MÁSTER EN INTERVENCIÓN EN DIFICULTADES DEL APRENDIZAJE MÉTODO LANGFORD: “UNA PROPUE
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MÁSTER EN INTERVENCIÓN EN DIFICULTADES DEL APRENDIZAJE
MÉTODO LANGFORD: “UNA PROPUESTA INNOVADORA PARA MEJORAR LA CONVIVENCIA ESCOLAR” XIMENA CARRASCO TAPIA TUTORA: JULIA PÉREZ 2013
“La voluntad es una cuestión de hecho, no una cuestión de fe…” Viktor Frank
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Agradecimientos Muchas gracias a Sylvia Langford por su apoyo, ayuda y confianza depositada en mi, en el estudio de su metodología y práctica. Muchas gracias a Ismael Bermúdez quien tuvo a bien entregarme el material audiovisual y los manuales de trabajo para conocer y experimentar la metodología. Muchas gracias a los 7 niños y niñas y sus correspondientes familias con los que tuve el privilegio de trabajar, llevar a cabo la metodología y empoderarme de forma directa con el método en estudio. Muchas gracias a Boris Roje por ayudarme a llevar a cabo este trabajo ya que con sus conocimientos tecnológicos pude realizar el trabajo práctico y la construcción de la tesina. A todos ¡mil gracias!
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ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................... 6 2. CONVIVENCIA ESCOLAR ............................................................................................... 6 2.1. La irrupción del bullying en la convivencia escolar ................................................ 7 2.2. La irrupción del TDA en la convivencia escolar ...................................................... 8 2.3. La convivencia escolar y la familia ......................................................................... 8 3. ESTUDIO DE LOS DIFERENTES APORTES TEÓRICOS ....................................................... 9 3.1. Sugestología de Georgi Lozanov ............................................................................ 9 3.2. Aprendizaje en estado Alfa ................................................................................. 12 3.3. Sofrología ........................................................................................................... 14 3.4. Teoría de la dominancia cerebral de Roger Sperry y Michael Gazzaniga .............. 16 3.5. Teoría del Color ................................................................................................... 19 3.5.1. Propiedades psicológicas del color ............................................................... 20 3.6. Teorías de las inteligencias múltiples. Howard Gardner ....................................... 22 3.6.1. Las ocho inteligencias ................................................................................... 23 3.7. Inteligencia emocional. Solovery, Mayor y Goleman ........................................... 26 3.7.1. Concepto según Solovey ............................................................................... 27 3.7.2. Concepto según Mayer ................................................................................. 27 3.7.3. Concepto según Goleman ............................................................................. 28 3.8. Teoría de la Modificabilidad Cognitiva. Reuven, Feurestein (Programa de Enriquecimiento Instrumental) ..................................................................................... 30 3.8.1. La modificabilidad cognitiva estructural y el concepto de mediatización ...... 30 3.9. Zona de Desarrollo Próximo – Lev Vygotsky ........................................................ 32 3.9.1. Teoría del desarrollo mental y problemas de la educación ............................ 32 3.10. Biología del amor de Humberto Maturana ........................................................ 34 3.10.1. Educar y aprender en la biología del amor .................................................. 34 3.11. Teoría de la neurofenomenología de Francisco Varela ....................................... 38 3.12. Neuroplasticidad cerebral de Glenn Doman y equipo ........................................ 40 3.13. Método Kumon – Toru Kumon .......................................................................... 43 4
3.13.1. Qué es Kumon ............................................................................................ 43 3.13.2. Orígenes e historia de Kumon ..................................................................... 43 3.13.3. Objetivos .................................................................................................... 44 3.13.4. Principios metodológicos ........................................................................... 45 3.14. Experiencia de Joe Dispenza .............................................................................. 45 3.15. Teoría general de Sistemas – Ludwig Von Bertalanfly ........................................ 46 3.15.1. El todo y sus partes .................................................................................... 47 3.15.2. Sinergia y homeostasis ............................................................................... 48 4. BASES TEÓRICAS Y TÉCNICAS DEL MÉTODO LANGFORD ............................................. 48 4.1. Etapas de desarrollo y experimentación ............................................................. 49 4.1.1. Primera etapa: Método de enseñanza de inglés para adultos ....................... 49 4.1.2. Segunda etapa: Desarrollo de habilidades en niños. ..................................... 50 4.1.3. Tercera etapa: Rehabilitación y Terapia ....................................................... 53 4.1.4. Cuarta etapa: Reflexión sobre las consecuencias que ha generado en los niños y jóvenes el cambio de los adultos. Y la importancia de desarrollar la voluntad, y por ende los hábitos, a través de la implementación del Método Langford como complemento de las practicas pedagógicas. Todo ello para prevenir diferentes patologías infantiles y juveniles. ............................................................................... 61 4.1.5. Quinta etapa: Trabajo con los adultos .......................................................... 62 5. CONCLUSIONES ......................................................................................................... 65 6. VALORACIÓN PERSONAL ............................................................................................ 66 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................................................................. 69
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1. INTRODUCCIÓN Luego de la lectura de dos libros escritos por la psicóloga inglesa radicada en Chile Sylvia Langford: “De regreso a la armonía” y “La armonía es el camino”, nació mi curiosidad por saber más sobre su propuesta metodológica, lo que me impulsó a realizar un estudio e investigación del tema. Se inicia con una reflexión de la autora sobre la situación actual de la convivencia escolar: Actualmente vivimos una sociedad que se queja continuamente de una serie de situaciones que se repiten sin que encontremos soluciones que nos satisfagan. Si nos ceñimos al ámbito educativo, últimamente hemos asistido a un recrudecimiento de situaciones que afectan directamente el clima escolar, el aprendizaje y la convivencia, como son el bullying y el trastorno de déficit atencional (TDA). ¿Qué está pasando? ¿En qué estamos entrampados? Múltiples pueden ser las causas que expliquen los problemas, todos estamos de acuerdo en que el buen clima de convivencia en el aula es fundamental para el buen desarrollo del aprendizaje. En la mayoría de las situaciones cuando un estudiante presenta o provoca un problema que altera el desarrollo de su aprendizaje y/o el clima escolar, es derivado por la unidad educativa a un especialista que trata los síntomas. Sin embargo creo que hay otra forma de abordarlo si nos preguntamos cual es la causa que genera los síntomas, ¿es un problema de dificultad o de voluntad? Y es esa, justamente la respuesta que quiero responder con el estudio del Método Langford. 2. CONVIVENCIA ESCOLAR Definición de convivencia escolar según el gobierno de Chile: Se entiende la buena convivencia escolar como “la coexistencia pacífica de los miembros de la comunidad educativa, que supone una interrelación positiva entre ellos y permite el adecuado cumplimiento de los objetivos en un clima que propicie el desarrollo integral de los estudiantes.” La convivencia escolar trata de la construcción de un modo de relación entre las personas de una comunidad, sustentada en el respeto mutuo y en la solidaridad recíproca, expresa en la
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interrelación armoniosa y sin violencia entre los diferentes actores y estamentos de la comunidad educativa y tiene un enfoque eminentemente formativo. Se deben de enseñar y aprender una suma de conocimientos, habilidades y valores que permiten poner en práctica el vivir en paz y armonía con otros, porque es la base para la ciudadanía. En la escolaridad, estos aprendizajes están establecidos tanto en los Objetivos Fundamentales Transversales como en los Objetivos Fundamentales Verticales. En si mismo, el enfoque formativo contiene una dimensión positiva expresada en el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes que permitan formar personas autónomas, capaces de tomar decisiones personales y de anticiparse a las situaciones que amenazan o alteran el aprendizaje de la convivencia, cautelando en todo momento el proceso formativo y las estrategias pedagógicas. En este sentido, la dimensión preventiva implica superar la noción de riesgo y no se limita a informar o prohibir, sino que apunta a formar para actuar con anticipación, basado en tres enfoques fundamentales:
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tiene un enfoque formativo, ya que se enseña y se aprende a vivir con otros
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requiere de la participación y compromiso de toda la comunidad educativa, de acuerdo a los roles, funciones y responsabilidades de cada actor y estamento
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todos los actores de la comunidad educativa son sujetos de derechos y responsabilidades, y deben actuar en función del resguardo de la dignidad de todos y todas.
Para concluir diremos que la educación tiene la misión de orientar las acciones educativas en función del desarrollo integral de los y las estudiantes, tanto en su crecimiento personal como en su inserción activa y participativa en la sociedad; en este contexto, la convivencia escolar adquiere especial relevancia, en tanto ejercita a los y las estudiantes en como vivir y relacionarse armónicamente con los demás en los diversos espacios de interacción. 2.1. La irrupción del bullying en la convivencia escolar Una difundida definición del bullying es: “Todas las formas de actitud agresivas, intencionadas y repetidas, adoptadas por uno o mas estudiantes contra otro u otros “. En palabras de Sylvia Langford: quien ejerce el bullying, normalmente lo hace para imponer su 7
poder a través de constantes amenazas, insultos, agresiones, vejaciones, etc. Es decir, hay como resultado un agresor y una víctima. Ante estas situaciones, los colegios se ven en la obligación de actuar y la mayoría de las veces optan por castigar al agresor y sobreproteger a la víctima. Sin embargo, se puede estar generando más rabia en el agresor y potenciando la figura de la víctima, lo que obviamente no está resolviendo el conflicto de raíz. No se puede negar que frente al bullying los padres tienen un rol protagónico ya que ellos pueden procurar que sus hijos e hijas tanto agresores como víctimas, tomen conciencia de los que están haciendo, porque en todo conflicto hay dos partes y es necesario reconocer la responsabilidad de cada uno para aplicar los cambios que se requieran. 2.2. La irrupción del TDA en la convivencia escolar Nuestras sociedades asisten hoy a un recrudecimiento y a una sospecha no menos cierta de un sobrediagnóstico del Trastorno del Déficit Atencional en el nivel escolar. En cuanto a este trastorno, la psicóloga Sylvia Langford nos explica, sus síntomas generales son la falta de atención, hiperactividad e impulsividad. Estos síntomas deben presentarse simultáneamente antes de los 7 años de edad , durante un mínimo de seis meses. El TDA se puede diagnosticar con predominancia de uno de ellos. Cuando un niño o niña padece este trastorno a menudo es derivado a un especialista que trata los síntomas. Sin embargo hay quienes proponemos otra manera de abordar este trastorno y ello pasa primero que nada por hacerse la pregunta ¿cuál es la causa de los síntomas? o ¿estamos ante un problema de dificultad o de voluntad?. Los estudiantes que presentan dichas dificultades alteran el clima escolar y debemos abordar la problemática realizando acciones distintas si queremos resultados diferentes. 2.3. La convivencia escolar y la familia ¿En cuántos hogares los hijos e hijas desafían, mienten, agreden físicamente y verbalmente y se autoagreden? ¿cuántos padres gritan, amenazan, negocian, castigan y/o premian? ¿por qué muchos padres no quieren ser autoridad? ¿por qué los hijos se sienten desorientados y
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tienen mucho poder? ¿por qué hay más violencia cuando estamos conscientes de que no es el camino? ¿qué pasará con estos hijos e hijas en el colegio? ¿cómo actuarán? ¿De quién es por tanto, la primera y principal responsabilidad?. La psicóloga responde sosteniendo que se ha vuelto muy común ver a los padres negociando y premiando para lograr que los hijos e hijas cumplan con sus obligaciones, como por ejemplo, hacer los deberes, pero cuando no resulta terminan gritando, amenazando y castigando. Luego se sienten culpables y vuelven a negociar y a premiar. Sin embargo no se preguntan ¿qué pasará cuando en vez de sus deberes escolares se trate de sus metas personales y profesionales? ¿no será mejor recuperar la autoridad y guiar a los hijos e hijas para que consigan sus propias metas y logros? Para Sylvia Langford el problema radica en que actualmente hay mucho miedo a ser autoridad, temen caer en el autoritarismo. “Ejercer autoridad no que quiere decir, que no se puede conversar con los hijos e hijas y tener en cuenta sus opiniones, significa que hay reglas básicas que solo pueden fijar los padres y que no son negociables, por que de ello depende un buen proyecto de familia y el desarrollo armónico e integral de los hijos e hijas”, señala. Dice que es cuestión de observar la naturaleza, se pueden encontrar allí muchos ejemplos claros de autoridad. Cuando una madre o un padre mamífero le muestra a su cachorro de manera firme como debe esconderse y protegerse de sus depredadores o en que manera debe relacionarse con los otros miembros de la especie, esa madre o ese padre actúa como guía, es un protector y por lo tanto, el cachorro jamás pondrá en duda su autoridad, pues entiende que su salvaguarda depende de ello. Del mismo modo debiera ser en nuestros hogares, ya que si la primera autoridad son los padres y no están asumiendo su rol, cabe preguntarse ¿cómo un niño o niña va a reconocer la autoridad del profesor o profesora?. 3. ESTUDIO DE LOS DIFERENTES APORTES TEÓRICOS 3.1. Sugestología de Georgi Lozanov Georgi Lozanov es el creador del método de aprendizaje acelerado, el cual era llamado por él sugestopedía, y se basaba en la premisa de que la capacidad de aprender y recordar que posee el ser humano es prácticamente Ilimitada, ya que se aprovechan las reservas de la 9
mente. Lozanov afirmaba al inicio de sus estudios, que la súper memoria es una facultad humana natural y que no solamente podía desarrollarla cualquier persona, sino que podía lograrse con facilidad. El sistema acelera el aprendizaje de cinco a cincuenta veces, aumenta la retención, no exige prácticamente esfuerzo alguno al estudiante, se utiliza tanto en el estudiante atrasado como en el brillante, en el niño como en el viejo. Lozanov llamó, como mencionamos previamente a este sistema sugestopedia, siendo ésta una de las ramas de estudio de la sugestología en su Instituto, el Instituto de sugestología de Sofía, en Bulgaria. La sugestología es una ciencia holística que utiliza una serie de técnicas que ayudan a llegar a las reservas de la mente y del cuerpo. La sugestología pretende poner en funcionamiento las facultades del cuerpo, las del hemisferio izquierdo y las del hemisferio derecho de forma conjunta, para que el individuo pueda hacer mucho mejor todo aquello que se proponga. Al final de los años sesentas, cuando Lozanov tenía algo más de cuarenta anos, era uno de los primeros psicoterapeutas en Bulgaria después de la guerra, reconocido y destacado en su país. Fue médico de cabecera de los miembros de la élite rectora del país. Pertenecía a la vieja intelectualidad. Su padre y su madre eran profesionistas: su padre profesor de historia en la Universidad y su madre abogada. Terminó su formación como médico y psicoterapeuta en Bulgaria. Completó sus estudios de doctorado en la Universidad de Jarjov, en la URSS. Su tesis trataba sobre la sugestología y de cómo aplicarla a la educación. En sus orígenes, la sugestología se utilizaba para curar enfermedades y para dominar el dolor; en psicoterapia, sin embargo, Lozanov Inició su aplicación en los procesos de aprendizaje con extraordinarios resultados. Esta metodología pretende ayudar a eliminar el miedo, la autocensura, las valoraciones pobres sobre uno mismo y las sugestiones negativas respecto a la limitada capacidad que poseemos. Pretenden desatar los nudos con los que nos atamos y liberar la personalidad. El aprendizaje da la posibilidad de utilizar lo que ya tenemos dentro de nuestro cuerpo y 10
nuestra mente, nos enseña a crecer y al crecer vivir plenamente ya que el crecimiento es vida. El súper aprendizaje depende del coeficiente potencial del individuo, no de su coeficiente intelectual. Para Lozanov, la educación es lo más importante del mundo ya que la vida entera es aprendizaje. Una de sus publicaciones en donde explica con mayor claridad y detalle el método de la sugestopedia es la que se titula "Suggestology and Outlines of Suggestopedy" (Sugestología y Principios de Sugestopedia). La sugestopedia se basa en encontrar el estado de serenidad adecuado en la persona que aprende a través de la sincronía entre la mente y el cuerpo. AL utilizar tonalidades diferentes de voz o música, se induce al cerebro a este estado. Lozanov afirma que tenemos ya súper memoria, el problema es que no podemos recordar lo que almacenamos en la mente. El cerebro, cree Lozanov, libre de toda distracción que dificulte su funcionamiento, es como una esponja capaz de absorber conocimientos e información de toda clase. En muchas ocasiones, culturalmente se induce la “desugestión", que es un condicionamiento negativo, haciéndonos creer que sólo podemos aprender determinada cantidad de información con determinada rapidez, etc. Se nos bombardea desde que nacemos con sugerencias limitadoras. El primer paso indispensable en sugestopedia es superar mentalmente estas limitaciones, de este modo podemos aprender más de prisa y liberar nuestro potencial. A este tipo de inducción positiva se le llama “terapia de autoimagen" y la finalidad es lograr el cambio en la persona de pesimista a optimista. Un apoyo importante en el proceso de aprendizaje es el estado de relajación adecuado y profundo que permite liberar tensiones. La utilización de técnicas de respiración, relajación (para lograr aumentar la precisión auditiva y estimular la concentración), visualización y música adecuada permiten éste objetivo. Un buen método pedagógico debe inducir un medio ambiente propio, con atmósfera positiva y estimulante. El maestro o instructor induce con lenguaje no verbal el incremento en el interés y la autoconfianza y favorece la creación de esta atmósfera positiva. En un sistema pedagógico “sin tensiones, ni estrés “, los estudiantes aprenden fácilmente
