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• Ann Juliette Medrano Chavez

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JULIO 2019 INFORME MENSUAL “EDIFICIO ZETA BOLOGNESI” GESTION DE SSOMA

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CONTENIDO PROPÓSITO ................................................................................................................. 3 OBJETIVOS .................................................................................................................. 3 CUMPLIMIENTO DE PROGRAMA DE SEGURIDAD ................................................... 3 INSPECCIONES DE CONTROL OPERACIONAL ..................................................... 7 CAPACITACIÓN INICIAL ........................................................................................ 15 CAPACITACIONES ESPECÍFICAS INTEGRALES ................................................. 15 CAPACITACIONES EN ACTIVIDADES ESPECÍFICAS .......................................... 17 ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD ............................. Error! Bookmark not defined. COMITÉ DE SEGURIDAD ....................................................................................... 22 SERVICIOS DE BIENESTAR .................................................................................. 22 ACCIONES DISCIPLINARIAS ................................................................................. 22 ACTIVIDADES LABORARES Y LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD TOMADAS........... 23 CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS .............................................................................. 23 ESTADO DE HALLAZGOS ......................................................................................... 29 GESTION DE NO CONFORMIDADES ....................................................................... 30 ACCIDENTES E INCIDENTES ................................................................................... 30 CONCLUSIONES ........................................................................................................ 30

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PROPÓSITO El propósito del Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Guavaberry Constructores S.A.C. es difundir y supervisar el cumplimiento de los procedimientos establecidos en la estructura del Sistema de Gestión. Identificando los peligros asociados a las actividades programadas y llevar a cabo estrategias que permitan minimizar su impacto, proporcionar ambientes seguros y confortables de trabajo y cumplir con todo lo establecido por la legislación vigente.

OBJETIVOS   

Evidenciar la gestión de salud, seguridad ocupacional y medio ambiente realizada durante el presente periodo. Medir la eficacia de los controles aplicados e identificar las oportunidades de mejora. Contrastar el avance de las actividades planificadas frente a las actividades realizadas.

CUMPLIMIENTO DE PROGRAMA DE SEGURIDAD El programa de seguridad reúne el paquete de actividades que permiten ejecutar las estrategias de gestión de riesgos laborales y facilitan el cumplimiento de los objetivos en materia de salud y seguridad en el trabajo. Estas actividades se clasifican de la siguiente manera:        

Inspecciones de Gestión Inspecciones de Control Operacional. Capacitación Inicial Capacitación Específica Integral Capacitación Actividades Específicas. Difusión de Procedimientos. Estadísticas. Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo

INSPECCIONES DE GESTIÓN Las Inspecciones de Gestión tienen como finalidad evidenciar el estado de ejecución de los controles establecidos sobre los recursos asignados y las condiciones de trabajo. Las Inspecciones de gestión programadas para el mes de Julio han sido las siguientes:       

Ambientes de Trabajo. Encuesta de satisfacción. Orden y Limpieza. Información técnica de equipos, instrumentos y herramientas. Ejecución de Controles operacionales. Difusión de Política. Monitoreo de Competencias de Personal. GRUPO ACM – ÁREA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE – SSOMA

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Monitoreo de Incidentes y/o Accidentes. Actualización de Requisitos Legales. Su desarrollo y los hallazgos encontrados se detallan a continuación. AMBIENTES DE TRABAJO

Esta evaluación se realiza por puesto de trabajo, siguiendo lo establecido por el instructivo de ambientes de trabajo, el cual está basado en la NTP-387 Evaluación de las Condiciones de Trabajo. Para la determinación de los puestos de trabajos, se han considerado dos factores: la cuadrilla y la categoría. Debido a que, por ejemplo, las características de trabajo del ayudante de albañilería no son las mismas que las de su operario. Los puestos de trabajo identificados son:          

