Resolución Ministerial N-|193 – 2020 / MINSA, “Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por la COVID – 19 en el Perú” o el que haga sus veces. 2. El responsable de la Salud en el Trabajo realizará una evaluación con el fin de identificar potenciales contactos. 3. Comunicar a la autoridad de la salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el seguimiento de cas os correspondiente.

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Se realizara un seguimiento clínico a distancia y a diario al trabajador identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, según corresponda. En los trabajadores identificados como caso sospechoso, en los que se confirma el diagnóstico de la COVID – 19, o que constituyen contacto de un caso confirmado, durante los 14 días calendario de aislamiento o cuarentena y antes del regreso al trabajo; la empresa a través del profesional de salud, gestionara la evaluación clínica respectiva, para contemplar el aislamiento o cuarentena y la fecha probable de alta respectiva. Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID – 19 y ante un caso sospechoso de COVID – 19 o contacto con un caso confirmado, se procederá con otorgar el descanso medico con la firma del médico tratante o medico a cargo de la vigilancia de la salud, por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena ara proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de la institución.

6.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO 6.3.1. Estaciones para lavado y desinfección de manos 





Al ingresar al centro de trabajo: La desinfección de manos se realizará al llegar al centro de trabajo con apoyo del personal designado, quien brindará alcohol en gel para desinfectarse las manos previamente al ingreso al centro de . Antes de iniciar y terminar labores: Previo al inicio y/o término de las actividades laborales, los trabajadores deberán acercarse a los servicios higiénicos, respetando el aforo y la distancia entre personas de por lo menos 1 metro, lavarse las manos con agua y jabón por lo menos 20 segundos. En unidades móviles: Cada unidad móvil tendrá una botella de alcohol en gel, que será utilizada por el chofer y trabajadores al realizarse los traslados.

6.3.2. Insumos para lavado y desinfección de manos La técnica correcta para desinfectarse las manos se muestra en el Anexo N° 02. 

Los insumos que se deberán tener en los servicios higiénicos para que los trabajadores puedan lavarse las manos son los siguientes: - Jabón líquido - Agua potable - Material para secado de mano (papel desechable)



El insumo que se deberá utilizar para que los trabajadores puedan desinfectarse las manos es el siguiente:

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- Solución alcohólica (alcohol en gel al 70%). 6.3.3. Técnica de lavado de manos La técnica correcta para lavarse las manos es la siguiente (ver Anexo N°02):      

Mojar las manos con agua a chorro. Cerrar el grifo. Cubrir con jabón las manos húmedas hasta producir espuma. Frotar bien incluyendo las palmas, el dorso, entre los dedos y debajo de las uñas, por lo menos durante 20 segundos. Abrir el grifo y enjuagar bien las manos con abundante agua a chorro. Es preferible cerrar el grifo, con el material usado para secar las manos, no tocar directamente. Secar las manos.

6.3.4. Momentos claves para el lavado de manos El lavado de manos debe realizarse en los momentos siguientes:      

Cuando las manos están visiblemente sucias. Antes de comer. Antes de manipular los alimentos. Después de usar el baño para la micción y/o defecación. Después de la limpieza del hogar. Después de tocar objetos o superficies contaminadas (Ej. residuos sólidos, dinero, pasamano de las unidades de servicio de transporte, etc.)

6.3.5. Cuidado de manos El uso frecuente y repetido de productos para la higiene de manos puede aumentar el riesgo de irritación de la piel, para ello se debe considerar los siguientes aspectos:    

Se recomienda el uso de una crema de manos para ayudar a mejorar el estado de la piel. Evitar el uso simultáneamente de agua y jabón y alcohol en gel. Evitar el uso de agua caliente para lavarse las manos con agua y jabón. Frotarse las manos hasta que el alcohol en gel se evapore por completo.

