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• mariana franco

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Indicadores de Gestion de SG-SST Decreto 1072 de 2015 Empresa

Fecha Actualización

objetivo

Definir los indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, necesarios para evaluar el desempeño propuestos en coherencia con la politica de SST

Alcance

Alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o vincu subcontratistas

Indicadores de Estructura FUENTE DE META INFORMA CION

N°

NOMBRE DEL INDICADOR

1

Política de SST

2

Objetivos y metas

Objetivos y metas de seguridad divulgados

Objetivos y metas de seguridad escritos y divulgados.

SG-SST

100%

3

Plan de trabajo anual

Plan de Trabajo anual en SST aprobado y firmado

plan de trabajo actualizado, firmado

SG-SST

100%

4

Responsabilidades

Asignación de responsabilidades

N° total de trabajadores con delegación de responsabilidad en SG-SST SGSST/Total de trabajadores

100%

5

Identificación de peligros y riesgos

Método definido para la identificación de peligros

Contar con el método definido para la identificación de peligros.

SG-SST

100%

6

Funcionamiento del Copasst

Funcionamiento del COPASST

La empresa cuenta con un COPASST en funcionamiento y con delegación de funciones.

SG-SST

100%

7

Recursos

Asignación de Recursos Humanos

N° de comites, brigada, disponibles según tamaño de la empresa.

SG-SST

100%

8

Recurso financiero

Presupuesto definido para sst

Presupuesto definido por la empresa

9

Plan de prevencion, y respuesta ante emergencias

Plan de emergencia documentado

plan de emergencias documentado, actualizado, y socializado

SG-SST

100%

10

Plan de Plan de capacitación plan de capacitacion documentado SG-SST Capacitación en SST anual en SST aprobado y revisado por copasst

100%

11

Documentos del SG SST

100%

DEFINICION

METODO DE CALCULO

Cumplimiento de requisitos de Divulgación de la política norma en su descripcion, firmada, SG-SST de SST divulgada y fechada.

Documentos diseñados del SG SST

100%

AREA CONTABL 100% E

Tener los documentos del SG SST SG-SST diseñados

12

Condiciones de salud

Procedimiento para el diagnostico de condiciones de salud

Contar con el procedimiento para realizar el diagnostico de condiciones de salud

SG-SST

100%

Indicadores de Procesos N°

NOMBRE DEL INDICADOR

1

Evaluacion Inicial

DEFINICION

FUENTE DE INFORMA META CION

Evaluación inicial del SG- Sumatoria de porcentaje por cada SG-SST SST uno de los items evaluados

2

Ejecución del plan de trabajo

Ejecución del plan de trabajo en el SGSST

3

Ejecucion de plan de capacitacion

4

Intervención de peligros y riesgos

5

METODO DE CALCULO

(N° de actividades desarrolladas en el periodoen el plan / Nro de actividades propuestasen el periodo en el plan de trabajo) x 100

80%

SG-SST

50%

Ejecucion de plan de capacitacion

(N° de Capacitaciones ejecutadas /actividades propuestas de SG-SST capacitacion) x 100

50%

Intervención de los peligros identificados

N° total de peligros intervenidos en el periodo / total de peligros SG-SST identificados

50%

Evaluacion de Contar con un diagnostico No encuestas aplicadas al condiciones de salud de condiciones de salud y personal / Numero de trabajadores SG-SST y de trabajo de trabajo x 100

100%

6

Ejecucion de acciones preventivas, correctivas y de mejora

(N° de acciones preventivas, Ejecucion de acciones correctivas y de mejora preventivas, correctivas y desarrolladas / ° de acciones de mejora preventivas, correctivas y de mejoras propuestas) x100

SG-SST

80%

7

Desarrollo de programas de vigilancia epidemiologica

(N° de actividades desarrollas de ejecucion de actividades los programas de vigilancia del programa de vigilancia epidemiologica/ N° de actividades SG-SST epidemiologica programadas de los programas de vigilancia epidemiologica) x100

70%

8

Investigación de accidentes e incidentes y enfermedades laborales

(N° de accidentes o incidentes Reporte de investigacion investigados/ Nro de de accidentes de trabajo accidentes/incidentes reportados) x 100

SG-SST

100%

9

Registro estadistico evalua las estadisticas de de enfermedades enfermedad y No registros estadisticos laborales, incidentes accidentalidad laboral, asi realizados / No registros y accidentes, como el ausentismo por programados ausentismo por enfermedad. enfermedad