Ayudante Pintor Operario Pintor Operario instalador de piso laminado Operario de acabado de puertas Ayudante de acabado de puertas Operario de Limpieza Operario de instalaciones eléctricas Arq. Residente Supervisor SSOMA Portero Se realizó el análisis en siete puestos claves, con la finalidad de determinar el estado en el que se encontraban los ambientes de trabajo. Los hallazgos encontrados en las inspecciones se detallan a continuación: Puesto Ayudante de Pintura Operario Pintor Operario acabado de puertas Ayudante de acabado de puertas Operario instalador de piso laminado Operaria de Limpieza Operario Instalaciones Eléctricas

Ambiente de Trabajo Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno

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Hallazgos    

Exposición al manejo manual de cargas y trabajos repetitivos. Ambientes de trabajo más limpios y ordenados. Exposición a partículas y gases tóxicos. Exposición al Ruido.

Referencias  

Respecto de la evaluación del mes anterior se han mejorado las condiciones de orden y limpieza. Se mejoró las condiciones del comedor y tiene una zona determinada (semi sótano) Así mismo, se mejoraron las condiciones de trabajo en toda la obra. ORDEN Y LIMPIEZA

El monitoreo del orden y la limpieza se ha realizado siguiendo el instructivo, el cual está basado en la NTP 481 Orden y Limpieza en los lugares de trabajo. Hallazgos  

Se encuentra establecidos puntos de acopio por piso, de tal manera que la acumulación de desmonte se realiza en esos espacios. El punto de acopio de los residuos está ubicado en el almacén del semisótano.

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Manejo de Residuos Sólidos



La limpieza se realiza todos los días por parte de las operarias de limpieza como de las demás contratas, mejorando los espacios de trabajo del personal

Jornada de Orden y limpieza GRUPO ACM – ÁREA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE – SSOMA

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INFORMACIÓN TÉCNICA DE EQUIPOS, INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS Se solicitó información técnica de las herramientas eléctricas y equipos con los que se cuenta en obra.

MONITOREO DE COMPETENCIAS DE PERSONAL Se identificaron 6 áreas que requieren trabajos especializados: Corte de tubos de acero, , Carpintería, Electricistas, y pintado de mamparas y ventanas. Al personal dedicado a estas actividades se le solicitó certificados de estudio o evidencia de la preparación recibida para el cargo. Hallazgos 

Se cuenta con personal técnico para la realización de trabajos especializados.

Referencias 

Se llevó la inducción del personal nuevo, brindándoles los alcances de las normas establecidas dentro de la Obra Zeta Bolognesi.

INSPECCIONES DE CONTROL OPERACIONAL Las Inspecciones de Control Operacional están enfocadas a supervisar el desarrollo de las actividades, el cumplimiento de los procedimientos y la ejecución de los controles operativos, además de las inspecciones de los equipos y/o herramientas a utilizar en el desarrollo de cada una de las actividades. Las Inspecciones de control operacional programadas para el mes de Julio han sido las siguientes:       

Herramientas manuales Herramientas Eléctricas EPP Arnés Andamios Áreas de trabajo Almacén y vestuarios

Los hallazgos encontrados en las inspecciones realizadas en el presente periodo se encuentran detallados en cada uno de los apartados siguientes.

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HERRAMIENTAS MANUALES 02/07/2019 Se inspeccionaron un total de 30 herramientas manuales, un muestreo repartido entre todas las cuadrillas de trabajo.

Inspección de Herramientas

Hallazgos 

Se verifica en las inspecciones diarias el buen estado de las herramientas manuales.

Referencia 

Se realiza la inspección de herramientas a todo personal que ingresa a obra (personal nuevo). Se evidenció el cumplimiento del código de colores según la la norma G-050 HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS 03/07/2019 Se inspeccionó el estado de las herramientas eléctricas, funcionamiento, protección y cables eléctricos.

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HERRAMIENTAS ELECTRICAS

Hallazgos Las herramientas eléctricas usadas son por parte de la empresa A.C.M. Constructores S.A.C., Cánovas y Trujillo FullColor. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) 04/07/19 Se inspeccionan los equipos de protección, verificando que las contratas cumplan con el abastecimiento de epp´s a todo su personal según las actividades que realicen.

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Hallazgos 

El personal obrero cumple con el uso correcto de sus equipos de protección personal.

Referencias 

La renovación de EPP del personal se realiza cada 2 semanas o cuando se verifique el desgaste. GRUPO ACM – ÁREA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE – SSOMA

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ARNES DE SEGURIDAD 16/07/2019 Se inspeccionaron el estado 2 arneses de seguridad verificando el buen estado:

INSPECCION DE ARNESES DE SEGURIDAD Hallazgos 

Se otorgan arnés de seguridad a todos los trabajadores que realicen trabajos en altura, borde de losa y a la persona que se encuentra manejando el andamio colgante.

Referencias  

Se entregó a todo personal que realice trabajo en altura. Los arneses de seguridad aparentemente se encuentran en un buen estado y se les viene dando mantenimiento mensual.

ANDAMIOS 16/07/2019 Se inspeccionaron un total de 01 cuerpo de andamio, se verifico que los cuerpos cuenten con las plataformas, sus respectivas barandas, motores y tablero de distribución para que pueda ser utilizado.

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INSPECCION DE ANDAMIO COLGANTES

Hallazgos 

Se viene usando un andamio colgante eléctrico, que vienen siendo utilizado por la contrata Trujillo.

Referencia 

Los andamios eléctricos están en buen estado.

AREAS DE TRABAJO 15/07/2019 Se inspeccionaron las áreas de trabajo encontrando 04 áreas las mismas que cumplen con lo indicado en la inspección.

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AREAS DE TRABAJO

Hallazgos 

Se evidencia que en las áreas de trabajo cumplen con el Orden y Limpieza, buena iluminación y áreas despejadas.

Referencia  

Todas las áreas de trabajo cuentan con buena iluminación, zonas de tránsitos despejadas. La limpieza de las áreas de trabajo es antes durante y después de la jornada laboral. ALMACENES 10/07/2019

Se hizo una inspección sobre nuestro almacén general. Evaluando las condiciones en función de lo establecido por la norma G050. Hallazgos 

Se evidenció se mantiene el orden y limpieza, gracias a las campañas realizadas semanalmente.

Referencia 

Se trasladó el almacén general al sótano1. GRUPO ACM – ÁREA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE – SSOMA

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SERVICIOS Y VESTUARIOS 12/07/2019 Se inspeccionaron el estado de los servicios de bienestar, en función de su estado y su capacidad.

Servicios higiénicos

Hallazgos 

Se evidencio la instalación de servicios higiénicos para damas y varones, además d lavaderos, cumpliendo con lo establecido en la norma G-050.

Referencia 

La limpieza de los servicios higiénicos se lleva a cabo todos los días de acuerdo al cronograma establecido participando sub-contratas y personal de casa.

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CAPACITACIÓN INICIAL CHARLAS DE INDUCCIÓN (HOMBRE NUEVO) Las charlas de inducción se dictarán a todos los trabajadores que ingresen a laborar en la Obra, o personal que esté de paso, y es de carácter obligatorio. Su Objetivo es el de informar al trabajador sobre: una breve reseña acerca de la empresa, la política, lineamientos, las responsabilidades y sanciones, ordenanzas y reglamentos internos, los riesgos generales de la Obra, e inherentes a las funciones y cargo a desempeñar por cada trabajador, las normas básicas de Salud e Higiene Industrial y el Organigrama básico de la Obra. PERIODICIDAD Y DURACIÓN Las charlas de inducción a los trabajadores nuevos, se han desarrollado en las instalaciones del proyecto, con la participación de los nuevos trabajadores y responsables de frente, llegando a un total: 5 trabajadores con Charla de Inducción. CONTENIDO      

Política, Objetivos y Metas Plan de Seguridad Plan de Emergencia Procedimientos de Trabajo Seguro IPERC Uso Correcto de EPPs

CAPACITACIONES ESPECÍFICAS INTEGRALES CHARLAS DE SEGURIDAD DE INICIO DE JORNADA Estas charlas tienen la finalidad de reforzar el comportamiento proactivo del personal ante los peligros asociados al trabajo que realizan y promueven la observación preventiva. Generan un espacio para la difusión de acciones correctivas, ejecución de estrategias preventivas y fomentan el dialogo entre las partes intervinientes.

