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ASISTENTE SST JEFE INMEDIATO: Coordinador SST, Gerente y Coordinador Administrativo y Financiero PERSONAL A CARGO: Asesor Médico Ocupacional. OBJETIVO: Apoyar la integración de los procesos SST, de forma que estandarice las actividades

y procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo la empresa. RENDICION DE CUENTAS:

 Entregar informes sobre actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Asegurar el cumplimiento de las acciones correctivas, preventivas y de mejora del Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Plan de Acción.  Apoyar en el proceso de auditorías internas y externas realizadas por nuestros clientes internos y externo, como también de los proveedores y del ente de certificación.

PERFIL DEL CARGO EDUCACION: Estudiantes en Salud Ocupacional y/o Estudiante de Ingenierías Industrial o

carreras afines. FORMACION:



Conocimiento en Normas HSEQ (ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001)

EXPERIENCIA: Requiere como pasante y/o practicante de acuerdo al nivel de educación exigido

en el perfil del cargo HABILIDADES:  ORGANIZACIONALES:

    

Comunicación Asertiva Trabajo en Equipo Compromiso Satisfacción del Cliente Calidad

 ESPECIFICAS:

 Aptitud Numérica  Conocimiento Técnico  Orientado a Resultados RIESGOS INHERENTES AL CARGO Ergonómicos, Psicolaboral, Físicos (Radiación No Ionizante, Iluminación y Ruido), Químicos y Locativo

AUTORIDAD

  

Detener cualquier actividad siempre que las condiciones sean inseguras. Informar faltas graves o leves establecidos en el reglamento interno de trabajo y políticas SST. Mantener el orden, aseo, seguridad y demás medidas que afecten el medio ambiente en las diferentes áreas de trabajo de la empresa.

FUNCIONES PROPIAS DEL CARGO:     

        

Apoyar la actualización de la Identificación de Peligros y Valoración de Riesgos, como también la matriz de requisitos legales en Seguridad y Salud en el Trabajo. Informar al Coordinador SST sobre las actividades programadas de SST según el Plan Anual de Trabajo. Diligenciar los formato de SST inherente a las actividades programada con la ayuda de los docentes y demás personal Realizar las inspecciones según el programa de gestión establecidos por la organización Verificar que los elementos de protección personal, prevención de incendios y control de las emergencias se encuentren en buen estado y no puedan influir sobre la seguridad y salud de las personas e instalaciones de la empresa. Garantizar que los diferentes miembros de la organización conozcan los procedimientos, políticas y normas propias de SST. Verificar que todo el personal cuente con las herramientas, equipos y materiales adecuados para prestar un buen servicio al cliente. Verificar que las políticas, procedimientos, y normas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentren vigentes. Apoyar al Coordinador SST en el seguimiento de auditorías externas e internas de la organización. Presentar informes diario sobre las actividades de SST al Coordinador SST Apoyar al Departamento SST en las capacitaciones y entrenamientos requeridos por los empleados en los temas de seguridad y salud en el trabajo Realizar el seguimiento de los reportes de condiciones y actos inseguros de la organización. Hacer cumplir que los trabajadores porten bien el uniforme y los elementos de protección personal. Realizar seguimiento a los trabajadores en el porte del uniforme y elementos de protección personal

RESPONSABILIDADES PROPIAS DEL CARGO:  Asistir a reuniones y/o comités de la organización cuando el Coordinador SST no pueda asistir.  Mantener confidencialidad de toda la información de la compañía que esté a su cargo.  Cumplir los lineamientos y políticas de SST de la empresa.  Cumplir el reglamento interno de trabajo y de más reglamentos de la organización.

 Mantener las instalaciones y sitios de trabajo de la organización en forma ordenada, aseada y segura  Mantener comunicación constante con el Coordinador SST y sus trabajadores.  Cumplir con todas sus labores diarias programadas que requieren ser ejecutadas después de la jornada laboral.  Portar el uniforme adecuadamente y estar bien presentado en la empresa durante la jornada laboral.  Asegurar el cumplimiento y la correcta ejecución de las actividades de gestión del cambio establecidas por la empresa. RESPONSABILIDADES CON EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO  Asegurarse que se establezcan, implementen y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo  Asegurarse de que se promueva la toma de conciencia de los lineamientos seguridad y salud en el trabajo en todos los niveles de la organización.  Divulgar y aplicar la política de SST de la empresa, las disposiciones organizativas y los procedimientos generales para el cumplimiento de las normas.  Apoyar la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para efectos de su evaluación y fijación de acciones de sostenimiento y de mejoramiento.  Garantizar la trazabilidad y cumplimiento de los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo establecidos para el desarrollo, administración y control de los documentos asociados al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Desarrollar el plan de capacitación de personal en las áreas administrativas, operativas y de soporte de la empresa.  Tener conocimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Participación en Auditorías Internas y Externas al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Informar sobre cualquier condición de salud que le genere restricciones antes de realizar cualquier tipo de trabajo  Apoyar al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)  Reportar oportunamente actos y condiciones inseguras.  Reportar cualquier incidente en menos de 24 horas a la ARL correspondiente  Allegar el informe de investigación de incidentes antes de 15 días ante la ARL  Procurar el cuidado integral de su salud.  Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud  Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión Integral  Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo  Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo