• Author / Uploaded
• EdDy CePa

• Categories
• Demanda judicial
• Ley procesal
• Ley común
• Instituciones sociales
• Sociedad

Citation preview

Muy buenos días a los presentes nos encontramos constituidos en la sala de audiencias del JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTACIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, sean ustedes bienvenidos, Pueden sentarse. Se les recomienda a los presente favor de guardar silencio y apagar sus teléfono caso contrario se les estará sacando de la sala de audiencia. 1. INTRODUCCION Antes de dar inicio a la presente audiencia se les recomienda a las partes procesales dentro de esta sala de audiencia litigar de buena fe, tomando en cuenta los principios procesales tales como: inmediación, celeridad, concentración, contradicción, publicidad y economía procesal. Muy bien Siendo las _______ horas, del día 05 de octubre del año dos mil diecinueve, nos encontramos constituidos dentro de la Sala de Audiencias del Juzgado Pluripersonal de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social y de lo económico coactivo del departamento de Quetzaltenango. Se da inicio a la audiencia para la cual las partes están citadas el día de hoy, promovido por la señora ELSA DINA JUC SUC, en contra del señor AUGUSTO ALEXANDER PROJ AMBROCIO, la misma ha sido señalada para dar inicio al. JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE PRESTACIONES, identificado con el número de expediente 188-2019 Oficial I. 2. IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES Procedo a verificar la presencia de las partes: se encuentra presente por la parte actora la señora ELSA DINA JUC SUC,__________, quien se Identifica con su Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación UN MIL OCHOCIENTOS CUARENTA Y CUATRO, SETENTA Y OCHO MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y NUEVE, CERO NOVECIENTOS VEINTE (1844 78839 0920),y demás datos conocidos ya en el proceso, quien actúa con dirección y procuración del abogado DANIEL CRISTOBAL GUZMAN MENDEZ, Momento oportuno para hacer la solicitud de cambio de abogado, muy bien se toma nota del nuevo abogado que actuara en defensa de la parte actora y se agregan a sus antecedentes, quedando notificado la parte demandada en el presente proceso, así mismo por la parte demandada se encuentra presente el señor AUGUSTO ALEXANDER PROJ AMBROCIO _________ quien se identifica con su documento personal de identificación con Código Único de Identificación UN MIL DOSCIENTOS VEINTE, CINCUENTA Y CINCO MIL DOSCIENTOS VEINTE, CERO NOVECIENTOS VENITE____________, y demás datos conocidos en el proceso, actuó con la dirección y procuración del ANDRES LOPEZ LOPEZ.

3. PRIMERA INVITACIÓN A CONCILIAR Muy bien antes de continuar con el juicio laboral ya instaurado, tomando en cuenta el principio de impulso procesal y con fundamento legal Ley en el artículo 66. De la del Organismo Judicial dejo el tiempo para que si las partes quisieran llegar a un acuerdo conciliatorio, este es el momento oportuno. Bien, no han llegando a ningún acuerdo conciliatorio entre las partes, doy por agotada esta etapa. 4. PAUTAS PARA EL DESARROLLO DE LA AUDIENCIA Muy bien invito a las partes tomando en cuenta el principio de Oralidad que nos indica que las actuaciones de las partes dentro del juicio laboral debe ser de forma oral; por lo tanto de aquí en adelante al realizar sus intervenciones las mismas deben ser de forma oral, clara y precisa, indicando las siguientes pautas.  



 

Mi persona será quien otorgue la palabra en su momento oportuno. Se dará un tiempo prudencial para exponer lo que corresponda, el cual será estimado por el Juzgador, se podrá advertir que el mismo podrá ser ampliado a solicitud de parte o por el mismo juzgador únicamente si la exposición de hechos es clara, puntual, no repetitiva, no redundante y si se refiere estrictamente a los hechos acontecidos. El juez advertirá a las partes y a sus representantes que su comportamiento deberá ser ético, moral y respetuoso en todo el transcurrir de la audiencia, para con el juzgador y la contra parte. Para cualquier interrupción que deseen realizar tendrán que levantar la mano y esperar la venia del Juzgador para poder realizar la exposición que consideren pertinente. 5. INTERVENCIÓN PARTE ACTORA

Se corre audiencia a la parte actora para que de conformidad con el artículo 338 del código de trabajo, desea ampliar, modificar o ratificar su demanda. Momento oportuno para que la parte actora ampliara su demanda._______, se tiene la vista el memorial de ampliación de la demanda interpuesta por la parte actora. Y se procede a darle trámite. Quedando agotada esta etapa procesal