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con un índice de retención muy elevado, llegando a ser de hasta un 88 % después de 6 meses y 57% después de 22 meses. 3.2. Aprendizaje en estado Alfa El cerebro produce finas ondas eléctricas, las cuales viajan a través de sus estructuras, las células nerviosas. Se producen con diferentes frecuencias y longitudes y pueden ser medidas con un aparato médico llamado electroencefalograma, adhiriendo unos electrodos muy sensibles al cráneo. Las más comunes son: las BETA (Beta 1: de 14 a 30 hertz o ciclos por segundo, Beta 2: de 20 a 40 hertz), las ALFA (8 a 13 hertz>, las THETA (4 a 8 hertz) y las DELTA (0.5 a 3 hertz). Las ondas beta son las que se producen fundamentalmente en el estado de alerta, las de la actividad consciente, las del pensamiento lógico, las del análisis, son ondas de acción. Las ondas alfa son las que se producen cuando las personas están alerta pero relajadas o meditando y permiten que el cerebro descanse y aprenda mejor, son las ondas del ´soñar despierto", las de la imaginación, inspiración, rápida asimilación de hechos. Permite introducirnos a nuestro propio subconsciente. Las ondas theta se producen en las fases iniciales de sueño y al despertar. También se relacionan con las sensaciones y los estados que permiten registrar información en nuestro cerebro. Las observarnos también en la meditación profunda y los destellos extraordinarios de imaginación e inspiración. Este tipo de ondas dominan durante las edades de 2 a 5 años. Finalmente, las ondas delta son generadas en el sueño profundo. Hay que aclarar que estas ondas cerebrales pueden estar presentes en todo momento, pero algunas de ellas predominan sobre las otras. Nuestro cerebro no puede mantener la atención continuamente debido a que los seres humanos tienen ciclos de sueño de 90 minutos, influenciados por las reacciones químicas cerebrales. Estos ciclos son profundos y superficiales alternadamente, continuando durante las 24 horas del día, pero durante el día nos encontrarnos en estado de mayor alerta. Cada una de las cimas corresponde a la dominancia del cerebro izquierdo o derecho. Esto significa que cada 90 minutos algunos de los asistentes a una platica se encuentran dominados por el cerebro izquierdo, mientras que a otros los domina el derecho. Cada
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persona se encuentra en un esquema diferente de tiempo para el aprendizaje. Esta situación puede ser afectada y modificada con estímulos emocionales y actividades físicas. Alfa significa el estado de paz, armonía y concentración relajada que debe lograr la persona para tener éxito en el estudio y en cualquier otra actividad. Al funcionar en Alfa, las personas pueden crear las condiciones mentales de tranquilidad y relajación, induciendo al cerebro a producir ondas Alfa ( de 8 a 12 ciclos por segundo). En estado Alfa, la conciencia se relaja, lo cual facilita la inspiración y la asimilación rápida de los hechos, debido a que participan en el aprendizaje los dos hemisferios cerebrales; el hemisferio izquierdo (lógico y racional) y el hemisferio derecho (creativo y asociativo). Entonces ¿Por qué la humanidad es tan ignorante? ¿Por qué tenemos tantas dificultades para aprender? Se debe a que en nuestra cultura predomina en el aprendizaje el hemisferio izquierdo. El hemisferio izquierdo, es consciente, realiza todas las funciones que requieren un pensamiento analítico. Es lineal, sucesivo y secuencial; avanza paso a paso; recibe la información dato a dato y la procesa en forma lógica, causal; algo así como una computadora donde cada paso depende del anterior. El hemisferio izquierdo organiza los datos pieza a pieza hasta componerlos como si se tratara de un rompecabezas. El hemisferio izquierdo es muy lento, sólo procesa de 1 a 40 bits por segundo. Sin embargo, al funcionar en estado Alfa se activa el hemisferio derecho que es intuitivo, capta directamente lo esencial de las cosas, sin necesidad de análisis ni razonamiento. Posee una visión intelectual sintética, global y simultánea de muchas cosas. Mientras el hemisferio izquierdo procesa apenas unos 40 bits (unidades de información) por segundo, el hemisferio derecho procesa entre 1 y 10 millones de bits por segundo; de aquí la importancia de estudiar en estado Alfa.
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En estado Alfa trabajan los dos hemisferios en equipo con lo cual se utiliza el potencial de ambos hemisferios.
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El aprendizaje resulta fácil, agradable y efectivo, porque el material se adapta a las
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necesidades, intereses y ritmo de la persona. En la educación tradicional ocurre lo contrario.
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Las personas estudian por motivación propia, participan activamente y se sienten protagonistas y responsables de su desarrollo.
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Al entrar en estado Alfa, desaparecen los obstáculos , (temores, angustias y preocupaciones); se adquiere una visión positiva de la vida y se activan los mecanismos de desarrollo; de modo que, las personas se sienten más capaces, inteligentes y creativas, lo cual favorece la eficacia en el estudio.
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El estado Alfa, también produce cambios en otros aspectos: desarrolla mayor conciencia, autoestima, paz y tolerancia.
3.3. Sofrología La Sofrología es una disciplina científica surgida en España y en el estricto campo de la medicina, que investiga cómo POTENCIAR LAS DIMENSIONES POSITIVAS DE LAS CAPACIDADES DE LA CONSCIENCIA HUMANA: memoria, anticipación, sensaciones, sentimientos,
conocimiento
corporal,
concentración,
aprendizajes,
superación,
entendimiento, voluntad, creatividad, control emocional, etc. Ello permite RECONSTRUIR UNA DIMENSIÓN DESARROLLADA DE CONSCIENCIA para que el ser humano no siga descompensándose, o se descompense, al potenciar, sin quererlo, las dimensiones negativas de tales capacidades, permaneciendo en situación de conflicto (hipotecarse con recuerdos negativos, violentarse con interpretaciones inadecuadas de sensaciones corporales o pensamientos, chantajearse con temores irracionales proyectados al presente o al futuro, etc). La semántica del neologismo “sofrología” deriva de las raíces griegas: “SOS”, contracción del término “saos” que significa en sentido amplio, serenidad, equilibrio, armonía, etc.; “PHREN”, que equivale a mente; y “LOGOS”, que denota tratado, estudio, y también palabra hablada, cuyo uso razonado tanto tiene que ver con las formas de actuación técnica de todo especialista en sofrología. El neologismo pues, nace de la conjunción de la significaciones semánticas “SOS-‐PHREN-‐LOGOS” que, fonéticamente, deriva en la palabra “SO-‐FRO-‐LOGÍA”. 14
La correcta semántica definitoria nos lleva al fin primordial de conocer y comprender lo más esencial de una propuesta científica hecha por el psiquiatra Alfonso Caycedo en 1960. En primer lugar la sofrología se propuso, y en ello continúa, estudiar – “lógos”-‐ las dimensiones positivas de las capacidades conscientes del ser humano que otorgan la mayor serenidad, equilibrio y armonía –“sos”_ posibles a la mente –“phren”-‐. En segundo, investigar modos de actuación –técnicas propias-‐ con las que potenciar, a través de la palabra hablada y razonada, tan apremiante necesidad. En tercero, buscar modelos de acciones concretas que cubran no sólo campos de terapia, sino también la posibilidad de actuar en áreas de prevención general sobre la salud y de apoyar eficazmente cualquier sistema de enseñanza. Objetivos estos hoy confirmados, estadísticamente, gracias al esfuerzo de innumerables mujeres y hombres de ciencia. Esta es la mejor forma de definir lo que la sofrología intenta como propuesta científica, lleva a cabo técnicamente y pretende cubrir, con ello, los importantes objetivos de curar, prevenir y facilitar aprendizajes. El término “estado” significa: situación en que está una persona, y en especial cada uno de los sucesivos modos de ser una persona sujeta a cambios que influyen en su condición. Es evidente, pues, que las diferentes formas de actuación del “ser” están condicionadas en gran medida a “cómo se está” en el mundo, a cómo uno se presenta a la consciencia de los demás y a la suya propia. En sofrología es fundamental, para entender la esencia de su propuesta científica, el concepto de ESTADOS DE CONSCIENCIA, al considerar al ser humano como un ente indivisible, original y trascendente, dotado, en las mismas bases de su existencia, de una energía que integra sus estructuras físicas y mentales: LA CONSCIENCIA; objetivo prioritario de su estudio e investigaciones. Como se sabe, el término “consciencia” hace referencia a esa particularidad mental, intrínsecamente humana, que nos permite “DARNOS-‐CUENTA-‐DE ...” o “NO-‐DARNOS-‐ CUENTA-‐DE ...”. No obstante, ello nos es posible por la interacción de diversas CAPACIDADES CONSCIENTES que la sofrología considera prioritarias para ejercitarlas a través del método 15
que analizamos y sus diferentes técnicas. El estado de consciencia sofrónica no es, por tanto, una situación de “éxtasis”, “iluminación” o “poderes especiales” de la mente. Simplemente consiste en una potenciación de las capacidades universales de la consciencia que, por supuesto, cualquier ser humano puede conquistar para cubrir diferentes objetivos. 3.4. Teoría de la dominancia cerebral de Roger Sperry y Michael Gazzaniga Una de las explicaciones más recientes que se ha intentado sobre el comportamiento inteligente ha sido formulada desde la perspectiva de la neurociencia (Beauport y Díaz, 1994); es decir, la disciplina que se encarga del estudio interdisciplinario del cerebro humano, lo que ha derivado en una mayor comprensión acerca de la relación entre el funcionamiento del cerebro y la conducta. Tal vez, uno de los resultados más relevantes de los trabajos de investigación que se han realizado sobre este órganos consiste en haber descubierto que sus dos hemisferios difieren significativamente en su funcionamiento. La naturaleza de esta diferencia ha sido intensivamente estudiada desde la década de los año 50, particularmente por biólogos, psicólogos, neurólogos y cirujanos. Uno de los trabajos pioneros en está área ha sido realizado por Gazzaniga y colaboradores (Gazzaniga, Bogen y Sperry, 1965; Gazzaniga y Sperry, 1967). De igual forma, ha sido importante la contribución de autores tales como MacLean (1978) y Herrmann (1989) entre otros. Tales investigaciones han dado origen a diferentes interpretaciones acerca del funcionamiento del cerebro. A continuación se presenta una síntesis de los hallazgos más relevantes que al respecto reporta la literatura y se analizan sus implicaciones para la educación. Fue después de la Segunda Guerra Mundial que se llegó a determinar, en soldados con lesiones cerebrales, que el daño de ciertas zonas del hemisferio derecho producía dificultades en ciertas funciones del organismo.
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Si bien los pacientes con lesiones en el hemisferio derecho conservan su capacidad verbal, a menudo experimentaban una extrema distorsión espacial; muchos tenían gran dificultad en encontrar los lavados (cuarto de baño) o bien eran incapaces de hallar la sala de estar. Les costaba vestirse solos y era frecuente que se pusieran prendas al revés o que metieran una extremidad en la manga o pierna que no le correspondía. Los dibujos también denotaban serios problemas con las relaciones espaciales, demostrando una gran desorganización y distorsión de relaciones entre diversos elementos. Los estudios revelaron, además, que el hemisferio derecho era superior al izquierdo en la discriminación entre colores y formas, lo cual ocurría no sólo con el campo visual sino también con los demás sentidos; por ejemplo, los pacientes con lesiones en el hemisferio derecho tenían dificultad para discriminar cuál de dos presiones en el cuerpo era más intensa o para saber con exactitud donde había sido pinchados con un alfiler (discriminación táctil). También tenían problemas para familiarizarse con laberintos cuando se les vendaban los ojos (VerLee, 1986). Los hallazgos antes reportados sobre la especialización de los hemisferios cerebrales quedaron confirmados con los resultados de las investigaciones de Roger Sperry y colaboradores (Sperry, Gazzaniga y Bogen, 1969; Sperry, Bogen y Vogel, 1970; Sperry, 1973; Gazzaniga, Bogen y Sperry, 1962, 1963, 1965, citados por Wittrock, 1977) del Instituto Tecnológico de California, quienes en la década de los año 60 diseñaron la técnica de la comisuroctomía (corte del cuello calloso) y la aplicaron, por primera vez, con gatos para estudiar el funcionamiento de los dos hemisferios por separado. Los resultados de tales investigaciones le permitieron a Sperry ganar un premio Nobel de Medicina en 1981. Los resultados de estas investigaciones permitieron conocer muchos aspectos relacionados con el control de la conducta, por ejemplo, que el lado izquierdo del cuerpo está controlado principalmente por el hemisferio derecho, y que el lado derecho está controlado, sobre todo, por el izquierdo. Por consiguiente, los estímulos a partir de la mano, la pierna y el oído derecho son procesados primordialmente por el hemisferio izquierdo y viceversa. No obstante, los estímulos visuales son procesados simultáneamente por los dos hemisferios, ya que cada ojo envía información a ambos lados del cerebro. 17
Otras investigaciones (Ver Gazzaniga, Bogen y Sperry, 1962, citado por Wittrock, 1977) estuvieron orientadas a determinar el intercambio de información entre los dos hemisferios. El primer resultado importante fue que tal intercambio quedaba completamente interrumpido una vez efectuada la comisuroctomía. Sin embargo, se encontró que la información sensorial (visual, táctil, auditiva, olfativa) presentada a un hemisferio podía ser procesada en esa mitad del cerebro, aun cuando cada uno de tales procesos fueron realizados fuera del campo consciente del otro lado del cerebro. Esta observación confirmó los resultados preliminares obtenidos con sujetos animales por Sperry y Col (1962, citado por Wittrock, 1977), pero estos resultados fueron más dramáticos, puesto que es en el hemisferio izquierdo donde normalmente se procesa el lenguaje natural y los mecanismos del discurso. Todos los procesos que se llevan a cabo en este hemisferio pueden ser en forma verbal fácilmente descritos por los pacientes; mientras que la información presentada al hemisferio derecho es indescriptible. En consecuencia, fue sólo a través del uso de técnicas especiales de evaluación desarrollados por estos investigadores con tal propósito, que se pudo describir que el hemisferio derecho tiene una rica e independiente vida mental y que es capaz de experienciar la mayoría de las actividades mentales que desarrolla el lado izquierdo del cerebro (Gazzaniga, 1977). Lateralidad y Aprendizaje Uno de los aprendizajes que emergen de la presentación anterior es que existen dos modalidades de pensamiento: una verbal y otra no verbal, representadas por los hemisferios cerebrales izquierdo y derecho respectivamente. No obstante, los sistemas educativos de la mayoría de las sociedades occidentales tienden a privilegiar el desarrollo del hemisferio izquierdo. Esta tendencia puede ser claramente observada cuando se constata que las áreas curriculares que tienen mayor énfasis en la escuela elemental son las de: lectura, escritura y aritmética; dejando de esta manera la otra mitad de la potencialidad del individuo con una posibilidad de desarrollo bastante limitada, por decir lo menos. En general, la noción de que existen dos modalidades laterizadas de pensamiento sugiere que la enseñanza, ya sea a través de conferencia o de la imitación, afecta primariamente a uno de los dos hemisferios. Por lo tanto, el aprendizaje de cualquier área de contenido será ́ 18
más afectivo en la medida en que se activen ambas modalidades, mediante la presentación diversificada de dicho contenido y a través de la utilización de un currículo que estimule el desarrollo de ambos hemisferios de manera balanceada. El sobre énfasis del sistema educativo en el desarrollo del área lógico-‐verbal ha hecho aparecer, erróneamente, a dicha área como la determinante en el aprendizaje escolar; sin embargo, esta aparente superioridad del hemisferio izquierdo en el área lógico-‐verbal, no implica necesariamente superioridad en otras áreas, como la viso-‐espacial, por ejemplo. De hecho existen individuos que, por diferentes razones, están más orientados hacia un tipo de procesamiento de información verbal; mientras que otros son más eficientes cuando trabajan con información no verbal. Una de las enseñanzas que los educadores deben aprender, de los hallazgos reportados sobre la investigación en el área de la neurociencia, es que la efectividad de la instrucción aumenta en la medida en que el contenido se presenta no sólo en la modalidad verbal tradicional (estímulo al hemisferio izquierdo) sino también en la modalidad no verbal o figural (grafica, imaginal, pictórica u otra), lo cual contribuirá a estimular el hemisferio derecho. Lo anterior lleva a plantear la necesidad de utilizar en el aula de clase una estrategia instruccional mixta que combine las técnicas secuenciales, lineales, con otros enfoques que permitan a los alumnos ver pautas, hacer uso del pensamiento visual y espacial, y tratar con el todo, además de las partes. Al respecto, se podría utilizar las siguientes estrategias de enseñanza: el pensamiento visual, la fantasía, el lenguaje evocador, metáfora, la experiencia directa, el aprendizaje multisensorial y la música. 3.5. Teoría del Color Uno de los mayores exponentes en la psicología del color es el alemán Johann Wolfgang Von Goethe, quién en su tratado de la teoría del color propone que el color depende de nuestra percepción la cual involucra el cerebro y los mecanismos del sentido de la vista. Cada color ejerce sobre el individuo una triple acción:
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construcción.