6.3.6. Monitoreo de lavado y desinfección de manos e insumos El abastecimiento de los insumos necesarios para la higiene de manos, se realizará mediante el uso de la Ficha de observación de disponibilidad de insumos y materiales para la higiene de manos (ver Anexo N° 03) con el apoyo del personal, previa capacitación sobre el llenado de la ficha, permitirá llevar registro de la cantidad de insumos para la higiene de manos y solicitar la reposición de los mismos.

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AREMA

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6.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar) En la empresa AREMA, por medio del responsable de la Seguridad y Salud de los trabajadores, se difundirá información sobre síntomas y medidas preventivas frente al virus del COVID-19 a través de los siguientes:   

Capacitación sobre la prevención del contagio de la COVID -19 en el centro de trabajo. Postmaster, que se difundirán diariamente a través de los correos electrónicos. Afiches en lugares con mayor tránsito (centro de acopio, servicios higiénicos).

PROCEDIMIENTO

ACTIVIDADES Exponer información sobre covid-19 y medios de protección laboral en las actividades de capacitación. Exponer información sobre corona virus y medios de protección laboral en carteles en lugares visibles y medios existentes. Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose con la parte interior del codo y no tocarse el rostro.

ACTIVIDADES PARA Sensibilizar sobre el uso de mascarillas durante la jornada laboral. El tipo de SENSIBILIZACIÓN mascarilla (quirúrgica o comunitaria) acorde al nivel de riesgo.

FRECUENCIA Semanal Diario Semanal Quincenal

Sensibilizar la importancia de reportar oportunamente la presencia de sintomatologías relacionadas al COVID-19

Semanal

Educar permanentemente con medidas preventivas para evitar el contagio dentro del centro laboral, en la comunidad y el hogar.

Semanal

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AREMA

RESPONSABLE

Norma Ganny Machaca Hancco

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6.5 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA La empresa AREMA, por medio del profesional en Salud y Seguridad en el Trabajo, provee de medidas de seguridad para los trabajadores, con respecto a seguridad en su centro de trabajo, transporte, servicios higiénicos y reuniones. Adoptando las siguientes actividades: PROCEDIMIENTO

ACTIVIDADES

FRECUENCIA

RESPONSABLE

Las puertas y ventas se mantendrán siempre abiertas, manteniendo la ventilación adecuada en el ambiente de trabajo

Diario

Marco Antonio Sucapuca Mamani

Mantener el distanciamiento social de 1 a 1.5 metros entre trabajadores, en las áreas libres como patios, oficinas y transporte. Evitando la aglomeración.

Diario

Marco Antonio Sucapuca Mamani

Uso de mascarillas es obligatorio en el centro de trabajo

Diario

Marco Antonio Sucapuca Mamani

----------

Norma Ganny Machaca Hancco

Diario

Marco Antonio Sucapuca Mamani

MEDIDAS DE HIGIENE EN CENTRO DE Las reuniones de trabajo y/o capacitación, serán ALMACENAMIENTO preferentemente virtuales. Si las reuniones son TEMPORAL necesariamente presenciales el número de participantes será muy reducido manteniendo siempre la distancia indicada. Antes de ingresar a las áreas comunes del centro de trabajo se deberá realizar la limpieza y desinfección de calzados con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1 %. Alentar buenos hábitos personales respiratorios para evitar el contagio como: cubrirse con el antebrazo o pañuelo desechable al estornudar o toser. Y el correcto lavado de manos.

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AREMA

Diario

Norma Ganny Machaca Hancco

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TRANSPORTE DE PERSONAL

SERVICIOS HIGIÉNICOS Y VESTUARIOS

REUNIONES DE TRABAJO Y/O CAPACITACIÓN

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Se proveerá alcohol en gel, toallas desechables, jabón y mascarillas a cada trabajador, para utilizarse de forma obligatoria durante las horas de trabajo.

Diario

Engeles Ulises Gómez Córdova

Se establecerá un punto estratégico ubicado en el centro de acopio para la disposición de EPP usados o material descartable posiblemente contaminado, para el manejo adecuado como material contaminado.

Diario

Norma Ganny Machaca Hancco

Para el traslado de personal en las unidades móviles, se mantendra la distancia de al menos 1 metro con los pasajeros.