SG-SST

100%

10

Ejecucion de plan de prevencion y Procentaje de simulacros atencion de realizados por sede emergencias

SG-SST

70%

SG-SST

100%

(N° de actividades desarrolladas en el plan de emergencias/N° de actividades propuestas en el plan de emergencias) x100

Determinar el procedimiento o estrategia Procedimiento o estrategia que Estrategia de control 11 para el control de la mide la gestion y control de de documentos gestion documental y documentos conservacion

Indicadores de resultado

N°

1

2

3

NOMBRE DEL INDICADOR

Cumplimiento objetivos en sst

5

Frecuencia de accidentalidad

8

9

Se cumplen objetivos de sst definidos en la (No de metas con politica y reflejados en cumplimiento / No metas las metas de la establecidas ) x100 empresa

Evidencia del cumplimiento de cumplimiento del plan plan de trabajo anual y su cronograma de trabajo anual en SST

4

7

METODO DE CALCULO

FUENTE DE META INFORMA CION

Evidencia del cumplimiento de los (No de items ejecutados en el requisitos legales Matriz de plan de trabajo de la matriz Requisitos legales normativos aplicables ( requisitos 100% legal / items planeados) legales matriz de requisitos x100 legales y plan de trabajo)

Resultados de cumplimiento de programa de vigilancia epidemiologica

6

DEFINICION

objetivos

(No de items ejecutados en el PLAN DE TRABAJO 100% plan de trabajo / items ANUAL planeados) x100

PVE Evaluacion de (No de actividades ejecutados PARA programa de vigilancia en el pve / No de actividades RIESGOS 100% epidemiologica programados en el PVE) X100 ESPECIFI COS

Numero de accidentes que ocurren en un mes

IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL MES / N° TRABAJADORES MES ) SG-SST * 100

Expresa el total de AT Indice de Frecuencia incapacitantes ocurridos IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL de Accidentes de durante el ultimo año, por MES CON INCAPACIDAD/ N° AT ) SG-SST Trabajo con cada 100 trabajadores de * 100 Incapacidad tiempo completo.

Severidad de accidentalidad

100%

ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y Numero de dias perdidos CARGADOS POR A.T MENSUAL / SG-SST por accidente de trabajo N TRABAJADORES )* 100

Corresponde a la relacion entre los indices de frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con Indice de Lesiones Incapacidad. Es un indice ILIAT=IFIAT *ISAT Incapacitantes por global de comportamiento A.T de lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su utilidad radica en la comparacion entre diferentes periodos.

Relación del número de casos de accidentes de trabajo, ocurridos durante Tasa Accidentalidad el período con el número promedio de trabajadores en el mismo período

1000

TA = N° AT / N° PROMEDIO DE TRABAJADORES

SG-SST

SG-SST

10

Ausentismo en la no AUSENTISMO POR asistencia al trabajo con CAUSA MEDICA incapacidad medica

11 Cobertura Induccion

12

Ejecucion de acciones preventivas, correctivas y de mejora

Muestra el porcentaje de personas que reciben la induccion en SST

Es la relacion entre los dias de incapacidad laboral y comun / numero de dias de trabajo programados * 100

Número de personas que asisten a la induccion / SG-SST Número de personas que ingresan en el periodo *100

(N° de acciones preventivas, Ejecucion de acciones correctivas y de mojara preventivas, correctivas y desarrolladas / ° de acciones de mejora preventivas, correctivas y de mejoras propuestas) * 100

porcentade de acciones Acciones correctivas realizadas / correctivas intervenidas y 13 Acciones correctivas eliminadas/ceradas/finaliz No de No Conformidades adas encontradas x 100

Numero de accidentes laborales mortales en el año

SG-SST

SG-SST

SG-SST

Numero de accidentes de trabajo mortales que se presentaron enel periodo / total de accidentes de SG-SST trabajo que se presentaron en el periodo ) x 100

14

PROPORCION DE AT MORTALES

15

Prevalencia de la enfermedad laboral

16

Numero de casos nuevos (Numero de casos nuevos de de una enfermedad indicidencia de la enfermedad laboral en el periodo / laboral presente en una SG-SST enfermedad laboral promedio total de trabajadores en poblacion en un periodo el periodo) x 100.000 de tiempo

indicadores por estandares minimos

Numero de casos nuevos (Numero de casos nuevos y y antiguos de una antiguos de enfermedad laboral en enfermedad laboral el periodo / promedio total de SG-SST presente en una poblacion trabajadores en el periodo) x en un periodo de tiempo 100.000

Gestion de SG-SST

072 de 2015

a Actualización

alud en el Trabajo, necesarios para evaluar el desempeño frente al cumplimiento de los objetivos os en coherencia con la politica de SST

dores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas

de Estructura INTERPRETACION

PERIODI RESPONSABLE CIDAD

DIVULGACION

Politica de seguridad actualizada, firmada, divulgada

Anual

Responsable del desarrollo del SG Todo El personal SST

Los objetivos y metas de seguridad se encuentran escritos y divulgados.