La impresión se da cuando percibimos un anuncio publicitario, la expresión se da porque cada color expresa un significado a manifestarse y la construcción se da porque adquiere el valor de un símbolo capaz de comunicar una idea. Los colores nos afectan psicológicamente y nos producen ciertas sensaciones. Llega a tal punto que el color se vuelve parte de nuestra cotidianidad. Para Goethe, el color amarillo representa belleza y pureza; trasmite mucha luz y tiene un carácter sereno, alegre, gentil y emocionante, del anaranjado él deduce que todo lo que se dijo del amarillo es aplicado a este color pero con mayor intensidad, por el tono rojizo que lo convierte en un color bastante penetrante si lo observamos fijamente. El azul es un color de muchas contrariedades encontradas, referido a la luz con un poco de oscuridad en él, transmite emoción y tranquilidad al mismo tiempo. Las habitaciones azules parecen más grandes y al mismo tiempo vacías y frías, a veces melancólicas y lúgubres; sin embargo es un color agradable aún cuando lo degradamos. Después de haber utilizado el rojo para formar múltiples combinaciones, Goethe observó una peculiaridad en el tono ya que puede retratar edades maduras y jóvenes por tener gracia y atractivo. Por último, el color verde resulta de la mezcla del azul con amarillo y si éstos han sido diluidos perfectamente, el verde resulta un color atractivo 3.5.1. Propiedades psicológicas del color Recopilando las diferentes teorías acerca del color y centrándonos en su aspecto psicológico voy a exponer las propiedades más significativas de los colores más comunes:
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Rojo: color del fuego y de la sangre, es el color que produce el calor y sus rayos, más próximos al infrarrojo en el prisma, penetran profundamente en los tejidos humanos. Color Vigoroso, impulsivo, activo y simpático. Ejerce una acción estimulante y es creador de reacciones emocionales. El rojo aumenta la tensión muscular; por este hecho es causa de una presión sanguínea más fuerte y una respiración más intensa. El rojo es el color de la vitalidad y de la acción, y ejerce una influencia poderosa sobre 20
el humor de los seres humanos.
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Naranja: es incandescente, ardiente y brillante. Es un color sociable y amable. Por el hecho de ser reconfortante y estimulante, puede calmar o irritar.
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Amarillo: es la luz solar, el color del buen humor y de la alegría. Ensayos psicológicos han probado que el amarillo es el color más alegre. Se asocia a lo intelectual, idealista y filosófico. Es el centro de la luminosidad muy elevada en el prisma, estimulante a la vista y, por lo tanto, de los nervios. Los tonos amarillo caliente parecen calmar ciertos estados de excitación nerviosa, Se emplea este color en el tratamiento de la psiconeurosis.
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Verde: color calmante, tranquilizador, es el color de la naturaleza, Es fresco y húmedo. Se asocia con lo comprensivo, tolerante, condescendiente y sensitivo. Es refrescante, calma la excitación y modera la iluminación solar demasiado viva. Su tono parece producir cierto sosiego al espíritu, dando la impresión de paso insensible del tiempo. Se emplea el verde en el tratamiento de las enfermedades mentales, tales como la histeria y la fatiga nerviosa. El verde induce a los hombres a tener un poco de paciencia.
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Azul: es el color que se asocia al cielo y al agua. Es claro, fresco y transparente. Color frío, conservador, sensitivo, serio, concienzudo, precavido. Resulta difícil concentrarlo intensamente. En consecuencia, permanece ligero y aéreo. El azul verdoso se asocia a lo sensitivo y a los artistas. Se ha comprobado que la tensión muscular decrece por la influencia de una luz azul, De ahí que este color sea capaz de disminuir la presión sanguínea y de bajar el pulso de la respiración. En el plano emotivo, el azul inspira la paz y la introspección, En la practica está comprobado que el azul es el color más calmante y universalmente preferido.
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Púrpura: es un color calmante y algo melancólico. Su calidad es delicada, fresca y aérea. Antaño, a causa de su elevado precio, se convirtió́ en color regio y por ello, aún en nuestros días, parece impresionante, pomposo, magnífico, extraño, misterioso, artista, crítico y maligno. Tiende a provocar la tristeza. 21
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Marrón: se asocia a lo sosegado, conservador, perseverante. Produce una depresión cuando se emplea solo; se debe asociar con el amarillo o el anaranjado.
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Blanco: es un color gentil, limpio. Se asocia al concepto de pureza, de lo inmaculado e impoluto. También tiene relación con lo divino y lo místico. Es frío si no se le asocia con el rojo, amarillo o anaranjado.
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Negro: color ligero, sofisticado y asociado a lo oscuro, la negatividad y a lo malo. Asociado a ideas de la muerte y creencias o magias del lado oscuro. Empleado solo, es deprimente, pero es útil para provocar contrastes.
3.6. Teorías de las inteligencias múltiples. Howard Gardner La teoría de las inteligencias múltiples fue desarrollada en 1983 por el psicólogo Howard Gardner, profesor de la Universidad de Harvard. Gardner expuso por primera vez su teoría en el libro “Frames of mind: the theory of multiple intelligences”, siendo posteriormente ampliada en sucesivas publicaciones. Aunque en un principio elaboró su teoría como una contribución a la psicología, la idea de inteligencias múltiples llamó la atención sobre todo de los educadores. Según Gardner, la inteligencia tal y como suele definirse, no abarca adecuadamente la gran variedad de capacidades humanas, de manera que propone la existencia de ocho inteligencias que darían cuenta del amplio potencial humano. Explica que nuestra cultura se centra principalmente en la inteligencia lingüística y la inteligencia lógico-‐matemática. Se concede un valor especial a las persona con alta capacidad lingüística o razonamiento lógico elevado. No obstante, Gardner afirma que deberíamos prestar la misma atención a las personas con una capacidad elevada en otras inteligencias: artistas, arquitectos, músicos, naturalistas, diseñadores, bailarines, terapeutas, empresarios y otras muchas personas que enriquecen de diferentes modos el mundo en que vivimos. Desgraciadamente, muchos niños que tienen algunos de estos talentos pero rinden peor en lengua y razonamiento no reciben tanta atención y reforzamiento en las escuelas como los demás. Muchos de estos niños son considerados como menos competentes o de rendimiento bajo cuando su modo individual de pensar no está tenido en cuenta en una escuela tradicional, que enfatiza lenguaje y
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razonamiento. La teoría de las inteligencias múltiples propone una transformación en el modo en que funcionan las escuelas. Sugiere que los maestros deberían estar entrenados para presentar sus lecciones de modos diversos, que incluyeran música, arte, juego de roles, trabajo cooperativo, multimedia, actividades de campo, reflexión, etc. La teoría de las inteligencias múltiples tiene también amplias implicaciones en el aprendizaje y desarrollo de los adultos. Muchas personas están empleadas en trabajos en los que no utilizan (o sólo utilizan parcialmente) sus inteligencias más desarrolladas. Por ejemplo, la persona con una alta inteligencia corporal-‐kinestésica que se encuentra realizando un rutinario trabajo de oficina cuando en realidad se sentiría más feliz en un trabajo que implicase movimiento y uso del cuerpo, como guía turístico, fisioterapeuta, etc. Al tener en cuenta la multiplicidad de la inteligencia, los adultos pueden observarse a sí mismos desde una nueva perspectiva, examinando capacidades, habilidades e intereses que dejaron atrás en la infancia, como un interés en el arte, en la música, en las naturaleza, etc., dándose de nuevo la oportunidad de desarrollar estas habilidades mediante cursos, talleres, etc. 3.6.1. Las ocho inteligencias Gardner identificó los diferentes tipos de inteligencia basándose en diversos criterios: estudios de individuos que mostraban talentos inusuales en un determinado campo; evidencia neurológica de áreas del cerebro especializadas en ciertas capacidades (incluyendo estudios de personas con daño cerebral que afectaba a una capacidad determinada); la relevancia evolutiva de ciertas capacidades; estudios psicométricos; y una formulación teórica del área tratada para cada inteligencia propuesta. En un principio, identificó siete inteligencias principales, añadiendo una octava en 1999 (la inteligencia naturalista) y planteó la posibilidad de que también podría existir una inteligencia existencial.
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Aunque una persona puede destacar en un tipo de inteligencia por encima de los demás, esto no significa que no pueda tener también una alta inteligencia en alguno de los otros tipos o incluso en todos. En general, la mayoría de las actividades requieren el uso de varios tipos de inteligencia simultáneamente. Los ocho tipos de inteligencia principales descritos por Gardner son los siguientes: Inteligencia lingüística Las personas con una inteligencia lingüística alta tienen una capacidad alta en el uso del lenguaje oral y escrito. Son buenos leyendo, escribiendo, contando historias y memorizando palabras y fechas. Tienden a aprender mejor leyendo, tomando notas, escuchando conferencias y mediante discusiones y debates. Tienen una alta capacidad para explicar, enseñar, hablar y persuadir. Aprenden idiomas extranjeros con facilidad, tienen una alta memoria verbal y una gran capacidad para manipular la sintaxis y estructura de las frases. Es la inteligencia de los escritores, políticos o profesores. Inteligencia lógico-‐matemática Está relacionada con los números, la lógica, las abstracciones y el razonamiento deductivo e inductivo. Aunque normalmente suele pensarse que las personas con una inteligencia general alta destacan en matemáticas, ajedrez, programación informática, y otras actividades lógicas o numéricas, una definición más exacta concede menos importancia a la
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capacidad matemática y sitúa su énfasis en el razonamiento, el reconocimiento de patrones abstractos, el pensamiento científico y la investigación, y la capacidad para ejecutar cálculos complejos. Personas que destacan en este tipo de inteligencia son los científicos, abogados, matemáticos, filósofos y médicos. Inteligencia espacial Las personas con una inteligencia espacial alta suelen ser muy buenas para visualizar y manipular mentalmente objetos. Tienen una gran memoria visual, saben orientarse con facilidad, son buenos usando mapas y suelen tener una buena coordinación mano-‐ojo, aunque esto último suele verse como una característica de la inteligencia corporal-‐ kinestésica. Algunos críticos dicen que existe una correlación alta entre la inteligencia matemática y la espacial. No obstante, las definiciones de estas dos inteligencias según Gardner no son las típicas definiciones de las capacidades matemáticas y espaciales. Aunque comparten ciertas características, también tienen bastantes diferencias, de modo que existen personas con una alta inteligencia lógico-‐matemática y una baja inteligencia espacial o viceversa. Las personas que destacan en este tipo de inteligencia son, por ejemplo, los arquitectos, artistas e ingenieros. Inteligencia musical Está relacionada con el ritmo, la música y el oído. Las personas con una inteligencia musical alta muestran una mayor sensibilidad a la música, los sonidos y los ritmos. Suelen tener buen oído y a menudo saben cantar, tocar instrumentos o componer música. A menudo utilizan las canciones y los ritmos para aprender y memorizar información y pueden trabajar mejor con música. Entre ellos se encuentran los cantantes, directores de orquesta, músicos y compositores. Inteligencia corporal-‐kinestésica Está relacionada con la acción y el movimiento. Se trata de personas aptas para la actividad física, como el deporte o el baile y suelen preferir actividades que impliquen movimiento. Pueden disfrutar actuando o interpretando y suelen ser buenas a la hora de construir objetos. Suelen aprender mejor cuando hacen algo físicamente, más que leyendo o 25
escuchando. Tienen lo que podríamos denominar memoria muscular; es decir, recuerdan cosas a través de su cuerpo más que a través de palabras (memoria verbal) o imágenes (memoria visual). Entre estas personas se encuentran los actores, bailarines, atletas, constructores y artesanos. Inteligencia interpersonal Está relacionada con la interacción con los demás. Suelen ser personas extrovertidas que se caracterizan por su sensibilidad hacia los estados de ánimo de los demás, sus emociones y motivaciones y su capacidad para cooperar y trabajar en grupo. Se comunican de una manera efectiva y empatizan fácilmente con los demás. Pueden ser tanto líderes como seguidores. Suelen aprender mejor trabajando con otros y suelen disfrutar de los debates y discusiones. Entre ellos se encuentran los políticos, trabajadores sociales, diplomáticos, gerentes. Inteligencia intrapersonal Tiene que ver con uno mismo. Suelen ser personas introvertidas y prefieren trabajar solos. Son muy conscientes de sí mismos y muy capaces de comprender sus propias emociones, motivaciones y metas. Suelen sentirse atraídos por actividades que implican pensar, como la filosofía. Aprenden mejor cuando se les permite concentrarse en el tema de estudio por sí mismos. Suelen ser bastante perfeccionistas. Entre ellos se encuentran los psicólogos, filósofos, teólogos y escritores. Inteligencia naturalista Tiene que ver con la naturaleza, crianza, y clasificación. Aquellos con una inteligencia naturalista alta tiene una mayor sensibilidad a la naturaleza, la capacidad de cultivar y criar, y una mayor facilidad para cuidar a animales e interactuar con ellos. Son buenos a la hora de reconocer y clasificar especies. Entre ellos se encuentran los zoólogos, jardineros o naturalistas. 3.7. Inteligencia emocional. Solovery, Mayor y Goleman La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en
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cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social. Las personas con habilidades emocionales bien desarrolladas también tienen más probabilidades de sentirse satisfechas y ser eficaces en su vida. 3.7.1. Concepto según Solovey Solovey acuña sobre la definición de Gardner de la inteligencia personal sus conceptos sobre lo que seria para él la inteligencia emocional en cinco esferas:
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Conocer las propias emociones: la conciencia de uno mismo, es la capacidad de controlar sentimientos de un momento a otro, es fundamental para la penetración psicológica y la comprensión de uno mismo. En este punto los autores coinciden manejado este punto por los demás como auto-‐conocimiento.
