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• Angie Polanco Ortiz

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 Objetivo de la Actividad: Investigar, elaborar, analizar, argumentar a nivel de detalle sobre los procesos de Reclutamiento y selección de Personas y planeación estratégica del Talento Humano en las Organizaciones  Objetivo de aprendizaje: Análisis y Reflexión acerca proceso de Reclutamiento y Selección de Personas y planeación estratégica del Talento Humano.   Competencias:  

Desarrollar capacidades prácticas los procesos de Reclutamiento y Selección de Personas y planeación estratégica del Talento Humano.



Comprender los conceptos que integran los procesos de Reclutamiento y Selección de Personas.



Reclutamiento y selección de Personas y planeación estratégica del Talento Humano.



Sustentar y argumentar sobre los procesos de Reclutamiento y Selección de Personas y planeación estratégica del Talento Humano.

 Descripción del trabajo-Análisis Grupal:  Elaborar, analizar el proceso completo de Reclutamiento y Selección de Personas, así mismo identifique, defina, conceptualice con sus propias palabras sobre los instrumentos en los que se apoyan las Organizaciones en los procesos de selección de personas (polígrafo, entrevistas, Estudios de Seguridad, Visitas Domiciliarias, confirmación de Datos, Pruebas psicoténicas, entre otros) 

Presente un análisis, bien argumentado de los principales componentes que debe tener en cuenta la  planeación estratégica de la Gerencia del Talento Humano a la luz de los conceptos analizados en esta unidad.



De manera  constructiva proponga acciones de mejoramiento a las Organizaciones Colombianas sobre los procesos de reclutamiento y Selección así como de la planeación estratégica de la Gerencia del talento Humano, a la luz de los contenidos estudiados en la Unidad No. 1

 Requisitos del trabajo-Análisis Investigación Grupal: 1 - Presentar el trabajo   en la fecha establecida.

2 - Evidenciar en el trabajo el material leído en el módulo. 3. Que el trabajo evidencie que sea de la propia redacción de los estudiantes.   PREGUNTAS -   Instrucciones: (Resolver todas las preguntas, con suficiente análisis y argumentación de la propia redacción del Grupo, en el mismo orden que están planteadas)  1)   Investigar, elaborar una Infografía completa de los procesos de Reclutamiento y Selección de Personas exitosos, así mismo identifique y conceptualice sobre los instrumentos en los que se apoyan hoy día las Organizaciones en los procesos de selección de personas (polígrafo, entrevistas, Estudios de Seguridad, Visitas Domiciliarias, confirmación de Datos, Pruebas psicotécnicas, entre otros)   2. Elija dos Organizaciones Colombianas de alto impacto, identifique las principales estrategias que aplican en los procesos de Reclutamiento y selección y presente las recomendaciones frente a las dinámicas modernas y actuales para fortalecerlas, acorde a lo estudiado en esta Unidad. Apóyese en Un cuadro de detalle. 3)   Presente un análisis completo de las principales variables de la planeación estratégica de la Gerencia de Talento Humano, a la luz de los conceptos analizados en esta unidad.  Puede elegir un caso. Apóyese en Un mapa conceptual o en un cuadro de detalle.  4)   Presente las acciones, recomendaciones, sugerencias, estrategias en pro del Fortalecimiento  de los planes estratégicos organizacionales.