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• Brayan Contreras

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MUEBLES S.A

Código: TH-M-01 Versión: 01

MANUAL DE FUNCIONES

Fecha: 26/05/2017 Página: 1/2

1. DESCRIPCION BASICA DEL CARGO 1.1 Nombre del cargo Cortador 1.2 Área a la que pertenece Operarios 1.3 Cargo del jefe inmediato Gerente general 1.4 Personas a cargo Gerente general

2. PERFIL DEL CARGO 2.1 Nivel de formación 2.2 Cursos complementarios 2.3 Conocimientos básicos y esenciales 2.4 Competencias Técnicas

2.5 Competencias Organizacionales 2.5 Experiencia 2.6 Disponibilidad de tiempo 2.7 Medio de transporte 2.8 Relaciones internas 2.9 Relaciones externas

    

Orientación al servicio Comunicación efectiva Trabajo en equipo Disposición al cambio Sentido de pertenencia

Completo Moto

3. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO 3.1 Realiza el corte, desbastar y cepillar la madera y ensamblado, teniendo en cuenta las dimensiones y medidas que se le asignen para crear e innovar muebles.

4. FUNCIONES GENERALES 3.1 Cumplir el reglamento interno de trabajo de la empresa. 3.2 Conocer y Cumplir las políticas empresariales. 3.3 Desempeñar en la forma indicada, las actividades señaladas en los manuales de procedimientos y aplicar los controles establecidos en ellos. 3.4 Usar para los fines laborales establecidos los bienes que le son asignados por Futuraseo S.A.S para el desempeño de sus responsabilidades y restituirlos en buen estado, salvo el deterioro natural por su uso.

MUEBLES S.A

Código: TH-M-01 Versión: 01

MANUAL DE FUNCIONES

Fecha: 26/05/2017 Página: 2/2

3.5 Mantener confidencialidad sobre la información y documentación generada o requerida para el desempeño del cargo. 3.6 Cumplir puntualmente con la entrega de informes e indicadores de acuerdo al cargo desempeñado. 5. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO 5.1 Establecer los lineamientos necesarios para la ejecución de actividades de operación, cambio y reposición en el servicio de aseo. 5.2 Coordinar todas las actividades, procedimientos y tareas según el manual de procesos, manual de operación, manual de funciones, reglamento interno de trabajo, reglamento de higiene y seguridad industrial y evaluaciones según los indicadores de gestión y resultados. 5.3 Realizar visitas a los supervisores en los diferentes centros de trabajo. 5.4 Brindar acompañamiento y solución al proceso de comercialización en la atención al usuario, en el desarrollo de las solicitudes y reclamaciones dirigidas por los usuarios a la Empresa y que estén relacionadas con el servicio de Aseo. 5.5 Recopilar la información estadística que se requiera en las actividades de barrido, recolección, transporte. 5.6 Llevar los documentos de registros y controles de todos los recursos a su cargo y comunicar las novedades correspondientes según el manual de procesos y manual de calidad. 5.7 Entrega de todos los archivos en medio magnético e impreso e inventarios en el momento de desvinculación de la empresa, para poder otorgar el paz y salvo. 5.8 Efectuar reuniones periódicas con el personal a su cargo para analizar las actividades y planes de trabajo; desarrollar y dirigir la organización básica de su dependencia y mantener informado a su superior inmediato sobre su funcionamiento. 5.9 Aportar acciones tendientes al análisis y acatamiento de la normatividad y políticas específicas del Sector de aseo. 5.10 Estar en contacto permanente con el supervisor del Relleno Sanitario para la disposición final. 5.11 Las demás funciones inherentes al cargo solicitada por sus superiores. Elaboró

Revisó

Aprobó

Líder de Talento Humano

Líder de Talento Humano

Gerente General