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• Daniel Ceballos

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TEORIA BUROCRATICA (1901 MAX WEBER) PACIENCIA, EXACTITUD Y PRECISION. TEORIA ADMINISTRACION CIENTIFICA (FREDERICK TAYLOR 1911) ADMINISTRACION DE TALLERES Y PRICIPIOS DE ADMINISTRACION CIENTIFICA

EGIPCIOS(4000 A 2000 AC) SE ENCARGABAN DE CONTROLAR, PLANEAR Y DIRIGIR MILES DE TRABAJADORES PARA LA CONSTRUCCION DE MONUMENTOS.

AÑOS 1.400 (AC)

AÑOS 500 A.C A 400 D.C

GRIEGOS (500A 200 A.C): PRODUCCION, DESEMPEÑO Y METODOS DE TIEMPO ESTIPULADOS. CHINOS(500 A.C) SE IMPLEMENTAN LA ORGANIZACIÓN, PLANIFICACION DIRECCION Y CONTROL PARA GUIA DE LOS DEBERES DE LOS TRABAJADORES. ROMA(200 AC A 400 D.C) BASES DE ADMINISTRACION Y CLASIFICACION DE EMPRESAS (PUBLICAS,SEMIPUBLICAS Y PRIVADAS)

AÑOS 1.901 A 1.911

F. Taylor

TEORIA ESTRUCTURALISTA (MAX WEBER 1950) REPRESENTA UNA VISION CIENTICA MAS CENTRADA DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL. TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN (JAMES MARCH Y HELBERT SIMON 1.967) COMPRENDE PRESIDE Y CONTROLA FUTURAS REACCIONES EN LA ORGANIZACIÓN.

H. Fayol 1841 - 1925

AÑOS 1.916 A 1.935

ADMINISTRACION CLASICA (HENNRY FAYOL 1.916) SE ENFATIZA EN LA ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LAS ORGANIZACIONES PARA LOGRAR EFICIENCIA. TEORIA HUMANISTA (ELTON MAYO1.935) COMUNICACIÓN, LIDERAZGOY MOTIVACION.

AÑOS 1.950 A 1967

M. Weber

DIRECCION Y CONTROL PARA GUIA DE LOS DEBERES DE LOS TRABAJADORES. ROMA(200 AC A 400 D.C) BASES DE ADMINISTRACION Y CLASIFICACION DE EMPRESAS (PUBLICAS,SEMIPUBLICAS Y PRIVADAS)

F. Taylor 1856 - 1915

EVOLUCION HISTORICA DE LA ADMINISTRACION Aura Cristina Parra David Valencia Daniela Muñoz Leidy

ORGANIZACIONES PARA LOGRAR EFICIENCIA. TEORIA HUMANISTA (ELTON MAYO1.935) COMUNICACIÓN, LIDERAZGOY MOTIVACION.

M. Weber 1864 - 1920

TEORIA ESTRUCTURALISTA (MAX WEBER 1950) REPRESENTA UNA VISION ENTICA MAS CENTRADA DE A ORGANIZACIÓN FORMAL. ORIA DE LA ORGANIZACIÓN JAMES MARCH Y HELBERT IMON 1.967) COMPRENDE PRESIDE Y CONTROLA UTURAS REACCIONES EN LA ORGANIZACIÓN.

AÑO 1.990: ANALISIS Y REDISEÑOS PARA PARA MEJORAS EN COSTOS, CALIDAD Y SERVICIOS EN LA ORGANIZACIÓN. AÑO 2.000 IMPLEMENTACION DEL TELETRABAJO COMO OBJETIVO PARA LA FEXIBILIDAD ORIENTADAS AL MERCADEO.

W. Ouchi 1864 - 1920

AÑOS 1.950 A 1967

Weber

AÑOS 1.98O A 1.981

TEORIA ADMINISTRACION ESTRATEGICA(HENRY MINTZBERG 1.980) IMPLEMENTACION DE ACCIONES PARA DEFENDER A LA ORGANIZACIÓN DE LOS AMENAZAS EN EL AMBIENTE. TEORIA Z (WILLIAM OUCHI 1.981) TRABAJO EN EQUIPO Y PARTICIPACION DE TOMA DE DECISIONES

AÑOS 1.990 AL 2.000

SIGLO XXI

EL MAYOR RETO ADMINISTRATIVO PRESENTE EN EL SIGLO ACTUAL, SE BASA EN SOSTENER UN EQUILIBRIO ORGANIZACIONAL DE LAS COMPAÑIAS ENFRENTADAS A UN AUGE DE LA ECONOMIA DIGITAL Y CADA VEZ MAS LIGADO AL MERCADO BURSATIL.

Weber 1864 - 1920

LA ORGANIZACIÓN DE LOS AMENAZAS EN EL AMBIENTE. TEORIA Z (WILLIAM OUCHI 1.981) TRABAJO EN EQUIPO Y PARTICIPACION DE TOMA DE DECISIONES

ORGANIZACIONAL DE LAS COMPAÑIAS ENFRENTADAS A UN AUGE DE LA ECONOMIA DIGITAL Y CADA VEZ MAS LIGADO AL MERCADO BURSATIL.