Anual

Responsable del desarrollo del SG Todo El personal SST

Plan de trabajo anual diseñado de acuerdo a criterios de Decreto 1072/ 2015

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

Número total de personas con responsabilidades asginadas en SST

Anual

Responsable del desarrollo del SG Todo El personal SST

Apllicacion del metodo para la identificacion de los peligros , valoracion de riesgos, determinacion de controles y la encuesta para el personal

Anual

Responsable del desarrollo del SG Todo El personal SST

conformacion copasst y plan de trabajo evidenciado en actas.

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

Copasst

Número de Comités en funcionamiento, personal responsable del sg sst, brigadas de emergencias

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

Copasst

Se cuenta con presupuesto asignado para sst

Anual

GERENTE

Copasst

plan demegencias documentado, actualizado , aprobado y divulgado

Anual

Responsable del desarrollo del SG Todo El personal SST

plan de capacitacion aprobado por copasst

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

Se cuenta con los los 16 documentos del sg sst

Anual

Copasst

Copasst

Responsable del desarrollo del SG Todo El personal SST

la existencia de un procedimiento para efectuar con el diagnostico de condiciones de salud

Anual

Responsable del desarrollo del SG Todo El personal SST

s de Procesos INTERPRETACION

PERIODI RESPONSABLE CIDAD

DIVULGACION

Responsable del desarrollo del SG SST

Copasst

% de cumplimiento de las Responsable del semestra actividades propuestas en el plan desarrollo del SG l de trabajo SST

Copasst

% de cumplimiento de las Responsable del semestra actividades propuestas en el plan desarrollo del SG l de trabajo SST

Copasst

Grado de avance en el cumplimiento del SG-SST

anual

% de intervencion de los peligros intervenidos

anual

Responsable del desarrollo del SG Todo el personal SST

% de condiciones de salud y de trabajo

Anual

Responsable del desarrollo del SG Todo el personal SST

% de acciones preventivas, de mejora y correctivas intervenidas

Responsable del semestra desarrollo del SG l SST

Copasst

% de actividades desarrolladas en los programas de vigilancia epidemiologica

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

Copasst

N° total deinvestigacion de accidentes laborales elaboradas

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

Copasst

Se cuenta con el registro estadistico de enfermedad laboral, accidente e incidentes de trabajo y ausentismo

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

Copasst

% de ejecucion de actividades desarrolladas en el plan de emergencia

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

Copasst

Se cuenta con el procedimiento de gestion documental y conservacion.

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

Copasst

s de resultado

INTERPRETACION

PERIODI RESPONSABLE CIDAD

DIVULGACION

porcentaje de cumplimiento de requisitos legales en la empresa

ANUAL

Responsable del desarrollo del SG SST

copasstgerencia-

se cumplen los objetivos del SG SST reflejado en las metas

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

copasstgerencia-

porcentaje de cumplimiento del plan de trabajo anual de la empresa

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

copasstgerencia-

SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA UNO DE LOS ITEMS PROPUESTOS EN CADA PVE

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

copasstgerencia-

Por cada 100 trabajadores que Responsable del laboran en el mes, se presentan x mensual desarrollo del SG accidentes de trabajo. SST

copasstgerencia-

por cada 100 trabajadores en la empresa, se presentan X Accidentes de Trabajo con incapcidad en el periodo

Responsable del desarrollo del SG SST

copasstgerencia-

por cada 100 trabajadores que Responsable del laboran en el mes, se perdieron X mensual desarrollo del SG dias por AT SST

copasstgerencia-

Numero que sirve para comparacion entre diferentes periodos

Responsable del semestra desarrollo del SG l SST

copasstgerencia-

Por cada 100 trabajadores expuestos se presentan X accidentes en el período.