PERIODICIDAD Y DURACIÓN Estas se dictarán diariamente antes del inicio de la jornada laboral y tendrán una duración máxima de 10 minutos, involucrando

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Charlas diarias

Cronograma de charlas en obra Julio 2019

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Durante el mes se han tocado diversos temas relacionados con las actividades que se vienen realizando en Obra, teniendo como idea principal la prevención de riesgos y las medidas de seguridad en obra. CAPACITACIONES ESPECÍFICAS No se realizó capacitaciones específicas

CAPACITACIONES EN ACTIVIDADES ESPECÍFICAS Se viene capacitando al personal según las actividades que vienen realizando como son trabajos de pintura, acabados de puerta, instalaciones eléctricas, limpieza.

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ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD

CUADRO ESTADISTICO 2019

MES

ACUMULADO

MES

ACUMULADO

MES

ACUMULADO

MES

ACUMULADO

MES

ACUMULADO

MES

ACUMULADO

INDICE DE GRAVEDAD ACUMULADA

MES

INDICE DE FRECUENCIA ACUMULADA

ACUMULADO

INDICE DE GRAVEDAD

MES

INDICE DE FRECUENCIA

ACUMULADO

DIAS PERDIDOS

MES

ACCIDENTES INCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO

TRABAJADORES

HORAS TRABAJADAS

ENERO

1695

13560

13560

0

1

0

0

0

0

0.00

195.01

0.00

1553.80

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

FEBRERO

1349

10792

24352

0

0

0

0

0

0

0.00

195.01

0.00

1553.80

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

MARZO

1650

13200

37552

0

0

1

1

5

5

15.15

210.16

75.76

1629.56

5.33

5.33

26.63

26.63

0.71

INDICE DE ACCIDENTABILID AD

ABRIL

1055

8440

45992

0

0

0

1

0

5

0.00

210.16

0.00

1629.56

4.35

9.67

21.74

48.37

1.05

MAYO

1631

13048

59040

0

0

0

0

0

0

0.00

210.16

0.00

1629.56

0.00

9.67

0.00

48.37

0.00

JUNIO

1056

8448

67488

0

0

0

0

0

0

0.00

210.16

0.00

1629.56

0.00

9.67

0.00

48.37

0.00

JULIO

734

5872

73360

0

0

0

0

0

0

0.00

210.16

0.00

1629.56

0.00

0.00

48.37

0.00

TOTAL

9170

73360

321344

220.12

37.81

0

1

1

5

1440.82

11255.37

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34.35

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INDICES DE HORAS HOMBRE (H-H) MES CONTRATAS

ENERO CP HH

FEBRERO CP HH

MARZO CP HH

ABRIL CP HH

MAYO CP HH

JUNIO CP HH

JULIO CP HH

ACM GESEMACH BSG TRUJILLO RRD MENDOZA CANOVAS MEGLIO KONE BIG.SAC BOMBAS DRYWALL HINOSTROZA INOX GL MUEBLES

372 42 164

2976 336 1312

189 41 180

1512 328 1440

334 0 69 118 0 20 60 0 20

2672 0 552 944 0 160 480 0 160

320 2 75 120 0 49 18 0 22

2560 16 600 960 0 392 144 0 176

176 62 128 172 423 1 139 113 0 50 14 10 13

1408 496 1024 1376 3384 8 1112 904 0 400 112 80 104

155 1240 19 152 61 488 157 1256 198 1584 68 544 82 656 29 232 0 0 61 488 42 336 16 128 3 24

