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• Miguel Eliasaf Dumulef Campos

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CASO La empresa embutidos Rush fue fundada el año 1969, en la ciudad de Toronto, Canadá. Principalmente se dedicaba a importar cecinas y embutidos desde distintas partes del mundo, con una clientela de estratos sociales bastante altos, sin embargo, con el paso del tiempo, las ventas fueron decayendo y el dueño, John Rush, tuvo que comenzar a elaborar estrategias para abordar esta situación. En Canadá, la empresa contaba con una cantidad de 40 trabajadores, distribuidos en distintas áreas, tales como la Gerencia General, Operaciones, Recursos Humanos y Marketing y Ventas. Dentro de las opciones que tenía el señor John, era el país de Chile, considerándolo como un lugar donde puede explotar de mejor manera su empresa, elaborando él mismo los embutidos. Mantuvo la empresa en Canadá, dejando a su hijo Charles al mando y finalmente decidió venir a Chile. Se estableció en el sur de Chile, lugar donde contrató una cantidad de trabajadores y comenzó su proceso de elaboración de embutidos, siendo las salchichas su especialidad. Considerando los trabajadores que contrató, estaba un Jefe de Marketing, un Jefe de Producción y Distribución, pero decidió dejar la Gestión de Personas a su propio trabajo, dado que consideraba contaba con experiencia en ello. El Señor Rush comenzó a obtener distintos clientes, dando movilidad a la empresa con el paso de los meses. En una ocasión, quiso importar maquinaria con mayor tecnología, para ello decidió invertir, pero necesitaba contratar una persona que tenga la experiencia, pero en la zona el recurso humano era un tanto escaso. Con el tiempo, se asesoró con distintas personas y finalmente logró contratar a la persona que necesitaba, su nombre era Gregory Kinski, Operario con una amplia experiencia. Con el paso del tiempo Gregory demostró un manejo importante de la nueva maquinaria, aspecto que permitió aumentar la productividad en un 25% en relación a meses anteriores, logrando satisfacer la necesidad de una amplia cantidad de clientes que anteriormente no se alcanzaba a cubrir. CONFLICTO La empresa contaba con un clima organizacional bastante positivo, de hecho, el señor John Rush se preocupaba de poder medir el clima organizacional y de establecer cercanía con su equipo de trabajo. Ante Gregory demostró amplia confianza, de tal manera que le asignó un total de 5 practicantes de Liceos Técnico Profesionales para que pudiesen aprender. En un momento, el señor Rush decidió llevar a cabo un proceso de Control, aspecto que no había realizado anteriormente y detectó pérdidas en la cantidad de salchichas producidas, los que, a pesar de estar consideradas como mermas, no se encontraban físicamente. Ante ello, el señor Rush consultó y Gregory, como encargado del área respondió que no se dedicaba a las mermas, solo manejo de la maquinaria. Luego de un proceso de investigación, el señor John Rush detectó que Gregory estaban robando las salchichas producidas. Con información clara y precisa, encaró a Gregory, quien asumió su error y le indicó que estaba pasando por una situación familiar y económica compleja y que pedía las disculpas correspondientes. Ante ello, el Señor John Rush se realiza las siguientes preguntas ¿Lo desvinculo? De ser así, ¿bajo qué artículo?

a) El Señor John Rush contrató un nuevo Operario, realicen un contrato de trabajo en modalidad Indefinido y complétenlo para poder contratar al Señor Gregory. Además, indicar si es posible o no, realizar un proceso de subcontratación a futuro mediante argumentos sólidos. b) Seleccionen un artículo de desvinculación y aplíquenlo al caso, argumentando su elección. Utilicen, al menos, una referencia bibliográfica en formato APA. c) Analicen el proceso de desvinculación y el impacto que podría tener en la productividad de la empresa. Para ello indiquen la importancia de un plan de comunicación. Utilicen, al menos, una referencia bibliográfica en formato APA. d) Respecto al Outplacement ¿Podría realizarse en este caso? Argumenten su respuesta con un análisis crítico y fundamentado. Utilicen, al menos, una referencia bibliográfica en formato APA. e) Respecto al Finiquito ¿El trabajador lo pierde? ¿Cuál es el proceso que debe realizar el Señor John Rush? Argumenten su respuesta. Utilice, al menos, una referencia bibliográfica en formato APA.