Diario

Gabriel Pancca Pacompia

Realizar la limpieza y desinfección de las unidades móviles y superficies que se tocan frecuentemente según lo indicado en el presente plan.

Diario

Se mantendrá el distanciamiento social de al menos 1 metro durante el lavado de manos.

Diario

Marco Antonio Sucapuca Mamani

Se realizara el lavado de manos antes y después de utilizar el baño. En caso no sea posible utilizar alcohol en gel.

Diario

----------

Mantener el distanciamiento de al menos 1 metro entre los trabajadores en el ingreso al espacio a los cambiadores.

Diario

Realizar las reuniones de trabajo y/o capacitaciones de manera virtual mientras dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud.

Mensual

De ser necesarias las reuniones de trabajo presencial, se respetara el distanciamiento respectivo y uso obligatorios de mascarillas. Se debe programar de manera excepcional.

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AREMA

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Gabriel Pancca Pacompia

Marco Antonio Sucapuca Mamani Norma Ganny Machaca Hancco Norma Ganny Machaca Hancco

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6.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL Adicional a los EPP de uso obligatorio según las normas y regulaciones propias de la actividad cada trabajador utilizara equipos e indumentaria para reducir el riego de contagio de COVID – 19. La empresa AREMA asegura la disponibilidad de los EPP e implementa las medidas para su uso correcto. Equipos de Protección Personal según nivel de riesgo (Ver Anexo N°04). 6.6.1

Uso de mascarilla facial 







6.6.2

Uso de guantes de protección 

6.6.3

Las mascarillas serán adquiridas por la empresa y se le brindara a cada trabajador, este implemento de seguridad es de uso obligatorio durante las horas de trabajo. Para colocarse la mascarilla facial los trabajadores deberán de haber lavado sus manos previamente, además debe colocarse cubriendo la boca, nariz y barbilla; no debe dejarse espacios de separación con la cara ni tocarla mientras se lleva puesta. Los tipos de mascarilla facial que se deben utilizar son los siguientes: Mascarilla facial-reusable tipo tela, elaborada bajo las especificaciones del MINSA, para trabajadores que realizan labores de nivel de riesgo bajo y que tengan contacto mínimo con otras personas. El tiempo de uso de la Mascarilla facial-reusable tipo tela, el uso para intercambiar la mascarilla es diario (8 a 10 horas), luego proceder al lavado antes de su reúso (con agua y detergente).

Los guantes de cuero se utilizaran durante el proceso de materiales reciclados debido a su durabilidad, los cuales también serán desinfectados antes y después de usarlos.

Uso de lentes de protección 



Los lentes son implementos de seguridad de la asociación y serán brindados a cada trabajador al inicio de su jornada laboral, los cuales se deben de usar obligatoriamente en trabajadores que tengan alto riesgo de contagio. Los lentes son una barrera entre el elemento agresor y los ojos, no imposibilita que haya contagio de los lentes por COVID-19 es por eso que deben desinfectarse periódicamente con gel antibacterial o aplicar agua jabonosa con un espray, esto con el fin de no desecharlos cada día.

Los EPP de un solo uso serán retirados como también se romperán las tiras de las mascarillas para ser colocados en una bolsa de platico, amarrada con doble nudo y rociada con una solución de hipoclorito de sodio al 1%. Para su posterior disposición final. Por ningún motivo se abrirán las bolsas de plástico. En cuanto a los EPP reutilizables, estos serán limpiados y desinfectados según indica el anexo N° 05. Asociación de Recicladores Médicos del Ambiente

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6.7 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID - 19 La empresa AREMA, en contexto con la emergencia sanitaria nacional, realiza la vigilancia de la salud de los trabajadores: Se realizara la toma de temperatura y seguimiento de cada trabajador con temperatura de 37.5 ° C. Se indicara la evaluación médica de síntomas de la COVID – 19 a todo trabajador que presente temperatura mayor a 38.0 °C o con síntomas respiratorios; retornara a su domicilio (para aislamiento domiciliario). Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica del trabajador en el contexto del COVID 19. En caso se encuentre algún tipo de situación o caso será notificado inmediatamente al área competente de las DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA según corresponda. El personal de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa AREMA, en coordinación con el área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, priorizando los casos, de acuerdo al criterio del personal de salud, inicialmente por 7 días, y según el caso lo amerite, se ampliara hasta completar 14 días. Este será realizado mediante llamadas telefónicas VII.

RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ACCIÓN Gestión

Vigilancia y control

RESPONSABILIDAD Disponer medidas para supervisar la debida ejecución del Plan. Aprobar el Plan Asesorar y velar el cumplimiento del presente plan Conocer los lineamientos del plan para adaptarlo y ejecutarlo. Hacer seguimiento de la ejecución del presente plan.

RESPONSABLE Engeles Ulises Gómez Córdova

Nashia Margot Estofanero Adco Norma Ganny Machaco Ancco

Verificar el efectivo cumplimiento del Plan. Implementación Monitoreo

Cumplir y cooperar con lo dispuesto en el presente Plan.

Personal involucrado

Inspeccionar la ejecución de los lineamientos del presente Plan Todas las partes interesadas

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VIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN FECHA DE COMPRA 05/07/2020

DESCRIPCION DEL PRODUCTO

CANTIDAD

Alcohol en gel

6

Precio Unitario 10.00

IMPORTE (S/.) 60.00

05/07/2020

Jabón liquido

6

8.00

48.00

05/07/2020

Mascarilla Facial

1 caja

75.00

75.00

05/07/2020

Guantes de cuero

4

8.00

32.00

05/07/2020

5L

11.00

55.00

05/07/2020

Alcohol líquido (pureza mayor a 70%) Hipoclorito de Sodio (lejía) al 1%

5L

30.00

30.00

05/07/2020

Detergente

1

12.00

12.00

05/07/2020

Papel desechable

4

4.00

16.00

05/07/2020

Lentes de seguridad

5

5.00

25.00

05/07/2020

Overol

5

50.00

250.00

TOTAL

470.50

IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 9.1 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID – 19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID – 19. Se aplicaran antes de inicio de las actividades todos los lineamientos señalados en el ítem 7. 9.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 9.2.1 Consideraciones para la reincorporación al trabajo Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID - 19 



En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de COVID – 19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba serológica de laboratorio que confirmó el diagnostico, sin necesidad de repetir la prueba. En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la COVID – 19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.

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





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En el caso de pacientes con diagnostico confirmado de la COVID – 19 que presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse según criterio del médico tratante, el paciente deberá estar asintomático al menos tres días. En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnostico confirmado de la COVID – 19, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo acuerdo a las normas vigentes. Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de síntomas y en contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer día de contacto con el caso confirmado.

9.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), la asociación brindara la revisión, actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena, esta actividad puede ser presencial o virtual según corresponda. 9.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID - 19 Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de los grupos de riesgo se tomaran en consideración lo siguiente: a. La información clínica de los trabajadores para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador. b. Las personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos, deben realizar prioritariamente trabajo remoto:  Edad mayor a 65 años  Hipertensión arterial refractaria  Enfermedades cardiovasculares graves  Cáncer  Diabetes mellitus  Asma moderada o grave  Enfermedad pulmonar crónica  Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis  Enfermedad o tratamiento inmunosupresor  Obesidad con IMC de 40 a más

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LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA

ELEMENTO

CUMPLE (Si/No)

DETALLES/ PENDIENTES/ POR MEJORAR

Limpieza del Centro de Labores(DETALLAS ESPACIOS) Desinfección de Centros de Labores (DETALLAS ESPACIOS) Se avalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente 1. Toma de Temepratura diaria de forma aleatoria 2. Ficha Sintomatológica de la COVID-19 3.Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten CASOS SOSPECHOSOS Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo Identificación de contactos en casos sospechosos. Se comunica a la autoridad de salud de su juridicción o EPS para el seguimiento de casos correspondiente. Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como caso sospechoso.