130 24 66 238 422 118 43 0 0 39 22 24 0

1040 192 528 1904 3376 944 344 0 0 312 176 192 0

79 632 8 64 36 288 188 1504 328 2624 8 64 55 440 0 0 0 0 59 472 14 112 0 0 0 0

5 0 3 181 306 25 67 0 0 8 4 0 0

INDUSTRIAS DEL SOLAR

232

1856

175

1400

114

912

65

520

296

2368

182 1456

PISO LAMINADO

94

752

7

56

43

344

2

16

32

256

30

VASQUEZ DE LA ROSA

11

88

55

440

49

392

28

224

60

480

ASPIRATEK

25

200

0

0

39

312

4

32

11

40 0 24 1448 2448 200 536 0 0 64 32 0 0

CP 1106 196 638 936 2331 222 530 380 0 286 174 50 58

HH 8848 1568 5104 7488 18648 1776 4240 3040 0 2288 1392 400 464

43

344

1107

8856

240

32

256

240

1920

1

8

9

72

213

1704

88

12

96

0

0

91

728

2

16

32

256

0

0

34

272

0 104

0 832

7 91

56 728

0 51

0 408

9 613

72 4904

13200 1055 8440 1631 13048 1056 8448

734

5872

9170

73360

PC CLICK LIFE SERVICE STAFF TOTAL DE PERSONAL OBRERO

0 104

0 832

0 96

0 768

0 104

1695

13560

1349

10792

1650

TOTAL

0 832

2 63

16 504

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Se puede apreciar que el grueso de la fuerza laboral lo aporta personal de RRD con un 42%, seguido del personal de Trujillo con un valor de 25%. En lo que va de su ejecución del año 2019, el proyecto ha consumido 73360 horas hombre.

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INCIDENTES Y ACCIDENTES

Se puede apreciar que el mes de Julio se ha mantenido en cero los incidentes, así como también los accidentes. ÍNDICADORES DE SEGURIDAD:

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El índice de frecuencia nos muestra el número de accidentes de trabajo que se esperaría tener cada 200,000 horas hombre, este mes el valor es 0 al tener 0 accidentes. El índice de gravedad, es de 00.00 el porcentaje ya que no se presentaron accidentes en obra por lo que en este mes no se perdieron horas hombre. El índice de accidentabilidad se mantiene es de 0 por no tener accidentes.

COMITÉ DE SEGURIDAD 

Se realizó la reunión del comité de seguridad el día 30 de Julio del 2019 a las 11:00 horas en el comedor de la obra zeta Bolognesi y siendo los siguientes puntos tocados: a) Concesionaria de almuerzos b) Cierre de departamentos c) Cambio de ubicación de almacenes

SERVICIOS DE BIENESTAR CONCESIONARIO DE ALIMENTOS Y/ PROVEEDORES DE ALIMENTOS: Se mantienen la concesionaria proveedora de alimento. En un solo turno a la hora del almuerzo, además en el comedor realiza la jornada de limpieza lo cual contribuye a tener un ambiente más saludable para que los trabajadores reciban sus respectivos alimentos.

BAÑOS Se ha establecido un cronograma de limpieza de los servicios higiénicos, con todas las empresas que laboran en obra, realizando la limpieza diariamente.

ACCIONES DISCIPLINARIAS   

Se sanciona a la persona que no cumple con las disposiciones de seguridad. Se realizan charlas según avance de obra y errores que se hayan cometido en el día. Se realiza el almacenamiento de los residuos generados en la obra, en el punto de acopio y se realiza la eliminación periódicamente. SANCIONES. Se puede apreciar en el siguiente cuadro las acciones disciplinarias que se han aplicado en el mes de julio del 2019:

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Relación de Amonestados Mes de Julio -2019

