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• Martín Hermes

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INFORME EVALUACIÓN DE PSICOLABORAL Nombres y Apellidos : Puesto al que postula : Edad : Estado Civil: Nivel de Estudios: Fecha de Evaluación:

Alicia Teresa Bernal Córdova Ejecutiva de Cuentas 39 años Soltera, sin hijo Marketing y RR.PP 31-01-2012

I.- HABILIDADES INTELECTUALES Inferi or 0 - 70

Prome dio Inferio 71 - 90

Promed io

Promedi o Superio 91 – 110 111 - 130

Rango Intelectual: Rendimiento Intelectual General

Superi or 131 -

X

FACTORES EVALUADOS Capacidad de Análisis y Síntesis: Velocidad, precisión y capacidad para organizar y analizar un problema.

1

2

3

4

5

X X

Vocabulario: Fluidez y comprensión verbal. Capacidad de Abstracción: Habilidad para el pensamiento asociativo, para distinguir lo esencial de lo no esencial. (Pensamiento Flexible)

X

Atención y Concentración: Rápida comprensión y seguimiento de instrucciones.

X

Arequipa 4130 Of. E - Miraflores 402 – 4428 / 997911065 / (98) 125*7621 www.people.pe © 2010 People Development SAC. All rights reserved

1 = INFERIOR; 2 = PROMEDIO INFERIOR; 3 = PROMEDIO; 4 = PROMEDIO SUPERIOR; 5 =SUPERIOR

Conclusión: De acuerdo a la evaluación realizada, la Srta. Bernal obtuvo puntajes que la ubican en el nivel Promedio, lo que nos indica que comprende indicaciones y ejecuta ejercicios propuestos dentro de los márgenes de tiempo esperados, haciendo uso del análisis y síntesis de la información recibida del medio. Su discurso es vasto, hace un adecuado uso del vocabulario que posee el cual le ayuda a transmitir un mensaje alturado, formal tanto de manera oral como escrita.

II. CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD CATEGORIAS Estabilidad Emocional Seguridad en sí mismo

1

2

3

4 X

5

X

Sociabilidad

X

Comunicación

X

Honradez

X

Compromiso

X

Capacidad de Trabajo bajo presión

X

1 = INFERIOR; 2 = PROMEDIO INFERIOR; 3 = PROMEDIO; 4 = PROMEDIO SUPERIOR; 5 =SUPERIOR

La personalidad de la señorita Bernal tiende a la estabilidad emocional, tranquila, ecuánime, controla adecuadamente sus impulsos y emociones las cuales sabe desplegar en los momentos y circunstancias adecuadas, se relaciona adecuadamente frente a los demás, su trato es cordial y amigable, genera confianza desde el inicio, sus habilidades sociales le permiten desenvolverse a todo nivel asumiendo diversos roles, sabe escuchar y al momento de dar una opinión la realiza de manera pausada y tomando en cuenta los sentimientos de Arequipa 4130 Of. E - Miraflores 402 – 4428 / 997911065 / (98) 125*7621 www.people.pe © 2010 People Development SAC. All rights reserved

los demás, se adapta con facilidad a su entorno, al inicio, ira despacio y una vez acondicionada se sentirá cómoda frente a su entorno. En su vida diaria se conduce de acuerdo a su escala de valores y moral la cual toma en consideración ante cualquier acción, valora la honradez y respeto en la relación interpersonal ya que evita cualquier disputa o conflicto innecesario.

III.- COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Competencias Proactividad Esfuerzo por Rendimiento Orientación al cliente Trabajo en Equipo

1

2

3 X

4

X X X

1 = NO DESARROLLADA; 2 = EN PROCESO DE DESARROLLO; 3 = DESARROLLADA; 4 =DESTACADA

Su estilo de trabajo se orienta hacia el establecimiento y creación de relaciones interpersonales, cuenta con las competencias necesarias para las relaciones comerciales, es perseverante con sus objetivos, difícilmente se da por vencida, en ocasiones se sobre exige con la finalidad de llegar a lo que se propone. Puede soportar situaciones conflictivas con el deseo de llevar a cabo el objetivo. Sin destacar en su actividad o dinamismo, le agrada estar en acción, en trabajos que demande una actividad promedio es decir, prefiere estar en el campo que en una oficina. En cuanto al trabajo en equipo este se da de manera fluida, interviene, participa para el bien en conjunto, no toma el papel de líder, muestra tolerancia hacia la frustración o hacia opiniones adversas, tratará de conciliar y llegar a un acuerdo. Por su don de escucha y tolerancia, sabe reconocer y crear necesidades en el cliente. Es responsable y comprometida con lo que se le encomienda. Bajo presión en ocasiones se impacienta si las cosas tienen retrasos. Arequipa 4130 Of. E - Miraflores 402 – 4428 / 997911065 / (98) 125*7621 www.people.pe © 2010 People Development SAC. All rights reserved

IV.- RESUMEN DE FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES DE MEJORA FORTALEZAS Adecuadas relaciones interpersonales

OPORTUNIDADES DE MEJORA Exigente, perfeccionista

Estabilidad Emocional

V.- CONCLUSIONES Según las áreas evaluadas, se concluye que la Srta. Bernal es Recomendable para desempeñarse en el puesto.

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