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Manejar las emociones: es la capacidad de manejar sentimientos para que sean adecuados, es una capacidad que se basa en la conciencia de uno mismo. Este punto se maneja como lo veremos como Auto-‐control.
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La propia motivación: capacidad de ordenar las emociones al servicio de un objetivo esencial. Llamado también Auto-‐motivación que es buscar los motivos por los que hago las cosas.
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Reconocer las emociones de los demás: la empatía es autoconciencia de las emociones de los otros. Punto en el que se busca en parte social del manejo de las emociones, saber que siente el otro, me da la pauta para empezar a pensar en los demás.
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Manejar las relaciones: la capacidad de manejar las emociones de los demás. Es la adecuación a nuestro ser social, parte esencial del desarrollo con los demás. 3.7.2. Concepto según Mayer
Mayer expone diferentes estilos característicos para responder ante las emociones: 27
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Consciente de sí mismo: Los que su cuidado, los ayuda a manejar sus emociones. Son las personas que buscan cambiar.
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Sumergido: se trata de personas que a menudo se sienten abrumados y emocionalmente descontrolado. Es una persona que se da cuenta de lo que sucede pero no sabe por que por lo tanto no puede cambiar.
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Aceptador: personas que suelen ser claras en lo que sienten, pero no hacen nada para cambiar. Persona que se da cuenta de lo que le sucede, pero que llega pensar que así es y que no lo puede cambiar.
En el estilo de respuesta esta el tipo de trabajo que se puede comenzar hacer con cada persona. 3.7.3. Concepto según Goleman En base en las investigaciones realizadas por los dos investigadores anteriores y comparándole con las Inteligencias Múltiples, Goleman afirmó que la inteligencia emocional incluye dos tipos:
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La Inteligencia Personal: que está compuesta a su vez por una serie de competencias que determinan el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos. Esta inteligencia comprende tres componentes cuando se aplica en el trabajo: 1. Conciencia en uno mismo: es la capacidad de reconocer y entender en uno mismo las propias fortalezas, debilidades, estados de ánimo, emociones e impulsos, así como el efecto que éstos tienen sobre los demás y sobre el trabajo. Esta competencia se manifiesta en personas con habilidades para juzgarse a sí mismas de forma realista, que son conscientes de sus propias limitaciones y admiten con sinceridad sus errores, que son sensibles al aprendizaje y que poseen un alto grado de auto-‐confianza. 2. Autorregulación o control de sí mismo: es la habilidad de controlar nuestras propias emociones e impulsos para adecuarlos a un objetivo, de responsabilizarse de los propios actos, de pensar antes de actuar y de evitar los juicios prematuros.
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Las personas que poseen esta competencia son sinceras e íntegras, controlan el estrés y la ansiedad ante situaciones comprometidas y son flexibles ante los cambios o las nuevas ideas. 3. Auto-‐motivación: es la habilidad de estar en un estado de continua búsqueda y persistencia en la consecución de los objetivos, haciendo frente a los problemas y encontrando soluciones. Esta competencia se manifiesta en las personas que muestran un gran entusiasmo por su trabajo y por el logro de las metas por encima de la simple recompensa económica, con un alto grado de iniciativa y compromiso, y con gran capacidad optimista en la consecución de sus objetivos.
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La Inteligencia Interpersonal: al igual que la anterior, esta inteligencia también está compuesta por otras competencias que determinan el modo en que nos relacionamos con los demás: 1. Empatía: es la habilidad para entender las necesidades, sentimientos y problemas de los demás, poniéndose en su lugar, y responder correctamente a sus reacciones emocionales. Las personas empáticas son aquellas capaces de escuchar a los demás y entender sus problemas y motivaciones, que normalmente tienen mucha popularidad y reconocimiento social, que se anticipan a las necesidades de los demás y que aprovechan las oportunidades que les ofrecen otras personas. 2. Habilidades sociales: es el talento en el manejo de las relaciones con los demás, en saber persuadir e influenciar a los demás. Quienes poseen habilidades sociales son excelentes negociadores, tienen una gran capacidad para liderar grupos y para dirigir cambios, y son capaces de trabajar colaborando en un equipo y creando sinergias grupales.
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3.8. Teoría de la Modificabilidad Cognitiva. Reuven, Feurestein (Programa de Enriquecimiento Instrumental) 3.8.1. La modificabilidad cognitiva estructural y el concepto de mediatización Para Feuerstein, la interacción y el arrope con el material y el profesor, no son suficientes para que se produzca la experiencia de aprendizaje mediatizado. Es necesario un mediatizador responsable, afectivo, conocedor y competente para ser intermediario entre el mediatizado y la experiencia de aprendizaje mediatizado. De acuerdo con Fonseca, existen cinco predicados que deben funcionar como atributos del educador en su modo de pensar y ejecutar su práctica pedagógica, sin perder de vista el aprendizaje mediado, basada en la modificabilidad cognitiva estructural del individuo: 1. EI ser humano es modificable, la modificabilidad es propia de la especie humana. 2. El individuo que yo voy a educar es modificable para que la intervención resulte eficaz es necesario que se ponga en práctica una intencionalidad positiva, por muy desvariadas que sean las características de comportamiento del individuo. 3. Yo soy capaz de producir modificaciones en el individuo, el mediatizador debe sentirse competente y activo para provocar la modificabilidad cognitiva en el individuo mediatizado. 4. Yo mismo tengo que y debo de modificarme, todo el proceso de desarrollo exige del mediatizador un empuje personal prolongado, tendente a una automodificación permanente. 5. Toda sociedad y toda opinión pública son modificables y pueden ser modificadas, es sabido que el desarrollo de actitudes y prácticas educacionales tiene un gran impacto social; el mediatizador debe tener en cuenta que la modificación de la sociedad, la modificación de actitudes, de prácticas y de normas sociales es siempre un proceso largo y demorado, en el sentido de que cada cual debe orientar con persistencia su acción (1998, pp. 40-‐41). Es importante subrayar que Feuerstein tiene una preocupación directa en cómo se dan los
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procesos mentales del individuo y con la formulación de programas que lo enriquecen cognitivamente más que con los resultados obtenidos por los test que miden la capacidad intelectual, idea que enfatiza su influencia sobrevenida de las obras de Vygotsky1, además de las de Piaget y de Bruner. Al igual que Vygotsky, Feuerstein no menosprecia las definiciones biológicas de la especie humana, pero valora la proporción en que se da el contexto histórico y social del ser humano, de donde son adquiridos los instrumentos y los símbolos que están entre el individuo y el mundo que lo rodea, proporcionando mecanismos psicológicos que le darán apoyo en su actuación sobre la realidad, procesándose a través de lo aprendido el desarrollo de las funciones psicológicas superiores. La teoría desarrollada por Feuerstein está fundamentada en la capacidad del propio organismo humano para modificarse en su estructura funcional en el transcurrir de su vida, a través de un sistema abierto para el aprendizaje que desarrolla las estructuras cognitivas deficientes, mejorando el potencial de aprendizaje por medio de un proceso modificador del ritmo de desarrollo, estimulando la autonomía y el autoequilibrio del organismo. Las palabras que encabezan esa teoría (Modificabilidad-‐Cognitiva-‐Estructural) tienen significados conceptuales en donde residen todos los postulados y objetivos que son emanados del individuo mediatizado por medio de la experiencia de aprendizaje mediatizado. Para Feuerstein, la mediación se conceptúa como un proceso por el cual se desarrolla una interacción entre un individuo con funciones cognitivas deficientes o insuficientes con otro que ya posea un conocimiento experimental con una visión determinada para provocar modificaciones o perfeccionamiento de tales funciones cognitivas. De forma que esa mediación sea comprendida como el resultado combinado de la exposición directa del individuo con el medio y a la experiencia de aprendizaje mediatizada, que tiene su planificación y evaluación desarrollados por el mediatizador, quien debe estar siempre atento a las necesidades del individuo que será ́ mediatizado, teniéndose en cuenta su 1
Lev Semenovich Vygotsky, (1896-‐1934). Psicólogo soviético de origen judío. Por lo tanto, así como Feuerstein, más allá del contexto histórico vivido en Rusia, también tenía preservados sus valores adquiridos de la relación familiar y de la tradición judía, donde el ser humano es realmente visto como un todo. Cf. Rego, 1995, p. 20.
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cultura que es la base para la existencia de significados para los estímulos propuestos. El acto de mediatizar debe estar intencionalmente ligado al propósito de enriquecer los factores relacionados a lo cognitivo, para que estos giren hacia los significados existentes en el mundo en que se vive, con el fin de desarrollar en el individuo condiciones necesarias para adaptarse y modificarse, contrastándose con las determinaciones culturales por las cuales transita en su vida cotidiana. Sin duda, la mediatización puede ser vista como una estrategia, un esquema de intervención por medio de una interferencia humana del mundo exterior hacia el organismo del individuo mediatizado y, dependiendo de la calidad de esta intervención, de su pedagogía, de su sensibilidad, de su observación y atención a los detalles obtenidos por medio de la recogida de datos sobre el individuo, será ́ mayor la eficacia de procesamiento de la información del individuo, cuando éste fuera nuevamente expuesto a otros estímulos diferentes, provocando la modificabilidad de estructuras cognitivas. La exposición del individuo a la mediatización es lo que provoca cambios de las estructuras que procesan y alteran los estímulos directos; por ello es prioritario tener un mediatizador que actúe consciente y intencionalmente sobre las estructuras cognitivas y no una persona que actúe esporádicamente o arbitrariamente cuando le convenga. No son los ambientes enriquecidos de estímulos lo que estructurará a los alumnos cognitivamente, pero sí los educadores mediatizadores que exploran de forma sistemática y planificada los estímulos, relacionándolos con el alumno mediatizado, librándolo de la privación cultural y del fracaso escolar. 3.9. Zona de Desarrollo Próximo – Lev Vygotsky 3.9.1. Teoría del desarrollo mental y problemas de la educación Si hubiese que definir el carácter específico de la teoría de Vygotsky mediante una serie de palabras y formulas clave, habría que mencionar sin falta por lo menos las siguientes: sociabilidad del hombre, interacción social, signo e instrumento, cultura, historia y funciones mentales superiores. Y si hubiese que ensamblar esta palabras y formulas clave en una expresión única, podría decirse que la teoría de Vygotsky es una “teoría socio-‐histórico-‐ cultural del desarrollo de las funciones mentales superiores”, aunque esta teoría suele más
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bien ser conocida con el nombre de “teoría histórico-‐cultural”. Para Vygotsky el ser humano se caracteriza por una sociabilidad primaria. Henri Wallon expresa la misma idea de modo más categórico: “El (individuo) es genéticamente social” (Wallon, 1959). En la época de Vygotsky este principio no pasaba de ser un postulado, una hipótesis puramente teórica. Pero, en la actualidad, puede afirmarse que la tesis de una sociabilidad primaria y, en parte, genéticamente determinada, posee casi el estatuto de un hecho científico establecido como resultado de la convergencia de dos corrientes de investigación: por un lado, las investigaciones biológicas, como las relativas al papel que desempeña la sociabilidad en la antropogénesis o las que atañen al desarrollo morfofuncional del niño de pecho (existen, por ejemplo, pruebas cada vez más abundantes de que las zonas cerebrales que rigen las funciones sociales, tales como la percepción del rostro o de la voz humana, experimentan una maduración precoz y acelerada); por otro lado, las recientes investigaciones empíricas sobre el desarrollo social de la primera infancia demuestran ampliamente la tesis de una sociabilidad primaria y precoz. Los análisis teóricos llevaron a Vygotsky a defender tesis bastantes visionarias sobre la sociabilidad precoz del niño y a deducir de ellas las consecuencias respecto de la teoría del desarrollo del niño. Vygotsky (1982-‐1984, Vol. IV, pág.. 281) escribía en 1932): “Por mediación de los demás, por mediación del adulto, el niño se entrega a sus actividades. Todo absolutamente en el comportamiento del niño está fundido, arraigado en los social.” Y prosigue: “De este modo, las relaciones del niño con la realidad son, desde el comienzo, relaciones sociales. En este sentido, podría decirse del niño de pecho que es un ser social en el más alto grado.” La sociabilidad del niño es el punto de partida de sus interacciones sociales con el medio que lo rodea. Los problemas de la psicología de la interacción social son actualmente harto conocidos y, por tal motivo, los limitaremos aquí a mencionar brevemente algunas particularidades de la concepción de Vygotsky. Por origen y por naturaleza el ser humano no puede existir ni experimentar el desarrollo propio de su especie como una mónada aislada; tiene necesariamente su prolongación en los demás; de modo aislado no es un ser completo. Para el desarrollo del niño, especialmente en su primera infancia, lo que reviste importancia 33
primordial son las interacciones asimétricas, es decir las interacciones con los adultos portadores de todos los mensajes de la cultura. En este tipo de interacción el papel esencial corresponde a los signos, a los distintos sistemas semióticos, que, desde el punto de vista genético, tienen primero una función de comunicación y luego una función individual: comienzan a ser utilizados como instrumentos de organización y de control del comportamiento individual. Este es precisamente el elemento fundamental de la concepción que Vygotsky tiene de la interacción social: en el proceso del desarrollo esta desempeña un papel formador y constructor. Ello significa simplemente que algunas categorías de funciones mentales superiores (atención voluntaria, memoria lógica, pensamiento verbal y conceptual, emociones complejas, etc.) no podrían surgir y constituirse en el proceso del desarrollo sin la contribución constructora de las interacciones sociales. Partiendo de la tesis de Vygotsky, repetida por él en diversas ocasiones, de que la educación debe orientarse más bien hacia la zona de desarrollo próximo en la que tienen lugar los encuentros del niño con la cultura, apoyado por un adulto que desempeña, primero, un papel de partícipe en las construcciones comunes y, luego, de organizador del aprendizaje, podría considerarse la educación escolar como el lugar donde el aprendizaje desempeña el papel de poderoso medio de fortalecimiento del desarrollo natural o como una fuente relativamente independiente. Sin embargo, las referencias a la educación escolar que figuran en la obra de Vygotsky deben considerarse no como descripciones de las realidades educativas sino más bien como un proyecto de renovación de la educación. La teoría del psicólogo soviético, formulada hace más de medio siglo, podría perfectamente constituir, gracias a su potencial heurístico, uno de los instrumento de tal renovación para la escuela actual. 3.10. Biología del amor de Humberto Maturana 3.10.1. Educar y aprender en la biología del amor Bajo el punto de vista autopoiético2, ¿Qué es educar? ¿Qué es aprender? ¿Cuál es el rol de 2
Autopoiesis significa autocreación, autoconstrucción. La Teoría Autopoiética de Maturana y Varela explica la dinámica de la auto-‐organización que constituye la organización de los seres vivos. Autopoiesis es la condición necesaria y suficiente para que un sistema vivo sea considerado vivo. 34
los profesores? ¿Cuál es la misión de la escuela? ¿Qué queremos con la educación? Desde la perspectiva autopoiética, educar es un fenómeno biológico fundamental que envuelve todas las dimensiones del vivir humano, en total integración del cuerpo con el espíritu, recordando que cuando esto no ocurre se produce alienación y pérdida del sentido social e individual en el vivir (Maturana e Nisis 1997). Educar es enriquecer la capacidad de acción y de reflexión del ser aprendiz; es desarrollarse en comunión con otros seres. Desarrollarse en la biología del amor que nos muestra que “el ser vivo es una unidad ́ dinámica del SER y del HACER” (Maturana y Nisis 1997:47). Así, la educación es, para esos autores, un proceso de transformación en la convivencia, donde el aprendiz se transforma junto con los profesores y con los demás compañeros con los cuales convive en su espacio educacional, tanto en lo que se refiere a las transformaciones en la dimensión explícita o consciente, como en la dimensión implícita o inconsciente. Es a partir de la convivencia que las dimensiones del SER y del HACER se van moldeando mutuamente, junto con el emocionar y, a cada momento, influyen en las acciones, los comportamientos y las conductas de los aprendices. Son la emociones, según Maturana (1999), que moldean el operar de la inteligencia y abren y cierran los caminos para posibles consensos a ser establecidos en nuestra vida cotidiana. El ejemplifica, diciendo que la envidia, el miedo, la ambición y la competición restringen la conducta inteligente porque estrechan la visión y la atención. Para él, solamente el amor amplía la visión en la aceptación de sí mismo y del otro, a partir de las condiciones en que se vive y expanden las posibilidades de un operar mas inteligente. Es en el proceso de transformación en la convivencia que el ser humano se conserva, o no, en su humanidad. Lo mismo ocurre durante el proceso educacional, donde nos transformamos espontáneamente, congruentes con la transformación del otro en el espacio de convivencia. Lo que nos hace humano, según este punto de vista, es nuestro vivir como seres “linguajantes” , cooperativos y amorosos, con conciencia de sí mismo y con conciencia social, en el respeto por sí mismo y por los otros. Para Maturana y Nisis (1997), nuestra humanidad no estaría asociada solamente a nuestra dimensión constitucional, sino también a nuestra manera de vivir/convivir. Es esto que determinaría, en gran parte, nuestro caminar 35
