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• Mary Auxi Martinez

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MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO. Actualmente en Colombia, el factor humano dentro de las empresas cobra día a día mayor importancia, por lo tanto, se han generado grandes adelantos en la legislación de la seguridad y salud laboral, tomando medidas para que en las empresas se implemente un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, el cual según la ley 1562 de 2012, consiste en el desarrollo de un Proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Ahora bien, uno de los principales subprogramas que ofrece el SGSST, es la Medicina preventiva y del trabajo, la cual realiza actividades dirigidas a la promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores, con el objetivo de proporcionar a los trabajadores estabilidad en la salud mental, física, psicosocial, para mejorar sus habilidades y capacidades en el entorno laboral. Por consiguiente, el objetivo más importante de la Medicina preventiva y del trabajo, es la capacitación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos, ya que, introduce nuevos conocimientos sobre salud y seguridad en el trabajo y contribuye al cambio y mejora de las actitudes del personal. Además, las capacitaciones desarrollan habilidades y capacidades con el fin de formar trabajadores más competentes y hábiles. Por otro lado, busca mejorar la capacidad de los empleados para identificar y reportar factores de riesgos presentes en entorno laboral. Para así, disminuir el ausentismo y la morbilidad laboral. Asimismo, la promoción y prevención de la salud es una de las actividades fundamentales que debe realizar una empresa para cumplir con sus deberes de medicina del trabajo, ya que, busca involucrar al personal en el tema de la salud en el trabajo, empleando metodología de la exposición, entrevistas, charlas, trabajos de grupo y talleres para mantener preparados a los trabajadores para adaptarse a los cambios en la tecnología y ambiente laboral. Por otro lado, proteger la salud y la vida del trabajador y la de sus compañeros laborales, es uno de los múltiples beneficios que el subprograma de Medina preventiva y del trabajo provee al SGSST, principalmente porque los trabajadores son el ente más importante de una empresa, por esta razón es vital protegerlos, a partir de un buen sistema de salud y seguridad en el trabajo, que mejore las condiciones laborales, su salud física y mental, con los cuales se ayudara a prevenir incidentes, accidentes y la aparición de enfermedades, mejorando así el entorno laboral y la óptima funcionalidad de la empresa.

Finalmente, la importancia de la medicina preventiva radica en mantener y promover la salud de los trabajadores, frente a los riesgos laborales que pueden desencadenar enfermedades, incidentes o accidentes de origen laboral, mediante la implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo que permita obtener una estabilidad laboral.