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INTEGRANTES DEL GRUPO:    

LUIS FELIPE MUÑOZ MORALES PAULA ANDREA BENAVIDES KIMBERLY DAYANA FLOREZ MAIRA ALEJANDRA GONZALEZ

3.3.7 Efectúe individualmente y de forma desescolarizada una lectura comprensiva sobre el proceso administrativo y las áreas funcionales de las organizaciones. Luego con su grupo de trabajo complete la matriz propuesta a continuación. Para el desarrollo de esta actividad puede apoyarse en los referentes bibliográficos, material de apoyo de esta guía o de otros textos de consulta que considere pertinente con el tema. Criterios

Elementos claves en la construcción de:

Ejemplo de una empresa: TIENDA DE ROPA.

Misión

Cumplir con la finalidad para la cual fue creada la organización y esta vinculada con los valores centrales

Innovar, liderar, mejorar, proporcionar productos y servicios de mejor valor a clientes globales.

Visión

Orientar al mercado y debería expresar de forma visionaria como quiere que la organización se perciba en el mundo

Posicionarnos en el mercado como una empresa exitosa y socialmente responsable con gran reconocimiento a nivel nacional gracias a nuestros productos, calidad, precios y servicio.

Objetivos

la declaración que realiza la organización para enunciar de forma cualitativa y cuantitativa, lo que se propone en futuro Elementos propios de cada negocio y corresponden a su cultura organizacional, características únicas de cada empresa Una representación visual

Ofrecer ropa de mejor calidad, satisfaciendo los fustos y moda de los clientes.

Valores corporativos

Organigrama

La integridad, servicio al cliente, trabajo en equipo,creatividad y crecimiento comercial. Direccion digital y tecnologico

ordenada de cada una de las estructuras organizaciones que componen la entidad

para crecer y expandir sus ventas dando a conocer mas su marca.

3.3.8 Realizar de manera desescolarizada la lectura del material de apoyo Matriz Dofa Mapa Conceptual Organigrama, y seguido a ello realice la matriz DOFA aplicada a su proyecto de vida

Matriz personal Kimberly Flórez Objetivo personal: entrar a una universidad y estudiar derecho lograr cada meta que me proponga día tras día ser siempre constante con lo quiero en mi vida y cada día mejorar

Debilidad: desconfiar de mis capacidades ,se me dificulta concentrarme Fortaleza: siempre soy constante con lo que quiero ,aprendo de mis errores Amenazas: falta de dinero Oportunidades: apoyo

3.3.9 De acuerdo a la presentación de su instructor y de manera desescolarizada realice la lectura del material de apoyo “12. UNIDAD 5 - SOPORTES DE CONTABILIDAD” y en la siguiente tabla relacione todos los documentos requeridos para su empresa, adicionando tantos campos considere necesarios. Soporte Recibo de caja o comprobante de ingreso.

Recibo de consignación.

Comprobante de egreso.

Comprobante de depósito y retiro de cuentas de ahorros

Pagaré Recibo de caja menor

Clasificación y función. Es un soporte en el cual constan los ingresos en efectivo, cheques u otros medios de recaudado por la empresa. El original se entrega al cliente y las copias se archivan una para el archivo consecutivo y otra para anexar al comprobante diario de contabilidad. Es un comprobante que elaboran los bancos y suministran a sus cuentahabientes, para que diligencien al consignar. El original queda en el banco y una copia con sello del cajero para la contabilidad de la empresa o persona que consigna. Este documento respalda el pago o desembolso de una determinada cantidad de dinero sea en cheque, efectivo, u otro medio bancario de pago. Al contabilizar este documento se acredita la cuenta de bancos y se debita la cuenta que

corresponda según el concepto del pago. Las corporaciones de ahorro y crédito han diseñado unos formatos que suministran a sus clientes, en libretas, para que sean diligenciados al depositar, o retirar dinero de su cuenta de ahorros.

Es un título valor mediante el cual una persona se obliga a pagar cierta cantidad de dinero en una fecha determinada

El recibo de caja menor es un soporte de los gastos pagados en efectivo, por cuantías mínimas que no requieren el giro de un cheque