presente y futuro. Por esta razón, Maturana (1999) comprende que la educación es un proceso de transformación en la convivencia, a través del cual el ser que aprende se conserva en su humanidad o se pierde en el devenir de la historia, a partir de su formación. Bajo la mirada autopoiética, el aprender implica transformarse en coherencia con el emocionar. Resulta de una historia de interacciones recurrentes, donde dos o más sistemas interactúan. Sabemos que un individuo aprendió algo cuando percibe que su conducta es otra, cambió con el mundo al crear uno proprio para sí y, al mismo tiempo, mantiene su organización. Es únicamente a través de la biología del amor, mediante la cual aceptamos la legitimidad del otro, que la tarea educativa deba realizarse y como tal, dar prioridad a la formación del SER, teniendo como foco principal una mayor atención a su HACER. Así, ́ la educación debería corregir más el HACER y no directamente el SER, convidando al aprendiz siempre que sea posible, a la reflexión, para que él pueda desarrollar su autonomía, su creatividad y su ́ espíritu crítico. Al proceder así, estaríamos abriendo un espacio sin fronteras y acogiendo al ser que aprende en su legitimidad. Al corregir al SER, al decir como el individuo debería SER o DEJAR DE SER, estaríamos, según Maturana (1999), negando al otro, destruyendo la aceptación de sí mismo y disminuyendo su auto-‐estima. Al negar al otro, al minar su auto-‐estima y el respeto que tiene de sí mismo, al desvalorizar su conducta, sus comportamientos y realizaciones, con críticas, control continuo, desconfianzas y exigencias ciegas, restringimos su inteligencia a partir de nuestra falta de sensibilidad y de inteligencia en el operar en nuestro vivir/convivir. El alumno siendo creado en un ambiente de negación, de destrucción, podrá,́ en su fase adulta, presentar mayores dificultades para vivir en la biología del amor y en la intimidad básica, aspectos fundamentales para una convivencia social y familiar más saludable. Es viviendo/conviviendo en la biología del amor el individuo desarrolla el respeto a sí mismo y a los demás, además de una mayor conciencia social. Es a través del amor, de la aceptación del otro, que se amplía el desarrollo de las inteligencias y la expansión del pensamiento. Para que el espacio educacional sea un espacio de ampliación de las inteligencias, del pensamiento y de la creatividad se recomienda que se haga una evaluación de su HACER, ya que este implica el 36
SER. Esto, de cierta forma, nos indica que el espacio educacional debe ser acogedor, amoroso y no competitivo, un ambiente donde se evalúa y se corrige el HACER, en continuo dialogo con el SER. Al corregir el HACER, estaremos, indirectamente, modificando también el SER, a partir de la dinámica estructural existente entre esas dos dimensiones, ya que el aprendiz es un ser vivo y constituye una unidad dinámica relacional entre el SER y el HACER (Maturana 1999). Educar para sentipensar3 es educar al otro en la justicia y en la solidaridad. Es formar en la unicidad; es educar en la biología del amor, reconociendo que la emoción es la base de la razón, como nos afirma Maturana (1999) y que el amor es la terapia del universo, la primera medicina delante de cualquier enfermedad o desesperanza, independiente de la edad, región o país. Una vida sin amor no tiene brillo, belleza y mucho menos entusiasmo y alegría de vivir. Una vida sin amor no tiene significado ni sentido y la vida pierde su encanto, su colorido y belleza cuando no nos sentimos acogidos con ternura y aceptación por aquellos a quienes amamos. Educar para sentipensar es educar, no solamente para el desarrollo de las inteligencias y del pensamiento, sino sobre todo para el primoramiento del “corazón”, para la evolución de la conciencia y del espíritu. Es educar sin reprimir o negar la experiencia de la comunión, la experiencia del corazón, la experiencia del espíritu y la experiencia de lo sagrado, reprimidos durante siglos en nombre de algo que en el mundo moderno denominamos ciencia. Creemos que educar para el sentirpensar es lo que ayudará a rehacer la alianza entre lo racional y la naturaleza sintética de la inteligencia intuitiva, contemplativa y convergente de la parte derecha del cerebro, al mismo tiempo en que colaborara para el desarrollo del pensamiento ínter y transdisciplinario. Es ayudar a religar la sensación a la intuición, el sentimiento al pensamiento, el intelecto al espíritu, favoreciendo, así, ́ la evolución del pensamiento, de las inteligencias y de la conciencia de una manera siempre recursiva y estructuralmente acoplada e interdependiente. Es el sentirpensar que producirá ́ la práctica de la integralidad y de la integridad, del escuchar 3
expresión utilizada por el Prof. Dr. Saturnino de la Torre, de la Universidad de Barcelona, en conferencia realizada en Santiago de Chile, en marzo de 1999. 37
inclusive y del énfasis en cuidar el SER, a partir de un HACER más coherente con el pensamiento y el sentimiento. Es a través del sentirpensar que estaremos desarrollando las competencias necesarias y la formación en torno a una antropología holística, cada día más necesaria. Educar para la formación del ser integral es ayudar al individuo a encontrar su centro, a descubrir la virtud que, según Buda, está en el centro (Crema 1997). Educar, bajo el punto de vista holístico, es la forma de nosotros los educadores hacer justicia a la totalidad de lo que nosotros somos, recordando que necesitamos más que nunca, conspirar a favor de la entereza humana para que podamos ser felices en nuestra humanidad. 3.11. Teoría de la neurofenomenología de Francisco Varela El conocimiento Humano y su base más primaria, a saber la cognición se estructuran como cualquier otro proceso humano a partir de la realidad encarnada de la existencia Humana, en dos sentidos, como estructura experiencial vivida y como contexto o ámbito de mecanismos cognitivos (Varela 1997). Según la tradición filosófica occidental, fundamentalmente platónica, la mente entendida como el proceso de toma de conciencia del sujeto como ser racional, histórico y cultural en compañía de otros seres como el, se da independiente de su realidad corporal o somática. A esta última, según la misma tradición, le corresponde más bien un papel de continente del proceso mental, interfiriendo poco o nada en el mismo. En tal sentido muchos son los autores que mencionan las visiones y perspectivas de desarrollo de estas ideas platónico-‐ cartesianas que han predominado en los últimos cuatrocientos años de historia occidental (Le Breton, 1996; Bergman, 1998; Capra, 2003; Dantas 2002, Manuel Sergio, 2002, entre otros). Dichas ideas impregnaron y marcaron definitivamente el transcurso y desarrollo de las ciencias. La educación es, sin duda, un producto incuestionable de esas mismas tendencias y fundamentos. Sin embargo, el devenir de las ciencias, sobre todo en la última parte del siglo XX y comienzos de éste, se aprecia un avance sostenido en la demostración de la precariedad e inconsistencia empírica y fenoménica de los postulados cartesianistas. En tal sentido, las neurociencias en general y la visión de Francisco Varela, en particular, proporcionan elementos sólidos y concluyentes acerca de la encarnación de los procesos mentales y cognitivos presentes en los organismos vivos y en el ser humano. De manera que 38
cuando los científicos de la cognición y neurociencia, que se ven interpelados por el programa investigativo mencionado, dicen que la mente está encarnada, se orientan hacia la demostración que la mente humana no sobrepasa o no trasciende el cuerpo. Vale decir, la mente se conforma a partir de la estructura y naturaleza corporal del ser humano; los límites de éste son los límites de la mente. La percepción y la acción en el mundo sólo es posible desde la vivencia de ser un cuerpo; no ocurre desde un vacío experiencial o relacional del sujeto y el objeto por el contrario, sólo en esa relación es que se produce como una sensación-‐ejecución. En esta dirección Varela plantea: “uno de los más importantes avances en ciencia en los últimos años es la convicción de que no podemos tener nada que se asemeje a una mente o a una capacidad mental sin que esté totalmente encarnada inscrita corporalmente, envuelta en el mundo. surge como una evidencia inmediata, inextricablemente ligada a un cuerpo que es activo, que se mueve y que interactúa en el mundo” (2000: 240). Esta idea supera con creces la idea instalada en teoría o en ejercicio, incluso al interior de las prácticas de la Educación en general y de las diversas disciplinas o sectores de aprendizaje del currículo escolar, de entender al cuerpo como recipiente o hardware y a la mente como el software o contenido. Pues esta propuesta se orienta hacia una comprensión dinámica y relacional entre estas dos dimensiones o distinciones, que en el hecho son sólo conceptuales, pues en la acción directa del ser humano no es posible establecer el límite entre una y otra. Un ejemplo claro de lo expuesto en el párrafo anterior son los mecanismos que operan en los seres vivos en general y en el ser humano en particular en el momento de la estructuración y construcción de mecanismos cognitivos. En este sentido, los mecanismos básicos son esencialmente sensoperceptivos, presentes en la manipulación, el equilibrio y la locomoción, que se despliegan en la acción cotidiana y permanente, día a día, de manera no consciente. No pretende el autor decir que ciertas categorías se desarrollen como resultado de razonamientos en sí mismos conscientes, pero sí se puede decir que tal proceso es
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gracias a las nociones y estructuras básicas que permiten ese razonamiento y que éstas sí son producto de la experiencia y acción encarnada. Por lo tanto, todos aquellos conceptos que se utilizan en el razonamiento o construcción de una idea como producto de un determinado razonamiento se producen a partir de una vivencia y experiencia activa y concreta de los mismos que se ha incorporado en la corporeidad y que se ha privilegiado o jerarquizado de acuerdo al contexto histórico, como a la estructura y la dinámica corpórea que me constituye. De manera que ningún componente o dimensión de lo que es el ser humano queda relegada a un plano secundario (digestivo, inmunológico, circulatorio, emocional, significativo, histórico, relacional, óseo, etc.) sino que todos actúan como una trama de identidades sin un centro específico, de la cual emerge la virtualidad que llamamos persona, ser humano o comportamiento humano. Aspectos, estos últimos que sólo constituyen énfasis del mismo proceso o fenómeno. En esta línea, Varela nos expresa lo siguiente: “permítanme resumir los puntos principales que se ha intentado exponer aquí. ́ en primer lugar, toda la historia del cerebro dice relación con una sola cosa fundamental, a saber, la correlación sensorio-‐motriz vinculada al movimiento. si no hay movimiento, no hay sistema nervioso. si no hay movimiento, no hay comportamiento. si no hay correlación sensorio-‐ motriz, no hay cerebro... de modo que el cerebro es la resultante de la correlación sensora-‐ motora” (1997b: 87). 3.12. Neuroplasticidad cerebral de Glenn Doman y equipo El Dr. Glenn Doman (1919-‐2013), médico estadounidense, comenzó a dedicarse al tratamiento de los niños con lesiones cerebrales con el neurólogo Temple Fay. Utilizaba sus métodos, basadas en movimientos progresivos, muy eficaces tanto en áreas motrices como en áreas más intelectuales. Se centraban en el trabajo con los reflejos, fundamentalmente con niños con parálisis cerebral. Al observar los progresos que se conseguían en estos niños, Doman decide trasladar sus conocimientos al resto de los niños, de manera que se potenciara su capacidad de 40
aprendizaje. Elabora su teoría acerca del desarrollo cerebral, un Perfil del Desarrollo Neurológico y sistematiza una labor educativa, estructurada mediante programas secuenciados, con métodos precisos y eficaces. Funda a finales de los años 50 los Institutos para el Desarrollo del Potencial Humano en Filadelfia (EEUU), iniciando lo que Doman y sus discípulos han llamado, una “Revolución Pacífica”. Su metodología de intervención se basa en aprovechar al máximo las posibilidades del individuo, siendo fundamental el momento temprano en que se comienza, ya que más adelante no se conseguirán muchas metas. Este método exige la repetición de las diversas actividades durante varias veces al día. Además, es muy estricto en cuanto al cumplimiento de estas rutinas. El método Doman se subdivide en:
• Programa de lectura • Programa de inteligencia (o conocimientos enciclopédicos) • Programa musical • Programa de matemáticas • Programa de escritura • Programa de excelencia física • Programa de segundo idioma como lengua extranjera La priorización en la aplicación de cada programa depende de la situación del niño y de los objetivos que se quieren lograr. Los programas de lectura, inteligencia, matemáticas, lengua extranjera y parte del musical consisten en la presentación de bits. Los bits son unidades de información que pueden presentarse en cartulina, en presentaciones PowerPoint o con aplicaciones interactivas. En los bits de lectura, lo importante -‐¡esencial!-‐ es utilizar un tamaño de letra adecuado a la
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madurez visual del niño así como el tipo de letra y color adecuados. El objetivo no es que realmente aprendan todo esto que les enseñas con los distintos programas; cuando se da este resultado (y suele darse) se da como consecuencia, pero nunca debe ser la finalidad de la aplicación del método, sino que la finalidad es estimular el cerebro para ayudarle a crear conexiones neuronales, cuantas más mejor. Todos los programas se basan en inputs, en información que le presentas al niño quien, a veces, te da un output, esto es, una demostración de que ha conseguido retener la información presentada y conectarla con alguna información recibida anteriormente. El “truco” del método Doman es que se hace en sesiones muy breves, de modo que el niño no sólo no se cansa sino que se queda con ganas de más, lo cual es positivo para el aprendizaje. Siempre hay que parar antes de que el niño lo pida, antes de que se llegue a aburrir. Hay una “regla de oro” que siempre debe observarse a la hora de aplicar el método. Glenn Doman dice textualmente: “Si tú o tu hijo no os divertís, déjalo”. Esto debe ser algo divertido, que guste al padre/madre y al hijo, nunca una obligación ni mucho menos una vía de crear niños-‐genio. Si es divertido, el niño pedirá más y más. Si es divertido, el vínculo que se establece es absolutamente indescriptible. Y, además, no sólo aprende el niño sino también el padre/madre/abuelo que aplica el método. En el aspecto motor, utiliza los que él llama los patrones básicos de movimiento:
• Patrón homolateral • Patrón cruzado • Técnicas de relajación de extremidades • Ejercicios de arrastre y de gateo • Ejercicios de braqueación y de marcha
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3.13. Método Kumon – Toru Kumon 3.13.1. Qué es Kumon Kumon es un programa integral de aprendizaje que dota al alumno de capacidades y hábitos que le resultarán esenciales durante toda la vida. Mediante el trabajo con el cálculo y la lectura, persigue desarrollar al máximo el potencial de aprendizaje de cada alumno. Kumon contribuye a la formación académica y, además, promueve el desarrollo de las habilidades y la confianza necesarias para tener éxito el día de mañana. El alumno será más capaz, autónomo e independiente como estudiante y, en consecuencia, como persona. 3.13.2. Orígenes e historia de Kumon Todo comenzó en 1954 en Japón. Toru Kumon, profesor de matemáticas de instituto, decidió tomar parte activa en la educación de su hijo Takeshi, quien por entonces cursaba segundo de primaria. Después de consultar numerosos manuales de esta materia, seleccionó los puntos esenciales para que su hijo fuese aprendiendo y dominando con seguridad los conceptos del temario de los cursos superiores. Estudiando durante menos de media hora al día, Takeshi llegó a resolver integrales cuando cursaba sexto de primaria. La mejora en los resultados no se limitó al área de matemáticas, sino que se extendió al resto de las materias. La experiencia de Toru Kumon con su hijo le sirvió de inspiración y motivación para crear el programa de matemáticas. A finales de los años setenta, después de estudiar las características que reunían los alumnos que habían llegado a resolver ecuaciones, llegó a la conclusión de que la mayoría de ellos compartía dos cualidades: leían con frecuencia y tenían la capacidad de comprender el contenido de los textos. Por ello, se empezó a elaborar un material didáctico enfocado al desarrollo de todas las habilidades necesarias para convertirse en un lector competente. La primera versión del material del programa de lectura se lanzó en Japón en 1981.
