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• OSMARY ISABEL TORRES PORRAS

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Responde: a) ¿Qué es la ética profesional? ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que mejoran el desarrollo de las actividades profesionales. Es la encargada de determinar las pautas éticas que deben regir dentro del ambiente laboral. Estas pautas están basadas en valores universales que poseen los seres humanos. La ética es la ciencia encargada de estudiar los comportamientos de los seres humanos bajo normas que contribuyen a la armonía social. La ética laboral es fundamental en cualquier persona que desee trabajar, ya que implica la práctica de valores como la responsabilidad, puntualidad, honestidad, constancia, carácter, justicia, discreción. b) ¿Cuáles son las luces y las sombras en los códigos de la moral profesional? “Juramento de Hipócrates” aunque no es un código moral, se considera el más antiguo antecedente de este tipo de reglamentaciones morales de la práctica profesional, en este caso la de los médicos. El compromiso tiene dos partes, una que se refiere a las relaciones de los médicos entre sí y otra que describe las obligaciones morales del médico con el paciente. El juramento termina con una bendición y una maldición, que aún hoy se utiliza, con diferentes términos, en los juramentos de graduación profesional o de toma de posesión de un cargo. Los códigos profesionales no son propiamente códigos de «ética», sino códigos de «moral», por lo que debería denominarse «códigos de moral profesional». Ya que la «ética» profesional estudia los códigos de «moral» profesional pero no se limita a ellos, sino que partiendo de los principios sentados como Definición. La moral o ética profesional puede ser definida como «la ordenación sistemática de principios, normas y reglas establecidos por un grupo profesional, para su propia realización, con el fin de regular y dirigir la conducta moral de sus miembros o sus relaciones mutuas». c) ¿Cuál es la función de la ética con relación a los códigos de moral profesional? La función iluminadora de la épica se concreta en las siguientes tareas que debe realizar frente a los códigos:  Analizar sus categorías claves y su estructura para identificar las exigencias concretas de las normas  valorar el alcance y las limitaciones de las normas de acuerdo con los principios axiológicos Propuestos en la épica general, válidos como orientación fundamental para todo ciudadano  Prolongar las internacionalidades morales de las normas hacia niveles de exigencia que no se hallan suficientemente explícitos o hacia campos de aplicación Práctica que no sean Tenido en cuenta por el código d) Ingresa a la página de admisiones de la universidad donde deseas estudiar e investiga cuales son los códigos éticos de la facultad a la que vas a ingresar

El Código de Ética en Medicina es el conjunto de disposiciones inspiradas en principios éticos universales, que regula la conducta médica en el ejercicio de su profesión y en su relación con la sociedad. El programa de Medicina de la Universidad Metropolitana es coherente con la naturaleza institucional, con su misión y propósitos; y por su carácter profesional reúne un conjunto de conocimientos y procedimientos organizados científicamente, aplicables a la promoción de la salud, prevención de la enfermedad, evaluación, diagnóstico, tratamiento, recuperación y rehabilitación para el mejoramiento de la calidad de vida de los individuos y las comunidades. e) Observa el video “La moral profesional en el ámbito laboral” f)

Realiza un análisis del video y realiza un texto sobre la situación observada desde un enfoque ético y moral en los aspectos positivos y negativos.

La Moral se deriva de una serie de códigos morales válidos, aceptados o consensuados por una sociedad. Los principios morales regulan los comportamientos de diferentes grupos sociales (eso está bien, eso se puede, eso no..). La Ética, sin embargo, está por encima de la Moralidad. No depende de las buenas costumbres sociales, sino que siempre se aplica. Los que actúan de manera ética, lo hacen de acuerdo a valores independientes del gobierno o de la cultura. Hay más reglas y máximas de la vida de cada uno, que derivan de la responsabilidad hacia otras personas (no voy a robar, no matar ...) Ética y Moral en el trabajo Es sin duda nuestro convencimiento más profundo lo que nos hace mantenernos en este comportamiento moral porque no nos apetece comprobar que pasaría si nos comportáramos de manera contraria. De todas formas, contemplamos asombrados como sucede a diario que hay personas que se comportan de forma amoral a las que se les premia de manera cuantiosa (económicamente generalmente), mientras que los que se comportan de manera virtuosa deben conformarse con ser el aprecio que se les tiene. ¿No es esto bastante inmoral? digámoslo cono es: Ningún moralista puede tener éxito, y a que no existe ningún moralismo que lo permita. „Los moralistas teorizan sobre los puntos débiles del resto. “A pequeña escala nosotros hacemos lo mismo, criticamos o juzgamos al resto, pero acabamos haciéndolo igual, en la declaración de impuestos, los gastos...Podemos observar na y otra vez que son, precisamente los que más acusan, los que mayores libertades se conceden, ejerciendo una doble moral. Políticos, que nombran a sus amigos consejeros pagándoles unos sueldos desproporcionados. Defensoras de los derechos de la mujer que evaden impuestos. Muchas instituciones y empresarios cristianos son verdaderamente injustos cuando se trata de pagar salarios dignos y de acordar horarios de trabajo.

Éxito y Moral son en realidad diametralmente opuestas. La moral es importante para ser una buena persona, pero, debemos reconocer, que el que hace siempre todo bien es visto como un perdedor. Cómo el trabajo afecta a nuestros valores La profesión, la cultura corporativa, los valores d ellos compañeros, el comportamiento del jefe. todo esto influye antes o después en el carácter de una persona, y no siempre para mejor. Mentiras, fraudes, robos, clientes que sobornan y colegas que lo aceptan...lo único que cuenta generalmente es el éxito, sin importar cómo se consiga. Los científicos sociales afirman que, cuanto más se identifica o involucra una persona en su trabajo, más hábitos o costumbres de ese empleo tomará. g) Busca frases alusivas a las profesiones  Ser eminente en profesión humilde es ser grande en lo poco, es ser algo en nada.  La política es quizá la única profesión para la que no es necesaria preparación.  Lo que hace que la profesión de escritora sea animada y apasionante es la constante posibilidad de fracasar. "Suspense" (1966), Patricia Highsmith  Mi profesión es ser libre.  No hemos perdido la fe, pero la hemos transferido de dios a la profesión médica.  Alégrate. En esa profesión del deseo nadie como tú para simular inocencia y para hechizar con tus ojos inmensos. "Otros Poemas Sueltos" (1994), Jaime Sabines h) Anota ejemplos de dilemas éticos que conozcas de cualquier profesión. Un psicólogo que se desempeña en un colegio obtiene información potencialmente conflictiva para la familia de una menor de edad en entorno escolar. Considera que es probable que la información genere situaciones familiares inconvenientes para la menor, dadas las características conductuales de los padres quienes suelen reaccionar de forma explosiva y poco proactiva ante eventos similares. Sin embargo, no puede omitir esa información a los padres en atención a la gravedad de los hechos y los riesgos que implica para la misma menor.