Responsable del semestra desarrollo del SG l SST

copasstgerencia-

Anual

En el mes se perdio X% de dias programadas por incapacidad medica

Responsable del mensual desarrollo del SG SST

copasstgerencia-

XX % de las personas nuevas recibieron la induccion en SST

anual

Responsable del desarrollo del SG SST

copasstgerencia-

% de acciones preventivas, de mejora y correctivas intervenidas

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

Copasst

XX% de las no conformidades tienen acciones X correctivas

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

copasstgerencia-

EN EL AÑO , EL x% DE ACCIDENTES FUERON MORTALES

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

copasstgerencia-

Por cada 100.000 trabajadores en la empresa se presentan X nuevos y antiguos casos de enfermedad laboral en el periodo.

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

copasstgerencia-

Por cada 100.000 trabajadores en la empresa se presentan X nuevos casos de enfermedad laboral en el periodo.

Anual

Responsable del desarrollo del SG SST

copasstgerencia-

INDICADOR FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD MESES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

TOTAL AÑO

No. AT

No. Trabajadores

2.00 2.00

FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD

16.00 16.00

0.13 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

No Dias cargados en el mes

No. Trabajadores

-

13.00 13.00

Frecuencia de acci 18.00 16.00 14.00 12.00 10.00 8.00 6.00 4.00 2.00 E EN

RO FE

O ER BR

AR M

ZO

R AB

IL

O O AY NI M JU

JU

O LI

No. AT FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDA

SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES MESES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

TOTAL AÑO

No. Dias perdidos

6.00 6.00

Severidad 14.00

0.46 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

12.00 10.00 8.00 6.00 4.00 2.00 E EN

RO F

R EB

O ER

ZO R AR AB M

No. Di a s No. Tra ba

PROPORCION DE AT MORTALES AÑO 2018 2019 2020 2021 2022 2023

AT mortales

1.00 -

AT del año

50.00 -

Porporcion

2% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Proporcion AT 60.00 50.00 40.00 30.00 20.00 10.00 -

18 20

19 20

20 20

21 20

22 20

23 20

2 20

50.00 40.00 30.00 20.00 2024 2025 2026 2027 2028 2029

TOTAL PERIODO

1.00

50.00

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 2

10.00 -

18 20

19 20

20 20

21 20

22 20

23 20

AT mortal es

2 20

AT del

PREVALENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL Año 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029

TOTAL PERIODO

EL nueva/antigua

Prom trabajadores

1.00 1.00

1.33 1.33

Prevalencia

0.75 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Prevalenc 1.40 1.20 1.00 0.80 0.60 0.40 0.20 -

18 20

19 20

20 20

21 20

22 20

EL nueva/a ntigua

23 20

24 20

Prom tra

INCIDENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL Periodo 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029

TOTAL PERIODO

EL nueva

Prom trabajadores

1.00 1.00

1.33 1.33

Incidencia

0.75 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Incidenc 1.40 1.20 1.00 0.80 0.60 0.40 0.20 -

18 20

19 20

20 20

21 20

22 20

EL nueva

23 20

24 20

Prom trabajado

AUSENTISMO POR INCAPACIDAD MEDICA Meses ENERO

No. Dias ausentes

No Dias programados

Ausentismo

#DIV/0!

Ausentismo L 1.00 0.90 0.80 0.70 0.60 0.50

Ausentismo L FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

TOTAL AÑO

-

-

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

1.00 0.90 0.80 0.70 0.60 0.50 0.40 0.30 0.20 0.10 E EN

RO FE

O ER BR

IL ZO BR AR A M

O O AY NI M JU

No. Di a s a us entes

JU

O LI

A

No Di as pro

O RZ

INDICADORES RESOLUCION 0312 DE 2019

INTERPRETACION: Por cada cien (100) trabajadores q el mes, se presentaron X accidentes de trabajo

R AB

IL

O O AY NI M JU

JU

O LI

E E E E O O ST BR BR BR BR AÑ O U M M M L G T E E E A I TA CI VI OC PT TO DI NO SE

No. AT FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD

9

(Número de accidentes de trabajo que se presentaro Número de trabajadores en el mes) * 10

Frecuencia de accidentalidad

No. Tra bajadores

(Número de días de incapacidad por accide número de días cargados en el mes / Núme mes) * 100

Severidad 14.00 12.00 10.00 8.00

INTERPRETACION: Por cada cien (100) tr en el mes, se perdieron X días por accident

6.00 4.00 2.00 E EN

RO FE

E BR

RO

E E E E O O O O O IL ZO LI ST AY NI B R UB R BR BR BR AÑ U O AR U M J A M M M L J T G E E E M A I TA CI OC OVI PT TO DI N SE

