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• KarolMaricielo

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Unidad III CREANDO EN EQUIPO Laboratorio de Liderazgo Semana N° 5

Tema N° 8 Mi elemento y mi propósito

El elemento – Ken Robinson “Donde confluyen las cosas que te encanta hacer y que se te dan bien”.

“El punto de encuentro entre las aptitudes naturales y las inclinaciones personales”.

El elemento Lo que nos gusta hacer

Aptitudes Naturales

ELEMENTO

Lo que hacemos muy bien

Inclinaciones Personales

¿Cómo lo encontramos? 1

2

Lo entiendo • Se vincula a la capacidad natural para hacer una cosa.

3

Me encanta • La pasión que uno tiene para hacer algo, que implica placer y disfrute.

4

Lo quiero

¿Dónde está?

• Se conecta con la actitud de cada uno, que es la perspectiva personal de nosotros mismos y nuestras circunstancias.

• Tenemos que relacionarnos y buscar las personas y espacios afines a nuestras pasiones e intereses. Eso nos va a permitir encontrar oportunidades para encontrar y desarrollar nuestro elemento.

El caso de Paolo Guerrero

El caso de Elon Musk

El caso de Mario Vargas Llosa

El caso de Salt Bae

Estamos en nuestro elemento cuando… CARACTERÍSTICAS

CONDICIONES

Capacidad

Actitud

• Facilidad natural para hacer, entender, manipular, resolver, etc.

• El ángulo desde el que miramos las cosas, nuestra disposición.

Vocación

Oportunidad

• Encontrar gran deleite y placer en lo que se hace.

• Las que creamos, las que aprovechamos y cómo lo hacemos.

Tema N° 9 Del yo al nosotros – Mi propósito

Un corto animado – Sr. Indiferente

https://www.youtube.com/watch?v=p-aozxp6kik

Pregunta

¿Qué opinan del corto animado? Tiempo aprox 3 min

Del yo al nosotros

Auto conocimiento

Servicio

Liderazgo auténtico

“Es difícil para los líderes emergentes reconocer que el liderazgo no es sobre ellos y su habilidad para atraer seguidores sino para servir a los demás para sacar lo mejor de ellos”. (George, 2015)

La enseñanza de Nelson Líderes “yo”

Líderes que se enfocan en poder y jerarquía

Líderes “nosotros”

Líderes que sirven a los demás

El interés personal es el que orienta la toma de La toma de decisiones es orientada por el decisiones propósito

“Puedo hacerlo sólo”

“Necesitamos un equipo con habilidades complementarias”

Da la pauta: “Voy a estar en el frente, síganme”

Empodera: “Trabajemos juntos para cumplir nuestra misión”

Pide cumplimiento a través de reglas

Busca alinearse a través de valores

Arrogante

Humilde

Líderes que dirige a otros

Líderes que coachea y mentorea a otros

Desarrolla seguidores fieles

Empodera a los demás a que lideren

Los líderes tienen el reconocimiento

El equipo recibe el reconocimiento

Se enfoca en resultados inmediatos

Se enfoca en servir a clientes y empleados

El concepto del erizo «Mientras que el zorro sabe de muchas cosas, el erizo sabe mucho de una sola cosa».

Arquíloco

Los 3 circulos ¿Qué te apasiona profundamente?

¿En qué puedes ser el mejor del mundo?

¿Qué motiva tu motor económico?

Jim Collins

Haz lo que amas

¿En qué puedo ser el/la mejor ?

Foro Formativo 3

¿Cuál es tu elemento?

LABORATORIO DE LIDERAZGO

¡Gracias!