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3.13.3. Objetivos El objetivo principal de Kumon es desarrollar al máximo el potencial de aprendizaje de los alumnos. Este objetivo se alcanza con el desarrollo de los siguientes objetivos específicos: Aprender por uno mismo Mucho más importante que enseñar algo es proporcionar las herramientas necesarias para aprender por uno mismo. Con esta filosofía, el alumno de Kumon adquiere una capacidad que le será de ayuda durante toda la vida. Hábito de estudio El éxito, en cualquier actividad, se basa en la constancia. Con unos minutos de dedicación al día, los resultados a largo plazo son espectaculares: el alumno interioriza una rutina de trabajo y disfruta de las ventajas de ser disciplinado. Concentración En el proceso de aprendizaje es esencial rentabilizar el tiempo de estudio y optimizar los recursos disponibles. Más importante que la cantidad de tiempo dedicado al estudio es que, en ese periodo, el trabajo se lleve a cabo con plena concentración. Con los programas de Kumon, el alumno aprende a dar la máxima utilidad a las horas que invierte en estudiar y organiza mejor su día a día. Confianza en uno mismo Un aspecto fundamental en el aprendizaje es que el alumno crea en sus propias posibilidades. En Kumon el alumno desarrolla confianza en sí mismo, lo que le permite enfrentarse a los nuevos retos con seguridad y optimismo, superar el miedo a equivocarse y aprender a no frustrarse ni desistir cuando las cosas no salen a la primera. Motivación para aprender Un alumno que es capaz de aprender contenidos nuevos por sí solo y aprovechar al máximo su tiempo de estudio entiende el aprendizaje como un proceso natural y aumenta su motivación para aprender nuevos conceptos y seguir ampliando sus conocimientos.
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3.13.4. Principios metodológicos •
Punto de partida fácil
•
Individualización del aprendizaje
•
Un poco todos los días
•
Sin explicaciones
•
Aprender de los errores
•
Los mejores resultados: a largo plazo
La implicación de las familias en la educación de los hijos Kumon permite que los padres participen directa y diariamente en el proceso de aprendizaje de sus hijos y esto es esencial para conseguir que el alumno tenga una actitud positiva ante el estudio. Fomentamos la implicación de las familias estableciendo los puntos en los que consideramos esencial su participación. La comunicación entre los padres, el profesor y el alumno es fundamental para que este último desarrolle al máximo su potencial de aprendizaje. 3.14. Experiencia de Joe Dispenza Hace algo más de veinte años, Joe Dispenza fue arrollado por un todoterreno cuando participaba en un triatlón. El diagnóstico de los cuatro cirujanos que consultó coincidía, tenía que operarse inmediatamente, debían implantarle barras de Harrington (de 20 a 30 centímetros desde la base del cuello hasta la base de la columna), ya que la tomografía demostraba que la médula estaba lesionada y que podría quedarse paralizado en cualquier momento. Dispenza, que era quiropráctico, sabía muy bien lo que eso significaba: una discapacidad permanente y, muy probablemente, con un dolor constante. Su decisión fue arriesgada: intentaría ayudar a su cuerpo a que se recuperara de manera natural, conocía bien todo lo concerniente a huesos y músculos e ideó un plan de acción que incluía autohipnosis, meditación, una dieta que ayudara a sus huesos a regenerarse y ciertos ejercicios en el agua.
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Se recuperó totalmente en un tiempo récord y decidió ahondar en el tema. Durante ocho años, estudió las remisiones espontáneas de enfermedades y le sorprendieron tanto los resultados que decidió volver a la universidad para intentar explicar científicamente lo que había descubierto: el poder de nuestro cerebro como director ejecutivo del cuerpo. Joe Dispenza estudió Bioquímica en la Universidad Rutgers de New Brunswickle,en Nueva Jersey; obtuvo el doctorado en Quiropráctica en la Life University de Atlanta, donde se licenció magna cum laude y recibió el premio Clinical Proficiency Citation por la extraordinaria calidad de su relación con los pacientes. Miembro de la International Chiropractic Honor Society, ha cursado estudios de posgrado en neurología, neurofisiología, función cerebral, biología celular, genética, memorización, química cerebral, envejecimiento y longevidad. Desde 1997 ha dado conferencias ante más de diez mil personas en 17 países de los cinco continentes. 3.15. Teoría general de Sistemas – Ludwig Von Bertalanfly Aunque la Teoría General de Sistemas (TGS) puede remontarse a los orígenes de la ciencia y la filosofía, sólo en la segunda mitad del siglo XX adquirió tonalidades de una ciencia formal gracias a los valiosos aportes teóricos del biólogo austríaco Ludwig von Bertalanffy (1901-‐ 1972). Al buscar afanosamente una explicación científica sobre el fenómeno de la vida, Bertalanffy descubrió y formalizó algo que ya había intuído Aristóteles y Heráclito; y que Hegel tomó como la esencia de su Fenomenología del Espíritu: Todo tiene que ver con todo. Corrían los años 50, y ya Julian Huxley (el hermano de Aldous) había desarrollado sus conceptos sobre la síntesis evolutiva moderna y Francis Crick y James Watson avanzaban en su trabajo sobre la estructura helicoidal del ADN. Por eso que el ambicioso programa de investigación de Ludwig von Bertalanffy buscaba responder a la pregunta central de la biología: ¿qué es la vida?. Por su carácter globalizado y “abierto” Bertalanffy no pudo dar respuesta a esta pregunta crucial, pero se acercó a su resolución con ideas que transformaron radicalmente nuestra visión del mundo: el todo es más que la suma de sus 46
partes; el todo determina la naturaleza de las partes; las partes no pueden comprenderse si se consideran aisladas del todo; las partes están dinámicamente interrelacionadas o son interdependientes. La Teoría General de Sistemas contiene la paradoja de ser uno de los ámbitos más apasionantes de la ciencia moderna, y también, uno de los más incomprendidos. Bertalanffy no pudo responder a la pregunta que lo intrigaba y que permanecía sin respuesta en todos los libros y manuales de biología. Pero su investigación marcó un salto cualitativo en la comprensión y desarrollo de la teoría de sistemas, entendiendo por sistema a un conjunto de elementos que funciona como un todo. Por ejemplo, cada órgano del cuerpo humano afecta su funcionamiento global; y el sistema digestivo es bastante diferente al sistema nervioso o al sistema endocrino, pero no hay parte alguna que tenga un efecto aislado del todo. Ninguno de estos subsistemas es totalmente independiente. Ni el sistema circulatorio ni el sistema linfático pueden funcionar de manera aislada, porque entonces no forman un ser vivo. 3.15.1. El todo y sus partes Los logros de Bertalanffy tuvieron el gran mérito de apuntar al todo y sus partes. Para comprender el funcionamiento de un cuerpo es necesario comprender el funcionamiento de sus partes, y su rol en el desempeño global. Así como el sistema digestivo y el sistema endocrino son cruciales para la salud del cuerpo humano, así también la ingeniería o las ciencias políticas son cruciales para comprender a la sociedad. Este elemento fue el que sacó a Bertalanffy de los ejes biológicos, y lo trasladó al terreno de las organizaciones. Bertalanffy demostró que las organizaciones no son entes estáticos y que las múltiples interrelaciones e interconexiones les permite retroalimentarse y crecer en un proceso que constituye su existir. En el continuo de aprendizaje y retroalimentación que mejora las salidas y entradas y perfeccionan el proceso, Bertalanffy desentrañó la vida de las organizaciones. Muchos autores continuaron con esta línea de trabajo y Peter Senge en su idea de aprendizaje continuo es uno de sus más connotados discípulos.
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3.15.2. Sinergia y homeostasis El gran mérito de la Teoría General de Sistemas es brindar una lógica a los esquemas conceptuales conocidos bajo el nombre de enfoques analítico mecánicos. Si la TGS es una teoría aún joven en aplicación y divulgación se debe a que los procesos inducidos por el racionalismo son deterministas y perfectos, ciegos al entorno. Para el racionalismo cartesiano no existen conceptos como la sinergia (el todo es mayor que la suma de sus partes) u homeostasis (nivel de respuesta y de adaptación al cambio). En economía, los modelos de desarrollo hablan de globalización, pero no toman en cuenta los efectos de la globalización dado que no consideran las leyes de la termodinámica, o los efectos del calentamiento global y el agotamiento de los recursos. La característica del enfoque sistémico de Bertalanffy es que se trata de sistemas abiertos, procesadores de insumos de entrada que originan resultados y que en este proceso experimentan cambios y se autotransforman. Se trata de un proceso continuo que promueve el feed-‐back o la retroalimentación, para el mejoramiento continuo. De ahí su éxito de cara a la visión organizacional y la maximización de sus subsistemas. Al tratarse de sistemas abiertos, son permeables a los cambios y al aprendizaje que se induce en la acción práctica. Justamente la noción de sistema abierto fue lo que impidió a Bertalanffy acercarse a desentrañar el fenómeno de la vida. Y es que los seres vivos son sistemas cerrados, que poseen dentro de sí mismos la capacidad de generar vida. Por eso que la respuesta a ¿qué es la vida? debió esperar hasta 1971 cuando los biólogos chilenos Humberto Maturana y Francisco Varela desarrollaron la noción de autopoiesis, es decir, la capacidad del organismo vivo para autorreproducirse. Bertalanffy no dio respuesta a “¿qué es la vida?” pero desentrañó el gran misterio de la vida de las organizaciones con su Teoría General de Sistemas. 4. BASES TEÓRICAS Y TÉCNICAS DEL MÉTODO LANGFORD A continuación transcribo, directamente desde su página web, la explicación que hace la autora de la forma en que desarrolló su método y el marco teórico que lo sustenta.
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“El Método Langford es un complemento a las prácticas pedagógicas del docente que permite desarrollar hábitos sociales e intelectuales, a la vez que le ayuda a recuperar su rol de guía. La suma de ambos factores permite prevenir y mejorar las conductas inadecuadas que alteran el clima escolar, mejorando la convivencia dentro del aula. Mediante un trabajo práctico y sistemático diario, los estudiantes desarrollan sus habilidades cognitivas y emocionales, su voluntad y su actitud de hacer. En paralelo, el docente fortalece su rol de guía cercano, paciente, tranquilo y claro en sus instrucciones, vivenciando estrategias que le permiten un mejor manejo del grupo. Este método resume un camino de más de 20 años de trabajo y estudio en el que experimenté en la practica todas las bases teóricas que lo componen. Sus inicios se remontan a mis años como profesora de inglés, cuando me planteé cómo es el proceso de aprendizaje y cómo se puede hablar un idioma sin tener “una base de datos” de vocabulario previa, como sucede con nuestra lengua materna. 4.1. Etapas de desarrollo y experimentación 4.1.1. Primera etapa: Método de enseñanza de inglés para adultos La respuesta me llegó a través de la Sugestología planteada por Georgi Lozanov y el Aprendizaje en Estado Alfa. Este psiquiatra, fisiólogo cerebral y educador búlgaro demuestra cómo mediante la música de 4/4 y usando el poder de la sugestión (convicción), se puede generar un estado de armonía corporal y mental, óptimo para la adquisición de nuevos conocimientos, que se graban a nivel inconsciente, por lo que son de fácil recuperación. Mientras que la persona se encuentra en estado alfa, baja el número de pulsaciones cardíacas, se generan ondas alfa a nivel cerebral y dicha persona siente un profundo estado de relajación que aumenta la capacidad de memoria y la rápida absorción de datos. Las ondas alfa tienen ciclos de 8 a 12 segundos. Profundizando la teoría de Lozanov, incorporé técnicas de la Sofrología aplicados por el Dr. Raymond Abrezol para entrenar al equipo olímpico de esquí suizo. El Dr. Abrezol demostró que si un atleta (en este caso hablaríamos de un estudiante), primero ve una imagen, posteriormente cierra los ojos y la imagina, y finalmente hace suya esta imagen, siempre en 49
estado de relajación, disminuye las repeticiones para alcanzar un objetivo y con ello mejora su rendimiento. Además de Lozanov y Abrezol, investigo la Teoría de la Dominancia Cerebral de Roger Sperry, nobel de medicina en 1981, y Michael Gazzaniga quienes demostraron que el procesamiento cerebral de información depende de la dominancia cerebral de la persona. Es decir, no aprende del mismo modo una persona cuya dominancia cerebral es izquierda o derecha. Esta teoría confirma los últimos estudios aparecidos en EE.UU., en los que se demuestra que un alto porcentaje de los niños diagnosticados con Trastorno de Déficit Atencional son niños con dominancia cerebral derecha en un mundo escolar en el que predomina la dominancia cerebral izquierda, es decir, ven la totalidad, el resultado, pero no los pasos para lograrlo. Por último, trabajé con la Teoría del Color y las vibraciones que cada color emite. Mi hipótesis consiste en que estas diferentes vibraciones ayudan también en el proceso de memorización, porque cada cambio de color y, por tanto, de vibración ayuda a fijar la atención. Además, los colores no pueden intercambiarse de cualquier forma, ya que la refracción de la luz ordena los colores de acuerdo con el aumento de vibraciones (rojo, naranjo, amarillo, verde, azul, morado y blanco), hecho que establece un ritmo armónico y continuo. Esta fusión desembocó en un programa de aprendizaje de inglés para adultos con una duración de 70 horas. En cada sesión de 1 hora, el estudiante grababa aproximadamente 100 palabras, con un 90% de retención que se sostuvo en el tiempo. 4.1.2. Segunda etapa: Desarrollo de habilidades en niños. La maternidad me trajo nuevos retos y nuevas reflexiones. ¿Qué herramientas podía entregar a mis hijos para que desarrollen su capacidad de resolver problemas, su autonomía, y además tomen conciencia de sus actos y sean capaces de tomar decisiones? Tradicionalmente, siempre se ha pensado que un niño inteligente tiene mayor capacidad para resolver problemas. ¿Y si mis hijos no tienen un Coeficiente Intelectual apropiado? ¿La naturaleza puede condicionar tanto a una persona? Me pregunté si las inteligencias estaban 50
determinadas genéticamente o si se desarrollaban como habilidades. Es decir, ¿el coeficiente intelectual (CI) es una facultad innata o el resultado del trabajo? Reviso la propuesta de Alfred Binet, pedagogo y psicólogo francés, que diseña un test de predicción del rendimiento escolar en colaboración con Théodore Simon. Este test fue la base para el desarrollo de los sucesivos test de inteligencia. Su objetivo original fue identificar a los estudiantes que requerían atención especial. Sin embargo, finalmente fue utilizado como una medición numérica de la inteligencia heredada de una persona y que, por tanto, determinaba sus capacidades. Pero, ¿qué es el coeficiente intelectual? El psicólogo alemán William Stern crea un método para puntuar los resultados de los test de inteligencia, desarrollados por Alfred Binet y Théodore Simon, de modo que se puedan comparar entre sí. El método consiste en dividir la “edad mental” de una persona por su “edad cronológica” y multiplicar el resultado por 100. De este modo se obtiene el CI y se considera el valor 100 como la inteligencia media. Posteriormente, aparecen diferentes tests de inteligencia. Uno de los más usados para evaluar niños es el WISC-‐R (la escala de inteligencia para niños Wechsler, revisada), que se divide en dos escalas: verbal y manual. Este test sirve para evaluar varias aptitudes: información, semejanzas, aritmética, vocabulario, comprensión, dígitos, figuras incompletas, historietas, cubos, rompecabezas, claves y laberintos. El test WISC-‐R se usa para realizar una medición numérica de habilidades con el fin de establecer la edad mental de un niño. Pero, ¿qué sucedería si utilizáramos su contenido como pauta para crear ejercicios que ayuden a desarrollar las mismas habilidades? Siguiendo esta reflexión, elaboré los ejercicios y al aplicar el test, el niño obtenía un mejor CI. Es decir, existe una variable no genética que interfiere directamente en el resultado de este test: la oportunidad de haber trabajado una o más de las habilidades que se evalúan. Pude concluir, así, ́ que la inteligencia es también una habilidad. Trabajando con el CI, llego a la definición de Inteligencia del psicólogo Howard Gardner, quien la define como la capacidad de resolver problemas o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas. Investigué su Teoría de las Inteligencias Múltiples, con la
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cual postula que existen varias inteligencias: Intrapersonal, Interpersonal, Lógico-‐ Matemática, Verbal, Auditiva, Espacial, Corporal y Naturalista. Esta teoría me ayudó a entender de manera más profunda la Inteligencia Emocional planteada por Salovey, Mayor y Goleman, pues comprendí que la Inteligencia Emocional en realidad es una combinación de las inteligencias interpersonal e intrapersonal. Luego cuanto más desarrolladas tenga una persona estas inteligencias, mayor capacidad para resolver problemas tendrá. Si las inteligencias son también habilidades y como tal se trabajan y desarrollan, podemos trabajar las inteligencias múltiples de Gardner a través de un trabajo repetido y sistemático con actividades cotidianas y/o intencionadas, como por ejemplo incorporar números en la vida, hablar de lo que se siente, escuchar, contar cuentos, hacer ejercicios físicos, artísticos, etc. ¿Qué otras variables, además, incidirán en el desarrollo de habilidades? Profundizo conceptos como la Mediación y el aprendizaje mediado. Estudio la Teoría de la Modificabilidad Cognitiva del psicólogo Reuven Feurestein, y especialmente me centro en lo que Feurestein denomina las Fases del Acto Mental y las deficiencias que se dan en dichas fases:
•
Input o Fase de entrada de la información al cerebro;
•
Fase de elaboración o procesado de la información;
•
y output o Fase de Salida de la Información elaborada.