No. Di a s perdi dos No. Tra bajadores

No Di a s cargados en el mes Severi dad

Proporcion AT mortales

(Número de accidentes de trabajo mortales año / Total de accidentes de trabajo que se 100

INTERPRETACION: En el año, el X% de ac mortales 20 20

21 20

22 20

23 20

24 20

25 20

26 20

27 20

28 20

O 29 20 OD I ER LP

INTERPRETACION: En el año, el X% de ac mortales

9

20 20

21 20

22 20

23 20

AT mortal es

24 20

25 20

AT del año

26 20

27 20

28 20

O 29 20 OD I ER LP A T TO

Porporci on

(Número de casos nuevos y antiguos de en periodo “Z” / Promedio de trabajadores en e

Prevalencia EL

INTERPRETACION: Por cada 100.000 trab enfermedad laboral en el periodo Z 20 20

21 20

22 20

EL nueva/a ntigua

23 20

24 20

25 20

26 20

Prom tra bajadores

27 20

28 20

29 DO 20 IO R E LP A T TO

Preval enci a

(Número de casos nuevos de enfermedad l Promedio de trabajadores en el periodo “Z”

Incidencia

INTERPRETACION: Por cada 100.000 trab nuevos de enfermedad laboral en el periodo

20 20

21 20

22 20

EL nueva

23 20

24 20

25 20

Prom trabajadores

26 20

27 20

28 20

29 DO 20 IO R E LP A T TO

Inci denci a

Ausentismo Laboral

(Número de días de ausencia por incapacid mes / Número de días de trabajo programa

Ausentismo Laboral

INTERPRETACION: En el mes se perdió X trabajo por incapacidad médica

IL ZO BR AR A M

O O AY NI M JU

Di a s a us entes

JU

O LI

E E E E O ÑO ST BR BR UB R BR O M M M LA T G E E E A A I T CI VI OC PT TO DI NO SE

No Di as progra mados

Aus entismo

s de trabajo que se presentaron en el mes / e trabajadores en el mes) * 100

cada cien (100) trabajadores que laboraron en accidentes de trabajo

días de incapacidad por accidente de trabajo en el mes + as cargados en el mes / Número de trabajadores en el

ACION: Por cada cien (100) trabajadores que laboraron perdieron X días por accidente de trabajo

accidentes de trabajo mortales que se presentaron en el e accidentes de trabajo que se presentaron en el año ) *

ACION: En el año, el X% de accidentes de trabajo fueron

casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral en el Promedio de trabajadores en el periodo “Z”) * 100.000

ACION: Por cada 100.000 trabajadores existen X casos de aboral en el periodo Z

casos nuevos de enfermedad laboral en el periodo “Z” / trabajadores en el periodo “Z”) * 100.000

ACION: Por cada 100.000 trabajadores existen X casos nfermedad laboral en el periodo Z

días de ausencia por incapacidad laboral o común en el o de días de trabajo programados en el mes ) * 100

ACION: En el mes se perdió X% de días programados de capacidad médica

NORMAS ANSI Z-16-1 Y Z-16-2 TABLA DE CARGOS (días) Por perdida de Miembros - Traumáticos o Quirúrgico

Amputación que comprende todo, o parte del hueso Falange Distal Falange Media Falange Próxima Metacarpio Mano hasta la muñeca

Amputación que comprende todo, o parte del hueso Falange Distal Falange Media Falange Próxima Metatarso Pie hasta el tobillo

Dedos, pulgar y mano DEDOS Pulgar Indice Medio 300 100 75 200 150 600 400 300 900 600 500 3,000 Dedos, pie y tobillo Dedo grande 150 300 600

Cualquiera de los otros dedos del pie 35 75 150 350

2,400

Brazo Arriba del codo y hasta el hombro Arriba de la muñec a y en, o debajo del codo

4,500 3,600

Pierna Cualquier punto arriba de la rodilla Culaquier punto entre el tobillo y la rodilla

4,500 3,600

Pérdida de Fu nción Un ojo (pérdida de vista), haya o no visión en el otro Ambos ojos en un accidente (pérdida de la vista) Un oído (pérdida total del sentido) haya o no percepción en el otro Ambos oí dos, en un accidente, (pérdida total del sentido auditivo) Hernia no curada

MUERTE

Anul

1,800 6,000 600 3,000 50

6000

Meñi. 60 120 240 450

50 100 200 400