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• Luis Felipe Fontana

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CONSULTORIO JURIDICO Y CENTRO DE CONCILIACION UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA SANTA MARTA

Consulta N° 1785-13 Fecha de recepción de consulta: 5 de noviembre de 2013 Consultante: Eliodoro Montalvo Díaz. Estudiante: Juan Moisés Sánchez Área de derecho: Derecho Laboral. Asunto: Asesoría liquidación de prestación de servicios.

HECHOS PRIMERO: El señor Eliodoro Montalvo Díaz laboro por un periodo de 28 meses como vigilante en la empresa VIVAC SEGURIDAD ubicada en la ciudad de santa marta. SEGUNDO: Durante el tiempo en que trabajó el señor Eliodoro Montalvo Díaz devengó un salario equivalente a setecientos ochenta mil pesos mensuales ($780.000). Desde el 30 de junio de 2011 al 8 de octubre de 2013. TERCERO: El señor Eliodoro Montalvo Díaz decidió renunciar , por tener diferencias con algunos de sus superiores, así mismo cabe anotar que durante el tiempo trabajado no se le otorgo al consultante las vacaciones correspondientes, y hasta la fecha dicha empresa antes mencionada aún no ha cancelado la liquidación por los meses trabajados en ella. CUARTO: El señor Eliodoro Montalvo Díaz se acercó a las instalaciones del Consultorio Jurídico de la Universidad Sergio Arboleda el 5 de noviembre de 2013 para consultar cual es la suma de dinero que debe recibir por la liquidación. CONCEPTO

De acuerdo a los hechos anteriormente mencionados, debemos resaltar que el señor Eliodoro Montalvo Díaz, sostuvo una relación laboral con su empleador la empresa (VIVAC SEGURIDAD), relación que se encuentra reglada por las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo; y por ende al igual que todos los trabajadores tiene los mismos derechos que cualquier otro en su

condición ya sea desempeñando otras actividades laborales, a excepción, de la Prima de Servicios y el Subsidio Familiar. Cabe resaltar entre sus derechos se encuentran el pago de las prestaciones sociales por parte de su antiguo empleador puesto que está entre sus obligaciones y estas prestaciones sociales contienen: • Cesantías: que corresponden a un mes de salario por cada año de servicio y proporcional por fracción de año • Intereses de las cesantías: los cuales corresponden a un 12 por ciento (12%) anual sobre el valor de la cesantía. • Vacaciones: Que en el caso del señor Eliodoro Montalvo Díaz, es obligatorio compensar en dinero y de manera proporcional al tiempo trabajado, por parte de la empresa VIVAC SEGURIDAD, ya que el contrato termino sin que el trabajador disfrutara de su periodo de vacaciones. Por lo anterior, a continuación realizaré el cómputo de las prestaciones sociales que le corresponden y el valor total de la liquidación al señor Eliodoro Montalvo Díaz.  

Salario para liquidar incluido auxilio de trasporte $780.000. Auxilio de trasporte $70.500

CESANTÍAS: el salario devengado x los días trabajados --------------------------------------------------360 días Hasta el 8 de octubre de 2013 el señor Eliodoro Montalvo Díaz trabajo 840 días correspondientes a 28 meses de trabajado. Cesantías: $ 780.000 x 840 días ------------------------------------------------= $ 1.820.000 360 días

INTERESES DE LAS CESANTIAS: valor de la cesantía x 0.12% Interés de las Cesantías: $ 1.820.000 x 0.12 = $ 218.400

Vacaciones: Las vacaciones consisten en el descanso remunerado que debe el empleador al trabajador equivalente a 15 días hábiles de vacaciones por cada año de servicio. VACACIONES: salario devengado x días trabajados 720 días

Vacaciones (30 días): $ 704.500 x 840 días ------------------------------ = $ 821.916 720 TOTAL LIQUIDACION: Cesantías:

$ 1.820.000

Interés de las cesantías 2012:

$ 218.400

Vacaciones:

$

821.916

-----------------------$ 2.860.316

“El concepto antes emitido lo fue dentro de un servicio social gratuito y una actividad de formación académica, producido por un estudiante de derecho el cual no tiene carácter de fuerza vinculante, en donde su producción se hizo con la información suministrada del consultante”.

_______________________ Firma del estudiante