N°

Apellido y Nombre

01 Lilian Monzon Sanchez 02 Maribel Cabana Flores 03 Sara Bernahola Caceres 04 Martin Morales Palacios 06 Junior Arce Chocano 07 Carlos Palomino Feijoo 10 Luis Miguel Gutierrez Morales 11 Segundo Palacios Chero 14 Ariel Satalaya 19 Albert Dueñas

D.N.I

Empresa

43093679

RRD

41542680

RRD

40681047

RRD

47266259

BSG

48796791

IDS

41864048

IDS

45120574

Trujillo

45923839

Trujillo

46722777

Trujillo

48971466

Trujillo

N° de Amonestaciones(a) / Suspensión(s) y Retiro de Obra(ra)

A A A A A A A A 3A A

ACTIVIDADES LABORALES Y LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD TOMADAS El 01 al 31 de Julio del presente año se iniciaron las actividades laborales de la empresa ACM y se tomó todas las medidas de seguridad se detallas las actividades laborares:

CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS El seguimiento del cumplimiento de los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, permite medir el desempeño y la ejecución de los sistemas de Gestión. Su reformulación, medición y monitoreo se han desarrollado para mejorar la gestión de riesgos laborales y aterrizar las distintas metodologías empleadas en la realidad del proyecto. Cada Objetivo, contiene mecanismos para su ejecución, una meta que establece un deseable, cuyo valor se estableció considerando las características particulares del proyecto y señala los responsables de ejecución.

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Nº

1

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Proporcionar espacios adecuados de acorde a las actividades que se realicen.

N º

MECANISMOS

1

Inspección de Ambientes de trabajo según: Instructivo para la evaluación de condiciones de trabajo

2

Encuestas de Satisfacción

META

>80% Buena

>80% Buena

Página:

31/07/2019 24 de 31

RESULTADO

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

100%

Ingeniero Residente Ingenieros de Campo

----

Arquitecto Residente Ingenieros de Campo

DESCARGO

Se distribuyó adecuadamente los espacios acorde a las actividades que realiza cada cuadrilla en la obra

Nº

OBJETIVOS ESPECIFICOS

2

Disponer y mantener de espacios adecuados para el correcto almacenaje de herramientas, equipos y materiales.

Nº

MECANISMOS

META

1

Inspección de los distintos almacenes según instructivo de seguridad en almacenes

>80% Bueno o Superior

2

Inspeccionar las condiciones de almacenaje de materiales peligrosos según lista de verificación.

>80% Bueno o Superior

RESULTADO

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

100%

Ingeniero Residente Ingenieros de Campo

100%

Ingeniero Residente Ingenieros de Campo

DESCARGO

En la obra se cuenta con un único almacén, el cual está cumpliendo con este objetivo, ya que las condiciones de almacenamiento de materiales, equipos y herramientas son las correctas.

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Julio

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Nº

OBJETIVOS ESPECIFICOS

3

Implementar y mantener ambientes limpios y ordenados en todos los niveles de la organización

Página:

31/07/2019 25 de 31

Nº

MECANISMOS

META

RESULTADO

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

1

Realizar Campañas de limpieza general

>80%

100%

Ingeniero de Campo

2

Inspección de orden y limpieza. Según instructivo para monitoreo de Orden y Limpieza

>60%

100%

Ingeniero de Campo Capataces

DESCARGO

Se cuenta con puntos de acopio, se programan días para la eliminación de residuos.

Nº

OBJETIVOS ESPECIFICOS

4

Realizar los esfuerzos por proporcionar equipos, herramientas e instrumentos que se ajusten a las necesidades de los colaboradores

Nº

1

2

MECANISMOS

Informe de monitoreo de estándares e información técnica de los equipos, instrumentos y herramientas Inspecciones en campo de acuerdo al instructivo de inspecciones de control operacional programadas

META

RESULTADO

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

100%

100%

Jefe de Seguridad

>90%

90%

Jefe de Seguridad

DESCARGO

Nº

OBJETIVOS ESPECIFICOS

5

Evaluar la eficiencia de los controles aplicados para minimizar los riesgos

RESULTADO

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

>90%

80%

Ingeniero de Campo Capataces

90%

70%

Jefe de Seguridad

>80%

80%

Jefe de Seguridad

DESCARGO

Nº

OBJETIVOS ESPECIFICOS

7

Fortalecer el entendimiento y comprensión de la política de salud y seguridad en el trabajo por parte de los trabajadores.