MEDIDAS DE HIGIENE Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla. Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos. Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo. Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales. Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO Se difunde información sobre el corona virus y medios de protección laboral en lugares visibles. Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene. Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.

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Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-19. MEDIDAS PREVENTIVAS Ambientes adecuadamente ventilados Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda. Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante empleo de barreras físicas. Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del trabajo. Se establecen puntos estratégicos para acopio y entrega de EPP. Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo. El trabajador utiliza correctamente el EPP Medias Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros Auxilios psicológicos, apoyo emocional, Difusión de Información sobre la COVID- 19) VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR Se controla la Temperatura corporal de cada trabajador Se indica la evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente Temperatura corporal mayor a 38°C Se considera medidas de salud mental (especificar) Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-19. Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menos a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19. Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID -19 cumplen la cuarentena. *Esta lista de chequeo es una guía con los componentes mínimos que se deben considerar. Las entidades públicas, empresas públicas y privadas, entre otras, puedas agregar los elementos que considere necesarios para el uso adecuado de la herramienta.

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XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVIOR DE SEGURIDAD

DOCUMENTO DE APROBACION En cumplimiento a lo dispuesto por el Gobierno Central a través de la Resolución Ministerial N° 448 – 2020 – MINSA, siguiendo los “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID – 19”.Habiendo recibido la versión final del “PLAN PARA LA VIGILACIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID – 19, BASADO EN LA RM 448 – 2020 – MINSA.” Esta gerencia APRUEBA Y AUTORIZA SU EJECUCION INMEDIATA, a la vez exhorta a todos los colaboradores, proveedores, visitantes a cumplir y hacer obligatoriamente todo lo planificado en el presente.

______________________________

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Nashia Margot Estofanero Adco

Engeles Ulises Gómez Córdova

SUPERVISOR SST

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PRESIDENTE DE AREMA

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XII. ANEXOS ANEXO N°01 FICHA DE SINTOMATOLOGIA DE LA COVID – 19

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ANEXO N° 02 TECNICA DE LAVADO DE MANO (RM 239-2020-MINSA Y RM 248-2020-MTC-01)

Fuente: Organización Mundial de la Salud

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TECNICA DE DESINFECCION DE MANOS

Fuente: Organización Mundial de la Salud

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ANEXO N°03 FICHA DE SUPERVISION DE DISPONIBILIDAD DE INSUMOS Y MATERIALES PARA LA HIGIENE DE MANOS Fecha: N° 1 2 3

Hora:

ITEM Se cuenta con lavadero de manos accesible para ser usado El lavadero de manos se encuentra funcionando adecuadamente.

6

El lavadero destinado al lavado de manos es exclusivo para dicho uso. Se cuenta con jabón para el lavado de manos. Se cuenta con solución de base alcohólica (alcohol en gel) para la higiene de manos. Se cuenta con solución de base alcohólica (alcohol en gel) accesible para su uso.

7

Se cuenta con material educativo que ilustra la técnica de higiene de manos.

4 5

8 9

SI

NO

NO APLICA OBSERVACIONES

Existe alguna disposición que restringe la adecuada y oportuna higiene de manos. Se hace el vado de mano al inicio y al final de la actividad ANEXO N° 04 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO

NIVEL DE RIESGO Alto Mediano Bajo

Mascarilla quirúrgica /mascarilla reusable X X

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Guantes Respirador Lentes de para n95 protección protección quirúrgico biológica X X X X X

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Traje para protección biológica X

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ANEXO N° 05 DILUCIONES PARA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

Fuente: DIGESA-MINSA, de fecha 24 de abril de 2020 CONCENTRACION DE LEJIA AL 1%: % empleado para desinfectar los recipientes de RRSS. CONCENTRACION DE LEJIA AL 0.5%: % recomendado para desinfectar áreas biocontaminadas y servicios higiénicos. CONCENTRACION DE LEJIA AL 0.1%: % mínimo recomendado para desinfectar superficies paredes, (mayólicas, etc). Por normativa vigente R.M. N° 372-2011-MINSA

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