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• RossanaDanielaJimenezSandoval

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¿Qué es la LOPCYMAT? Es una ley especial que se encarga de la prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo, que establece las normas y lineamientos de las empresas, con el fin de garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud, y bienestar en el ambiente de trabajo adecuado para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, previniendo los accidentes laborales, donde se establecen los deberes y derechos tanto de los trabajadores como del patrono, así mismo establece las sanciones correspondientes al incumplimiento de las normativas dictadas Objeto de la LOPCYMAT: 1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud 2. Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores 3. Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa Finalidad de la LOPCYMAT Garantizar, proteger y promover a los trabajadores el bienestar físico, mental y social, así como prevenir toda causa que pueda producir daño a la salud de los trabajadores, procurando al trabajador un trabajo digno, adecuado a sus actitudes y capacidades. ¿Para qué sirve la LOPCYMAT? Para regular a cualquier organización, sea esta una sociedad civil, mercantil o de cualquier otra naturaleza, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono. Seguridad Industrial Es un campo necesario y obligatorio en toda empresa en el que se estudian, aplican y renuevas constantemente los procesos mediante los cuales se minimizan los riesgos en la industria. Toda industria debe tener la responsabilidad para cumplir con una serie de normas y condiciones que deben prestarle a sus trabajadores con el fin de darles garantía de su seguridad y protección

También es destacable el uso de la seguridad industrial en materia ambiental, ya que el mismo no solo protege y defiende la integridad del empleado, sino que también aboga por las condiciones medio ambientales de espacio en las que se encuentra la fábrica o empresa. La seguridad industrial se encarga de implementar filtros para minimizar la emisión de gases contaminantes o productos que puedan ser tóxicos para la flora y fauna cercana a la estructura. Higiene industrial Es la ciencia que se encarga de reconocer, prevenir y evaluar los riesgos para la salud física y mental que originan los agentes ambientales dentro del sitio de trabajo y que pueden causar enfermedades, incomodidad o ineficiencia en los trabajadores. El objetivo de la higiene industrial es mejorar las condiciones del ambiente laboral a través de la observación y regulación de factores de humedad, ventilación, temperatura, malas posturas, ruidos, esfuerzos oculares, entre otros. Seguridad Social La seguridad social es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios económicos y sociales que, de no resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras. La forma más común de identificar la seguridad social es mediante las prestaciones y la asistencia médica, sin embargo, esas son solo algunas de las formas en las que se presenta en la vida cotidiana. En los hechos, la seguridad social también se encuentra en los actos solidarios e inclusivos de las personas hacia los demás, pues esos actos llevan en sí mismos la búsqueda del bienestar social. En la actualidad, existe un consenso internacional respecto a la consideración de la seguridad social como un derecho humano inalienable, producto de casi un siglo del trabajo mancomunado de organismos internacionales relevantes, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de las Naciones Unidas (ONU), e instituciones supranacionales, como la Asociación Internacional

de Seguridad Social (AISS), la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS). Por último, cabe señalar que la seguridad social es mencionada como un derecho en la Declaración Universal de Derechos Humanos, donde claramente se expresa: Artículo 22 Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad. Derechos de los profesionales de enfermería según la LOPSYMAT 1. Desempeñar sus intervenciones en un entorno que garantice la seguridad e integridad personal y profesional. 2. Contar con los recursos necesarios que les permitan el óptimo desempeño de sus funciones. 3. Tener acceso a diferentes alternativas de desarrollo profesional en igualdad de oportunidades que los demás profesionales de la salud. 4. Tener acceso a las actividades de gestión, docencia e investigación de acuerdo

a

sus

competencias,

en

igualdad

de

oportunidades

interprofesionales. 5. Recibir la información adecuada y práctica sobre el aprovechamiento de su tiempo de descanso y sobre las actualizaciones que se produzcan en el entorno laboral y todo debe ser bajo la jornada laboral. 6. Vigilar por que la infraestructura donde se labora se encuentre en buenas condiciones para evitar así los accidentes laborales 7. Negarse a laborar en situación insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo cuando, basándose en su formación y experiencia, tenga motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud o para su vida sin que esto pueda ser considerado como abandono de trabajo. El trabajador o trabajadora comunicará al delegado

o delegada de prevención y al supervisor inmediato de la situación planteada. Se reanudará la actividad cuando el Comité de Seguridad y Salud Laboral lo determine. 8. Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo ante el supervisor inmediato, el empleador o empleadora, el sindicato, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. 9. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral cualquier violación a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo requiera y cuando no se corrija oportunamente las deficiencias denunciadas. 10. Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción labora 11. Realizarse exámenes de salud preventiva, y de conocer los resultados que en ellos se determinen 12. A la confidencialidad sobre su estado de salud y solo puede darse a conocer con su previa autorización 13. Participar en las actividades de recreación 14. Expresar libremente sus ideas 15. Ser defendido en caso de incurrir en cualquier tipo de imputación 16. Recibir oportunamente las indemnizaciones correspondientes en la ley 17. Ser afiliado al régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo, que sus cotizaciones sean canceladas oportunamente 18. Denunciar si no ha sido inscrito en el régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo Referencias Bibliográficas Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. (2005). Disponible en: http://www.inpsasel.gob.ve/moo_news/Lopcymat .html. Medicina Laboral Venezuela C.A. (2017). Que es la Lopcymat. Disponible en: http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/lopcymat.html.

Definición de Higiene Industrial. (2014). Disponible en: http://conceptodefinic ion. de/higiene-industrial/