Nº

MECANISMOS

META

RESULTADO

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

1

Charla Especifica

100%

100%

Jefe de Seguridad

2

Inspeccionar Carteles de la Política de acuerdo al Instructivo de Identificación de áreas comunes

100%

100%

Jefe de Seguridad

DESCARGO

Se ha cumplido completamente con el objetivo planteado.

Nº

OBJETIVOS ESPECIFICOS

8

Implementar y mantener buenos niveles de comunicación entre los colaboradores de la organización

Nº

MECANISMOS

META

RESULTADO

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

1

Inspeccionar niveles de comunicación según Instructivo de evaluación de niveles de comunicación

100%

100

Jefe de Seguridad

DESCARGO

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Nº

OBJETIVOS ESPECIFICOS

9

Comunicar oportuna y efectivamente los requerimientos legales, administrativos y del cliente

Nº

MECANISMOS

Revisión de la matriz de requisitos legales y charla de las actualizaciones

2

Página:

31/07/2019 27 de 31

META

RESULTADO

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

100%

100%

Jefe de Seguridad

DESCARGO

Nº

OBJETIVOS ESPECIFICOS

10

Difundir los procedimientos de trabajo seguro al total de los colaboradores que estén designadas a realizar las actividades

MECANISMOS

META

RESULTADO

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

1

Llevar un registro ordenado de la difusión de los procedimientos de acuerdo al trabajo que vaya a realizar el nuevo colaborador

100%

100%

Jefe de Seguridad

2

Realizar la difusión de los procedimientos de trabajo seguro

>90%

100%

Jefe de Seguridad

Nº

DESCARGO

Se realizaron en su totalidad la difusión de los procedimientos, pudiendo cumplir con la meta, respecto del periodo anterior.

Nº

11

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Evaluar e informar del estado del sistema de gestión

Nº

MECANISMOS

META

RESULTADO

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

1

Elaboración e Interpretación de Estadísticas en Salud y Seguridad en el Trabajo

100%

100%

Jefe de Seguridad

2

Informe de avance y control mensual

100%

100%

Jefe de Seguridad

DESCARGO

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OBJETIVOS ESPECIFICOS

12

Verificar la comprensión, entendimiento y ejecución de los estándares de salud y seguridad de trabajo

Nº

1

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31/07/2019 28 de 31

META

RESULTADO

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

>80%

40%

Jefe de Seguridad

MECANISMOS

META

RESULTADO

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

Contraste de las capacitaciones programadas versus las capacitaciones ejecutadas

100%

50%

Jefe de Seguridad

MECANISMOS

Realizar observaciones con formato de cumplimiento de procedimiento de trabajo seguro DESCARGO

Nº

OBJETIVOS ESPECIFICOS

13

Cumplir con el Cronograma de Capacitaciones a todos los niveles de la organización

Nº

1

DESCARGO

Nº

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Nº

14

Disponer de los recursos para la constitución del Comité de Seguridad de Salud y Seguridad de Obra.

1

MECANISMOS

META

RESULTADO

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

Control de actas de reunión de comité

100%

70%

Jefe de Seguridad

DESCARGO

Se realizó la reunión mensual del comité.

