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GUÍA ESTUDIO U3 M10 La Conferencia Internacional del

Establece las normas internacionales del trabajo y define las políticas

Trabajo El Consejo de Administración

generales de la Organización; se reúne una vez al año. Es el órgano ejecutivo de la OIT y se reúne tres veces al año en Ginebra.

La Oficina Internacional del Trabajo

Toma decisiones sobre la política de la Organización Internacional del Trabajo Es responsable por el conjunto de actividades de la Organización Internacional del Trabajo.

Relaciona las columnas para ordenar cronológicamente los sucesos durante y después de la depresión de 1932. 1934 1940 1946

Estados Unidos se vuelve parte de la organización Por motivos de seguridad, John Winant traslada la cede de la OIT de Ginebra a Montreal, Canadá. La OIT se convirtió en una agencia especializada de la recién creada Organización de las Naciones

1948

Unidas. La Conferencia Internacional del Trabajo adoptó el Convenio núm. 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación

¿Cuáles son algunas de las ideas de la Organización Internacional del Trabajo referentes al año de su creación? RESPUESTA La paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social y que existen condiciones de trabajo que entrañan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran número de seres humanos. En la reforma constitucional del 10 de junio de 2011 se modifica el título primero de la constitución y se sustituye el concepto de garantías individuales por: RESPUESTA Derechos Humanos. ¿Cuáles son algunas de las áreas que la Organización Internacional del Trabajo menciona como áreas que podrían ser mejoradas? RESPUESTA Reconocimiento del principio de libertad sindical y protección de niños, jóvenes y mujeres. Son algunos tratados internacionales en materia de derechos humanos laborales, de los que México es parte: RESPUESTA Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte y Convención Internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares. A partir de la reforma constitucional del 10 de junio de 2011, las comisiones de derechos humanos ya no podrán conocer de quejas en materia laboral. RESPUESTA Falso En el año de 1919 se elaboró la Constitución de Organización Internacional del Trabajo, ¿quién elaboró esa Constitución? RESPUESTA: La Comisión del Trabajo de la Conferencia de Paz. ¿Cuál es el objetivo de la Organización Internacional del Trabajo?

RESPUESTA Responder a las necesidades de los hombres y mujeres trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas del trabajo. ¿De qué medios se vale la Organización Internacional del Trabajo para lograr sus objetivos? RESPUESTA De políticas y programas internacionales, promoviendo los derechos humanos fundamentales. ¿Cuál fue la razón por la que se creó la Organización Internacional del Trabajo? RESPUESTA Para propiciar las oportunidades de trabajo digno, para los hombres y mujeres de los Estados miembros. Entre 1948 y 1970 muchos países comenzaron a separarse de la organización, poniendo en juego su existencia. RESPUESTA Falso

Tratados internacionales de los que es parte México

Fecha de publicación en el DOF

en materia de derechos humanos laborales Nombre Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte. Convención Internacional sobre la Protección de los

21/12/1993 13/08/1999

Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares. Convenio Internacional del Trabajo núm. 12. Relativo a la

31/12/1937

indemnización por accidente del trabajo en la agricultura. Firmado en Ginebra, Suiza. Convenio Internacional del Trabajo núm. 13. Relativo al

11/03/1938

empleo de la cerusa en la pintura. Firmado en Ginebra, Suiza. Convenio Internacional del Trabajo núm. 14. Relativo a la

16/03/1938

Aplicación del descanso semanal en las empresas industriales. Firmado en Ginebra, Suiza. Convenio Internacional del Trabajo núm. 16. Relativo al

23/04/1938

examen médico obligatorio de menores empleados a bordo de buques. Firmado en Ginebra, Suiza. Convenio Internacional del Trabajo núm. 21. Relativo a la

28/04/1938

simplificación de la inspección de los emigrantes a bordo de los buques. Firmado en Ginebra, Suiza. Convenio Internacional del Trabajo núm. 27. Relativo a la

12/08/1935

indicación del peso en los grandes fardos transportados por barco. Firmado en Ginebra, Suiza. Convenio 56. Relativo al seguro de enfermedad de la

05/03/1984

gente de mar. Firmado en Ginebra, Suiza. Convenio 58, por el que se fija la edad mínima de

22/06/1951

admisión de los niños al trabajo marítimo. Convenio 87. Relativo a la libertad sindical y a la

16/10/1950

protección al derecho sindical, adoptado el 9 de julio de 1948, por la XXXI Conferencia Internacional del Trabajo, en San Francisco, California.