El Programa de Enriquecimiento Instrumental de Feurestein interviene mediante la mediación las tres Fases del Acto Mental, para remediar los déficits. El problema radica en que esta mediación solo nos permite comprender dónde está el error y qué debemos hacer para remediarlo. Es decir, necesitamos observar dónde tenemos que mediar o entregar material mediado, puesto que hay personas que necesitan mediación en la fase de input, otros en la elaboración y otros en el output. Por ejemplo muchas veces tenemos resuelto un problema, pero simplemente no sabemos como decirlo. Esta mirada a la Teoría de Feurestein me lleva a profundizar en el concepto de la Zona
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Próxima de Desarrollo trabajado por el psicólogo ruso Lev Vygotsky, y en su diferenciación de los dos niveles de capacidad de resolución de las personas:
•
cuanto puede resolver una persona sin ayuda o mediación;
•
cuánto puede resolver una persona con ayuda o mediación.
Esto me permite delimitar en qué momento debe realizarse una mediación. Descubro que no se debe mediar si la persona mediada no muestra la intención de abordar la acción a llevar a cabo y se encuentra con una dificultad. De este modo el mediador fomenta la autonomía, potenciando su capacidad de resolución de problemas y toma de conciencia. 4.1.3. Tercera etapa: Rehabilitación y Terapia A) Rehabilitación De igual forma que me intereso por los procesos de aprendizaje y el desarrollo de habilidades a raíz del trabajo con mis alumnos de inglés y con mis hijos, también me cuestiono qué se puede realizar con aquellas personas con dificultades mentales, físicas y psíquicas que me encuentro en los Hogares de COANIL, el Consejo de Discapacidad de La Reina y en ORCODIS (Organización Comunal de Discapacidad). ́ Así llego a la Biología del Amor del biólogo y filósofo chileno Humberto Maturana que me confirma que para poder ayudar a otro ser humano, primero hemos de aceptarlo tal y como es, sin juzgarlo y respetándolo. Es decir, una persona con necesidades especiales también merece que se la acepte como es, y desde ese punto trabajar con ella, para desarrollar todo su potencial. Como terapeutas no podemos saber previamente hasta dónde puede llegar una persona. Así lo postuló Francisco Varela con los Fenómenos Emergentes en su teoría de la Neurofenomenología. Este biólogo chileno demostró́ que un estímulo no solo afecta a la zona cerebral esperable, sino que además también estimula a otras zonas del cerebro no planificadas, lo que conlleva un resultado inesperado. La clave para poder desarrollar estas intervenciones la encontré ́ en el concepto de Neuroplasticidad Cerebral trabajado por el neurocirujano estadounidense Glenn Doman y su equipo, que se basa en la capacidad inherente del cerebro para crecer tanto funcional como
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anatómicamente. Es decir, con estímulos externos variados, se pueden generar nuevas conexiones neuronales. Estos estímulos externos los provoqué mediante el entrenamiento con ejercicios que creé para intencionar el desarrollo de habilidades cognitivas y emocionales, además del uso de otras técnicas como la artesofía, los mandalas, la expresión corporal y el canto. Los resultados fueron sorprendentes en muchos casos, pues personas en las que no había depositadas ninguna esperanza de evolución, aprendieron a leer, a expresarse y lograron cierto grado de autonomía. Como mediadora en este proceso, descubrí ́ el “aprendizaje en silencio”, etapa inicial en la que el trabajo no tiene resultados aparentes, hasta que cierto tiempo después, la curva de resultados se dispara. Finalmente, mi mayor descubrimiento fue que cuando un especialista acepta y cree en su paciente, el paciente se convierte en persona que tiene un nombre. Una persona que tienen que saber cuál es su dificultad y el camino que tendrá́ que recorrer para alcanzar su meta. Y es la persona quien debe decidir si está dispuesta o no a hacerlo, quien debe asumir que el proceso y, por tanto, el resultado depende de su esfuerzo y dedicación, y quien debe pedir la guía del especialista. B) Terapia Después de trabajar con muchos niños y jóvenes en consulta tanto en el COSAM de La Reina como en mi consulta particular, reflexiono sobre la forma en que se abordan ciertos diagnósticos psicológicos y las causas del incremento de patologías psicológicas y psiquiátricas en el último tiempo, a pesar de que fisiológicamente el hombre no ha sufrido cambios significativos. Más aún si se considera el aumento drástico de la medicación en niños y jóvenes y el deterioro en la calidad de vida tanto de la casa y como del colegio. Mi primera hipótesis para explicar esta realidad es la falta de desarrollo de habilidades. Como respuesta, inicio un trabajo ecléctico en el que fusiono todas las teorías que he abordado a lo largo de mi carrera profesional, en un trabajo sistemático y programado, es decir, en un entrenamiento de habilidades cognitivas, emocionales y motoras. Me pregunto, entonces, cuáles son las variables claves en cualquier proceso de 54
entrenamiento; cuáles son las variables que considera un entrenador para planificar un entrenamiento de un atleta de alto rendimiento. Un entrenador de alto rendimiento, nos dirá́ que la clave de todo buen entrenamiento es la eficacia del proceso con el fin de obtener un resultado óptimo. Y dos son las variables más importantes en este proceso: el orden de los ejercicios a repetir y su duración. Ante esta lógica, se podría cuestionar que un estudiante no es un atleta de alto rendimiento. Sin embargo, si tomamos el trabajo realizado por el equipo de Doman, referente a la organización y el desarrollo neurológico, descubriremos que las habilidades de los seres humanos poseen un orden de desarrollo secuencial, relacionado directamente con el desarrollo de la estructura neurológica (que va desde la médula espinal hasta la neocorteza). Es decir, de igual forma que un atleta repite el entrenamiento para mejorar sus destrezas y su rendimiento, un niño necesita una cantidad determinada de repeticiones para pasar de una etapa a otra en la secuencia de su desarrollo neurológico (un niño no puede comenzar a correr si antes no aprendió a ponerse de pie). En paralelo a mi estudio del Método Doman, descubro el Método Kumon para el aprendizaje de Matemáticas y Lenguaje. Este método de origen japonés postula como uno de sus pilares fundamentales que cada estudiante tiene un nivel de destreza inicial en el área de las Matemáticas o el Lenguaje, a partir del cual se puede establecer una planificación individual de trabajo sistemático con una duración concreta, con el fin de lograr el nivel deseado. Es decir, nuevamente nos hayamos ante un entrenamiento planificado y sistemático. Fruto de mi trabajo con el Método Kumon tuve la oportunidad de visitar Japón. Este viaje fue crucial en el desarrollo de mi camino pues entendí ́ que, de acuerdo con su filosofía, cada persona es el resultado de lo que hace. Es decir, la genética no es determinante. O lo que es lo mismo, el ser humano es el resultado en un 10% de su genética, en un 70% de su trabajo, esfuerzo y disciplina y en un 20% de la labor de quien lo guía. La genética solo determina las repeticiones que cualquier ser humano necesita realizar para obtener un resultado, y su guía es el que planifica el trabajo sistemático (trabajo, esfuerzo y disciplina) que le permite desarrollar la voluntad, lograr el hábito y alcanzar el objetivo final. “Todos los caballos pueden correr, pero no todos pueden correr mil millas y eso depende del entrenador" Toru 55
Kumon. Comprendí que, a pesar de que el Método Kumon es uno solo, hay tantos “métodos Kumon” como adultos que lo aplican. La diferencia, por tanto, no está en el método, sino en el guía. En mi recorrido por Japón, además, visité centros de Kumon, en los que pude observar cómo los niños trabajan menos tiempo y sin embargo obtienen mejores resultados. A la vuelta de este viaje, varias preguntas rondaban mis reflexiones en torno a la relación entre el desarrollo de habilidades y el entrenamiento: ¿Qué sucede a nivel neurológico con el entrenamiento? ¿Cuál será́ la diferencia entre un niño japonés y chileno si la estructura morfológica cerebral de ambos es idéntica? Para responder a la primera pregunta recurrí ́ al trabajo de Joe Dispenza, un quiropráctico norteamericano que demostró́ consigo mismo cómo se puede reconfigurar una estructura neuronal dañada. Este quiropráctico sufrió́ un accidente que afectó a su médula espinal, lo que se tradujo en que no pudiera caminar. Ante este evento, inició un entrenamiento sistemático e intencionado que le permitiera reconstruir sus conexiones neuronales. Sus dudas y miedos los enfrentaba trabajando sistemáticamente y fortaleciendo su voluntad diaria hasta que se tornara en hábito. De esta forma, pudo caminar nuevamente. Es decir, de acuerdo a lo que plantean las teorías de la Neuroplasticidad Cerebral y llevó a la práctica Joe Dispenza, las conexiones neuronales pueden:
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reconstruirse cuando están dañadas;
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generarse otras nuevas con nuevos aprendizajes y experiencias;
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romperse cuando se han generado por hábitos que deseamos cambiar.
Mi hipótesis es que a nivel neurológico, por tanto, el entrenamiento produce el engrosamiento de las conexiones neuronales hasta que la habilidad se convierte en hábito. O lo que es lo mismo, el aprendizaje consciente se hace inconsciente. En cuanto a la diferencia entre un niño japonés y un niño chileno, ambos trabajan el método Kumon, que sigue los parámetros dictados desde Japón. ¿Por qué entonces las diferencias? Mi primera hipótesis fue que esta diferencia debía radicarse fundamentalmente en la 56
capacidad de concentrarse de uno y otro niño. Desarrollé un nuevo material de entrenamiento para que el niño trabajara la concentración junto con sus padres. Mientras observaba a los niños trabajar en el material, me percaté de que algunos se concentraban y trabajaban. En cambio, otros seguían dispersos y desmotivados. De nuevo volvía a surgir la diferencia entre lo que pude observar en Japón y lo que observaba en Chile. La concentración no era la respuesta. Si la concentración no era la respuesta, solo me quedaba una opción. Decíamos que en la filosofía oriental el hombre se hace a sí mismo y que el 90% de lo que es, depende del trabajo diario, la disciplina, el esfuerzo y la constancia. Es decir, una parte importante del éxito depende de su capacidad para enfrentar la tolerancia al esfuerzo y al trabajo. En otras palabras, la clave está en el desarrollo de la voluntad, en entender que aquello que se está haciendo es necesario para alcanzar una meta, aunque no nos resulte agradable. Y efectivamente, la diferencia entre los niños que se distraían y los que no era la actitud de sus padres, que lograban que trabajaran, aunque no les gustara. Ante esta conclusión, comencé ́ a investigar sobre la voluntad y descubrí ́ que se desarrolla junto con la Toma de Conciencia y la Toma de Decisiones, que están en el lóbulo frontal. El porcentaje de este lóbulo frontal respecto del total de masa encefálica es lo que nos diferencia de los animales. Pero, ¿qué sucede entonces con la voluntad?, ¿se puede entrenar? Un atleta de alto rendimiento entrena su especialidad; un músico, su arte; un ajedrecista juega horas y horas al ajedrez. Todos tienen en común el trabajo y el esfuerzo, aunque no obtengan resultados a corto plazo. Es decir, nadie dudaría en reconocer su gran fuerza de voluntad. En realidad, estas personas toman conciencia de cuál es su meta (deportiva, artística, etc.) y toman la decisión de hacer todo lo que sea necesario para conseguirla. El resultado final es que su voluntad se potencia y se desarrolla, y además se pone a prueba y se fortalece debido a las frustraciones lógicas que aparecerán en el proceso de “entrenamiento”. Ahora bien, repetir por repetir no es sinónimo de logro. Se necesita un “entrenador”, un guía que planifique el camino para lograrlo.
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El siguiente paso fue averiguar de qué manera se puede trabajar la voluntad y cómo incide en las conductas y actitudes de las personas. De acuerdo con el esquema anterior, la única forma de hacerlo es partiendo por la toma de conciencia que nos mueve a tomar decisiones y actuar en consecuencia. Pero este proceso de toma de conciencia, es decir, “tomar una foto objetiva de nuestra realidad”, requiere de la capacidad de ver la realidad sin acomodarla. El guía debe tener la capacidad de mostrar al niño o joven cuál es su realidad y guiarlo en el camino para cambiarla y obtener el resultado deseado. Es decir, la clave, nuevamente, está en el guía. Decido abordar en mi consulta esta variable con los niños y jóvenes derivados desde psiquiatras y neurólogos con Trastornos Conductuales y de Déficit Atencional. En el caso de los niños menores de 12 años trabajo con los padres. En el caso de los adolescentes mayores de 12 años, depende de ellos iniciar el proceso de reflexión, que les ayude a tomar conciencia y poner en marcha el ciclo. ¿Por qué los 12 años? Antes de los 12 años, aproximadamente, el niño está en pleno desarrollo:
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físico;
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energético;
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de habilidades (inteligencias múltiples).