Nº

OBJETIVOS ESPECIFICOS

15

Proporcionar mecanismos para reportar condiciones, actos inseguros y/o fallas en el sistema y

Nº

1

MECANISMOS

META

RESULTADO

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

Seguir instructivo de recepción, clasificación y atención de alerta de peligros

>80%

100%

Jefe de Seguridad

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atender esos reportes en un plazo apropiado

DESCARGO

Se realizó la difusión de reconocimiento de los peligros en la obra

ESTADO DE HALLAZGOS El estado actual, al cierre del mes de Julio de los hallazgos encontrados en las inspecciones de seguridad, así como las acciones realizadas es detallado a continuación: AMBIENTE DE TRABAJO  

Se instaló las iluminarias para que brinden mayor visualización al personal de seguridad de noche. Se ha realizado capacitaciones sobre la importancia de las protecciones colectivas, con la finalidad de mantener todas estas protecciones en la obra. Cabe recordar que el monitoreo de los ambientes de trabajo debe ser constante, debido a que el proceso constructivo genera permanentes cambios.

ORDEN Y LIMPIEZA 

 

La limpieza en los pasillos, escaleras y departamentos es todos los dias debido a que se cuenta con operarios de limpieza, de igual manera el personal de cada contrata se encarga de depositar sus residuos en el punto de acopio Se ha implementado un punto de segregación de residuos sólidos, según NTP 900.058:2005. Se cuenta con puntos de acopio por piso. INFORMACIÓN TÉCNICA DE EQUIPOS, INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS

 

Se realizó capacitaciones específicas sobre el uso de herramientas eléctricas y manuales. Se cumplió con la inspección de herramientas manuales y eléctricas, según la codificación del color del mes (Julio - Amarillo). MONITOREO DE COMPETENCIA DE PERSONAL



Se realiza la supervisión del personal en materia de seguridad ocupacional actividades realizadas.

de las

ANDAMIOS 

Se evidenciaron el uso de las tarjetas y las buenas prácticas, asi como también en el uso correcto de andamios. GRUPO ACM – ÁREA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE – SSOMA

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EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Se establecieron las condiciones mínimas y recomendadas de los epp’s por puesto de trabajo. Determinándose lo siguiente:   

Los pintores (ayudantes y operarios) deben de usar respiradores y guantes adecuados para el trabajo de lijado Se entregó el uniforme a cada personal que ingreso a la obra. Se viene verificando el buen uso de equipos de protección personal, así como también su mantenimiento. HERRAMIENTAS MANUALES



Se realizó una inspección de herramientas manuales, en donde se decomisó varias herramientas hechizas, por lo cual se dio la indicación de ya no traer estas herramientas a la obra o retirar las que ya se encontraban dentro de no tomar las medidas correctivas serán sancionados. BAÑOS Y SERVICIOS



Se cumple con el cronograma de limpieza. ALMACENES



Se realizaron mejoras en la distribución y capacidad del almacén.

GESTION DE NO CONFORMIDADES Las no conformidades son situaciones que incumplen algún requisito de carácter interno o legal, que no están siendo atendidos o no están correctamente atendidos. Este mes de Julio no se han presentado no conformidades:

ACCIDENTES E INCIDENTES ACCIDENTES Los Accidentes de trabajo, son aquellos sucesos que limitan las facultades un trabajador a consecuencia de un daño severo, por el cual requiere atención médica. Este mes no se registró accidente de trabajo. INCIDENTES Los incidentes de trabajo son aquellos sucesos que pudieron haber causado algún daño, pero que oportunamente no llegó a concretarse. Este mes no se registró incidentes.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES En el mes de Julio se tienen las siguientes conclusiones y recomendaciones: 

Se evidenció la mejora del personal en lo que respecta a la toma de conciencia sobre los peligros y riesgos en su ambiente laboral, gracias a las capacitaciones diarias de seguridad (charlas de 10 min). GRUPO ACM – ÁREA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE – SSOMA

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Se han tomado las medidas de seguridad necesarias para reducir los riesgos de los trabajos. Las campañas de Orden y Limpieza, influenciaron de manera significativa para la prevención de accidentes durante la jornada de trabajo. Se recomienda a los trabajadores en general mayor concentración durante la ejecución de sus actividades.

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