La Etica en La Construccion
La Ética en la Construcción Jueves, 18 de Septiembre de 2014 La Ética en la Construcción un valor esencial y estratég
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La Ética en la Construcción
Jueves, 18 de Septiembre de 2014
La Ética en la Construcción un valor esencial y estratégico
Jueves, 18 de Septiembre de 2014
ÉTICA La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a los distintos ámbitos de la vida personal y social. En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la utilización de un sistema moral u otro. La ética tiene como objeto los actos que el ser humano realiza de modo consciente y libre (es decir, aquellos actos sobre los que ejerce de algún modo un control racional).
MORAL (SOCIEDAD): CIENCIA QUE TRATA DE LA BONDAD O MALICIA DE LAS ACCIONES HUMANAS.
ETICA (PROFESION): RAMA DE LA FILOSOFIA QUE TRATA SOBRE EL COMPORTAMIENTO DEL HOMBRE EN SU AMBITO DE TRABAJO.
DIFERENCIACIÓN MORAL (recomienda) PSICOLOGÍA (describe)
ÉTICA (evalúa) ACCIÓN HUMANA
ÉTICA PROFESIONAL:
La ética profesional es un conjunto de valores que hacen la formación del profesional, para que en el ejercicio de sus tareas emplee los mejores criterios, demostrando una conducta destinada a servir de ejemplo, y contribuyendo por todos los medios a su alcance, para que en el consenso público se forme y se mantenga un exacto concepto del significado de la profesión. Una Empresa Ética debe contar con una cultura organizacional basada en valores comunes para sus miembros que debe ser divulgada y compartida por todos, teniendo como su máxima aspiración el luchar por alcanzar la satisfacción de todos los agentes involucrados en la empresa.
LOS PROFESIONALES
PROFESIONISTA: Persona con título académico ejercer una profesión.
para
PROFESIONAL: Persona que realiza un trabajo con calidad y mediante retribución económica.
EL VALOR DEL GREMIO Los profesionales pertenecen a gremios de sus disciplinas y, por tanto, deben estar consientes de que su actividad individual se refleja en el prestigio del gremio el cual, a su vez, da valor al ejercicio particular.
ÉTICA GREMIAL Las normas éticas regulan la forma deseable de hacer las cosas y permiten que un gremio profesional, como cualquier otro grupo social, se desarrolle de manera armónica.
CUALIDADES DE LA ÉTICA
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Cualidad reflexiva: La capacidad de reflexión sobre los comportamientos y normas que llamamos valores morales y la comparación con otros valores que tienen personas diferentes, son los fundamentos de la Ética.
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Cualidad electiva: Los hombres podemos inventar y elegir en parte nuestra forma de vida... De modo que parece prudente fijarnos bien en lo que hacemos y procurar adquirir un cierto saber vivir que nos permita acertar. A ese saber vivir o arte de vivir es a lo que llaman Ética.
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Cualidad social: La vida en sociedad crea derechos y obligaciones, algunos de los cuales se asumen como valores. Cada grupo social determina los valores que le conviene adoptar y la manera en que han de aplicarlos para beneficio del mismo, llegando a constituir sus normas éticas.
VALORES DESEABLES EN LOS PROFESIONALES
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RESPONSABILIDAD: Implica asumir las consecuencias de los actos razonados, resultado de las decisiones que se tomen o de los compromisos contraídos.
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COMPROMISO: Se relaciona con la obligación asumida, la palabra dada, la fe empeñada; con la responsabilidad que impone no sólo el cumplimiento del deber, sino principalmente el honor.
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CONFIABILIDAD: Relacionada con la credibilidad y certidumbre de nuestros juicios y actos, basados en la preparación profesional, experiencia y buen criterio.
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CONGRUENCIA: Es la correspondencia entre el pensar, el decir y el actuar; la relación lógica entre lo que sabemos y podemos hacer, con lo que finalmente hacemos.
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HONESTIDAD: Se refiere a la capacidad de reconocer las posibilidades y las limitaciones propias, así como los aciertos y errores de nuestras actuaciones.
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HONRADEZ: Valor que da la calidad de probo, de recto proceder; implica el reconocimiento de lo propio y lo ajeno, sobre todo en el manejo de los recursos económicos.
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DISCRECIÓN: Se relaciona con la facultad de saber guardar la información confidencial que recibe, cuidando no divulgarla o darla a conocer innecesariamente.
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PRUDENCIA: Está vinculada con el enjuiciamiento de la información obtenida y la ponderación de las consecuencias, previamente a la toma de una decisión. •
JUSTICIA: Entendida como el esfuerzo continuo para dar a cada cual lo que les es debido, de acuerdo con sus derechos, con sus capacidades, con sus funciones y con su desempeño.
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LEALTAD: Implica ser fiel a los intereses de las entidades con las que se establece una vinculación voluntaria, llámese gremio, instituciones, clientes, colaboradores, reforzando y protegiendo sus valores como propios.
Gracias por la Atención Prestada, CONTINUAMOS.