Este desarrollo es responsabilidad y depende directamente de los padres, habitualmente su primer guía, y de todas las personas significativas que entran en la vida del niño o joven. Y se consigue mediante una jerarquía y autoridad clara, cercana, paciente y tranquila, es decir, autoridad definida. Alrededor de los 12 años, que coincide con el inicio de la adolescencia, comienza la búsqueda de la identidad. El trabajo realizado por los guías en la niñez le permitirá́ tomar conciencia de sus propias decisiones y contenerlo. Los guías solo podrán confiar en él y en sus decisiones. Si no se ha hecho el trabajo antes de los 12 años, dependerá de él hacerlo ahora, y solo podrá ser acompañado. Comienzo a analizar con los padres qué medidas toman con sus hijos y descubro que la mayoría se vale de los castigos, las amenazas, los gritos, las negociaciones y los premios para que los niños actúen. Es decir, no se toma ninguna medida que ayude a la toma de conciencia del niño, sino que se opta por condicionamientos externos que se imponen o se negocian, y terminan en la desmotivación, porque no surgen de ellos. ¿Por qué los padres se sienten “obligados” a recurrir a estos recursos? Porque se han colocado en un mismo nivel jerárquico que sus hijos y no tienen la autoridad necesaria para dar una orden y que sea acatada. ¿Y por qué sucede esto? Por miedo al autoritarismo. Se nos ha olvidado guiar a nuestra familia, por miedo a ser arbitrarios e injustos. Pero el resultado del miedo a colocar límites genera angustia y ansiedad. 59
Una vez que los padres toman conciencia de esta situación, comienza un proceso de toma de decisiones para reordenar la jerarquía familiar. La consecuencia directa que observo en mi consulta es que los adultos se transforman en guías y sus hijos cambian radicalmente de actitud y comienzan a desaparecer los síntomas por los que habían sido derivados y diagnosticados. El hogar se reordena, se reducen los gritos, las negociaciones, las amenazas, los premios y los castigos; se recupera la armonía y la tranquilidad. “Se volvió́ a encauzar el río”. ¿Cuál es, entonces, la causa del Trastorno de Déficit Atencional y de los Trastornos Conductuales? En Japón me sorprendió́ que no existiera el Trastorno de Déficit Atencional ni siquiera como diagnóstico. Y efectivamente, los niños que vi trabajar, no mostraban ninguno de los síntomas asociados a este trastorno. Decido trabajar en mi consulta la diferenciación de los conceptos de Voluntad y Dificultad. Si el niño realmente tiene una dificultad de tipo neurológico, dicha dificultad debe manifestarse siempre. Sin embargo, me percato de que tomando uno de los síntomas más común, como la hiperactividad, no se manifiesta por ejemplo cuando el niño tiene un videojuego o en el cine, pero sí cuando está aburrido. Además siempre aparece la variable de que la familia no ha establecido con claridad los límites por falta de autoridad. La principal conclusión que puedo extraer es que independientemente de los síntomas, el origen del Trastorno no siempre se debe a causas neuronales, sino que se debe a la perdida de autoridad, es decir, el adulto no es un guía cercano, paciente, tranquilo y claro. Para corroborarlo, realicé un estudio clínico con 103 niños y jóvenes diagnosticados con Trastorno de Déficit Atencional. El tratamiento consistió́ en trabajar con los padres para que recuperaran su rol de guías, es decir, la autoridad y jerarquía; para que desde su tranquilidad fueran capaces de lograr que sus hijos tomaran conciencia de sus actos. En un promedio de 3 a 4 sesiones, un 95,1% de los niños y jóvenes superaban los síntomas por los que habían sido diagnosticados; un 3,8% requirieron un trabajo complementario de entrenamiento de sus habilidades básicas; y solo el 1,1% requirió́ de un trabajo con profesionales de otras especialidades. Estas cifras son corroboradas por estudios recientes llevados a cobo en el 60
Reino Unido por el Centro de Neuropsiquiatría Genética y el Departamento de Neurología y Medicina Psicológica de la Universidad de Cardiff (Gales), en los que se concluye que, aproximadamente, solo un 2% de los niños tendrían Trastornos de Déficit Atencional o Conductuales con un origen neuronal. Este resultado me lleva a pensar en cómo funcionan los sistemas y cómo se verán afectados el sistema escolar y social con este cambio en el sistema familiar. El biólogo austriaco Ludwig von Bertalanffy establece la Teoría General de Sistemas, en la que plantea que un sistema es una serie de elementos interrelacionados que trabajan en conjunto para lograr un objetivo común y que dos de sus principios más importantes son: •
la Sinergia o “el todo no es igual a la suma de las partes”;
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la Recursividad, que explica la relación entre el subsistema, el sistema y el súper sistema. Un sistema está compuesto por objetos que también son sistemas, o lo que es lo mismo, un sistema será, a su vez, un subsistema de otro más grande.
Por tanto, al recuperar la estructura familiar se inicia un proceso en cadena que afectará positivamente a los siguientes sistemas escolar y social. Así lo expresó la UNESCO en 1999, “la buena convivencia es un factor de bienestar para personas y grupos humanos, (...) porque desde esa base construyen ciudadanía, capital social, calidad de país del futuro y también la posibilidad de entendimiento entre los pueblos”. 4.1.4. Cuarta etapa: Reflexión sobre las consecuencias que ha generado en los niños y jóvenes el cambio de los adultos. Y la importancia de desarrollar la voluntad, y por ende los hábitos, a través de la implementación del Método Langford como complemento de las practicas pedagógicas. Todo ello para prevenir diferentes patologías infantiles y juveniles. Todos estos años de investigación y trabajo con más de 12.000 personas, creando distintas propuestas de desarrollo cognitivo, físico y emocional, y buscando algunas respuestas acerca de cómo el Ser Humano crece de manera armónica, me han permitido desarrollar un método
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de trabajo sistemático, concreto y práctico, aplicable a cualquier niño, joven o adulto, que posibilita el desarrollo de habilidades cognitivas y emocionales, la fuerza de la voluntad y la actitud de hacer. Este método se aplica tanto en el aula de clase como en los hogares, mediante sesiones de trabajo diarias que oscilan entre los 10 y los 15 minutos. Cada programa posee una duración de 80 días. Con este trabajo sistemático guiado, los estudiantes se esfuerzan y trabajan su voluntad (ejercitándola a través del lóbulo pre frontal) hasta que logran transformar la actividad en un hábito (activando los ganglios basales). De este modo, mejoran sensiblemente sus habilidades cognitivas y emocionales, y, por tanto, sus logros, lo que indirectamente influye en sus estados de ánimo, su autonomía, su rendimiento y su autoestima y, por tanto, en su toma de conciencia y toma de decisiones. 4.1.5. Quinta etapa: Trabajo con los adultos ́ Desde mi etapa en la consulta y el trabajo con la familia, entendí cuán importante es en el desarrollo de niño que sus padres lo guíen, que establezcan qué es relevante y fortalezcan su voluntad. Me percaté, que la falta de desarrollo de la voluntad en los niños y jóvenes traía como consecuencia la falta de desarrollo de los hábitos, especialmente los hábitos sociales e intelectuales. Y esta carencia se traducía, por un lado, en la dificultad de establecer una buena convivencia y en el aumento de las agresiones y la violencia; y por otro, en el aumento de los problemas de aprendizaje. Es decir, al crear y aplicar el Método Langford tenia que incluir un trabajo no solo con los estudiantes, sino también con los adultos significativos en su desarrollo. Si tomamos la comunidad educativa, como sistema está compuesto por estos adultos significativos y por los estudiantes, que son los protagonistas. Por ello, al aplicar el Método Langford, también se realiza un proceso de toma conciencia con los adultos, mostrándoles una foto objetiva de nuestra realidad, en la que aparece cómo los adultos estamos confundidos y hemos perdido nuestra claridad, paciencia, tolerancia y tranquilidad en nuestra relación con los niños y jóvenes. No hemos tomado conciencia que lo que les sucede es consecuencia directa de lo que estamos haciendo o dejando de hacer. Creemos que “algo pasó” y los niños cambiaron,
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sin percatarnos de que fuimos los adultos quienes cambiamos, abandonando nuestro rol fundamental de autoridad clara, cercana, paciente y tranquila, es decir, guía, y optando por sobreproteger y ser amigo de los niños y jóvenes. Este desorden actual conlleva que los niños desafíen y manipulen a los adultos, no cumpliendo con aquello que se les solicita. Y recurrimos al conductismo clásico de Pavlov, a través de premios y castigos. ¿Por qué, entonces, criticamos el conductismo y alabamos el constructivismo? ¿Cómo logramos, entonces, desarrollar la motivación interna? A lo largo de mi recorrido por Chile y por muchos establecimientos educativos, me he encontrado con una confusión entorno a este tema. Me dicen que todo lo que se trabaja mediante la repetición es conductista y, por tanto, está mal visto y además “desterrado” del sistema educativo. ¿Y cómo desarrollamos los hábitos? ¿Cuál es la principal queja de los docentes de Primero Básico respecto de la educación preescolar: “los estudiantes llegan muy niños, no tienen hábitos y hay que partir por este proceso, antes de poder enseñarles”. ¿Cómo logra un músico o un deportista mejorar su técnica y alcanzar la excelencia? La repetición, ¿realmente es conductismo? ¿No será́ conductismo cuando en esta ecuación aparecen los premios, entregar algo que motive para lograr repetir la conducta, o los castigo, quitar algo para lograr la repetición de una conducta deseada? ¿Y quién establece lo que se debe repetir, por cuánto tiempo y cuántas veces? ¿Los niños y jóvenes o los adultos que los están guiando en su desarrollo y aprendizaje? Parte de la reflexión consiste en replantearnos los tipos de adultos que predominan hoy día en los establecimientos y los hogares:
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Adultos tiranos y autoritarios que hemos perdido la autoridad y abusamos de nuestro poder mediante gritos, amenazas y castigos.
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Adultos sobreprotectores o asistencialistas que no creemos ni confiamos en las capacidades de los niños. No permitimos que los niños se desarrollen y crezcan, resolvemos sus conflictos y nuestros miedos e inseguridades guían nuestra decisiones y acciones. Somos asistencialistas y no creemos en la resiliencia.
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Adultos amigos o permisivos que logramos nuestra autoridad a través de 63
negociaciones y premios. Es muy común, además, que los adultos amigos o sobreprotectores intenten lograr acuerdos con los niños mediante negociaciones y premios, y cuando no resulta o no se obtiene ninguna respuesta por parte de los niños, nos transformamos en adultos tiranos o autoritarios que recurrimos al grito, la amenaza y el castigo. Posteriormente, nos percatamos de nuestro comportamiento, aparece el arrepentimiento y volvemos a relacionarnos como amigos cercanos y permisivos. Este cambio drástico es muy desconcertante para el niño o joven, pues nunca tiene claro a qué atenerse. Si establecemos una correlación entre cada tipo de adulto y los trastornos que conllevan y cómo han aumentado drásticamente en niños en los últimos años, encontraremos que:
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un adulto tirano o autoritario genera niños sumisos, abusadores e inseguros, proclives a padecer Trastornos Emocionales, a convertirse en agresores y en víctimas.
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un adulto sobreprotector o asistencialista genera niños débiles que no tienen las herramientas para crecer, proclives a padecer Trastornos de Aprendizaje y a convertirse en víctimas.
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un adulto amigo o permisivo no puede guiar porque no se haya en una posición de autoridad y el niño puede no hacer algo simplemente porque no quiere. Genera niños proclives a sufrir Trastornos Conductuales, Emocionales, Déficit Atencional, y a convertirse en agresores.
Por tanto, el cambio que se requiere es responsabilidad de los adultos. Debemos retomar nuestra labor de Guías y dejar de mostrar a los niños y jóvenes un mundo irreal, fácil y entretenido; un mundo en el que las “pataletas” aparentemente son normales; las agresiones y la violencia, comunes; y los gritos, premios, amenazas, negociaciones y castigos, parte de nuestras prácticas. El trabajo diario de aplicación del Método Langford facilita que el adulto logre reencontrarse con su labor de guía y fortalezca su propia fuerza de voluntad y sus hábitos”.
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5. CONCLUSIONES A lo largo de mi investigación he intentado presentar los principales y más interesantes aportes bibliográficos sobre los diferentes lineamientos teóricos, que fueron tomados como fuente y son la base desde donde se nutre el método Langford para su creación. Antes de concluir, he querido hacer una pequeña reflexión para conectar ambos ámbitos de Estudio “Teoría y Método”. La educación es un acto fundamental en nuestras vidas, ya que toda vida desde sus inicios hasta su término gira en torno a aprendizaje, por lo tanto no nos educamos para el conocimiento sino para la vida. Nos educamos para construir herramientas y estrategias que nos puedan servir para interactuar con el mundo ya que como seres eminentemente sociales que somos , requerimos de esas interacciones para ser y hacer en una relación holística, en una total integración mente y cuerpo. ¿Por qué, entonces, tenemos una sensación de crisis dentro del ámbito educativo y dentro de nuestras propias relaciones familiares, que son el núcleo fundamental de nuestros primeros aprendizajes? ¿En qué estamos entrampados que no hemos logrado vivir en paz, armonía y buena convivencia dentro de los espacios escolares y familiares? Hoy más que nunca nos vemos desbordados por diversas problemáticas de mucha complejidad, como son: trastorno de déficit atencional, trastornos conductuales y emocionales, trastornos de los aprendizajes, bullyng y muchos más. ¿Será que predicamos cosas que no practicamos, hablamos de valores y actitudes que no hemos conquistado? Enseñamos conocimientos de manera superficial, exigimos el cumplimiento de normas y reglas que nosotros no cumplimos y al no tener las respuestas esperadas como padres o educadores, nos irritamos, enfadamos y enojamos y por ende gritamos, sancionamos, enjuiciamos y criticamos la falta de disposición y de capacidad de nuestros niños y jóvenes. Frente a tal realidad, creo, deberíamos buscar en nuestro propio interior el mejoramiento personal y social para ser seres conscientes, eficaces, competentes y activos, capaces de estar en una constante búsqueda de nuevas estrategias, formas de intervención y manejo de
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metodologías fructíferas que puedan realmente desarrollar una comunidad escolar y familiar humanizadora capaz de humanizar. De ésta reflexión nacida del estudio y la investigación concluyo que sabemos y manejamos una enorme cantidad de información, pero no basta con saber, manejar y hablar… hay que practicar día a día en nuestro quehacer docente y familiar lo que hemos aprendido, ya que entendemos que somos los arquitectos y constructores de nuestra propia existencia y por ende de nuestra comunidad que, de ésta manera, crece y se establece bajo cimientos sólidos de paz, armonía y una buena convivencia. En pocas palabras validémonos para validar al otro en toda su dimensión y así podremos provocar cambios positivos y vivir verdaderamente una transformación social y humana. Luego de esta reflexión, que nace de este estudio, puedo concluir que Sylvia Langford origina una metodología ecléctica donde combina, mezcla y fusiona todas las teorías que ella ha abordado generando un método que da respuesta a la problemática actual de la convivencia escolar y familiar, los dos pilares fundamentales de su trabajo, de forma atractiva, motivadora y eminentemente práctica. 6. VALORACIÓN PERSONAL Luego de meses de trabajo e investigación y estudio, puedo expresar que me siento gratamente satisfecha, primero porque me permitió aprender una variada gama de teorías, experiencias y metodologías que desconocía, sólo algunas habían sido estudiadas en el proceso de mi master y durante mi carrera profesional, por lo cual me siento con mayores conocimientos y dominio de temas que serán relevantes en mis próximas prácticas pedagógicas y a la hora de abordar la ayuda, el apoyo y las intervenciones con niños y niñas con o sin dificultades en sus aprendizajes y segundo, me permitió el trabajo práctico del método, conocerlo, empoderarme de él para tener una visión más amplia y profunda de la manera que se lleva a cabo con niños y niñas y sus familias para luego observar los resultados al final del trabajo. Éste trabajo práctico comenzó a principios de febrero del 2013, luego de recibir, de parte de Sylvia Langford, todo el material necesario y la preparación requerida. Sólo trabajé la
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primera fase (de un total de 3), con niños de 4 a 10 años con dificultades diversas: parálisis cerebral, trastorno de déficit atencional, trastorno en el habla y trastornos conductuales y emocionales y dificultades en el área de la psicomotricidad. El trabajo se realizó en períodos de 20 minutos diarios durante los 80 días que dura la metodología, utilizando el contenido de un CD audiovisual y un material escrito. Éste trabajo se extendió hasta finales de junio, junto con el año escolar y además fue acompañado y apoyado en casa por los padres. Los cambios fueron notorios ya que sus maestros, explicaron al final del año que los niños y niñas habían tenido una notoria evolución, demostrado una actitud muy positiva. Se los veía muy motivados, contentos, seguros, participativos y por sobre todo más autónomos y responsables frente al trabajo escolar. Cada uno con sus peculiares particularidades habían logrado mejorar en sus dificultades y trastornos. Y es ahora, mirando atrás, que puedo decir que todo el esfuerzo y trabajo para concluir la tesina valió la pena porque fue una experiencia de vida personal y profesional de mucho aprendizaje , que es justamente de lo que se trata la vida y como dijo el escritor y psicólogo Edward de Bono “actúo, luego construyo” XIMENA CARRASCO TAPIA
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Adjunto, como complemento, las valoración que la UNESCO hiciera al Método Langford:
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7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS -‐
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