Convenio 95 de la Organización Internacional del

12/12/1955

Trabajo. Relativo a la protección del salario. Convenio núm. 90. Relativo al trabajo nocturno de los

11/09/1956

niños en la industria. Convenio Internacional del Trabajo núm. 99. Relativo a

28/10/1952

los métodos para la fijación de salarios mínimos en la agricultura. Firmado en Ginebra, Suiza. Convenio 100. Relativo a la igualdad de remuneración

09/10/1952

entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor. Convenio 105. Relativo a la abolición del trabajo forzoso. Convenio internacional del trabajo núm. 106. Relativo al

17/09/1959 21/08/1959

descanso semanal en el comercio y en las oficinas. Firmado en Ginebra, Suiza. Convenio 111. Relativo a la discriminación en materia de

11/08/1962

empleo y ocupación. Convenio 112. Relativo a la edad mínima de admisión al

25/10/1961

trabajo de los pescadores. Convenio núm. 13. Relativo a la Prevención de los

21/01/1975

Accidentes del Trabajo de la Gente de Mar. Convenio 135. Relativo a la protección y facilidades que

21/01/1975

deben otorgarse a los representantes de los trabajadores en la empresa. Convenio 144. Sobre consultas tripartitas para promover

28/11/1978

la aplicación de las normas internacionales del trabajo. Convenio 150. Sobre la administración del trabajo:

13/05/1982

cometido, funciones y organización. Convenio 15. Sobre duración del trabajo y periodos de

14/05/1982

descanso en los transportes por carretera. Convenio 155. Sobre seguridad y salud

los

05/04/1984

trabajadores y medio ambiente de trabajo. Convenio 159 de la Organización Internacional del

22/04/2002

de

Trabajo. Sobre la readaptación profesional y el empleo de personas inválidas. Convenio 161. Sobre los servicios de salud en el trabajo.

13/04/1987

Convenio 170. Sobre la seguridad en la utilización de los

04/12/1992

productos químicos en el trabajo. Convenio 172. Sobre las condiciones de trabajo en los

05/08/1993

hoteles, restaurantes y establecimientos similares. Convenio 182. Sobre la prohibición de las peores formas

07/03/2001

de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación. Convenio sobre el empleo de mujeres en trabajos

21/04/1938

subterráneos en las minas de todas clases. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada para propiciar las oportunidades de trabajo digno, para los hombres y mujeres de los Estados miembros, vigilando además las normas

internacionales de trabajo desde 1919 como parte del Tratado de Versalles con el cual se da término a la Primera Guerra Mundial. RESPUESTA Verdadero Ante la gran depresión de 1932, Estados Unidos se vuelve parte de la organización en 1934, no obstante que continuara fuera de la Sociedad de las Naciones. RESPUESTA Verdadero Entre 1970 y 1973, se avanza en el desarrollo de normas y mecanismos para la supervisión de su aplicación, principalmente la promoción de la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación. Desempeña un papel importante en la emancipación de Polonia de la dictadura, dándole su apoyo a la legitimación del sindicato Solidarność basándose en el respeto del Convenio núm. 87 sobre libertad sindical, que Polonia había ratificado en 1957. Después del fin de la Guerra Fría, se pone énfasis en la importancia de colocar la justicia social en el centro de las políticas económicas y sociales internacionales y cuando el chileno Juan Somavia asume el cargo el 4 de marzo 1999, se plantea la importancia de convertir “el trabajo decente [en] un objetivo estratégico internacional […], destacando [además] el trabajo como un instrumento para la superación de la pobreza” (OIT).

Actualmente el presidente es el británico Guy Ryder, desde mayo de 2012, y fue reelecto en noviembre de 2016 por otros cinco años. RESPUESTA Verdadero