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• Deysi Criollo

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MAPA CONCEPTUAL DECRETO 1072 DE 2015

INSTRUCTOR: CAMACHO GONZALES WILLIAM APRENDIZ: CRIOLLO SUAREZ DEYSI CATERINE

SENA GESTION ADMINISTRACTIVA FICHA: 1966476 GRUPO:69522 BOGOTA 2020 MAPA CONCEPTUAL DECRETO 1072 DE 2015

Decreto 1072 de 2015

El SG-SST consiste en la mejora de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continúa incluyendo la política, planificación, evaluación, auditoria, acciones de mejora y la organización logrando anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan perturbar la SST.

Fases

Políticas y objetivos de SG-SST.

El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de SST que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y sus trabajadores, independiente de su forma de contratación y vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas, esa política debe de ser notificada al COPASST según corresponda de conformidad con la normatividad vigente.

Organización de SST.

Obligaciones del empleador

Obligaciones de la ARL.

Responsabilidad de los trabajadores

Planificación

Identificación de peligros, evaluación y valoración.

Aplicación.

Auditoria y Revisión de la alta dirección.

Medidas correctivas.

Auditoria de cumplimiento.

Gestión del cambio.

Revisión de la alta dirección.

Actividades de altos riesgos.

Mejoramiento

Acciones preventivas y correctivas.

Mejora continua. Planes de emergencia.

Evaluación inicial de SST. 2 Adquisición.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Capacitación SST.

Conservación de documentos

Comunicación

Plan de trabajo anual.

Indicadores.

Recursos.

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