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• Luis Alberto Yomo

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LA OIT OIT es la sigla correspondiente a Organización Internacional del Trabajo, una entidad que funciona bajo la órbita de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Esta institución se encarga de analizar todo aquello vinculado al universo laboral, protegiendo los derechos de los trabajadores.

La fundación de la OIT tuvo lugar en 1919. Con sede en la ciudad suiza de Ginebra, la organización es dirigida por una junta que cuenta con representantes de los sindicatos, de los gobiernos nacionales y de las empresas. La autoridad máxima de la OIT es su director general, que es elegido por un Consejo de Administración que tiene tres reuniones anuales. Una vez al año, por otra parte, se realiza la Conferencia Internacional del Trabajo, considerado como el órgano más importante de la entidad.

En estos momentos, la OIT cuenta con 185 países miembros. Pese a que su finalidad es fomentar las posibilidades laborales para todos y mejorar las condiciones de trabajo, no cuenta con facultades para imponer castigos a los gobiernos de los diferentes países que la integran.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT)es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Se creó el 11 de abril de 1919, y es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter "tripartito" ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas, así como en "la promoción del trabajo decente para todos".

¿Según el último informe anual de la OIT sobre el empleo mundial, el mundo se enfrenta al? desafío urgente? de crear 600 millones de empleos productivos durante la próxima década a fin de generar un crecimiento sostenible y mantener la cohesión social. ¿Tras tres años en que los mercados laborales han enfrentado continuas condiciones críticas, y frente a la perspectiva de un nuevo deterioro de la actividad económica, el desempleo afecta hoy en día a 200 millones de personas a nivel mundial?, exponela OIT en el documento Tendencias Mundiales del Empleo 2012: Prevenir una crisis mayor del empleo. La situación de los jóvenes es especialmente preocupante, ya que, a nivel mundial, tienen tres veces más posibilidades que los adultos de estar desempleados.

¿QUÉ ES LA OIT?

“O.I.T” son las siglas con las que se representa a la “organización internacional del trabajo”, esta organización forma parte de la “O.N.U”.

Su creación fue establecida en el capítulo XIII del tratado de Versalles.

Esta es una organización que se inició al terminar la primera guerra mundial, al tenor de las controversias y movimientos sociales que siguieron a dicha guerra. Su creación se fija en el año de 1919 y comenzaron con unas negociaciones que se realizaron entre París y Versalles y que fueron hechas entre los representantes gubernamentales y los sindicatos de trabajadores de todo el mundo. Los trabajadores y empleadores se basaron en la “asociación internacional para la protección de los trabajadores” que se creó en el año de 1901 y que fue incluida en el tratado de Versalles. Su primer representante fue el francés Albert Thomas, y posteriormente esta organización sancionó. El órgano superior de la “O.I.T”, es la conferencia internacional del trabajo, esta conferencia tiene una reunión anual, y en ella participan representantes de cada gobierno o país. Algunas de las acciones que procura son:         

Aboga todas las sanciones internacionales del trabajo, y rectifica la forma en que se apliquen en cada país por medio de sus representantes respectivos. No cuenta con acciones coercitivas para realizar sus funciones, pero su opinión siempre es tomada en cuenta por las naciones participantes. Aboga ampliamente por el cumplimiento laboral de los trabajadores y el reconocimiento de sus derechos. Unos de los principales movimientos que realiza en favor de los trabajadores son los siguientes: Abogar por la no explotación de los niños y busca la cancelación del empleo de menores. Ver que se respeten los salarios mínimos de las naciones que aceptan dicha formulación Verificar que no se explote a los trabajadores miembros de sindicatos. Abogar por el cumplimiento de tratados en favor del empleo. Abogar por el aumento del empleo productivo y verificar la reducción del desempleo.