6. INTERVENCIÓN PARTE DEMANDADA Se corre audiencia a la parte demandada, para que se pronuncie respecto a la demanda instaurada en su contra, Previo a contestar la demanda en su contra o a convenir si este fuera el caso el demandado podrá hacer uso de las excepciones dilatoria. 7. EXCEPCIONES DILATORIAS ____momento oportuno para la parte demandada de interponer excepciones Dilatoria. , se tiene a la vista el memorial de excepción Dilatoria interpuesta por la parte demandada, en contra de la demanda inicial de la parte actora. Procedo a darle tramite, corro audiencia a la parte actora para que conteste la el memorial de excepcion Dilatoria o si quiere acogerse al de 24 horas establecidas en la ley. momento oportuno para que la parte actora proceda a subsanar los defectos que se planteó en la excepción dilatoria.___; bien después de haber escuchado la contestación y haber subsanado los defectos de las excepciones dilatoria, en base al artículo 343 del código de trabajo procedo a resolver la excepciones dilatorias._________. Se deja por agotada esta etapa procesal.

8. CONTESTACION DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO Se corre audiencia a la parte demandada para que se pronuncie al respecto de la demanda en su contra. Momento oportuno para contestar la demanda en sentido negativo. Después de haber escuchado y tener a la vista el memorial de contestación de la demanda en sentido negativo, procedo a darle trámite_______________; 9. SEGUNDA INVITACIÓN A CONCILIAR, Posterior de contestada la demanda y de conformidad como lo estable el Código de Trabajo, articulo 340 2do párrafo: “…, el juez procurará avenir a las partes, proponiéndoles fórmulas ecuánimes de conciliación…” por lo que de sus buenos deseos llevar a cobo conciliación dentro del este juicio laboral, es el momento oportuno_________________, las partes al no llegar a un acuerdo de conciliación se da por agotada esta etapa.

10. RECEPCION Y DELIGENCIAMIENTO DE PRUEBAS DE LAS PARTES. Se procede a recibir las pruebas ofrecidas por las partes en el presente proceso laboral, como lo indica el Código de Trabajo, en su artículo 344: “Si no hubiere avenimiento entre las partes, el juez recibirá inmediatamente las pruebas ofrecidas…” 1. RECURSO DE REVOCATORIA

2. RECURSO DE APELACION

10.1. PRUEBA TESTIMONIAL Bien se diligenciara las pruebas aportadas por la parte actora, iniciando con la prueba testimonial; por lo que se solicita que pasen al frente los testigos propuestos para la parte actora,__________, se iniciará con la identificación de los testigos: primer testigo CUAL ES SU NOMBRE: KEYLA MARICRUZ PEREZ JUAREZ; EDAD____, ESTADO CIVIL:____LUGAR DE RESIDENCIA___PROFESION____NACIONALIDAD______; SE IDENTIFICA CON su Documento personal de identificación, CUI___________; segundo testigo CUAL ES SU NOMBRE: ALBA MARINA IXKOY AJANEL; EDAD____, ESTADO CIVIL:____LUGAR DE RESIDENCIA___PROFESION____NACIONALIDAD______; SE IDENTIFICA CON su Documento personal de identificación, CUI___________; favor de levantar la mano derecha a la altura del hombro, procederé a juramentarlos, de conformidad con lo establece el Código Procesal Civil y Mercantil, en su artículo 134, “¿Prometen, bajo juramento, decir la verdad en lo que fuereis preguntado?_____, se les advierte a los testigos que si mienten se les certificaría lo conducente al ministerio público a solicitud de parte por el delito de perjurio, Tipificado en el artículo 459 del Código Penal, tiene una doble sanción: prisión de 6 meses a 3 años y multa de cincuenta mil quetzales, por lo que deben dirigirse con la verdad, bajen la mano. “Pido de favor al señor: ALBA MARINA IXKOY AJANEL, que abandone la sala de audiencia, y posterior se le estará llamando._________; datos generales de ley, articulo 148 cpcym se procederá a calificar las posiciones.__________momento oportuno prara realizar el interrogatorio._________Terminando de la declaración diga el testigo la razón de su dicho.

10.2. EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS Acto seguido el medio de prueba establecido es la exhibición de documentos o libros de contabilidad, de salarios o de planillas. 10.4. Confesión judicial El último medio de prueba establecido en el Código de Trabajo es la confesión judicial. 11. Cierre de audiencia Al concluir la recepción de todos los medios de prueba el Juzgador podrá promover una oportunidad para que las partes se pronuncien por última vez, indicando las reglas a utilizar en esta última práctica, en específico el tiempo a utilizar y los temas sobre lo cual deberá versar la exposición. Al terminar la exposición de las partes, el Juzgador dará por concluida la audiencia señalando el lugar, hora y fecha de cierre